صندوق تنمية الموارد البشرية فرع المدينة المنورة reviews 8
هيلا
16 January 2021 7:08
انا جدا اتفائل فيهم. لني اول وظيفة لي بحياتي كانت عن طريقهم. واستقبالهم لي بكل رحابه وجمال اخلاق منهم. انا ممتنه لكل شخص يادي عمله بكل امانة ولكل انسان يستقبلنا ببتسامه? ربي يكتب لي ولكم وظيفة نكون راضين عنها وتكون باب خير وبركة علينا. كلمة شكر لكم
نادر
25 December 2020 13:25
ما يخدمونك لي ثلاث اشهر ولا جابوا لي وظيفة او مقابلة يقولك انتظر اتصال وإلى لان ماجاني اتصال
Hanan
05 December 2020 1:46
الموظفة اللي عند الكاونتر محترمه وتخدمك. لكن الحاجه اللي مافهمتها ليه قسم السيدات ما يخدم السيدات ؟! ليه لازم ارةح قسم الرجال بس عشان يأخذ مني cv. كان المفروض انه كل قسم يخدم الفئة اللي وضع لخدمتها. ابو
25 December 2018 22:38
الله يوفق كل عاطل يارب العالمين ونصيحة اذا تصكر بوجهك باب الوظائف جرب التجاره وابدء بالقليل الى ان تكبر
Nouf
02 October 2018 13:45
اساسا القسم النسائي مافي موظفة تقابل الجمهور! شي غريب صراحة. مافي غير مسؤولة الرسيبشين فقط. ولما اطلب منها خدمة تتصل على الموظفات بالداخل وتسألهم عن طلبي ويحولوني على القسم الرجالي حسيت انه معايا مرض معدي مدام كذا وضعكم قفلوا القسم النسائي وخففو تكاليف وكهرباء ووفروا على نفسكم
خلود
30 September 2018 21:03
تعامل القسم النسائي.
- مطلوب أخصائي موارد بشرية أول - مطلوب موظف في المدينة المنوّرة - السعودية
- مطلوب أخصائي موارد البشرية HR سعودي - وظائف المدينة المنورة, السعودية
- 846 مخالفة خلال جولات رقابية لفرع "الموارد" في المدينة المنورة
- اياكم وكسر الخواطر 15
- اياكم وكسر الخواطر 6
مطلوب أخصائي موارد بشرية أول - مطلوب موظف في المدينة المنوّرة - السعودية
اسم الشركة - name company مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة لأدارة الموارد البشرية رابط الشركة url company وصف الشركة - Description مستشفى الملك فهد من المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة ويعد المستشفى المرجعي لمنطقة المدينة المنورة. 014-8460017 عنوان الشركة - Company Address الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات طبية عيادات مستشفيات Hospitals Clinics الزيارات: 2374 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 4/12/2015
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
مطلوب أخصائي موارد البشرية Hr سعودي - وظائف المدينة المنورة, السعودية
-A
+A
«عكاظ» (المدينة المنورة)
كُلِّف المهندس عبدالله غازي الصاعدي مديراً عاماً لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بعد ضم فروع وزارة الخدمة المدنية بالمناطق إلى فروع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
846 مخالفة خلال جولات رقابية لفرع &Quot;الموارد&Quot; في المدينة المنورة
- تطبيق إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز. - معرفة آلية تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بالمملكة. - المشاركة في تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الموارد البشرية في المنظمة. - استخدام نظم معلومات إدارة الموارد البشرية
- تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - معرفة المتطلبات والمهام الوظيفية الخاصة بمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية. - أداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- معرفة نظم العمل وأساليب التوظيف وإجراءات التقاعد
- المشاركة في أنشطة تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية في المنظمة. - تنسيق ومتابعة تنفيذ المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. - العمل ضمن فريق
- التواصل مع الآخرين. - تنمية المهارات والقدرات الذاتية
- الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة. مجالات العمل والوظائف المتاحة لخريجي دبلوم الموارد البشرية:
اهم مجالات العمل المتاحة لخريجي البرنامج:
- وظائف الموارد البشرية في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية مثل البلديات والوزارات والجوازات والوحدات الحكومية الأخرى
- إدارة الموارد البشرية في المصارف وشركات التأمين والمستشفيات والجامعات.
اسم الشركة شركة ناشئة التخصص human-resources مقر العمل السعودية, المدينة المنورة تاريخ النشر 2022-04-23 صالحة حتى 2022-05-23 رقم الاعلان 1481375
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
الكِبار، كما أرى، وأتمنى أن أكونَ صائباً، ليسوا كِبارَ السن، ولا المقام، لأن كبير السن، ليس بالضرورة كبيراً، ولا كبير المقام كذلك، ولا العكس، لأن هناك شباباً كِبار، وكِباراً لا عقولَ لهم، بل يكذبون، ويصغرون، كقيمة ومقام، بأفعالهم، رغم أن التعميم ظلم، لكِبار السن والمقام، ولأيٍ كان، ولمَنْ وما كان أيضاً. الكِبار... كِبار عقول ومواقف، يُكبرهم الناس بها، ويحملونها لهم، يؤثرون على أنفسهم، ولو كان بهم خصاصة، صادقون مع الجميع، وقبل ذلك مع أنفسهم، يعرفون متى يتحدثون، ومتى يصمتون، لأن مَنْ كان يؤمنُ باللهِ واليوم الآخر، فليقل خيراً أو ليصمت. الكِبار... 📷 ” إياكم وكسر الخواطر .. فهي ليست عظاماً تُجبر .. وإنما أرواح تُقهر “. ليسوا وجهاء الزمان، ولا المكان، بل بُسطاء بعزة، وأوفياء بمودة، ورُحماء، أينما حلوا وارتحلوا، يرجو الناسُ حضورهم، ويفتقدونهم إنْ غابوا، لأنهم يوقدون شموع الحقيقة، ويوقظون الضمائر، في عصر الضمائر المستترة، والأفعال المبنية للمجهول، رغم أنها من صِغار، ظنوا أنفسَهم كِباراً، عمداً مع سبقِ الإصرارِ والترصُّد...! ولأنَّ للخير كِباراً، يدعون الناسَ إلى الخير، ويحثونهم عليه، فللشرِّ كِبارٌ كذلك، كما شاءت حِكمةُ الله، كي تبرزَ القيمُ بأضدادِها، تجسيداً للصراعِ بين الحقِّ والباطِل، حتى قيام الساعة... (يَوْمَ تُقَلَّبُ وُجُوهُهُمْ فِي النَّارِ يَقُولُونَ يَا لَيْتَنَا أَطَعْنَا اللَّهَ وَأَطَعْنَا الرَّسُولَا وَقَالُوا رَبَّنَا إِنَّا أَطَعْنَا سَادَتَنَا وَكُبَرَاءَنَا فَأَضَلُّونَا السَّبِيلَا رَبَّنَا آتِهِمْ ضِعْفَيْنِ مِنَ الْعَذَابِ وَالْعَنْهُمْ لَعْناً كَبِيراً) الأحزاب: 66 - 68................
كيـف نكـونُ كِـبـاراً ؟!......................
اياكم وكسر الخواطر 15
بَـيْـن الْحِـلْم والْحُـلْم................
الْحِـلْم، نعمةٌ من الله، والْـحُـلْم كذلك، لأننا بالْحِـلْم، نتجنَّبُ شرور الغير، ونجنِّـبـهـم شُرورَنا كذلك، وبالْحُــلْم، نحيى ونسعى، نخطط ونجتهد، وحُلمٌ يولِّد آخر، كي نواصِلَ السعي في مناكبِ الأرض، ونطمحَ إلى ما هو أفضل. والحياةُ بحاجةٍ إلى توازنٍ بين الْحِـلْم والْحُـلْم، فلا يعوقُ الأولُ الثاني، ولا يتسع الْحُلْمُ، فيوقِعُ الْحالِمَ في هوةٍ عميقة، بين الطموح والإمكانات، وحيرة الوسائل، أمام الغايات، فيصابُ بالإحباط، أو العجز، وعدمِ القدرةِ على الثبات، أمامَ ما في الحياةِ من مُغريات، ومُلهيات، ومُضحكات ومُبكيات...! ولِلْحِلْم، مكانهُ وزمانُه، أما الْـحُلْمُ فيتخطى الاثنين معاً وغيرَهما، مُـحلِّقاً في سماءِ المستقبل، مُتجاوزاً عثراتِ الماضي، وعقباتِ الحاضر، آملاً بغدٍ مُشرق، ومكانٍ مُشرِّف، ومكانةٍ لائقة، في القلوبِ والعقول، بطيبِ العِشرة، وحِفظِ العهد، والوفاءِ بالوعد، وذلك شأنُ الْحليمِ الْحالِم، بعيداً عن سوءِ فهمِ كثيرين، أو سوءِ ظن، مَنْ يشكونَ في الناس، ويُشككونَ في كلِّ شيء...!................ اياكم وكسر الخواطر عبادة. مَـنْ هم الكِـبـار ؟!......................
اياكم وكسر الخواطر 6
مُــحَــمَّــد عبــد الـمُــعِــز
#مدقق_لغوي
#محرر
#كاتب_محتوى
دَيَــنُ الْــبِــر................
الحديثُ عن البِـرِّ ذو شُجون، في ظِلِّ ما يُعانيه كثيرون وكثيرات، ضحوا بالكثير، وأضحوا لا شيء، بعدما قدَّموا كلَّ شيء، لإسعادِ فلذاتِ أكبادِهم، وحرموا أنفسهم من ملذاتِ الحياة، ليتركوا لأبنائهم ما يسترهم، بعد مماتِـهم. ورغم أن الْـبِــرَّ دَيْن "بروا آباءكم تبركم أبناؤكم"، فإن في الحياة، مشاهدَ كثيرة، تؤكِّـدُ أن الأبناءَ والبنات، الأكثر عُقوقاً، لآبائهم وأُمهاتهم، غالباً ما يكونون الأكثـرَ شراسةً، في طلبِ ميراثِهم، ناسين أو مُتناسين، أن الجزاءَ من جِنْسِ العمل...! وإذا كانت القاعِدةُ الشرعية "هل جزاءُ الإحسانِ إلا الإحسان؟! " فما جزاءُ العُقوق؟! الغريب، والْـمُدْهِش، بل والْـمُحيِّـر، أنه إذا طُلبَ من هؤلاءِ الأبناءِ والبنات، الصبر بعضَ الوقت، لتوزيعِ الميراث، أو حُدِّثوا عن مُراعاة مشاعِر إخوتهم أو أخواتهم، يصرخون: أليس هذا شرعَ الله؟! اياكم وكسر الخواطر 20. أليس حقَّنا في ميراثِ آبائنا وأُمهاتنا؟! بلى، وربي، إنه لحق، فأين الواجِب؟! أليس لكلِّ حَـقٍّ واجِب يُقابِله، وهما كفتا ميزانِ العدل؟! وماذا عن حقِّ الآباء والأُمهات، الأحياء منهم والأموات، على الأبناءِ والبنات، الأحياء منهم والحيات؟!................
الخلاصةُ أننا بحاجةٍ إلى مسؤولٍ أب، وأبٍ مسؤول، لأن العلاقةَ تكامُلية، بينَ المؤسسةِ والبيت، كحجرِ أساس، لبناءِ أجيال، قادرة على بناءِ الأمة، واستعادةِ نهضتها، بدلًا من البكاء، عليها وعليهم...!................ البكـاء علـى الأطــلال...!................ يبكي الناس على الزمن الجميل، ويتباكون على الأخلاق والقيم، والاحترام الذي كان، رياضياً، وسياسياً، واجتماعياً، في الملاعب، والهيئات، والمؤسسات، والبيوت، والمسارح، بل وفي الحفلات والملاهي، والشوارع والمقاهي...! فهل اختفت منظومة القيم، أو الكثير منها، فتشابه على الناس البقر، وأصبح كثيرون فارغين، ومفرِّغين، فارغين من كل الخير كالطبل، ومفرِّغين له كالبالون، أم أن الناس سلَّموا واستسلموا، واكتفوا من الغنيمة بالإياب؟! هل تستمر حالة اللامبالاة، التي جعلت الناس، يدورون في حلقة مفرغة، وكأنهم يعيشون في "مفرخة" لكل ما هو سلبي، و"مزرعة" لكل ما هو مُحبِط، وكأن المطلوب من الجميع، أن يظلوا "كتاكيت" لأن لا دورَ لـ "حمام" السلام، في عصر "غربان" الحرب، و"البوم" التي تنعق بالخراب، ويكتفي الجميع بالبكاء على الأطلال؟!................ اياكم وكسر الخواطر 15. الأعـراف والأعـراق...!................