* استخدام الحاسب الالي في الاعمال المكتبية لمدة 3 شهور 300 شهرياً. 3- البرامج التطويرية بمختلف المجالات. 4- الشهادات الاحترافية. للمزيد من المعلومات او التسجيل
نسعد بخدمتكم عبر التواصل على رقم الواتس ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة)
* تطبق الشروط والاحكام. *المعهد يخلو المسوؤليه عن اي اعلان اخر وهذا الاعلان الرسمي الوحيد في موقع حراج للمعهد الاكاديمية الدولية العالي للتدريب. * الرجاء اخذ صورة من الاعلان لتسوية حقوق موقع حراج. *جميع الشهادات معتمدة ومصدقة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. شكرا لكم ونسعد لخدمتكم. معهد الأكاديمية الدولية العالي للتدريب -السليمانية الرياض رجال -. 87032867 التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
معهد الأكاديمية الدولية العالي للتدريب بالرياض -
في المرة الرابعة
• يتم قيد المتدرب.
معهد الأكاديمية الدولية العالي للتدريب -السليمانية الرياض رجال -
الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري تحتفل بتخريج دفعة جديدة من دارسي معهد النقل الدولي واللوجستيات بالقاهرة الأستاذ الدكتور/ إسماعيل عبد الغفار... الأكاديمية تحتفل ب50 سنة رحلة نجاح احتفلت الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري بتخرج 370 دارساً من خريجي معهد النقل الدولي واللوجستيات بفرع القاهرة. شهد الحفل حضور سعادة اللواء أ. معهد الأكاديمية الدولية العالي للتدريب بالرياض -. ح رضا السيد سعفان مساعد رئيس هيئة الإمداد والتموين بالقوات المسلحة، الأستاذ الدكتور / إسماعيل عبد الغفار إسماعيل فرج رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، الأستاذ الدكتور /علاء عبد الباري نائب رئيس الأكاديمية للدراسات العليا و البحث العلمي و الأستاذة الدكتورة بريكسال المليجي عميد معهد النقل الدولي واللوجستيات بالقاهرة. وينتمي الخريجين إلى جنسيات 8 دول وهم: سوريا – العراق – قطر – ليبيا – مصر – اليمن الأردن و الصومال وحصل على درجة ماجستير إدارة العمليات وسلاسل الأمداد25 خريجاً و على درجة الماجستير في إدارة لوجستيات التجارة الخارجية 19 خريجاً باللغة الانجليزية وباللغة العربية 9 خريجين، كما حصل على درجة الماجستير في لوجستيات تصدير الحاصلات الزراعية 7 خريجين ، و على درجة ماجستير النقل الدولي واللوجستيات باللغة الانجليزية 37 خريجاً وباللغة العربية 99 خريجاً.
الشروط والأحكام – معهد النظم الدولية العالي للتدريب
تعد النزاهة الأكاديمية جزء أساسي من نظام التعليم والتدريب لدى معهد النظم الدولية العالي والتي ترتكز على تعزيز مناخ يسوده الصدق والثقة والأمانة في جميع التعاملات، ووضع قوانين صارمة ضد اي انتهاك لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية. أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية: تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بينها:
• الغش في الواجبات أو الاختبارات: نقل اعمال الآخرين واستخدامها بغير وجه حق للحصول على درجة معينة. • انتحال الهوية: انتحال صفة شخص آخر بهدف التقدم بدلاً عنه للدخول للمحاضرات والاختبارات أو حل الواجبات. الشروط والأحكام – معهد النظم الدولية العالي للتدريب. • الانتحال الأدبي: اقتباس عبارات وأعمال الآخرين ونسبه للمتدرب نفسه لتقديم نشاط أو واجب، دون عـزو صريح وواضح لمصادرها الأصلية. الآليات المستخدمة لمنع الغش وانتحال الهوية والانتحال الأدبي: • تعهد وإقرار المتدرب على أنظمة وعقوبات ضبط حالات الغش وانتحال الهوية قبل بدء بإجراء الاختبار. • تصميم اختبارات تجمع ما بين العشوائية والعدالة، بحيث تنتقى الأسئلة من بنوك ومخازن معدة مسبقاً لتغطي مخرجات التعلم، وطريقة الإجابة عنها التي لا تعتمد على الحفظ والاسترجاع بل على الفهم والاستيعاب.
• التركيز على المشاريع والاختبارات الشفوية في التقييم. • تحديد زمن محدد للاختبار لا يسمح للمتدرب بالدخول بعد انتهاء الوقت. • تحديد دقائق محددة لكل سؤال ويتم الانتقال تلقائياً للسؤال التالي بعد انتهاء الوقت. • يتم فتح الاختبارات الإلكترونية واستقبال الطالب عند بدء فترة الاختبار ولا يسمح للطلبة بدخول الاختبار بعد مضي ثلاثون دقيقة من بدايته ولا يسمح للطلبة بالخروج من الاختبار قبل مضي نصف ساعة من بدايته. • قد يطلب من المتدرب تشغيل كاميرا الفيديو الخاصة به، للتحقق من هوية المتدرب وقد يطلب منه إبراز الهوية الشخصية. • يتم منع خاصية النسخ واللصق على بوابات الأعمال الفصلية. العقوبات: في حال التحقق من ثبوت أي انتهاك للنزاهة الاكاديمية فإنه يترتب عليه ما يلي: في المرة الأولى
• التنبيه شفهياً وتوثيق ذلك بتعهد، وإلغاء الدرجة المترتبة على ذلك. في المرة الثانية:
• الاختبارات: يعتبر المتدرب راسب في الاختبار. • الواجبات والأنشطة: تلغى الدرجة بشكل مضاعف من نتائج اعمال السنة. في المرة الثالثة:
• الاختبارات: الحرمان من دخول الاختبار لمقررين أو أكثر. • الواجبات والأنشطة: تلغى الدرجة بشكل مضاعف من نتائج اعمال السنة لمقررين أو أكثر.
وعن الأكاديمية قال سعادة رئيس الأكاديمية "أن الأكاديمية العربية لا تألوا جهدًا في التطوير ودائمًا تأتي في الصدارة فها نحن الآن نحتفل بخمسين سنة رحلة نجاح بالأكاديمية رحلة تميز وريادة نحتفل وهي الآن بها كليات بأفرع منتشرة داخل جمهورية مصر العربية وخارجها بسوريا والإمارات العربية المتحدة ، نحتفل وهي جامعة من طراز فريد لا مثيل له في مصر والعالم العربي وذلك كله بفضل الدعم الدائم من مصرنا الحبيبة التي احتضنت الأكاديمية ودعمتها من اللحظة الاولي وأيضًابفضل دعم الأمانة العامة لجامعة الدول العربية برئاسة السيد أحمد أبو الغيط فلهما مني ومن جميع العاملين بالأكاديمية كل الشكر والتقدير. "
س)
بقيمة 10360 (ر. س)
بقيمة 8515 (ر. س)
بقيمة 5840 (ر. س)
بقيمة 4920 (ر. س)
ممرض من المستوى (2)
بقيمة 14675 (ر. س)
بقيمة 12440 (ر. س)
بقيمة 10355 (ر. س)
بقيمة 7640 (ر. س)
بقيمة 6400 (ر. س)
ممرض من المستوى (3)
بقيمة 17055 (ر. س)
بقيمة 14680 (ر. س)
بقيمة 9560 (ر. س)
بقيمة 8020 (ر. س)
ممرض من المستوى (4)
بقيمة 19715 (ر. س)
بقيمة 17060 (ر. س)
بقيمة 11620 (ر. س)
بقيمة 9820 (ر. س)
ممرض من المستوى (5)
بقيمة 22615 (ر. س)
بقيمة 19720 (ر. س)
بقيمة 13820 (ر. س)
بقيمة 11740 (ر. س)
ممرض من المستوى (6)
بقيمة 25795 (ر. س)
بقيمة 22620 (ر. س)
بقيمة 16340 (ر. س)
بقيمة 13940 (ر. س)
ممرض من المستوى (7)
بقيمة 29255 (ر. س)
بقيمة 25800 (ر. س)
بقيمة 19140 (ر. سلم الرواتب و الأجور لمهنة "ممرضة / ممرض" في البحرين 2022 - The Complete Guide. س)
بقيمة 16460 (ر. س)
شاهد أيضًا: سلم رواتب الامن البيئي 1443/2022
دليل سلم الرواتب لموظفي الصحة 2022
يمكن من خلال الدخول إلى موقع وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية " من هنا " الحصول على دليل سلم الرواتب الخاص بالموظفين في كادر الصحة السعودية، حيث يمكن من خلال الدليل الحصول كافة المعلومات المتعلقة بتنسيق هذه الرواتب وتنظيمها من قبل اللجان ذات العلاقة والاختصاص لدى الوزارة.
سلم الرواتب و الأجور لمهنة &Quot;ممرضة / ممرض&Quot; في البحرين 2022 - The Complete Guide
لذا، ليس مستغرباً أن تجد ممرضة بعد دراسة مُضنية لخمسة أعوام، وشهادة بمعدل مرتفع، بعد عام أو عامين تطلب نقلها للعمل في أي مجال آخر، حيث تقل الرغبة لديها ولغيرها من زميلاتها في العمل مع المرضى، ليس فقط بسبب نظام ساعات العمل، ولكن لشعورها العميق بالإحباط، ابتداءً من الراتب الذي لا يكفي الحاجة، وانتهاء بسوء التعامل مع رئيسة القسم التي هي أيضاً تشعر بالقلق جراء ما تتلقاه من تهديدات بإقصائها من عملها، لو حدث تقصير ولو بسيط من قبل موظفاتها اللاتي يعملن تحت إشرافها. العمل في القطاع الصحي مُتعب وسيئ، وأتمنى مستقبلاً لو تجرى قياسات خاصة على أي موظف يعمل في هذا القطاع، من أجل إيجاد حلول سريعة. ففي كل عام تخرج كلياتنا الطبية وجامعاتنا أعدادا كبيرة وهائلة من ممرضات وممرضين، وفنيين وفنيات في شتى التخصصات الطبية، لكن للأسف سوء التعامل مع هذه الفئة العاملة، يجعلهم غير راغبين في مواصلة تألقهم في العمل، ويجري معظمهم البحث عن بيئة عمل بديلة ومختلفة تماماً عن تخصصه. ولكني أجد سوء الإدارة الطبية يتجلى بشكل فاقع، حين تقوم بتحويل عدد كبير من الممرضات السعوديات، إلى إداريات أو موظفات يعملن أعمالاً مكتبية لا علاقة لها بالمرضى، فيما يتم سد الثغرة بطلب ممرضات بأعداد كبيرة من جنسيات مختلفة، وحينما تسأل الإدارة عن السبب فتأتيك الإجابة، أن الممرضة السعودية غير قادرة على تحمل الضغط الكبير أثناء عملها كممرضة، وعدم شعورها بحجم المسؤولية الملقاة على عاتقها، وتكرار غيابها، وكثرة أعذارها التي تجعلها غير قادرة على التركيز أثناء عملها مع المرضى.
سلم رواتب الممرضين السعوديين
الخبرة هي أهم عامل يؤثر على سلم رواتب الممرضين السعوديين. حيث أن الخبرة هي العامل الأهم في أي وظيفة في المملكة العربية السعودية. وفي النقاط التالية نذكر لكم سلم رواتب الممرضين في المملكة وفقا للخبرة:
في حالة عدم وجود خبرة إلى سنتين يحصل الموظف على المرتب إلى 7300 ريال سعودي. وجود خبرة من سنتين إلى خمس سنوات، يكون المرتب حوالى 8900 ريال سعودي. وفي حالة وجود خبرة من خمس سنوات إلى عشر سنوات، يكون راتب الموظف حوالى 12. 700 ريال سعودي. كما يختلف رواتب الموظفين وفقاً للدرجة العلمية الحاصل عليها الممرض. حيث كلما زاد وتطور الممرض في الحصول على درجة علمية أعلى كلما زاد الراتب. لذلك الحاصلين على درجة البكالريوس يكون راتبهم 8, 250 ريال للشهر، والحاصلين على درجة الماجستير يصل راتبهم إلى 16 ألف ريال للشهر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ