اليوم العالمي لسلامة المرضى
17 أيلول/سبتمبر 2019
رغم أنه لا ينبغي بأي حال أن يُصاب أحد بأذى في مجال الرعاية الصحية، فإن هناك...
134 مليون حدث ضار يقع كل سنة نتيجة انعدام مأمونيّة الرعاية بالمستشفيات في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط، مما يسهم في حدوث 2. 6 مليون وفاة سنوياً%15 من مصروفات المستشفيات قد تُعزى إلى معالجة الإخفاقات في مجال سلامة المرضى في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. أربعة من بين كل عشرة مرضى يصابون بأذى في سياقات الرعاية الأولية والمتنقلة؛ و80% من الأذى الواقع في هذه السياقات كان يمكن تجنّبه
دعونا نلتزم بضمان مأمونية الرعاية الصحية
سلامة المرضى: أولوية صحية عالمية بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي الأول لسلامة المرضى في 17 أيلول/سبتمبر 2019، سوف تطلق منظمة الصحة العالمية حملة عالمية للتوعية بسلامة المرضى وحثّ الجميع على إظهار التزامهم بجعل الرعاية الصحية أكثر مأمونيّة. ارفعوا صوتكم من أجل سلامة المرضى! ضعوا فعاليتكم على الخريطة مع اقتراب حلول اليوم المرتقب، سوف تتضمّن خريطتنا التفاعلية الفعاليات المزمع إقامتها في أنحاء العالم إحياءً لليوم العالمي الأول لسلامة المرضى.
- 17 أيلول / سبتمبر اليوم العالمي لسلامة المرضى لعام 2020 | مجلة المنال
- اليوم العالمي لسلامة المرضى 17أيلول/سبتمبر
- المملكة تشارك في اليوم العالمي لسلامة المرضى
- نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف
- شهادة شكر وتقدير لموظف متقاعد
- نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف doc
17 أيلول / سبتمبر اليوم العالمي لسلامة المرضى لعام 2020 | مجلة المنال
17 سبتمبر / أيلول: اليوم العالمي لسلامة المرضى. ◄ حددت منظمة الصحة العالمية يوم 17 سبتمبر من كل عام ليكون اليوم العالمي لسلامة المرضى بهدف:
♦ تعزيز الوعي بشأن المسائل المتعلقة بسلامة الأمهات والمواليد، لا سيما أثناء الولادة. ♦ إشراك أصحاب المصلحة المتعددين، واعتماد استراتيجيات فعالة ومبتكرة؛ لتحسين سلامة الأمهات والمواليد. ♦ الدعوة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة ومستدامة من قبل جميع أصحاب المصلحة؛ لتوسيع نطاق الجهود، والوصول إلى الجميع، وضمان رعاية مأمونة للأمهات والمواليد، لا سيما أثناء الولادة. ♦ تأييد، واعتماد أفضل الممارسات في نقطة الرعاية؛ لوقاية جميع النساء والمواليد من المخاطر، والأضرار التي يمكن تفاديها أثناء الولادة. ما هي أيام الصحة الرسمية لمنظمة الصحة العالمية ؟
أزرار التواصل الاجتماعي
اليوم العالمي لسلامة المرضى 17أيلول/سبتمبر
الحدث يحمل شعار "العاملين الصحيين الآمنين.. المرضى بأمان" ويسلط الضوء على موضوع "سلامة العاملين الصحيين: أولوية لسلامة المرضى"
يحتفل المجتمع الصحي الدولي باليوم العالمي لسلامة المرضى، الخميس، بهدف تسليط الضوء على سلامتهم كأولوية صحية قصوى، ورفع الوعي وتعزيز التغيير الإيجابي حول مجالات سلامة المرضى. وفرض تفشي فيروس كورونا المستجد "كوفيد-19" المزيد من التحديات على العاملين في مجال الصحة على مستوى العالم، إذ أصبحوا يواجهون مخاطر متزايدة للإصابة بالعدوى والعنف والحوادث والوصمة والمرض والوفاة المرتبطة بالرعاية الصحية. اليوم العالمي للكلاب.. هل ينتقل كورونا لـ"الصديق الوفي"؟ ووفقا لجمعية الصحة العالمية، فإنه لا ينبغي أن يتضرر أحد في الرعاية الصحية. ومع ذلك يعاني آلاف المرضى في جميع أنحاء العالم من ضرر يمكن تجنبه، كما أنهم معرضون لخطر الإصابة أثناء تلقيهم الرعاية الصحية يوميا. ويسلط اليوم العالمي، الذي اعتمدته جمعية الصحة العالمية الثانية والسبعون وتحتفل به الدول الشركاء في 17 سبتمبر/أيلول من كل عام، الضوء على موضوع "سلامة العاملين الصحيين: أولوية لسلامة المرضى"، الذي يركز على العلاقة الطردية والمنفعة المتبادلة بين الجهتين، ويحمل الحدث شعار "العاملين الصحيين الآمنين.. المرضى بأمان".
المملكة تشارك في اليوم العالمي لسلامة المرضى
راديو النجاح – ما هو اليوم العالمي لسلامة المرضى؟
بالعودة لمنظمة الصحة العاليمة وتسليمًا منها بسلامة المرضى على أنها أولوية صحية عالمية، فقد أعربت جميع الدول الأعضاء في المنظمة البالغ عددها 194 دولة أثناء انعقاد جمعية الصحة العالمية 72 في أيار/ مايو 2019، عن تأييدها لإقامة يوم عالمي لسلامة المرضى يُحتفى به يوم 17 أيلول/ سبتمبر من كل عام. إذ يصبو اليوم العالمي لسلامة المرضى إلى بلوغ أغراض تتمثل في إذكاء الوعي العام بالمسألة وتوثيق عرى المشاركة فيها وتعزيز فهمها عالميًا وتشجيع التضامن مع المعنيين بها واتخاذ الإجراءات اللازمة. في الاحتفال بهذا اليوم من عام 2020 أبرزت جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) التحديات الهائلة التي يواجهها العاملون الصحيون حاليًا على نطاق العالم، إذ يؤدي عملهم في أوساط مرهقة إلى تفاقم المخاطر المحيطة بسلامتهم، بما يشمل إصابتهم بعدوى الأمراض وإسهامهم في اندلاع فاشيات الأمراض بمرافق الرعاية الصحية ومحدودية إتاحة معدات الحماية الشخصية وغيرها من تدابير الوقاية من عدوى الأمراض ومكافحتها أمامهم أو قصور التزامهم بها، ودفعهم إلى ارتكاب أخطاء يمكن أن تلحق الضرر بالمرضى وبهم. إذ يجابه العاملون الصحيون ببلدان عديدة مخاطر متزايدة للإصابة بعدوى الأمراض والتعرض لممارسات العنف والحوادث والوصم والاعتلالات والوفاة.
ويدعو "ميثاق سلامة العاملين الصحيين" الحكومات ومن يديرون الخدمات الصحية على المستويات المحلية إلى اتخاذ خمسة إجراءات لحماية العاملين الصحيين بشكل أفضل. وتشمل هذه الإجراءات اتخاذ خطوات تهدف إلى:
حماية العاملين الصحيين من العنف؛ تحسين صحتهم العقلية؛ حمايتهم من المخاطر الجسدية والبيولوجية؛ تحسين البرامج الوطنية اللازمة لسلامة العاملين الصحيين؛ وربط سياسات سلامة العاملين الصحيين بسياسات سلامة المرضى الحالية. ارتفاع معدل الإصابة بين العاملين الصحيين
وقالت منظمة الصحة العالمية إن كـوفيد -19 عرّض العاملين الصحيين وأسرهم لمستويات غير مسبوقة من المخاطر. تشير البيانات الصادرة من العديد من البلدان إلى أن عدوى فيروس كورونا بين العاملين الصحيين أكبر بكثير من تلك الموجودة في عموم السكان. وقال الدكتور تيدروس أدهانوم غيبريسوس:
" على الصعيد العالمي، يوجد حوالي 14 في المائة من حالات الإصابة بكوفيد -19 المبلغ عنها بين العاملين الصحيين، وفي بعض البلدان تصل هذه النسبة إلى 35 في المائة، على الرغم من محدودية البيانات وصعوبة معرفة ما إذا كان العاملون الصحيون أصيبوا بالعدوى في أماكن عملهم أو مجتمعاتهم. الأمر لا يتوقف فقط عند مجرد خطر العدوى.
إضافة عنوان للشهادة يشرح ماهيتها بشكل مختصر سواء كان العنوان؛ شهادة شكر وتقدير، شهادة شكر، شهادة تقدير، مع الحرص على الكتابة بخط واضح وذات حجم مناسب. تثبيت لوجو جهة منح الشهادة على يسار أو يمين الشهادة. كتابة الجملة الافتتاحية للشهادة، مع إضافة اسم جهة منح الشهادة والشخص المسئول عنها أو مانح الشهادة. كتابة اسم الحاصل على الشهادة بخط واضح ولون مختلف عن باقي محتوى الشهادة. الحرص على تنسيق الخطوط والألوان داخل محتوى الشهادة. كتابة عبارات مدح متميزة الأسلوب وتوضح الهدف من منح الشهادة وبعض مميزات الحاصل على الشهادة باختصار. نموذج شهادات تقدير للموظفين
عند تناول طريقة كتابة نموذج شهادات تقدير للموظفين، هناك بعض الصيغ البسيطة التي تشمل معايير صياغة شهادة التقدير، ومنها النموذج التالي:
شهادة تقدير
السيد المحترم/……
الوظيفة/……
بقسم/ …..
بعد التحية،
يسر شركة……….. ……. أن تتوجه لكم بخالص الشكر والتقدير على تفانيك فى العمل و مجهوداتك الكبيرة من أجل النهوض بالشركة، وليس بغريب عليك ذلك
فقد اعتدنا منك على ذلك، حتى أصبحت من النماذج التي يُقتدى بها ويُضرب بها المثل في شركتنا. سائلين الله تعالى أن يوفقك دائماً إلى ما تحب ويرضى، وأن لا يكون انجازكم سبب الغرور أو التعالى حفظنا الله وإياكم منه، مع أطيب الأماني بمستقبل باهر.
نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف
نماذج شهادات شكر للموظفين Word من الأمثل ايضاً أن يتم شكر الموظفين على أكمل وجه كل من يتفانى في الشغل وغيره، وذلك سوف يجعل المشاحنة بينهم للأفضل الأمر الذي يكون كل هذا في مصلحة العمل. أيضاً المكافآت حتى ولو كانت متواضعة للموظفين أو بعضهم من المتميزين سوف تزيد من العزم ومن المجهود المبذول في الشغل عندهم. ولابد أن يعلم جميع من في الإدارة أن التفاني في الشغل هو في طبع الفرد بين هنالك البعض يحتاجون إلى وقت لأجل أن يكونوا كذلك، ولذا عوضاً عن نموذج شهادة امتنان وتقدير للموظف المثالي يمكن شكر الجميع. يمكن كتابة نماذج شهادات شكر للموظفين word مثل تلك &ldquoمن لا يشكر الناس لا يشكر الله، وأنتم معاً تستحقون الحمد والثناء، فلولاكم لم تكن مؤسستنا لتصل إلى أحسن المراتب. ولولا جهودكم لما كان للنجاح أي وصول، ولما تحققت الغايات، فأنتم أساس رفعة تلك الشركة وأساس تقدمها، وأنتم من يحمل شعلة التوفيق والتقدم. فشكراً لكم وإلى الأمام باستمرارً إن شاء الله سبحانه وتعالى من ارتقاء وتفاني في العمل، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته&rdquo. نموذج شكر وتقدير سواء كان للموظفين أو غيرهم من الناس فهو يجب أن يكون به العديد من الاحترام وأن يحرص الفرد الذي يكتب ذلك النموذج أو رسالة ثناء وشكر.
شهادة شكر وتقدير لموظف متقاعد
تعد من أهم المبادرات التي تقدم بشكل رمزي ومعنوي أجمل حيث يشعر الموظف الذي يعمل بقيمته في هذه المهنة. الفاضل وفقك الله. رسائل شكر للزملاء عند ترك الوظيفة. 23102020 يعتبر صيغة خطاب الشكر على الجهود من أهم أدوار مكان العمل في التعزيز بشكل شخصي للموظفين والعاملين بهذا المكان. قد لسنا في الفترة الأخيرة قيامكم بعمل شاق وجبار تواصل فيه العمل على مدار الليل والنهار دون كلل أو ملل حتى تكللت تلك الجهود بالنجاح والريادة والمضي قدما بمجال. شهادة شكر وتقدير لموظف متميز من حين إلى آخر يحتاج الموظف إلى من يقدره ويشكره على تعبه ومجهوده فى العمل ففى ذلك دعم نفسى كبير وتشجيع. أن تتوجه لكم بخالص الشكر والتقدير على تفانيك فى العمل ومجهوداتك الكبيرة من أجل النهوض بالشركة وليس بغريب عليك ذلك فقد اعتدنا منك على ذلك حتى. إلى السيد الموظف. رفع معدل الإنتاج وتزويد العاملين بكفاءة مادية أو معنوية. لكل مبدع إنجاز ولكل شكر قصيدة ولكل مقام مقال ولكل نجاح شكر وتقدير فجزيل الشكر نهديك ورب العرش يحميك. 13112018 نموذج لشهادة شكر وتقدير تقدم للموظف. نحن نحب ان ننتهز الفرصة ونشكرك على أدائك الثابت ونتمنى ان تقبل هذا الخطاب كـ شكر اعتراف منا لك.
نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف Doc
مدير شؤون العاملين/………. شهادة شكر وتقدير لموظف متقاعد
إليكم متابعينا الكرام ومن خلال موقعنا خمسة، شهادة شكر وتقدير إلي موظف متقاعد، موضحة كالتالي:-
السيد الأستاذ/………………………
الوظيفة/……………………………..
بقسم/………………………………
بعد التحية والسلام
يسعد إدارة شركة ………. أن تقدم لكم خالص الشكر والتقدير والاحترام بخصوص كل ما قمت بتقديمه من أجل شركتنا طوال مدة عملك في الشركة، فأنت خير نموذج للعطاء والمجهود الذى استمر ودام لمدة أكثر من ثلاثين عاماً، وأنه لمن الصعب علينا أن نجد الإخلاص والوفاء الذى وجدنا وتعودنا علي بك من أي شخص أخر، مع خالص تمنياتنا بدوام العافية والصحة. وافر الشكر لك
………………………
ذلك سوف يجعل الموظفين مهتمين أكثر بعملهم، وسيخلق نوع من المنافسة بين الموظفين، الأمر الذي يضيف إلى الانتاجية بصفة كبيرة وواضحة بشكل كبير. لذا لا يلزم على المدير أن يستخدم نماذج شهادات امتنان وتقدير الموظفين، لكن إن لم تكن لديك فكرة عن نماذج شهادات امتنان وتقدير الموظفين فلا تقلق. فنحن سنقدم مجموعة متكاملة من نماذج شهادات امتنان وتقدير الموظفين وايضاً نموذج امتنان وتقدير الموظف المثالي. نموذج شهادة امتنان وتقدير للموظف المثالي اتقدم بصفتي المدير/المسؤول الرسمي لمؤسسة/مشروع &hellip.. بجميع التهاني والشكر والإقرار بالفضل للموظف &hellip&hellip. جميع ما قدمه للشركة، بكونه واحدا من أهم العاملين على نجاحنا. دمت متألقا وشكرا لمجهودك الهائل ونطمح أن يتواصل عطائك فهو أساس نجاحنا. كل الشكر لك من جميع القائمين على المؤسسة. العديد من الموظفين سواء في الأعمال الرسمية أو في بعض المؤسسات يبذلون جهد ضخم في ارتقاء العمل ويقدمون كل ما يملكون من اهتمام ومن مجهود عظيم بهدف مصلحة ذلك العمل. وبالتأكيد حين نرسل إليهم باقة امتنان وتقدير للموظف المثالي أو شهادة ثناء للموظف المثالي سوف يشجعه ذلك إلى أن يظل على ذات المنوال.
إن تقدير ومراعاة وتقدير العمال على العمل الذي يقومون به يؤدي الى تحفيزهم تحفيزا كبيرا للغاية، وذلك يجعلهم متفانين في العمل ويقدمون عملا أفضل بأضعاف مضاعفة من المجهود الذين كانوا يقدمونه من قبل. فهم عندها يشعرون ان تفانيهم في العمل لديه قيمة وليس مضيعة للجهد فحسب. لاسيما انه في اغلب المؤسسات نجد نظام الدفع الشهري والذي لا يستند على حالة الفرد، أي أن المؤسسة تدفع نفس المبلغ أياً كانت حالة الشخص. الأمر الذي قد يجعل الموظف لا يمنح كل ما عنده، لاسيما ان لم يكن هنالك أي نوع من المراعاة من طرف المسؤول. لذا كي يظل عمل الموظفين بمردودية حيدة ولكي يعطوا كل ما عندهم، ينبغي تحفيزهم بجميع الأساليب وإبراز مدى مراعاة المدير بما يقدمه هؤلاء الموظفين. شهادة امتنان وتقدير لموظف ذو مواصفات متميزة لأنه ان لم يتم تحفيزهم فسوف تنقص انتاجيتهم بصفة كبيرة، لأنهم عندها يجدون أن الاجتهاد في العمل ليس منه اي جدوى، فلن يتسبب لا في ترقية ولا في الحصول على الحمد والثناء، لذا فلا داعي له. وذلك مشكلة ضخمة على المدير أن يجيد التصرف معه بإعطاء نماذج شهادات امتنان وتقدير الموظفين. وليس ذلك فقط، بل يقتضي أيضا ترقية بعض الموظفين المتميزين في منصبه.