مثال: التدريب في المستشفى الجامعي بطنطا: وحدة طلابية تهدف الى اكساب خريج كلية طب طنطا " بوجه خاص " ، و كليات جامعة طنطا " بوجه عام " المهارات المختلفة
و هي مهارات التنمية البشرية و الاسعافات الاولية و التثقيف الصحي و مكافحة العدوي عن طريق دورات تدريبية معتمدة يدرب فيها مدربين معتمدين على درجة عالية من الاحتراف و الخبرة. مقر الوحدة: الدور الثالث فى الكلية اما قسم الكمياء الحيوية بجوار وحدة التنمية البشرية و المسجد.
2022 | التدريب في المستشفيات المصرية للوافدين
دور العلاقات العامة في رفع كفاءة العمل بين الموظفين في المستشفيات. أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
تدريب فردي
تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور. ملاحظة:
بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.
رسائل ماجستير في ادارة المستشفيات Pdf - الطاسيلي
القيام بشرح أهداف النظام الخاص بالمستشفيات الاقتصادي و الاجتماعي وغيرها..
التعرف على أنواع المؤتمرات المقامة لتحسين جسور العلاقة بين الموظفين في المستشفيات وتمكين التطوير الوظيفي. تنظيم وتقييم وتحفيز مختلف اللجان المعنية في إدارة المؤتمرات تنظيم العمل مع الجهات الأخرى,
التخطيط ووضع خطة ترويجية خطوة بخطوة
شرح الوظائف المختلفة لإدارة المؤتمرات وزيارات العمل. إعداد ومراقبة الجوانب المالية للمؤتمرات وزيارات العمل. دراسة جميع الأنشطة لتقييمها
شرح القوانين الجديدة و أي تغيرات أو تعديلات في القوانين بالإضافة إلى شرح مبررات اتخاذ هذه القوانين أو التعديلات التي تجرى عليها. رسائل ماجستير في ادارة المستشفيات pdf - الطاسيلي. تنمية الإحساس بالمسؤولية لدى الموظفين من خلال وسائل الاتصال والمشاركة في المؤتمرات. تحسين العلاقات سواء مع الجمهور الداخلي أو الخارجي. ضرورة توجيه الموظفين بالخدمات و الوظائف والأدوار التي تزاولها المستشفيات الحكومية حتى يمكن أن يسهم فيها ويفيد منها بالكامل
تدعيم العلاقات مع وسائل الاتصال المعروفة من صحف ومجلات و تلفزيون وغيرها. التعرف على كيفية الإشراف على العمل. التعرف على كيفية تحسين آليات التواصل بين المستشفيات الحكومية والأهلية.
دورة : دراسات الجدوى الإقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية - الدراسة والتعليم - منتدى البحرين اليوم
وعليه فقد أوصى الباحث بالاهتمام بتقدير الاحتياجات التدريبية في المستشفيات بطرق علمية مستحدثة مع تحديد الاحتياجات التدريبية من ناحية تنمية الموارد البشرية وفقا لتغير أساليب الأداء التقني والالكتروني. المشرف:
د. محمد بن علي الروابدة
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1434 هـ
2013 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Tuesday, April 16, 2013
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
بندر عامر المطيري AL-Mutairi, Bandar Amer باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات
نسمع الكثير عن الجودة الشاملة وتطبيقاتها في شتى المجالات وما لها من فائدة على المجتمع، ولابد أن يعي المجتمع السعودي مفهوم الجودة وأن يتم تطبيقه فعلياً من الإدارة العليا وخصوصاً على مستشفياتنا ومراكزنا الصحية وهناك عدة تعريفات للجودة، فقد عرفت الهيئة الأمريكية المشتركة لاعتماد المستشفيات الجودة بأنها برنامج مصمم على مستوى المنشأة لمراقبة وتقوية الجودة ومدى ملاءمة رعاية المريض بطريقة نظامية وفعالة. ولكن حقيقة هناك معوقات لتطبيق مفهوم الجودة الشاملة في المستشفيات الحكومية منها على سبيل المثال: 1- محدودية فهم المديرين فيما يتعلق بتحسين الجودة وكيفية ارتباطها بفعالية المنشأة وكفاءتها. 2- عدم وضع سياسة لتدريب العاملين في المستشفيات الحكومية والدورات المتطورة خصوصا للمتميزين منهم والحريصين على التطوير لما للتدريب من فوائد عديدة تسهم في رفع مستوى الأداء لدى العاملين. 3- سوء فهم معنى الجودة والاعتقاد بأنها نظام إداري للمراقبة والتفتيش والاحصاء فقط. 4- صعوبة وضع إدارة الجودة الشاملة موضع التنفيذ وذلك عندما تقوم بعض الفرق بإنتاج أشياء غير مادية أو لا يمارسون العملية نفسها في كل مرة. 5- يعد أسلوب إدارة الجودة الشاملة من الأساليب المرغوبة من وجهة نظر اقتصادية.
شاهد ايضاً: معنى اسم ليان وشخصيتها وصفات حاملة الاسم Lian ما هو تفسير آيات سورة العاديات بالبحث في مكتبة التفسير وعلوم القران معنى كلمة العاديات فإنّ ذلك يدخل ضمن تفسير معاني سورة العاديات بشكلٍ عام، وإنّ تفسير سورة العاديات كما ورد عن أهل التفسير والعلم كما يأتي (وَالْعَادِيَاتِ ضَبْحًا): هي الخيل المسرعات في سيرها إسراعًا شديدًا نشأ عنه الضبح، وهو صوت نَفَسِها الذي يتردد في صدرها من شدة سيرها السريع هذة معنى العاديات ضبحا. (فَالْمُورِيَاتِ قَدْحًا):فالمخرجات نارًا بقدحهن الأحجار بحوافرهن من شدة السير. (فَالْمُغِيرَاتِ صُبْحًا): أي المغيرات على الأعداء وقت الصباح جهادًا في سبيل الله ونصرةً لدينه. معنى سورة العاديات المنشاوي. {فَأَثَرْنَ بِهِ نَقْعًا}: وهذه الخيول تثير بغارتها تلك النقع وهو الغبار المرتفع من شدّة العدو. {فَوَسَطْنَ بِهِ جَمْعًا}: وهي تتوسط الغبار في جموع الأعداء، فوسطهم غايتها. {إِنَّ الْإِنْسَانَ لِرَبِّهِ لَكَنُودٌ}: إنّ الإنسان إن لم يوفّق للهداية فهو كفور بنعم الله وكثير التسخط فيذكر المصائب وينسى النعم. شاهد ايضاً: مراحل نشأة علم التفسير هل سورة العاديات مكية أم مدنية؟ بعد معرفة ما معنى كلمة العاديات؟ تعتبر سورة العاديات سورةٌ قصيرةٌ مفصَّليةٌ، واختُلف في كونها مكّيةً أم مدنيةً ولكن أرجح الأقوال تُشير إلى أنها من السور المكية، ويبلغ عدد آياتها إحدى عشرة آيةً، وتقع في الربع الثامن من الحزب الستين من الجزء الثلاثين وبحسب الترتيب العثماني للمصحف الشريف تحتلّ الترتيب مائة، وهي من السور القرآنيّة التي تفتتح آياتها بالقسم للدلالة على تكريم المُقسم به وفي هذه السورة يُقسم الله بالعاديات أي الخيل التي هي المحور الرئيس لهذه السورة الكريمة.
معنى سورة العاديات مكتوبة
سبب نزول سورة العاديات
نزلت تلك السورة ليُطمئن بها الله قلب نبيه وأصحابه عن سريةٍ تحملها خيلاً قد أرسلها رسول الله إلى أحد أحياء كنانة وتأخرت في العودة وانقطعت أخبارها، فبشره الله بسلامة تلك السرية كما وصف له عظمة تلك الخيل وهيبتها ورد كيد الكفار المنافقين إلى نحرهم حين قالوا أن تلك الخيل قد قتلت. جميع سور القرآن الكريم لها فضل عظيم وثواب كبير عند قراءتها والعمل بها ومن فضل سورة العاديات على الإنسان حدوث البركة في حياته ورضا الله عنه، لكن لا يوجد حديث صحيح ثابت عن فضل قراءتها بعدد مرات محدد أو في وقت محدد.
والمقسم عليه، قوله: {
إِنَّ الْإِنْسَانَ لِرَبِّهِ لَكَنُودٌ} أي: لمنوع للخير الذي عليه لربه. فطبيعة [الإنسان] وجبلته، أن نفسه لا تسمح بما عليه من الحقوق، فتؤديها
كاملة موفرة، بل طبيعتها الكسل والمنع لما عليه من الحقوق المالية
والبدنية، إلا من هداه الله وخرج عن هذا الوصف إلى وصف السماح بأداء
الحقوق، {
وَإِنَّهُ عَلَى ذَلِكَ لَشَهِيدٌ} أي: إن الإنسان على ما يعرف من نفسه من المنع والكند لشاهد بذلك، لا
يجحده ولا ينكره، لأن ذلك أمر بين واضح. ويحتمل أن الضمير عائد إلى الله
تعالى أي: إن العبد لربه لكنود، والله شهيد على ذلك، ففيه الوعيد،
والتهديد الشديد، لمن هو لربه كنود، بأن الله عليه شهيد. وَإِنَّهُ} أي: الإنسان {
لِحُبِّ الْخَيْرِ} أي: المال {
لَشَدِيدُ} أي: كثير الحب للمال. وحبه لذلك، هو الذي أوجب له ترك الحقوق الواجبة عليه، قدم شهوة نفسه على
حق ربه، وكل هذا لأنه قصر نظره على هذه الدار، وغفل عن الآخرة، ولهذا
قال حاثًا له على خوف يوم الوعيد:
أَفَلَا يَعْلَمُ} أي: هلا يعلم هذا المغتر {
إِذَا بُعْثِرَ مَا فِي الْقُبُورِ} أي: أخرج الله الأموات من قبورهم، لحشرهم ونشورهم. تفسير سورة العاديات ومقاصدها - موضوع. وَحُصِّلَ مَا فِي الصُّدُورِ} أي: ظهر وبان [ما فيها و] ما استتر في الصدور من كمائن الخير والشر،
فصار السر علانية، والباطن ظاهرًا، وبان على وجوه الخلق نتيجة أعمالهم.