عمان – أقر مجلس الوزراء مشروع قانون معدل لقانون الجمارك لسنة 2014. ويتضمن المشروع أحكاما تواكب أحدث المستجدات على صعيد العمل الجمركي من خلال استخدام الوسائل الإلكترونية الحديثة، وتعزيز حماية حقوق الملكية الفكرية ومكافحة الاتجار بالبضائع المقلدة والمزورة. كما يتضمن أحكاما تمنع التصرف بالبضائع المفرج عنها بتعهدات جمركية ومعاقبة المتصرفين بها، خصوصا في حال تبين عدم صلاحيتها للاستهلاك البشري. أمير عسير يبادر بالتوقيع على مدونة "قواعد السلوك الوظيفي". فيما يعمل مشروع القانون، الذي أُقر خلال جلسة عقدها أمس المجلس برئاسة رئيس الوزراء عبدالله النسور، على رفع سوية مهنة التخليص الجمركي والمحافظة على حقوق الخزينة، كما جاء ليتناسب مع أحكام الاتفاقيات الدولية المنضمة إليها المملكة، ما ينعكس إيجابا على دعم الاقتصاد الوطني وخلق بيئة جاذبة للاستثمار. من جهة ثانية، أقر مجلس الوزراء مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، بعد أن تم مراجعتها وتحديثها من قبل وزارة تطوير القطاع العام. ومن أبرز مضامين المدونة ما يتعلق بواجبات الموظف العام، حيث ألزمت المدونة الموظف تكريس أوقات الدوام الرسمي للقيام بمهام وواجبات وظيفته، وعدم القيام بأي نشاط لا يتعلق بواجباته الرسمية.
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب التقني
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتعليم
- تخفيض الحرارة للاطفال سوره الفجر
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
محتويات المدونة الفصل الأول: أحكام عامة. المادة) 1 التسمية والتطبيق المادة) 2 التعريفات المادة) 3 أهداف المدونة. المادة) 4 المبادئ الأساسية للمدونة المادة) 5 واجبات الموظف ومسئولياته العامة المادة) 6 حقوق الموظف على الدائرة الحكومية. الفصل الثاني: العلاقات الوظيفية. المادة) 7 علاقة الموظف بالمتعاملين مع الدائرة الحكومية. المادة) 8 علاقة الموظف بزملائه. المادة) 9 علاقة الموظف برؤسائه. المادة) 11 علاقة الموظف بمرؤوسيه. الفصل الثالث: النزاهة والشفافية ومكافحة الفساد. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب التقني. المادة) 11 الحفاظ على السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات. المادة) 12 قبول أو طلب الهدايا والامتيازات والفوائد الأخرى المادة) 13 تجنب تضارب المصالح. المادة) 14 الاستحقاق والتنافسية والعدالة. المادة) 15 مكافحة الفساد. الفصل الرابع: الحفاظ على الموارد الحكومية. المادة) 16 المحافظة على الأموال والممتلكات والموجودات العامة. المادة) 17 استخدام الانترنت داخل الدائرة الحكومية. الفصل الخامس: أحكام ختامية. المادة) 18 المادة) 01 ( أحكام ختامية
Join our 868, 537 subscribers and get access to the latest tools, freebies, product announcements and much more!
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية
كما ألزمت الموظف بالإفصاح عن الأصول والالتزامات العينية والنقدية في حال تطلبت أي من التشريعات النافذة ذلك، والامتناع نهائيا سواء بشكل مباشر أو غير مباشر عن القيام بأي معاملة تفضيلية لأي شخص من خلال الواسطة والمحسوبية. سلطة الأراضي الفلسطينية - غزة | مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. وحظرت المدونة على الموظف قبول أو طلب أي هدايا أو أي فوائد أخرى من أي نوع كانت سواء كانت بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة. على صعيد آخر، وافق مجلس الوزراء، خلال الجلسة، على تفويض مدير عام مؤسسة التدريب المهني بالتوقيع على مذكرة التفاهم المنوي توقعيها بين المملكة وحكومة جمهورية سنغافورة بخصوص التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية ضمن إطار حوار آسيا والشرق الأوسط. -(بترا)
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب التقني
بينما حظرت عليه القيام بأي تصرفات أو ممارسات أو أعمال تنتهك السلوك والآداب العامة أو الإساءة إلى آراء ومعتقدات الآخرين أو التحريض ضدها أو استغلال وظيفته لخدمة أغراض أو أهداف أو مصالح حزبية أو جهوية أو شخصية. كما ألزمت الموظف بالمحافظة على سرية المعلومات الرسمية والوثائق والمستندات التي حصل أو اطلع عليها أثناء قيامه بوظيفته. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتعليم. وفيما يخص تعامل الموظف مع رؤسائه في العمل ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة، نصت المدونة احترام الموظف لحقوق ومصالح الآخرين دون استثناء والتعامل معهم باحترام ولباقة وكياسة وحيادية وتجرد وموضوعية دون تمييز على أساس العرق أو النوع الاجتماعي أو المعتقدات الدينية أو السياسية أو الوضع الاجتماعي أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز. وتلزم المدونة الموظف بتنفيذ أوامر رؤسائه وتوجيهاتهم وتعليماتهم وفق التسلسل الإداري بما لا يخالف النظام والتشريعات النافذة والتعامل معهم باحترام وعدم تضليلهم وعدم إخفاء أي معلومات متعلقة بعمله بهدف التأثير على القرارات المتخذة. في حين طالبت المدونة الموظف بتوظيف صلاحياته لخدمة المواطنين وتوفير المعلومات المطلوبة لمتلقي الخدمة والمتعلقة بأعمال ونشاطات دائرته ضمن صلاحياته بدقة وسرعة دون خداع أو تضليل وفقاً للتشريعات النافذة.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتعليم
وتتضمن مدونة السلوك الوظيفي عددًا من المحاور التي ينبغي أن يتقيد الموظف بها، وتتمثل في: الترفع عن كل ما يخل بشرف وظيفته وكرامتها، وتخصيص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية، وتنفيذ الأوامر الصادرة إليه من رؤسائه؛ فيما اشتملت على ما يجب على الموظف في سبيل جهود مكافحة الفساد وإبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به أثناء وظيفته. أما ما يقع على عاتق الجهة الحكومية فيكمن في تعريف الموظف بما ورد في المدونة، وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وتهيئة بيئة آمنة وصحية للموظف، وتشجيع روح المبادرة والابتكار، وإتاحة الفرص للموظف للمشاركة في تقديم الاقتراحات المتعلقة بتحسين الخدمات وتطوير العمل في بيئة تسودها الثقة والفهم المشترك. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتربية والتعليم بحائل. يُذكر أنه حضر الورشتين فريق نقل المعرفة الذي تم تشكيل أعضائه من عدد من الإدارات الحكومية والتعليمية والتدريبية، ممن يمتلكون القدرة والرغبة في نقل مضامين الورشة بالتنسيق مع الفريق العلمي في نزاهة، إلى جميع الموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة والأهلية بالمنطقة وفق خطة عمل سيتم إعلانها لاحقًا. وشارك في الورشتين أستاذ القانون الإداري بمعهد الإدارة العامة وعضو مجلس الشورى أ.
د أيوب بن منصور الجربوع، والمستشار القانوني د. محمد بن علي الحداوي، ومدير إدارة الندوات والمؤتمرات في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد محمد بن منصور بن لؤي، والمتخصص القانوني بهيئة الرقابة ومكافحة الفساد فارس بن بندر العتيبي.
إذا كان الطفل يشعر بالعطش باستمرار وتغير لون بوله ليصبح أغمق فهذه من علامات التجفاف. أخطاء شائعة يرتكبها الأهل
وضع الكمادات الباردة وقد تكون مثلجة أيضًا مباشرة على جبين الطفل أو جسمه وهذا أكبر خطأ لأنها قد تسبب بما يسمى "الصدمة"للطفل، وذلك لأن الجسم يختل بانخفاض حرارته فجأةً وقد يؤدي ذلك لتكسير الأوعية الدموية، ويجب الانتباه للأمر نفسه عند تغسيل الطفل أو عمل مغطس له فيجب أن تكون المياه فاترة أيضًا. بعض الأهالي يعطون الأدوية الخافضة للحرارة لأطفالهم بكمية كبيرة ظنًا منهم بأن ذلك أسرع في تخفيض الحرارة، وهذا خطأ لأن ذلك قد يسبب أضرار عكسية بالنسبة للطفل وقد تؤدي إلى تسممه. افضل علاج لخفض الحرارة عند الاطفال - استشاري. استعمل الكحول في تخفيض درجة الحرارة أمر غير صحيح، لأن الكحول يتخلل مسامات الجلد فيمتصها ثم يتسرب إلى الدم مما يؤدي إلى أضرار بالطفل وإصابته بالتسمم. اقرأ أيضًا:
تطعيم الأطفال وارتفاع درجة الحرارة هل هذا أمر طبيعي ومتى يصبح خطير
طرق التعامل مع سخونة الطفل وارتفاع درجة حرارته
تخفيض الحرارة للاطفال سوره الفجر
يترك الطفل منقوعًا في ذلك الخليط لمدة لا تقل عن 10 دقائق تقريبًا. بعد مرور الوقت، يخرج الطفل من الماء ويتم تجفيفه، وينصح بتكرار هذه الطريقة أكثر من مرة في حالة ارتفاع درجة الحرارة بشكل كبير. كما يمكن أن يستخدم خل التفاح والماء في عمل كمادات باردة لجسم الطفل، كما ذكرنا في أول طريقة من طرق تخفيض حرارة الطفل دون استعمال الأدوية. الريحان للتخلص من حرارة الطفل
من خلال تعرفنا على وصفات طبيعية للتخلص من حمى الأطفال، نجد أن الريحان واحد من أهم الأعشاب الطبيعية التي يمكنها أن تخفض من درجة حرارة الجسم المرتفعة. ذلك بفضل احتوائها على نسبة كبيرة من المواد المضادة الحيوية، ويمكن ذلك من خلال اتباع الطريقة التالية:
يتم وضع القليل من أوراق الريحان الطازجة إلى وعاء به كمية مناسبة من الماء على نار متوسطة. يترك الخليط إلى أن يصل للغليان، ومن ثم تضاف ملعقة من الزنجبيل، ويترك لعدة دقائق مرة أخرى. يرفع الخليط من على النار، ويُصفى، وتضاف له ملعقة من العسل الأبيض، ويقدم للطفل على هيئة شراب على مدار اليوم بمقدار مرتين إلى ثلاث مرات. تخفيض الحرارة للاطفال بالصور. النعناع لعلاج حمى الأطفال
في سياق تعرفنا على طرق تخفيض حرارة الطفل دون استعمال الأدوية في المنزل، نقدم لكم كيفية استخدام أعشاب النعناع للتخلص من ارتفاع درجة حرارة الجسم.
رفض شرب أي نوع من السوائل ولو بكميات قليلة. الشعور بالألم الشديد. لون وجهه شاحبًا جدًا. الشعور بصعوبة في التنفس، أو إذا كان تنفسه صاخبًا أو أنه يتنفس بسرعة. التقيؤ بكثرة أو تقيؤ الدم. طرق الوقاية من الإصابة بالحمى
قد تتمكن من حماية طفلك من الإصابة بالحمى عن طريق الحد من التعرض للأمراض المعدية، وفيما يأتي بعض النصائح التي يمكن أن تساعد على ذلك: [٣]
غسل اليدين باستمرار، وبالتحديد بعد استخدام الحمام و قبل تناول الطعام. تعليم الأطفال كيفية غسل أيديهم جيدًا. حمل مطهر اليد دائمًاَ وبالتحديد في الأوقات التي لا تستطيع فيها الحصول على الصابون والماء. محاولة تجنب لمس الأنف أو الفم أو العين. تغطية الفم عند السعال، وتغطية الأنف عند العطاس ، وتعليم الأطفال ذلك. تجنب مشاركة الكؤوس وزجاجات الماء مع الآخرين. تخفيض الحرارة للاطفال سوره الفجر. المراجع
↑ "Fever in children", NHS, Retrieved 25-11-2019. Edited. ^ أ ب "Fever", kids health, Retrieved 25-11-2019. Edited. ^ أ ب ت ث "Fever", mayoclinic, Retrieved 25-11-2019. Edited. ↑ "Fever in children ", nidirect, Retrieved 25-11-2019. Edited. ^ أ ب ت "Fever and high temperatures in children", healthdirect, Retrieved 25-11-2019.