في 27/4/2022 - 02:58 ص
ردت المديرية العامة للجوازات عبر صفحتها الرسمية على تويتر، على عدد من استفسارات المواطنين بشأن الجواز الإلكتروني الجديد ومدى إلزامية استبداله مكان القديم من عدمه، كما أوضحت جميع المزايا التي يتمتع بها هذا الجواز، وأهم سماته، لافتة إلى أنه يمكن الحصول عليه في المرحلة الأولى بواسطة الحجز عبر منصة أبشر الإلكترونية، وذلك مراجعة جوازات المنطقة التابع لها. مميزات وسمات الجواز الإلكتروني
يمتلك سمات أمنية عالية جدًا ضد التزوير وغيره. استوفى جميع متطلبات منظمة الطيران المدني الدولي. تم تزويده بشريحة إلكترونية تحمل بيانات مشفرة لحامل الجواز. يدعم التحقق الرقمي عبر البوابات الذكية في المنافذ العالمية. لبس الجوازات الجديدة. متاح عبر أبشر والجوازات
وأضافت المديرية أنه يُمكن إصدار الجواز الإلكتروني عبر منصة أبشر، أو من خلال أي فرع من فروع أو مكاتب الجوازات في جميع أنحاء المملكة، وبعد مراجعته، يتم توصيله إلى صاحبه في غضون 3 أيام فقط عبر خدمات البريد السعودي. جواز السفر الإلكتروني السعودي.. ماضٍ مجيد لحاضر مزدهر ومستقبل واعد. #الجواز_السعودي_الإلكتروني
— الجوازات السعودية (@AljawazatKSA) February 10, 2022
خطوات إصداره بـ أبشر
تسجيل الدخول عبر أبشر.
لبس الجوازات الجديد 1443
وألمحت المديرية العامة للجوازات إلى أنَّ ذلك سيكون بمثابة تجربة تسبق تطبيق الزي الوطني المدني بشكل تدريجي ليشمل كافة المنافذ بعد استكمال الدراسة التي ستُحدِّد خيار الاستمرار أو الاكتفاء، ويأتي ذلك من خلال قناعة المسؤولين بأهمية أن يُستقبل الزوّار القادمون إلى "المملكة" من قِبل موظفين يرتدون الزي الوطني الذي نعتز به جميعاً ويمثّل هويتنا الوطنية، خصوصاً أنَّ موظفي "الجوازات" هم أول مَن يستقبل القادم إلى "المملكة" وآخر من يودّعه.
لبس الجوازات الجديد 2021
جديد المحليات > هل تُعيق مخالفة ارتداء الكمامة إصدار جواز السفر؟.. "الجوازات" توضح
هل تُعيق مخالفة ارتداء الكمامة إصدار جواز السفر؟.. "الجوازات" توضح
ردت المديرية العامة للجوازات، على استفسار حول مدى تأثير تسجيل مخالفة عدم ارتداء الكمامة على إصدار أو تجديد جواز السفر. وأوضحت الجوازات، أنه يشترط خلو سجل المُستفيد من المخالفات المرورية لتتمكن من إصدار أو تجديد جواز السفر، في إشارة إلى عدم تأثير مخالفة عدم ارتداء الكمامة على هذا الأمر. وكانت وزارة الداخلية أعلنت توقيع عقوبة مالية لعدم ارتداء الكمامة قدرها ألف ريال وتتصاعد عند تكرارها حتى تصل إلى 100 ألف ريال. لبس الجوازات الجديد 1443. وفق "أخبار 24". لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
لبس الجوازات الجديدة
بدأ منسوبو المديرية العامة للجوازات من ضباط وأفراد وطلبة معهد الجوازات في ارتداء الزي الميداني "المموه" الجديد، وذلك بعد أن تم توفيره واعتماده، بعد موافقة وزير الداخلية الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز. من جانبه، شدد مدير معهد الجوازات اللواء خالد العويس على ضرورة تقيد جميع الضباط والأفراد وطلبة المعهد بارتداء الزي الجديد (المموه)، والظهور بالشكل اللائق الذي يعكس الصورة الحسنة لرجال الجوازات. وبحسب موقع أخبار 24 تأتي هذه الخطوة بعد أيام قليلة من تدشين ولي ولي العهد وزير الداخلية الأمير محمد بن نايف، الزي الجديد لرجال الدوريات الأمنية.
ولفت "فهد بن عبدالرحمن العوض" إلى أنَّ عملية تغيير زيّ موظفي الجوازات العاملين في المنافذ من عسكري إلى مدني تعد أمرا إيجابيّا، موضحاً أنَّ ذلك من الممكن أن يخفف شيئاً من الرهبة التي قد يشعر بها القادم إلى "المملكة" حينما يكون في استقباله رجل عسكري، مشيراً إلى أنَّه سيعود بالراحة على الموظفين ويجعلهم يتصرفون بأريحية تامّة. وأضاف:"ما يجب أن يعيه موظفو الجوازات أنَّ هذا التغيير لن يكون ذا قيمة إن لم يصاحبه تغيير في طريقة التعامل، خصوصاً أنَّهم أول من يعكسون الصورة الأولى عن وطننا للقادمين إليه"، موضحاً أنَّ هذا التغيير لن يكون سهلاً عليهم وهم يتزينون بزينا الوطني الذي لابد أن يصاحبه عناية واهتمام بأن يظهر هذا الزي بالصورة المطلوبة التي تليق بهذا الوطن، داعياً الجهات المعنية إلى التأكد من مدى التزام الموظفين بهذا الجانب. فهد العوض
توحيد «تشخيصة» موظفي الجوازات يمنح انطباعاً نفسياً أفضل لدى المسافرين «أرشيف الرياض»
***
التواصل الفعال مفتاح لحل كثير من المشكلات والتحديات التي تأتي
مع الغموض. والنجاح هنا يبدأ بتواضع القيادة والإقرار بعدم وضوح كل
المعطيات (وربما حان وقت أن تنتهي موضة احنا نعرف كل شيء واحنا أحسن ناس في
الكوكب). والنجاح سيكون بشفافية عالية تتبناها القيادة وفي إطلاع عموم
المنظمة على الرؤية والأهداف ومنهجية المتابعة وتقييم الأداء، وفي ترتيب الأولويات
والعمل على بناء الإنسان ومنحه صوتاً وقيمة حقيقية يرى أثرها في الواقع، وفي إشراك
الأفراد بفعالية في عملية التغيير. يكفي
الأفراد ما يمرون به من غموض يأتي مع التحول في أنظمة العمل ومتغيرات السوق وتغير
الادارة العليا، وعلى المنظمة أن تراعي هذا الأمر فتكون سبباً في تقليل الأثر لا
في استمراره أو صنعه. القيادة الفعالة لا تتبنى الإدارة بمنهجية "شختك بختك"! تحدي الحظ الجزء الثاني - النهاية كانت غريبة😂 - YouTube. (نشرت في مجلة المجتمع الخليجي لرأس المال البشري)
تحدي الحظ الجزء الثاني - النهاية كانت غريبة😂 - Youtube
نأمل بأن تُمحى كل فعالية بُنيت بقاعدة " شختك بختك "!! وأن تكون قد:
خُططت بذكاء ، وحُفّت بالدعاء ، ثم نُفّذت بحبّ
الأداء لن يتحسن والمؤشر لن يرتفع والولاء
الوظيفي سيكون حلماً والاستمرار في العطاء سيكون تحدياً كبيراً. كما قلنا.. الغموض جزء باق من معادلة المنظمات، والمطلوب معالجته والتقليل من أثره. لكن كيف لو كانت القيادة سبباً للغموض؟ أو كانت تسهم في تشكيل مزيد من الغموض؟! في الأمور الكبيرة: أفراد المنظمة لا يعرفون رؤية القيادة.. والإطارات العامة للأهداف الاستراتيجية
كأنها رموز سرية لإطلاق صواريخ نووية. وفي الأمور الروتينية: غموض في المهام الموكلة إلى الفريق والتي ستتم محاسبتهم على مخرجاتها. كلمات
مفبركة لا معنى لها في الوصف الوظيفي. صلاحيات مبهمة وتداخل مستمر في مجالات الخدمة. بل يصل
الأمر إلى غموض غريب في المسمى الوظيفي، ويصدر قرار لزميل وبدلاً من أن نبارك له
نسأله: (إيش يعني المسمى هذا؟). وجدول أعمال
الاجتماع القادم بعد يومين سرّ لا يعلن عنه إلا في آخر لحظة. الغموض
لم يعد مشكلة هنا تم فرضها على المنظمة في مرحلة ما، بل صار منهجاً تتبناه
المنظمة. الغموص يولد تردداً في القرار وضعفاً في الأداء، وقلقاً مستمراً
يسبب انفصالاً عن المنظمة ذهنياً وجسدياً. الغموض
مشكلة يجب تلافي آثارها والتقليل منها، ولا يعقل أن تكون المنظمة سببه!