إن سألوك ماذا إن اختلفت مع رب العمل في قرار، قل لهم أنك ستبحث عن النقاط الإيجابية في هذا القرار حتى تتوصل في النهاية إلى قناعة تامة فيه، وإن كان لك إقتراحات سوف تقترحها على رئيسك للاستئناس بها. إن سألك عن موقفك من الخلافات الشخصية، أخبره أن ذلك لا علاقة له بالعمل حتى أنك لن تقحم نفسك في جدالات عن معتقدات الآخرين فهذا يضعف بيئة العمل، وإن رأيت خلاف بين اثنين، فإنك سوف تحاول حله بطريقة ريادية. اسئلة محرجة في المقابلات الشخصية
في الحقيقة قد تتعرض لأسئلة محرجة في بعض المقابلات، وبغض النظر عن صحة توجيه هذه الأسئلة عليك أن تجيب عنها بطريقة ذكية، وأفضل طريقة للإجابة عن هذه الأسئلة هي الرد عليها بسؤال آخر، ومن أشهر هذه الأسئلة:
الأسئلة المتعلقة بالحالة الاجتماعية. الأسئلة المتعلقة بجنسيتك وانتماءاتك القومية. الأسئلة المتعلقة بعلاقتك مع الجنس الآخر. الأسئلة المتعلقة بمعتقداتك الدينية. الأسئلة المتعلقة بعلاقاتك الشخصية والعائلية. اسئلة شخصية قوية وممتعة 100 سؤال جريء عن حياتك. الأسئلة المتعلقة بآرائك السياسية. انواع المقابلات الشخصية
هناك ستة أنواع من المقابلات التي يجريها مسؤولو التوظيف مع المرشحين للعمل سأذكرها فيما يأتي: [1]
المقابلة الهاتفية
وهي مقابلات ذات قيمة كبيرة لأنها تسرع من المقابلة وتقلل إضاعة الوقت فيها، وتقوم بتنحية المرشحين الأضعف في وقت سابق، حيث أن المقابلة وجهًا لوجه تستغرق وقتك ووقت مرشحك، وبالتالي فإن إجراء مقابلات سريعة لمعرفة مناسبة هذا المرشح للوظيفة قبل الاجتماع.
- اسئلة شخصية قوية وممتعة 100 سؤال جريء عن حياتك
اسئلة شخصية قوية وممتعة 100 سؤال جريء عن حياتك
أي قرار في حياتك اتخذته وندمت عليه. هل تفضل السفر عن طريق البر أم بالطائرة أم تفضل ركوب السفن. أي من الثقافات التي تحب. أي العصور تحب أن تعيش فيها. ماذا لو عاد الزمن بك إلى الوراء ما أول شيء سوف تغيره. إذا أتيحت لك الفرصة لتنتقم ممن ظلمك هل ستعفو عنه. من هو المدرس المفضل لديك. أي المواد الدراسية كنت تحب في مدرستك. إذا خيرك حبيبك بينه وبين صديقك من سوف تختار. هل أنت شخص خبيث تقوم بإخفاء الأشياء على أقرب الناس إليك. هل يوجد سر في حياتك لا يمكنك إخبار أحد به. شاهد أيضًا: لعبة الصراحة أسئلة لمعرفة الشخصية
أسئلة شخصية عن حياتك
من دائمًا يسيطر على قراراتك قلبك أم تستخدم عقلك. ما الشيء الذي يجعلك تكمل حياتك. أي الدروس التي تعلمتها طيلة حياتك الماضية. ما هو الشهر الذي تفضله في العام. أي فصول السنة تفضل. ماهي أول قاعدة في حياتك. أي شيء تود أن تغيره في العالم. ما الهدية المثالية المفضلة لديك. إذا كانت السعادة شخص حولنا فمن هذا الشخص. كم تبلغ من المال الآن. اسئله عن الحياه الشخصيه. لخص حياتك في جملة. هل تساعد شخص قد خذلك يوما ما. ما رأيك في الشخص الذي يراقب حبيبه بعد الفراق. ما هي الكلمات التي توجهها لنفسك في الأوقات الصعبة.
[1]
مقابلة الفيديو
وتعد مقابلات الفيديو بديلاً رائعًا للمقابلات الهاتفية؛ حيث أنها تضيف إمكانية رؤية بعضكما البعض، وهذا على قدر من الأهمية، كما أنها تمسح إغراء أي من الطرفين للقيام بمهام متعددة أو فقدان التركيز، لكن يمكن أن تؤدي الإشارة السيئة إلى تشويه المحادثة. اسئله عن تحليل الشخصيه. إذا تم استخدام مقابلة الفيديو كبديل عن المقابلة الهاتفية، فمن المفترض أن تستغرق 30 دقيقة تقريبًا، أما إن تم استخدامها كبديل للمقابلة المباشرة وجهًا لوجه، فمن المفترض أن تستمر حواليّ ساعة. [1]
مقابلة الفريق
المقابلات الجماعية هي نفس المقابلات الفردية وجها لوجه، لكن تكون مع اثنين أو أكثر من في الغرفة، والميزة الرئيسية لها الجماعية أنها تمنع أي تحيزات قد تتسلل إلى عملية التقييم، حيث أن كل محاور سيلتقط خصائص ونقاط قوة ونقاط ضعف مختلفة ويصدر حكمًا أكثر عدلًا. ويجب أن تستمر المقابلات الجماعية ما يقارب 45 دقيقة على الأقل ، وهذا يمنحك وقتًا مناسبًا لمعرفة ما إن كان الشخص مناسبًا لهذا الدور، أما المقابلة الرائعة سوف تستغرق أكثر من ساعة. [1]
يوم التقييم
يمكن استخدام يوم التقييم من أجل تقييم مجموعة أكبر من الأشخاص الذين تريد مقابلتهم في نفس الوقت، من خلال مجموعة من المهارات المختلفة، وهذه شائعة بين فرص عمل الخريجين، وتعد طريقة رائعة لتقييمهم بمزيد من التفصيل ولفترة زمنية طويلة.