المواصفات الكاملة للفئات
سعة المحرك1.
شانجان سي اس 35 بلس 2021 الجديدة للبيع | موتري السعودية
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول X 45 قبل 20 ساعة و 58 دقيقة الباحة السيارة: شانجان - CS35
الموديل: 2022
حالة السيارة: مستعملة
القير: قير اوتوماتيك
نوع الوقود: بنزين
الممشى: 78624
السيارة بدي وكالة بدون حوادث
المواصفات قير اتوماتيك - نوافذ كهرباء - ماكينه 1.
شانجان سي اس ٣٥ بلس ٢٠٢٠ - حسن كتبي - Youtube
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
شانجان Cs35 2023 بلس فل كامل - جديد
AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
شانجان Cs35 بلس 2022
المحرك
التصميم الخارجي
المقصورة
أنظمة الأمان والسلامة
سعر شانجان سي اس 35 بلس 2023 في السعودية
وصلت سيارات شانجان 2023 إلى الأسواق السعودية بمواصفات جديدة وقدرات استثنائية، وفي مقالنا هذا سوف نتحدث عن سيارة شانجان CS35 Plus 2023 الذكية والمميزة، إذ أنها توفر للركاب كامل التقنيات والإمكانيات التي يحتاجونها في كل مكان. مواصفات شانجان سي اس 35 بلس 2023 في السعودية
في المقال أدناه، سوف نتعرف على كامل مواصفات الموديل الجديد من شانجان سي اس 35 بلس في السعودية. شانجان CS35 2023 بلس فل كامل - جديد. مواصفات المحرك
يمنح محرك سيارات شانجان 2023 درجة كبيرة من الحرية والسلاسة في القيادة، حيث تم إضافة نظام مقود الكتروني EPS، وتمت هندسة هيكل السيارة لتخفيف اهتزازها أثناء القيادة، ويتميز المحرك بالمواصفات التالية:
4 أسطوانات بسعة 1. 4 لتر
قوة: 158 حصان
عزم دوران: 260 نيوتن/ متر
ناقل حركة: أوتوماتيكي من 7 سرعات
نظام الدفع: أمامي
معدل استهلاك وقود: 17. 3 كم/ لتر
يتمتع تصميم سيارة شانجان CS35 Plus 2023 بتفاصيل عصرية وحديثة تتوافق مع متطلبات هذا العصر:
عجلات مقاس 18 إنش
مصابيح LED
شبك أسود اللون على شكل درع
نظام عادم رياضي مزدوج
شريط مصابيح أمامية أوتوماتيكية ممتدة على عرض الواجهة الأمامية
لمسات باللون الأحمر عند مختلف الأجزاء
شانجان سي اس 35 بلس 2023 من الداخل
تماشياً مع التصميم الخارجي المليئ بالعناصر المتطورة، زودت شانجان سيارتها سي اس 35 بلس 2023 بكل من الآتي:
كاميرا 360 درجة
نظام GPS
اتصال USB
بلوتوث
6 مكبرات الصوت
صندوق خلفي كهربائي
شاحن لاسلكي
شاشة ترفيه وبانوراما مزودة بنظام ذكي Incall 3.
شانجان 2022 بلس
عائلية
دفع أمامي
15. 9 كم/لتر
بنزين
1. 4 لتر
156 حصان
4 اسطوانات
أوتوماتيك
حساسات خلفية
2 وسائد هوائية
شانجان سي اس 35 بلس تريند 2021 هي سيارة من فئة سيارات عائلية ونوع دفع العجلات فيها دفع أمامي. حجم محرك السيارة هو 1. 4 لتر وعدد الاسطوانات هو 4 اسطوانات لتوليد قوة بمقدار 156 حصان. ناقل الحركة في شانجان CS35 Plus تريند 2021 هو أوتوماتيك 7 سرعات ونوع الوقود او نظام المحرك هو بنزين. من الجدير بالذكر ان معدل استهلاك الوقود هو 15. 9 كيلومتر لكل لتر. بالنسبة للترفيه والتكنولوجيا، توفر هذه السيارة اتصال يو اس بي، مشغل سي دي و6 مكبرات الصوت. شانجان سي اس 35 بلس 2021 الجديدة للبيع | موتري السعودية. سعر شانجان CS35 Plus تريند 2021 يبدأ من 53600 ريال سعودي
اقرأ المزيد
اقرأ أقل
الراحة والسهولة:
نظام تثبيت السرعة، فتح السيارة بالريموت، زر تشغيل المحرك، أقفال آلية للأبواب، نوافذ كهربائية، تحكم من المقود ( الدريكسون) ومكيف يدوي
الترفيه والتكنولوجيا:
اتصال يو اس بي، مشغل سي دي و6 مكبرات الصوت
الأمان:
مراقبة ضغط الهواء في الإطارات
أنواع و خامات المقاعد:
مقاعد جلد
كاميرا مدمجة:
كاميرا خلفية
مقاس العجلات:
17
نوع الإضاءة:
هالوجين
نوع المحرك:
اقرأ أقل
اقرأ أقل
السنوات المتوفرة
استهلاك الوقود
15. 9 كم/لتر
سعة المحرك
1. 4 لتر
الاحصنة
156 حصان
نظام الدفع
دفع أمامي
السعر
53, 600 ريال
57, 600 ريال
62, 600 ريال
***
التواصل الفعال مفتاح لحل كثير من المشكلات والتحديات التي تأتي
مع الغموض. والنجاح هنا يبدأ بتواضع القيادة والإقرار بعدم وضوح كل
المعطيات (وربما حان وقت أن تنتهي موضة احنا نعرف كل شيء واحنا أحسن ناس في
الكوكب). والنجاح سيكون بشفافية عالية تتبناها القيادة وفي إطلاع عموم
المنظمة على الرؤية والأهداف ومنهجية المتابعة وتقييم الأداء، وفي ترتيب الأولويات
والعمل على بناء الإنسان ومنحه صوتاً وقيمة حقيقية يرى أثرها في الواقع، وفي إشراك
الأفراد بفعالية في عملية التغيير. يكفي
الأفراد ما يمرون به من غموض يأتي مع التحول في أنظمة العمل ومتغيرات السوق وتغير
الادارة العليا، وعلى المنظمة أن تراعي هذا الأمر فتكون سبباً في تقليل الأثر لا
في استمراره أو صنعه. لعبة حل مسائل البندول البسيط ؟!!!. القيادة الفعالة لا تتبنى الإدارة بمنهجية "شختك بختك"! (نشرت في مجلة المجتمع الخليجي لرأس المال البشري)
لعبة حل مسائل البندول البسيط ؟!!!
فهل من يرى أهمية للمحتوى الموجه لأطفالنا عبر ألعاب يبدو في ظاهرها الترفيه ويكمن في باطنها السم اللطيف؟
موقع حراج
الغموض جزء من معادلة قيادة المنظمات فليس كل المعلومات متاحة
في كل وقت وليس كل العلاقات والمسببات يمكن تفسيرها وتحليلها بدقة عالية في كل مرة. ويتزايد الغموض في سياقات متعددة مثل عمليات التحول أو عند دمج الشركات أو عند
إعادة هيكلة منظمة معقدة أو مع دخول سوق عمل جديد وغيرها، وينقص الغموض ويسهل
التعامل مع المعطيات عند ثبات العمل واستقرار الإجراءات ووضوح المؤشرات، إلخ، لكن
يبقى الغموض أمراً ثابتاً، تتغير ملامحه ومعطياته لكنه باق ولا يزول ، كنتيجة حتمية
لا فكاك منها في بيئة عمل متغيرة وتنافسية، ولذلك يتقبله خبراء الإدارة لكنهم
يضعون منهجيات للتعامل معه. ومن المسؤول عن هذه المنهجيات؟ ومن المسؤول عن بناء المنظمة والأفراد؟ الجواب: القيادة... بلا تردد وبلا استثناء. القيادة الفعالة لا تتهرب من هذه المسؤولية، لأن مهمة القيادة باختصار صياغة
الرؤية وصناعة الأهداف وتشكيل الفريق الذي ينجز المهام لغرض تحقيق تلك الأهداف. موقع حراج. القيادة الفعالة تقوم بذلك لأن التعامل مع الغموض والتقليل من أثره من أولى مهامها،
ولا يقبل أن توكل مهام إعداد الأفراد لمواجهة الغموض إلى الأفراد أنفسهم! هناك فروق فردية في معرفة وسلوكيات الأفراد في سياق التعامل والتكيف مع
الغموض، لكن تبقى مهمة بناء الجسر الذي يصل الفريق عبره إلى منطقة آمنة جزء أصيل
من مهمة المجموعة التي تحتفظ بألقاب فخمة وتملأ الصناديق العليا في الهيكل
التنظيمي.
ويمكن لنا قياس أداء منظمة ما من خلال معرفة ما تقوم به قيادتها في هذا المجال، ولا شك أن إحدى عناصر نجاحها وجود منظومة متكاملة للتعامل مع الغموض الذي لا مفر منه، لأن الأفراد – في هذه المنظمة الفعالة – يستطيعون التركيز على إنجاز المهام وتحقيق المأمول بدلا من هدر الوقت والجهود في المعالجة المستمرة للصفعات المفاجئة والتردد المستمر في السير قدماً خوفاَ من الوقع في "مطب" لا تحمد عقباه. وليس الحل في الانتظار.. فقط. فلم يعد مقبولا أن يقال (بعدين كل شي يصير واضح). من حق الناس أن يسألوا: متى يأتي "بعدين"؟؟ وليس الحل في تشتيت تركيز الأفراد. الحفلات والرحلات والاحتفاء بالأيام العالمية وبطاقات العيد وعلب الشوكولاتة الصغيرة وبطاقات شراء من متجر إلكتروني وفعاليات الـ بلوت والـ كيرم وعربة الـ "آيسكريم" لها دور مهم في تحسين بيئة العمل وبناء الارتباط الوظيفي، لكن أثرها يتضاءل كثيراً مع استمرار الغموض الذي ينخر بناء المنظمة. القيادة الذكية تدرك هذا الأمر جيداً. *** قد يتقبل الأفراد وجود الغموض في مرحلة ما لكن سيتذمرون حين
يطول الأمر ومع غياب وضوح الطريق إلى الخروج من الدوامة. استمرار الغموض وتزايده ينتج
عنه التردد والقلق والخوف، وينتهي الأمر بإعادة ترتيب خطير لأولويات الأفراد، فيصبح
الهاجس الأهم هو الخروج من المأزق سليماً بدون عتب وبدون مساءلة، فيكون الإنجاز
لغرض الهروب من اللوم وليس لغرض التميز والتحسين، وتتزايد الأنانية وظاهرة الهروب
بأنفسهم إلى جبل يعصمهم من الطوفان.