البيانات المعروضة في هذا الموقع للأغراض الإعلامية فقط ولا يمكننا ضمان دقة الأسعار في هذا الموقع ، وأي استخدام لها سيكون على مسؤوليتك الخاصة. يجب عليك تأكيد أي أسعار قبل الدخول في أي معاملات.
نظارة عين القطة والحيونات
نظارة شمسية أسيتات بتصميم عين القطة 1, 200 ر. س. شامل ضريبة القيمة المضافة احصل على 1143 نقطة أمبر اختيار اللون: رمادي العدد المتبقي: 1 فقط. أضيفي لمسة فاخرة إلى إطلالتك مع هذه النظارة الشمسية الكلاسيكية بتصميم عين القطة من جورجيو ارماني، فهي تأتي بعدسات بلون دافئ وإطار أسيتات بلون داكن ومعدن ذهبي اللون بتصميم لا يفقد رونقه مع مرور الوقت. • اللون: أسود، رمادي
• أسيتات
• عدسات بلون متدرج
• حماية بنسبة 100% من الأشعة فوق البنفسجية
• يأتي المنتج في عبوة واقية بشعار الماركة
• صناعة إيطالية رمز المنتج: 215204672 تتوفر أوقات التوصيل التالية على حسب المنتج الشحن من المملكة العربية السعودية توصيل خلال 3 ساعات توصيل مجاني للطلبيات بقيمة 500 ر. س أو أكثر. تبلغ رسوم الشحن 50 ر. س للطلبيت أقل من 500 ر. س توصيل في نفس اليوم توصيل مجاني للطلبيات بقيمة 500 ر. س أو أكثر. تبلغ رسوم الشحن 30 ر. تسوق نظارة شمسية بنمط عين القطة ماركة ايلا لون متعدد الألوان في الرياض وجدة. س توصيل خلال اليوم التالي توصيل مجاني لجميع الطلبيات الشحن من الإمارات العربية المتحدة توصيل خلال 1-5 أيام عمل توصيل مجاني لجميع الطلبيات يعتمد التوصيل على حسب الأوقات المتاحة تتوفر أوقات التوصيل التالية على حسب المنتج 1-5 أيام عمل توصيل مجاني لجميع الطلبيات يعتمد التوصيل على حسب الأوقات المتاحة المزيد عن التوصيل إرجاع مجاني مع مراعاة استيفاء الشروط المنصوص عليها في قسم الإرجاع والاستبدال، نقدم سياسة إرجاع مجانية "بدون طرح أي أسئلة" والتي تتيح لك إعادة المنتجات التي تم استلامها إلينا لأي سبب حتى 30 يوماً من توصيل طلبك مجاناً.
نظارة عين القطة المشمشية
البريد الإلكتروني
رمز التحقق
يمكنك إعادة الإرسال بعد
30
ثانية
اسمك الكريم
رقم الجوال
البريد الإلكتروني
نظارة عين القطة في المنام
تذكير بالخصوصية من بريتي ليتل ثينج
قراءة المزيد
موافقة
أضيفي لمسة رائعة لملابسك مع نظارات شمسية على شكل عين القطة التي تمنحك إطلالة النجوم والفنانات. تسوقي نظارات عين القطة الشمسية من بريتي ليتل ثينق السعودية أونلاين دون الحاجة للتحرك من المنزل. كل ما عليكِ فعله هو اختيار نظارة كات ايز مناسبة لوجهك من تشكيلتنا المتنوعة والاستمتاع بمظهر فريد من نوعه وملفت للأنظار. يمكنك العثور أيضا على أشكال أخرى من النظارات الشمسية مثل نظارات شمس دائرية، نظارات شمس افياتور وغيرها الكثير على موقع بريتي ليتل ثينق. تسوقي نظارات كات الان واستمتعي بحماية فائقة من أشعة الشمس القوية، بالإضافة الى إطلالة أنيقة وجذابة. نظارة عين القطة انجيلا. تبحثين عن نظارات كات أي مناسبة لشكل وجهك؟ تأكدي انكِ ستجدين ما تبحثين عنه بكل سهولة أونلاين، بالإضافة الى تصاميم متنوعة أخرى. سواء كنتِ تريدين شراء نظارات كات ايز ذات عدسات صغيرة أو نظارات كات شمسية بعدسات كبيرة، نقدم لكِ كل التصاميم والموديلات على الموقع، لذلك تصفحي الان واستمتعي بتجربة تسوق لا مثيل لها.
نظارة عين القطة بوربوينت
المزيد عن الإرجاع
الصفحة الرئيسية > النظارات > نظارة شمسية نسائية بشكل عين القطة عدسة مربعة متدرجة من بولغاري - رمادي - BV8218B > شحن مجاني 1, 029. 00 تشمل جميع الضرائب 1, 719. 00 وفّر: 690.
حقوق الموظف المادية بعد انتهاء عقد العمل
تنص المادة 84 من قانون العمل على أنه بعد إنهاء عقد العمل ،يحق للموظف الحصول على مكافأة مادية تحسب على النحو التالي: أ. مكافأة مادية تعادل أجر ستة أشهر على الأقل يتم تحصيلها أثناء العمل. ب- مبلغ إضافي يعادل راتب شهر عن كل سنة خدمة. يحسب الراتب عن كل سنة على أنه أجر نصف شهر عن كل سنة عمل. بدأ العمل بالتعديلات المنظمة لنشاط سيارات الأجرة | رواتب السعودية. يتم احتساب الجائزة بقسمة إجمالي الراتب على خمس سنوات. تنص المادة 85 من قانون العمل على أنه في حالة إنهاء عقد العمل بسبب استقالة الموظف ،يجب أن يحصل على مكافأة مادية محسوبة وفقًا للمعايير التالية: يجب على صاحب العمل منح جميع الموظفين الذين عملوا لمدة 5 سنوات متتالية في أجر 10 أيام على الأقل ،وأولئك الذين عملوا لمدة 10 سنوات على الأقل براتب 3 أشهر ،بالإضافة إلى أي مزايا أخرى قد تكون مستحقة لهم. ألا يزيد مقدار المكافأة المادية عن راتب شهر واحد
إذا عمل الموظف لمدة عامين متتاليين لدى نفس صاحب العمل ،فإنه يحصل على ثلث المكافأة. إذا كان قد عمل لأكثر من خمس سنوات مع نفس صاحب العمل ،فلا يحصل على مكافأة. إذا عمل العامل لأكثر من 5 سنوات ،فإنه سيحصل على ثلث راتبه. المعيار لا يقل عن 10 سنوات.
الماده ٥٣ من نظام العمل والعمال
لا يجوز لصاحب العمل ترك العامل لديه يعمل لحسابه الشخصي، وكذلك من غير الجائز للعامل العمل لحسابه الشخصي أيضًا. تتولى وزارة الداخلية السعودية مهمة فرض العقوبات على جميع مخالفين هذه القوانين الموضوعة بموجب ما نصت عليه المادة 39، وتتنوع العقوبات ما بين الترحيل والإيقاف والعديد من العقوبات الأخرى، إذ يوجد عقوبات وضعت لمن يخالف القانون ويعمل لحسابه الشخصي، وهو ما يعرف بالعمالة السائبة التي تتواجد بالميادين والطرقات، حيث يتم معاقبة رب العمل ممن يترك العاملين لديه يضطرون إلى العمل بالعمالة السائبة، ومن يتستر عليهم. المادة ٥٣ من نظام العمل السعودي. كما ونصت المادة 39 بأهمية إبرام عقد عمل ما بين العامل وصاحب العمل، وبموجب ذلك العقد يعمل العامل لدى من تم التعاقد معه من أصحاب العمل، وطوال فترة سريان العقد لا يكون من الجائز للموظف التعاقد أو العمل مع صاحب عمل آخر، بالإضافة إلى عدم جواز عمله لحسابه الخاص، ولا يجوز لصاحب العمل قبول توظيف عامل يعمل لدى صاحب عمل غيره. عقوبة المادة 39 من نظام العمل
تم تحديد عقوبة يتم إيقاعها على كل من يخالف نص المادة التاسعة والثلاثين من نظام العمل السعودي، سواء من العاملين أو أصحاب العمل، وتلك العقوبة هي:
"يعاقب كل من يخالف حكم المادة التاسعة والثلاثون من هذا النظام بغرامة لا تقل عن خمسة آلاف ريال ولا تزيد على عشرين ألف ريال، وتتعدد الغرامة بتعدد الأشخاص الذين وقعت المخالفة بشأنهم، ويتم ترحيل العامل على حساب من وجد يعمل لديه".
الماده ٥٣ من نظام العمل السعودي Pdf
تعديل الفقرة (16) من البند أولاً من المادة (الثالثة والثلاثين) لتصبح كالآتي «الالتزام بتوفير جميع أدوات السلامة (طفاية الحريق، مثلث السلامة العاكس، حقيبة إسعافات أولية، إطار احتياطي، أدوات تغيير الإطار) حسب نوع السيارة». تعديل الفقرة (22) من البند ثانياً من المادة (الثالثة والثلاثين) لتصبح كالآتي «التأكد من أن السيارة مزودة بجميع أدوات السلامة قبل القيام بالرحلة (طفاية الحريق، مثلث السلامة العاكس، حقيبة إسعافات أولية، إطار احتياطي، أدوات تغيير الإطار) حسب نوع السيارة»، إضافة مخالفة جديدة لجدول المخالفات لنشاط توجيه المركبات ليصبح نصها كالآتي «عدم إيقاف الخدمة عن السيارة المخالفة للمواصفات والتجهيزات الفنية المعتمدة من قِبل الرئيس»، وتكون قيمة المخالفة ثلاثة آلاف ريال، ويتم مراعاة إعادة ترقيم المخالفات. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
إذا ثبت أن الموظف لجأ إلى الغش من أجل التوظيف. في حالة ثبوت أن الموظف أفشى أسرار العمل. إذا اعتدى الموظف على رئيسه أو مرؤوسيه. في حالة ثبوت ارتكاب العامل فعلاً مخالفًا للشروط والمبادئ الأخلاقية للمهنة مما قوض الثقة والشرف. إذا تسبب الموظف في خسائر مادية للعمل نتيجة لخطأ ،فإنه لم يخطر السلطات المختصة خلال يوم واحد من وقوع الحادث. إذا كان الموظف لا يفي بمتطلبات الوظيفة ،أو إذا كان يخالف القواعد. إذا ثبت أن الموظف حصل على مزايا شخصية من منصبه ،فسيتم معاقبته. إذا تغيب الموظف دون تفسير لمدة شهر واحد في سنة واحدة ،أو 15 يومًا متتاليًا ،فسيتم طرده. المادة 81 من نظام العمل
تنص المادة 81 من قانون العمل على أنه يجوز للموظف ترك العمل دون سابق إنذار في الحالات التالية:
إذا تعرض لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل أو المدير ،فقد يتمكن من استعادة وظيفته. نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد - تريند الخليج. إذا لم يفي صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف. إذا ثبت أن صاحب العمل خدع الموظف من حيث الأجور أو المزايا أو الاتفاقيات التعاقدية الأخرى. إذا طلب منه صاحب العمل القيام بعمل ليس من توصيفه الوظيفي. إذا تصرف صاحب العمل أو المدير بشكل سيء تجاهك ،أو إذا اعتدى عليك صاحب العمل جسديًا.