انا مهتم في شركتكم بسبب انني اعتقد انني سوف اكتسب المعرفة من موظفينكم المبدعون واكتسب مهارات جديدة لتنمية قدراتي. انا تعلمت الكثير خلال دراستي في الجامعة وانا لدي الرغبة للتعلم اكثر وان اشاهد ما تعلمته في امثلة حقيقة (حالات حقيقة). شكراً جزيلاً لكم لمنحي فرصة كتابة هذا الخطاب لكم، واتمنى ان تمنحونني الفرصة لأكون متدرب في شركتكم. خالص التحيات وافضل الامنيات. قد يُعجبك ايضاً Page load link
| قلمكم
03/03/2009, 11:50 AM
#1
المؤسس
معدل تقييم المستوى
23
نموذج لبروتوكول تعاون في مجال التدريب والتطوير
ملاحظة: الهدف من نشر هذا البروتوكول ثقافي قانوني معرفي بروتوكول تعــاون
إنه في يوم الموافق / /2008
حرر هذا البروتوكول بين كل من:-
أولاً:- ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــ ومقرها مدينة _________ ويمثلها قانوناً __________________ بصفته ______________. (طرف أول)
ثانياً:- مؤسسة عامر العظم للترجمة والتدريب والتطوير ومقرها بريطانيا.... نموذج طلب تدريب في بنك - برقيات. ويمثلها قانوناً السيد
(طرف ثان)
بعد أن أقر الطرفان بصحة البيانات الواردة قرين اسم كل منهما وبصفاتهما في التعاقد اتفقا على ما يلي:-
تمهيــــد
نظراً للتطور السريع في كافة مجالات التكنولوجيا ، وخاصة المعلوماتية والإنترنت ، فإن العاملين في كافة المجالات يجدون أنفسهم مطالبين بمتابعة هذه التطورات ، وفي هذا الصدد فإن الطرف الأول حريص دائماً على متابعة كل ما هو جديد من أجل نشر الوعي بهذه الأنظمة الحديثة من الناحية الإدارية والمصرفية و القانونية والتقنية. حيث أنشئت ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــ ( الطرف الأول) وفقاً للائحته الصادرة بتاريخ 2006 ووفقاً للقانون ــــــــــــــــــــــــــــ الخاص بتأسيس الجمعيات الاهلية الصادر بتاريخ ______________وبعد أخذ موافقة الجهة الإدارية المختصة ___________ ومقرها ___________ ومن أنشطة الجمعية التعاون مع الجمعيات العلمية وكذا تنظيم دورات تدريبية تطبيقية حسب طلب الجهات المستفيدة.
نموذج طلب تدريب في بنك - برقيات
نموذج طلب تدريب تعاوني
و كما أن مجالات التدريب كثيرة ومتنوعة ومختلفة, حسب الاختصاص والمهام والأعمال التي سوف يقوم بها المتدرب, فقد تكون الأعمال التي يريد القيام بها المتدرب تطوعية وتعاونية, و تكون تلك الأعمال تعود بالنفع على أفراد المجتمع وخاصة فئة المحتاجين. و دوماً تكون تلك الأعمال التعاونية تحت إشراف إدارة جهة أو مؤسسة معينة, حيث تقوم بالإشراف على العاملين في أداء تلك الأعمال والمهام التعاونية, و على أي شخص يرغب في التدريب التعاوني, فلابد أن يقوم بإرسال, نموذج طلب تدريب تعاوني, إلى الجهات المسؤولة عن التدريب. | قلمكم. نموذج تقديم طلب تدريب
نموذج تقديم طلب تدريب, و قد يتقدم الشخص بطلب تدريب, و ليس شرطاً أن يكون ذلك بعد حصوله على وظيفة, فأحيان قد يكون خلال الدراسة الجامعية, كطلاب كلية التربية, والذين سيصبحون معلمين مستقبلاً في المدارس, و ذلك بعد تخرجهم من الجامعة, و لابد من الحصول على التدريب, فيقدم بطلب تدريب إلى إحدى المدارس الحكومية أو المدارس الخاصة, و يكون بالتنسيق بين عمادة كلية التربية, و بين إدارة المدرسة التي سيقدم فيها الطلاب للتدريب فيها. و لكم مني جزيل الود و الامتنان. مقدم الطلب:.............. …
رقم الهاتف:.................
التوقيع:... …...............
كن على تواصل دائم بنا عبر رقم الواتس آب: على الرقم ( 0556663321)
كتابات أخرى متوفرة: خطاب من ولي الامر للمدرسه, معروض استرحام, خطاب تظلم جاهز, معروض طلب تجنيس, معروض وظيفة, كتابة خطاب طلب
نموذج طلب تدريب شركة بالانجليزي مترجم - هات
نموذج طلب تدريب في بنك: نقدم لكم خدمات متنوعة نتمنى أن تنال إجابكم. نموذج طلب تدريب في بنك.. عزيزي العميل, لا تتردد وراسلنا عبر الواتس آب على الرقم ( 0556663321)
صيغة طلب تدريب في بنك
قدمنا لكم, نموذج طلب تدريب في بنك. بسم الله الرحمن الرحيم
إلى من يهمه الأمر / …. المحترمون. نموذج طلب تدريب شركة بالانجليزي مترجم - هات. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أما بعد:
الموضوع: نموذج طلب تدريب في بنك. يعتبر المجال المختص بالمعاملات المالية والمصرفية, من أهم المجالات التي يجب على الشخص أن يعمل جاهداً في الحصول على تدريب في ذلك المجال. و هذا ما يكون مختص أكثر بطلاب كليات التجارة والاقتصاد, و خاصة في قسم المحاسبة المالية و البنوك المصرفية. و لا يكتفي الطالب المتخصص في قسم المحاسبة المالية أو البنوك المصرفية, بالدراسة النظرية التي تلقاها بالكلية, و لكن يجب أن يتلقى تدريب عملي, تطبيقاً على دراسته, مما يجعله متمرساً أكثر في أدائه الوظيفي في المستقبل. نموذج طلب تدريب في بنك بالعربية
و لذلك يجب على الطالب الملتحق بكلية التجارة و الاقتصاد, خاصة أولئك الدارسين بقسم البنوك المصرفية, أن يقوموا بتقديم نموذج, نموذج طلب تدريب في بنك بالعربية, من أجل الحصول على خبرات و مهارات أكثر في مجال العمل البنكي والمصرفي, حتى يتمكن من الحصول على وظيفة في وقت أقل بعد الانتهاء من الدراسة الجامعية, بسبب الخبرات التي أكتسبها, فمن الشروط للمتقدم لأي وظيفة بنكية أن يكون لدية خبرات ودورات تدريبية سابقة في المجال المصرفي, مما يسهل الحصول على الوظيفة.
وعقد الندوات والمؤتمرات والحلقات العلمية لمناقشة القضايا المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. كما تختص مؤسسة عامر العظم للترجمة والتدريب والتطوير ( الطرف الثاني) وهي مؤسسة ربحية مسجلة في بريطانيا تحت رقم....... بتاريخ............ وفقا للقانون البريطاني بتأسيس الشركات الخاصة. تختص المؤسسة في تقديم خدمات الترجمة والتدريب والاستشارات والتوظيف وتقوم بتنسيق نشاطاتها عبر موقعها الإلكتروني () وشبكتها الواسعة والتي تضم عددا كبيرا من الأفراد المؤهلين والمراكز والمؤسسات المتخصصة في مختلف أنحاء العالم. وحرصاً من الطرفين على تنمية الوعي و تقديم كل ما هو جديد بشأن تثقيف وتدريب وتأهيل المجتمعات العربية والدولية بالتنمية الإدارية وتنمية الموارد البشرية في المجالات الإدارية والمصرفية والقانونية والتقنية وتمشياً مع التطور الكبير في هذه المجالات فقد اتفق الطرفان على التعاون فيما بينهما من أجل تحقيق هذا الغرض واتفقا على تنظيم ذلك البرتوكول وفقاً ما
يلي:-
البنــد الأول
التمهيد جزء لا يتجزأ من البروتوكول
يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من هذا البروتوكول يرجع إليه في فهم بنوده وتفسير أحكامه. البنــد الثاني
موضوع البروتوكول
2/1 - قيام الطرفان بالعمل على تنمية وتدريب كافة المهتمين بالمعلوماتية والإنترنت والمجالات الأخرى القانونية والاقتصادية والإدارية والتقنية وتنمية الموارد البشرية وتقديم الدعم والعون العلمي للمؤسسات والأفراد
2/2 - تنظيم وعقد أنشطة تدريبية ( دورات – ندوات ـ ورشات – مؤتمرات) في النواحي القانونية والاقتصادية والإدارية والتقنية وتنمية الموارد البشرية على أن يشترك الطرفان في إعداد المادة العلمية، أو يتكفل المدرب بإعدادها وفقا لخبراته وتخصصه.
شاهد بالفيديو: الوصايا الـ 10 لستيفن كوفي
مؤلفات ستيفن كوفي:
1. كتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية":
اشتهر كوفي بكتابه العبقري ( العادات السبع للناس الأكثر فعالية) الذي نشره عام 1989، حقق هذا الكتاب مبيعات تجاوزت 15 مليون نسخة، وقد تُرجم إلى أكثر من 30 لغة، وقرأه كل العالم تقريباً، ومازال يُباع في الأسواق إلى الآن. يتحدث هذا الكتاب عن الاعتماد على الذات، وركَّز على سبع مبادئ إذا طبقهم الشخص تُساعده على أن يكون شخصاً أكثر فاعلية؛ إذ يعتقد كوفي أنَّ بوسع أي شخص أن يحقق الفاعلية العالية، عبر تغيير حياته من خلال تبني بعض هذه المبادئ، ويشدد كوفي على عدم وجود حل سريع، ولكن مع وجود برنامج متواصل للتحسين الذاتي الذي سيؤدي إلى منافع لا تتوقف.
كتب ومؤلفات ستيفن آر. كوفي | كتوباتي Kotobati
محتويات
1 كتبه ومؤلفاته
2 العادة الثامنة
3 وفاته
4 انظر أيضا
5 المراجع
6 وصلات خارجية
كتبه ومؤلفاته [ عدل]
كتاب " العادات السبع للناس الأكثر فعالية " يعتبر من أكثر الكتب مبيعا بالولايات المتحدة والعالم. كتب العديد من المؤلفات الأخرى منها كتاب "الأَوْلى أولا"، وكتاب "القيادة المرتكزة على المبادئ". كتابه الأخير " العادة الثامنة " والذي ظهر في العام 2004. وقام بإنشاء مركز كوفي للقيادة عام 1997 ، والذي اندمج مع مؤسسة كبرى أخرى ليعمل تحت اسم مركز فرانكلين كوفي ، والمركز يقدم خدمات عالية المستوى في مجالي الاستشارات والتدريب للمؤسسات والأفراد. وتنص مهمة المركز على: "We enable greatness in people and organizations everywhere". في عام 2008، قام د. كوفي بإطلاق موقع خدمي على الإنترنت تحت اسم "مجتمع كوفي على الشبكة"، ويعتبر الموقع مزيجا من دورات تدريبية وشبكة اجتماعية للمهتمين بالتنمية الذاتية. يستخدم ستيفن كوفي الموقع أيضا كوسيلة لتدريس أحدث أفكاره في مجال القيادة والمجالات المطروحة على الموقع عموما. درّب ستيفن كوفي العشرات من قادة الدول. العادة الثامنة [ عدل]
يعتبر كتاب " العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة" "The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness"، جزء مكمل لكتاب " العادات السبع "، فكوفي يعتقد أن العادات السبع لا تكفي في عصرنا الحالي "عصر العمل المعتمد على المعرفة".
يجب عليك مشاركة من تحبهم ما تعلمت، والأهم أن تبدأ في تطبيق ما تعلمت، فحينما تتعلم ولا تُطبق ما تعلمت؛ فأنت لم تتعلم شيئاً، أن تعرف ولا تُطبق فهذا هو الجهل. وصفة ستيفن كوفي السحرية للنجاح:
يقول ستيفن كوفي: "لا تهدف إلى تحقيق النجاح، فكلما جعلت النجاح هدفاً لك، أخفقتَ في تحقيقه، فالنجاح مثل السعادة، لا يُمكن أن تُلاحقه، إنَّما يجب أن يأتي هو إليك نتيجةً لما تقوم به، أي يأتي بوصفه تأثيراً جانبياً لإخلاصك لهدف أكبر من ذاتك، بعد ذلك ستعيش لترى على الأمد البعيد، أنَّ النجاح سيتبعك بدقة، لأنَّك نسيت التفكير فيه"!. المصادر: 1 ، 2 ، 3 ، 4 ، 5 ، 6
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.