ولهذا يمكن القول لحد الآن بأن الحق بالإضراب يبقى من
خلال الدساتير السابقة و الدستور الحالي
وكأنه مجرد حق قليل الأهمية و ان
عدم وجوده لا يضايق أحد بما في ذلك فئة الفاعلين الاجتماعيين الذين لا نجد لهم أثر في الخلافات الجماعية أمام
المحاكم ، علما بأن الحق في الدعاوي الجماعية للشغل هو قائم في النصوص القانونية
و السابقة و في مدونة الشغل إذ لا وجود
للإحصائيات أمام المحاكم بهذا الشأن إلا ما تعلق بالخلافات الجماعية المعروضة أمام
مفتشيات الشغل التابعة لوزارة التشغيل و الشؤون الاجتماعية و التي يتضح بأنها تقوم
بحل مشاكل العديد منها [3]. رغم أن دستور 2011 جاء بمقتضى هام من خلال المادة 86 في
هذا الخصوص و الذي ينص " تعرض مشاريع القوانين التنظيمية المنصوص عليها في
الدستور وجوبا قصد المصادقة عليها من قبل البرلمان في أجل لا يتعدى مدة الولاية
التشريعية الأولى و التي تلي صدور الامر بتنفيذ هذا الدستور أي قبل انتهاء سنة
2016 ". إلا ان ما يعاب على هذا المقتضى أنه لم ينص على أي جزاء
قانوني في حالة عدم إصدار النصوص التنظيمية قبل انتهاء الولاية التشريعية الأولى ،
مما يبقي هذا المقتضى حبرا على ورق و مجرد توجه سياسي من طرف الحكومة.
عقوبة الاضراب عن العمل
أما بخصوص الموظفين المثبتين في الوظيفة، والمصنفين في الهيكلية التنظيمية للوظيفة العمومية، فقد ارتأينا أن ندرس ذلك من خلال نظام الدفاع رقم (2) لسنة1952، الساري بما لا يتعارض في الضفة الغربية على أنه:
1. إذا أرادت أية مجموعة من الموظفين أو المستخدمين أو العمال في الدوائر الرسمية أو المؤسسات التي تخدم المنافع العامة أن تضرب عن العمل فعليها أن تخبر بذلك أكبر موظف إداري في المدينة التي تعمل فيها قبل ثمان وأربعين ساعة على الأقل من موعد الإضراب. 2. عقوبة الاضراب عن العمل. لرئيس الوزراء أن يصدر أمراً ينشر في الصحف أو يذاع من محطة الإذاعة قبل موعد الإضراب، يأمر فيه بالعدول عن الإضراب أو بإجرائه لمدة محدودة ضمن شروط معينة تذكر في الأمر. 3. كل من يخالف الأمر الصادر بمقتضى هذا النظام ويضرب عن العمل يعاقب بالسجن لمدة لا تتجاوز الستة أشهر أو بغرامة لا تزيد على تسعين ديناراً أو بكلتا العقوبتين. 4. أما الذين يحرضون على الإضرار أو يحاولون إرغام الآخرين عليه فيعاقبون بالحد الأعلى للعقوبة.
قانون الاضراب عن العمل الجزائر
و بالرجوع الى مشروعية
الحق في الاضراب نجدها تستمد من القانون
الأسمى الذي هو يعبر عن إرادة و الذي تتعهد فيه الدولة بالالتزام بمواثيق المنظمات
الدولية و كل تشبثها بحقوق الإنسان كما هي متعارف عليها عالميا. لكن كيف يمكن أن نوازي بين ضمان حق الإضراب من طرف
الحاكمين و من عدم عرقلة حرية العمل بالنسبة للمحكومين ؟ لا شك أن تداخل هذين الحقين
و عدم إيجاد حد فاصل بينهما يخلق لدى القضاء و رجال القانون خللا في المعادلة الحقوقية أي إشكالية النص
القانوني من جهة و تحقيق العدالة من جهة أخرى. و أمام غياب قانون تنظيمي يحدد مدى ممارسة حق الإضراب. فهل هناك حماية فعالة لمشروعية حق الإضراب؟ بإسثتناء النص الدستوري دون ضرورة و
جود تشريع ينظم ممارسة هذا الحق. الاضراب في القانون الجزائري وشروط الاضراب عن العمل. وهل لعب القضاء المغربي دوره في تعريف الإضراب المشروع و
تميزه على الإضراب الغير المشروع ؟
ثم ما هو التصور العملي للأطراف المقابلة{ الحكومة,
أرباب العمل, العمال غير المضربين, للممارسة حق الإضراب كأمر واقع ؟. ثم مدى دستورية بعض القوانين التي تقيد بصفة مباشرة أو
غير مباشرة لحرية ممارسة للإضراب ؟
فإذا كانت نظرة
رب العمل وهو يدافع عن حق ملكيته الذي يخول له ممارسة سلطته على العمال أن يمتد و
يدافع عن المشروعية في الحالتين بالمقابل تستغل النقابات مشروعية حق ممارسة
الإضراب لتحقيق مطالب الشغيلة, و هذا التضارب بين الموقفين في فهم و ممارسة هذه
المشروعية قد يؤدي الى التضحية بأحد الجانبين لصالح الأخر، و هنا هل نقول كما كتبه
الدكتور عبد الكريم غالي ( فحماية حق دستوري في دولة الحق و القانون اولى من تجريم
فعل يرمي في الأصل إلى الدفاع عنه.
قوانين الاضراب عن العمل في الجزائر
المبحث الثاني: تعريف العمل: وفيه مطلبان: المطلب الأول: التعريف اللغوي: عمل يعمل عملاً، فهو عامل، فالعين، والميم، واللام أصل واحد صحيح عام في كل فِعْلٍ يُفْعَلُ، العمالة: أجر ما عُمِل. والمعاملة: مصدر الفعل ، العَمَلَةُ: القوم يعملون بأيديهم ضروباً من العمل ، حفراً ، أو طياً ، أو غيره. وقيل: ( عَمِلَ عَمَلاً فهو عامل واعتمل: عمل لنفسه.. ورجل عمِيِّلٌ: قوي على العمل، والعَمُولُ: القوي على العمل ، الصابر عليه، وجمعهُ: عُمُل) المطلب الثاني: التعريف الاصطلاحي: تعريف لفقهاء الشريعة يعرف العمل بأنه: بيع منفعة، ويضعون بذلك عقد العمل – كما تسميه التنظيمات الحديثة – ضمن عقود الإجارة، واصطلح على تسمية العامل: ( أجيراً)، وما يأخذه مقابل عمله. الإضراب عـن العمـــل والموقـف القانونـي منه. ( أجراً)، وأدخل ذلك في باب أحكام المعاملات. وتعريف لعلماء الاجتماع يقول هو: العمل الإنساني الجالب للرزق سواء كان عملا يمارس فيه الصناعة أوالفلاحة أو التجارة أو غيرها, مما يساعد على تحصيل الرزق. وهناك تعريف بمفهوم اقتصادي يقول: إن العمل هو المجهود الذي يبذله الإنسان للحصول على منفعة ، سواء أكان ذلك الجهد يدوياً كعمل الفلاح والعامل، أم عقلياً كعمل المعلم والطبيب، كما يشمل عمل المنظّم، وهو الذي يوجه العملية الإنتاجية، ويوائم بين عناصر الإنتاج المختلفة مما يحقق سير الإنتاج ومضاعفته.
كيفية ممارسة تسوية النزاع الجماعي في القطاعات الممنوعة من الاضراب في القانون الجزائري:
إن منع اللجوء إلى الإضراب في القطاعات الحساسة و الإستراتيجية
هذا لا يعني أنها لا تقوم هناك منازعات إلا أن هناك أساليب خاصة لحل النزاع الجماعي منصوص عليها في المواد 16 إلى 20 و هي:
أ- نظام المصالحة:
و تتمثل في دراسة و بحث المسائل المتنازع حولها بين ممثلي العمال و ممثلي الهيئة الإدارية. ب- نظام التحكيم:
و في حالة فشل محاولة الصلح بعرض النزاع على التحكيم الإجباري الذي تقوم به اللجنة الوطنية للتحكيم المنشأة لهذا الغرض
و المكونة من 14 عضو دائم ( 04 منهم تعينهم الدولة و هم: ممثل وزير العمل ، ممثل وزير العدل ، ممثل وزير المالية و ممثل وزير الداخلية
أما بقية الممثلين يكونون من الموظفين و الهيئات الإدارية بالتساوي على أن يتم تعيين كافة الأعضاء بأمر من الرئيس الأول للمحكمة العليا لمدة 03 سنوات قابلة للتجديد. أثر الاضراب على علاقة العمل:
نصت المادة 32 من القانون السالف الذكر أن الإضراب يوقف علاقة العمل طوال فترة التوقف الجماعي دون أن ينهيها
و بالتالي يوقف العامل عن أخذ أجره و كافة المنح و الكفاءات باستثناء المنح العائلية.
ضربة معلم الحلقة 41 ايجي بست
مشاهدة وتحميل مسلسل ضربة معلم الحلقة 41 الواحدة الاربعين Egybest كاملة اون لاين بطولة محمد رجب بجودة عالية HD ، شاهد نت مباشرة بدون تحميل المسلسل العربي ضربة معلم الحلقة 41 ايجي بست يوتيوب بجودة عالية اون لاين على ديلى موشن وجوجل درايف على فوستا TV. قصة مسلسل ضربة معلم يجسد محمد رجب خلال العمل شخصية عتال، في الشركة التي يمتلكها رياض الخولي، وبمرور الأحداث نعرف أنه من أكثر الموظفين التزاما في الشركة، ما يجعله يعتمد عليه بشكل كبير، ولهذا يدخل في صراعات كبيرة، مع نجل الخولي، الذي يجسد شخصيته محمد عز، والذي يحاول طوال الوقت أن يورط رجب في العديد من الأزمات والمشاكل. Jan. 17, 2021
مسلسل ضربة معلم الحلقة 41 Dailymotion
مشاهدة مسلسل ضربة معلم الحلقة 41 الحادية والاربعون بطولة محمد رجب ، رانيا فريد شوقي ،محسن منصور ،انعام سالوسة ،سلوى عثمان ،هاجر أحمد ،عمرو رجب، ضربة معلم الحلقة 41 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري ضربة معلم كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت
مسلسل ضربة معلم الحلقة 41.Com
مشاهدة مسلسل ضربة معلم الحلقة 23 الثالثة والعشرون بطولة محمد رجب ، رانيا فريد شوقي ،محسن منصور ،انعام سالوسة ،سلوى عثمان ،هاجر أحمد ،عمرو رجب، ضربة معلم الحلقة 23 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري ضربة معلم كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت
مسلسل ضربة معلم الحلقة 41 الاربعون
اكتب تعليقاََ...
1 45 min دراما برنامج اشرف يقدم ايمن 2019 N/a دراما الجسر 2022 N/a دراما المشهد اﻷخير 2021 N/a دراما اختطاف 2021 N/a دراما النقطة العميا 2022 N/a دراما الفنر 2022 N/a دراما اعترافات فاشونيستا 2021 N/a دراما بنت الصوغان 2020 N/a دراما المداح 2021 0. 0 ﺩﺭاﻣﺎ ألماس المكسور 2022 N/a دراما بابلو 2022 N/a دراما بأثر رجعي 2022 N/a دراما الدايرة 2021 N/a دراما آل ديسمبر 2020 N/a دراما النحات 2020 N/a دراما الخافي أعظم 2018 N/a دراما العائدون 2022 N/a دراما بكير 2022 N/a دراما باب الجحيم 2021 N/a اكشن انحراف 2022 N/a دراما الاختيار 2022 8. 5 45 min اكشن الحلم 2022 N/a دراما الانسة فرح 2019 6. 3 دراما اثانين 2022 N/a دراما النهاية 2020 9 اكشن الكون في كفه 2020 N/a دراما العمر احبك 2020 N/a دراما الرهائن 2022 N/a دراما 60 دقيقة 2021 N/a دراما اسود فاتح 2020 N/a 45 min دراما ايام 2021 N/a دراما الوجه الاخر 2020 N/a 45 دراما الزقوم 2022 N/a دراما بطلوع الروح 2022 N/a دراما أمينة حاف 2021 6. 4 ﺩﺭاﻣﺎ امي دلال والعيال 2020 N/a 45 min دراما أمنيزيا 2021 0. 0 ﺩﺭاﻣﺎ البحث عن علا 2022 N/a كوميدي الزاهرية 2022 N/a دراما