لا تطلب من المرأة ان تحبك. الجمال يحصل على الاهتمام الشخصية تحصل على القلب.
عبارات وكلمات وعبارات عن جمال الحياة
ودامي.. اقطف.. من هوى الحنان.. توت!! ودام أحس إن الدفا باقي معاي! ؟
برمى الدمعة ورى همي.. وراي..! وأصرخ بـ جرحي.. الحزين:
أص ياجرحي!... سكوووووووت!!! ミ♣ミ
|| سكون الليـــل||,
ظهرت بنتيجة من مدرسة الحياة
ولا زلت أتعلم حتى هذه اللحظة..!! ومن بعض الذي تعلمت
لايقاس التعامل با الطيبه والعفويه
لجميع من تعرفهم... يجب عليك ان.
في 9/10/2020 - 7:16 م
0
سلم رواتب الكادر الصحي
القطاع الصحي من أهم القطاعات في المملكة العربية السعودية، ويخضع سلم رواتب الكادر الصحي لقانون الخدمة المدنية، والذي يتم عن طريقه تحديد الرواتب طبقاً للخبرة والدرجة العلمية للموظف في القطاع الصحي، والراتب الذي يتم الحصول عليه نتيجة لما يقدمه من جهد في العمل، ويتم التعرف على سلم الرواتب للكادر الصحي من خلال موقع وزارة الخدمة المدنية. يتبع سلم رواتب الكادر الصحي لوزارة الخدمة المدنية السعودية، ويختلف سلم الرواتب باختلاف الخبرة والدرجة الوظيفية ومن المهن التي يتم تطبيق سلم الرواتب عليها في الكادر الصحي هذه المهن:
فئة الأطباء وتشمل: ثلاث كوادر من الأطباء وهم الاستشاريين، والأطباء النواب، والأطباء على درجة مقيم. فئة الصيادلة وتشمل: ثلاث أنواع وهم الصيادلة الاستشاريين، والصيادلة الأوائل، والصيادلة. فئة الأخصائيين وتشمل: ثلاث كوادر، الأخصائي الاستشاري، والأخصائي الأول، والأخصائي. الفئة الأخيرة هي فئة الفنيين، والمساعدين. سلم الرواتب
يتم حساب سلم الرواتب في القطاع الحكومي على حسب مجموعة من الأمور الهامة التي تحدد قيمة الراتب لكل فئة في سلم الرواتب، ومن هذه الضوابط:
الدرجة العلمية التي يحصل عليها الموظف.
الأربعاء 10 ربيع الأخر 1437 هـ - 20 يناير 2016م- العدد 17376
أقر منحه المرونة لمراجعة المزايا المالية للممارسين الصحيين المميزين
تقرير شوريّ: تسرب الكوادر الوطنية من فيصل التخصصي بعد تطبيق سلم الرواتب الموحد
شدد الشورى على إعطاء مؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي المرونة اللازمة لمراجعة الكوادر والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين المميزين بما يعزز إمكانية استقطابهم والاحتفاظ بهم، وإعطائهم الفرص لشغل المراكز القيادية بالمؤسسة، مؤكداً على قرار سابق صادر عنه قبل أكثر من سنتين، وأشار تقرير عرضه د. عبدالله العتيبي رئيس اللجنة الصحية إلى انخفاض نسبة السعودة نتيجة تسرب العديد من الكوادر الطبية إثر تطبيق سلم الرواتب الموحد وتجميد رواتب الممارسين الصحيين السعوديين في المؤسسة.
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>بأول
وعدم تجاهلها. color:#333333'>خاصة وإذا كانت من النوع الذي ينتظر إجابة من الأعضاء أو نقاش. يجب أن يكون الحوار في المواضيع
جادا وهدف المحاورة
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>هو
الإضافة والاستفادة. dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>
من خلال النقد أو التعقيب على
المواضيع يراعى
الإساءة لصاحب الموضوع أو المتحاورين فيه ولكن يجب أن يكون النقد و التعقيب على
color:#333333'>مضمون الموضوع او ما صاحبه من ردود مع الالتزام بأدب الحوار. لا يحق
color:#333333'>للعضو طلب حذف مشاركته بعد التعقيب عليها من الأعضاء كما لا يحق له
حذف موضوع له يحتوي على ردود. تمنع مختبرات العرب منع نهائي
التسجيل بالمنتدى لغرض طلبات البحوث. منع الإعلانات بأي شكل من
الأشكال, سواء المواقع أو المنتديات أو شركات أو
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>
مستشفيات أو المراكز أو غيرها مالم توافق علية الإدارة
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#990000'>
ثانيا: موجبات تحرير المشاركة:
الكلمات المؤذية أو
الغير لائقة والتي وردت عن غير
قصد يتم حذفها.
رابعا - موجبات طرد العضو
dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";' class="style3">:
عدم الالتزام بتعاليم الدين
الإسلامي وعدم كتابة أي موضوع فيه
color:#333333'>مساس للمقدسات الإسلامية أو القران الكريم، أو فيما يختص بالأمور
الفقهية
والعقائدية
أو التعرض للرب عز وجل أو للرسول صلى الله عليه وسلم أو للصحابة
color:#333333'>رضوان الله عليهم بالسب والشتم
الانتقاص. التعرض لأحد الأعضاء
dir=LTR>
بالسب أو الشتم والتعدي على
الأعراض بالإساءة
dir=LTR>. ورود شكاوى عن مضايقة
الأعضاء أو المعاكسة برسائل
بريدية عن طريق بريد الموقع أو الرسائل
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>الخاصة. التسجيل بأسماء غير لائقة أو
محرمة أو بأسماء شخصيات ذات عداء
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>للإسلام
والمسلمين
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> أو
بأسماء شخصيات إدارية معروفة و التحدث بأسمائهم بهدف التضليل. التعدي على أحد المشرفين أو
الإداريين بالسب والإساءة
إرفاق ملفات تحتوي على فيروسات
عن طريق الموقع بقصد بها الإضرار
color:#333333'>بالآخرين
تكرار ارتكاب المخالفات لثلاث
مرات يتوجب عندها طرد العضو
خامسا- العضو والاسم المستعار
يجـب اختيار
الاسم المسـتعار بعناية ودقة مع
مراعاة الشروط اللازمة, وسـيعتبر أسمك المسـتعار هـو بمثابة هـوية دخـولك
color:#333333'>إلى المنتدى
الشروط العامة
style='font-size:14.
الخبرات التي يحصل عليها الموظف
الدورات التدريبية التي تتعلق بالمهنة وتؤثر بها لبعض القطاعات. نوع الوظيفة التي يشغلها الموظف وسنوات العمل بها. والكادر الطبي هو واحد من القطاعات التي تتبع وزارة الخدمة المدنية للعاملين في القطاع الحكومي. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي
كما دعت قرارات الشورى المؤسسة إلى التنسيق مع وزارة التعليم في برنامج وظيفتك-بعثتك لاعتماد بعثات سنوية للمؤسسة ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، لمواجهة المشروعات التوسعية في كل من الرياض وجدة والتي سترفع الطاقة الاستيعابية إلى الضعف خلال السنوات المقبلة وما يتطلبه ذلك من إعداد قوى عاملة لتشغيل تلك المنشآت. وطالب الشورى بدعم مخصصات الأبحاث في الميزانية العامة للمؤسسة بعد أن رصدت لجنته الصحية قلة الأبحاث الخاصة بأورام الأطفال المختلفة وتطبيقها إكلينيكيا لخدمة الحالات المرضية، كما أقر توصية تنص على زيادة نسبة استقطاب العلماء السعوديين من الجامعات الناشئة في مركز الأبحاث بالمستشفى ضمن برامج ما بعد الدكتوراه.
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:red'>. ثالثاً - موجبات حذف مشاركة العضو
' class="style3">
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";' class="style3">
والإنذار:
المشاركات التي تتعرض لأي شخص
بالإهانة أو الإيذاء أو
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>التشهير
أو كتابة ما يتعارض مع القوانين المتعارف عليها رسمياً
المشاركات المسيئة بمجملها
للآداب العامة وعرض الصور المثيرة للغرائز بطريقة غير
color:#333333'>مباشرة سواء في التوقيع أو في الصورة الشخصية وسيتم تعديلها وحذفها
دون الرجوع للعضو
المشاركات التي تتضمن غزلاً
مباشراً بأحد الأعضاء
عدم وضع تواقيع تحتوي كلمات أو
أشعار غزلية أو صور نساء بأي شكل كان
color:red'>لمنافاتها
dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:red'> للأدب والأخلاق والعادات الإسلامية
القويمة. المشاركات التي تشتمل إساءة
للأدب والأخلاق
style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>العامة. الوصلات التي توصل بشكل غير
مباشر إلى مواقع غير مقبولة شرعاً
style='font-size:14.