Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
- بدائل صحية للبلاستيك ( مواد صديقة للبيئة) | المرسال
د) لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، قياساً لطبيعة العمل، لمجال العمل والتأهيل الذي تلقاه. مثلاً: عامل حراسة تلقى تأهيلاً لعدة أيام، لا يمكن إلزامه بدفع غرامة إذا غادر عمله قبل مرور سنتين.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. "
كما يجدر بالذكر عند إضافة مضافات غذائبة، لن يؤثر على طعم المنتجات، كما يمكن إضافة المنكهات، حيث الغرض هو صنع عبوة خالية من النفايات. يتم استخدام الكازيين كأكياس وأغلفة بلاستيكية، حيث يمكن رش طلاء الكازين هذا على الأطعمة، مثل رقائق الحبوب أو القضبان لمنع الحبوب المبللة، ويمكن للرش أيضًا أن يبطن البيتزا أو علب الطعام الأخرى لمنع الشحوم من تلطيخ العبوة، أو ليكون بمثابة خطوة تصفيح للورق أو علب الطعام من الورق المقوى أو الأكياس البلاستيكية. يجدر بالذكر أنّ إدارة الغذاء والدواء الأمريكية حظرت مؤخرًا المواد المشبعة بالفلور التي تستخدم في تغليف هذه الحاويات، لذلك يمكن أن تكون طلاءات الكازين بديلاً آمنًا وقابل للتحلل. المضافات الغذائية التي تضاف على الأغلفة: يمكن إدراج المضافات المغذية مثل الفيتامينات. كما يمكن إضافة البروبيوتيك والمغذيات. بدائل صحية للبلاستيك ( مواد صديقة للبيئة) | المرسال. عيوب الأغلفة الصالحة للأكل: العيب الوحيد هو الحاجة إلى البقاء صحيًا، حيث يجب تغليفها في حاوية بلاستيكية أو كرتون أكبر للبيع على رفوف المتاجر لمنعها من التبلل أو الاتساخ. أقرأ التالي منذ ساعتين ما هي أضرار المواد الحافظة للأغذية؟ منذ 6 ساعات أعشاب لتقوية الذاكرة وسرعة الحفظ منذ 7 ساعات فوائد العسل الأسود منذ يومين فوائد شاي الزيزفون الصحية منذ يومين التغذية السليمة لمرضى الزهايمر منذ يومين أغذية مفيدة تخفف من آلام المفاصل منذ 5 أيام الأغذية التي يجب تجنبها مرضى البروستاتا منذ 5 أيام أهم أنواع البروتينات التي تساعد على زيادة الوزن منذ 5 أيام الأغذية التي يجب تجنبها مرضى هشاشة العظام منذ 5 أيام أطعمة يجب الابتعاد عنها لمنع ظهور حب الشباب
بدائل صحية للبلاستيك ( مواد صديقة للبيئة) | المرسال
• يحتوي الكرتون على 20 مغلف وكل مغلف يحتوي على 50 حبة. • الارتفاع: 176mm ، العرض: 38mm. • تمتاز منتجاتنا أنها قابلة لإعادة التدوير وهي مصنوعة من مادة PS والتي تعتبر آمنة جداً للغذاء. • نحن في متجرنا نهتم بأدق التفاصيل. • صنع في السعودية
هو مناسب للطعام والشراب البارد والحار. يستخدم في صناعة الأطباق وعلب الطعام "علب الثلاجة" والأدوية وغيرها.
- الرقم (6) هو لمادة الـ بولي ستيرين PS هذا المركب غير آمن وخطر ويجب الحذر من استخدام بعض منتجاته في المطاعم والبوفيهات وهو ما يسمى بالبولي ستايرين أو الستايروفورم والتي تستخدم في صناعة الصحون، أدوات المائدة البلاستيكية وبعض الأكواب (الشاي والقهوة) التي تبدو كأنها فلين والمستخدمة إلى عهد قريب في مطاعم الوجبات السريعة عندنا، مع العلم أنها منعت منذ أكثر من 20 سنة في أميركا. كذلك هذه المادة من أسباب نقص طبقة الأوزون لأنها تصنع باستخدام غاز كلوروفلوروكربون (CFC) الضار. - الرقم (7) بولي كاربونيت PC يمثل أنواعا مختلفة من البلاستيك لا تقع تحت أي تصنيف من الأنواع الستة السابقة وقد يكون عبارة عن خليط منها. وشركات كثيرة لإنتاج لعب الأطفال وكذلك التي تصنع الزجاجات البلاستيكية المخصصة للرضاعة بدأت تتجنبه. ويستخدم في عدد من المنتجات كالنظارات وحافظات الهواتف والأقراص المدمجة. ويجب تجنب هذه المادة قدر الإمكان إلا إذا ذكر عليها أنها خالية من مادة BPA (ثنائي الفينول أ). وقد أثبتت النتائج العلمية والصناعية المختلفة أنه لا يمكن ولا يصح الحكم على البلاسيتك بصورة عامة بالخطورة أو الأمان لأنه على أنواع مختلفة ودرجة خطورته (إن وجدت) مرتبطة بالنوع، لذا بعد أن أوضحنا أنواع البلاستيك ورموزه يتضح ما يلى: 1- يجب منع إعادة تصنيع واستخدام بعض أنواع البلاستيك مثل الأنواع رقم 3 "الـبولي فينيل كلورايد"، رقم 6 "الـبولي ستيرين" ورقم 7 "بولي كاربونيت".