السؤال:
على بركة الله نبدأ هذا اللقاء بسؤال السائلة ح أ من الرياض، تقول في هذا السؤال: أريد أن أعرف صحة هذا الحديث فضيلة الشيخ، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «يدخل الجنة أقوام قلوبهم وأفئدتهم مثل أفئدة الطير». ما معنى هذا الحديث بالتفصيل، وهل هو صحيح؟
الجواب:
الشيخ: الحمد لله رب العالمين. شرح وترجمة حديث: يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير - موسوعة الأحاديث النبوية. وصلى الله وسلم على سيدنا محمد، وعلى آله ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين. قبل أن أجيب على هذا السؤال أحب أن أنبه أنه إذا كان المتكلم بالحديث لا يدري عن صحته عن رسول الله صلى الله عليه وعلى آله وسلم فإنه لا يجزم في نسبته للرسول صلى الله عليه وسلم، بل يقول: ما مدى صحة ما يذكر عن النبي صلى الله عليه وسلم أو ما يروى عن النبي صلى الله عليه وعلى آله وسلم؛ حتى يسلم من الجزم بنسبة الحديث إلى رسول صلى الله عليه وعلى آله وسلم وهولا يدري أيصح عنه أم لا. أما معنى هذا الحديث فهو أن أهل الجنة إذا أرادوا دخول الجنة فإن الله سبحانه وتعالى يحبسهم على قنطرة بين الجنة والنار، أي يوقفهم على قنطرة بين الجنة والنار بعد عبور الصراط ثم يقتص من بعضهم لبعض؛ حتى ينزع ما في صدورهم من غل فيدخلون الجنة وأفئدتهم كأفئدة الطير، ليس فيها حقد ولا غل، بل هي قلوب بريئة نزيهة طاهرة يقول الله عز وجل: ﴿وَنَزَعْنَا مَا فِي صُدُورِهِمْ مِنْ غِلٍّ إِخْوَاناً عَلَى سُرُرٍ مُتَقَابِلِينَ (47) لا يَمَسُّهُمْ فِيهَا نَصَبٌ وَمَا هُمْ مِنْهَا بِمُخْرَجِينَ﴾.
أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير | موقع البطاقة الدعوي
لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي اضغط هنا
تنزيل الصورة:
ملف نصّي
أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم
يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير. رواه مسلم
بالضغط على هذا الزر.. سيتم نسخ النص إلى الحافظة.. حيث يمكنك مشاركته من خلال استعمال الأمر ـ " لصق " ـ
شارك:
شرح وترجمة حديث: يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير - موسوعة الأحاديث النبوية
:" يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير"
و رحمة الله عن أبي هريرة عن النبي صلى الله عليه وسلم قال:" يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير"أخرجه مسلم هذا الحديث الشريف
و جدته صدفة و أنا أبحث عن البطاقات الإسلامية فتعجبت من تعبير النبي صلى الله عليه و سلم ثم تذكرت أنه قد أوتي جوامع الكلم فبحثت عن شرح الحديث.. فماذا كان يقصد النبي صلى الله عليه وسلم في تعبيره: "أفئدتهم مثل أفئدة الطير" هل هذه القلوب مثل أفئدة الطير في صغر الحجم... فلا مكان فيها لغير الخير، أم هي كما يقول النووي رحمه الله: ( في شرح صحيح مسلم للنووي 17 177). - قوله صلى الله عليه وسلم: يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير... قيل مثلها في رقتها وضعفها... أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير | موقع البطاقة الدعوي. كالحديث الآخر:"أهل اليمن أرق قلوبا ً وأضعف أفئدة"... وقيل في الخوف والهيبة والطير أكثر الحيوان خوفا ً وفزعا كما قال الله تعالى " إنما يخشى الله من عباده العلماء"... وكان المراد قوم غلب عليهم الخوف كما جاء عن جماعات من السلف في شدة خوفهم وقيل المراد متوكلون.. والله أعلم) وقيل المراد هم المتوكلون على الله، وقال بعضهم: وهم في توكلهم على الله مثل الطير التي هي أعظم المخلوقات توكلاً على الله, تجده يخرج في الصحراء لا يدري هل يلقى حباً أو لا, فيلقى حباً ويملأ الله بطنه طعاماً بدون حيلة.
يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير | موقع البطاقة الدعوي
- والنووي رحمه الله يشير إلى حديث أبي هريرة رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "أتاكم أهل اليمن هم أرق أفئدة وألين قلوبا ً ،الإيمان يمان والحكمة يمانية" أخرجه البخاري ومسلم وغيرهما. - ويقول النووي معلقا على هذا الحديث والمعنى أنها ذات خشية واستكانة سريعة الاستجابة والتأثر بقوارع التذكير سالمة من الشدة والقسوة والغلظة) - والشاهد من كل ذلك بيان أن هناك علاقة ، بين الرقة و الإيمان والحكمة والفقه،ولهذه الرقة النابعة من الإيمان سمات كثيرة،وإليك بعضها. أهم سمات الرقيق: - وهي تشمل كل المؤمنين رجالاً ونساءً، وشباباً وأطفالاً وهي: - سرعة التأثر وسرعان ما تذرف العين. - سرعة الاستجابة للحق. - سرعة الاتعاظ والتذكير ، وكره الظلم بشدة. - مراعاة مشاعر الغير واحترامها والاجتهاد في التلطف والحذر في أن يمسها بسوء. - التفاعل مع من حوله والاهتمام بمشاعرهم فرحا وحزنا. - التفكير في الآخرين، فإذا عجز عن مد يد العون، فلا أقل من أن يحمل همهم في قلبه وعقله. يدخل الجنة أقوام أفئدتهم مثل أفئدة الطير | موقع البطاقة الدعوي. - وهذه الصفات العامة التي يتسم بها أصحاب القلوب الرقيقة ، والتي هي كأفئدة الطير،لها ضوابط مهيمنة ،ومن أبرزها: - لين من غير ضعف ، وقوة من غير عنف ،أي هيبة أو حزم من غير شدة... ثقة بالنفس من غير غرور أو تكبر.
أما عن صحة الحديث فإنه يحتاج إلى مراجعة.
اكد القانون علي حق العامل في إجازة عارضة ليوم واحد في حال ولادة مولود له وثلاثة أيام للزواج ، وثلاث أيام في حالة وفاة أحد أقارب الدرجة الأولي له. اشتراطات تنظيمية للعمالة الوافدة
وقد أورد القانون بعض الاشتراطات التنظيمية فيما يخص أوضاع الوافدين ونظام الإجازات ونظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة وهو ما سنسرده تالياً:
العامل لدي مؤسسة أو شركة يقع تحت مظلة رعاية جهة العمل فيما يخص شؤونه. لا يحق لصاحب العمل مخالفة قانون نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة فيما يخص العاملين لديه. ليس من حق جهة العمل احتجاز أي مستحقات للعامل دون سند قانوني أو قضائي بذلك. يحظر علي صاحب العمل التعدي علي العامل بأي صورة كانت أو أن يجبره علي مخالفة أوقات العمل المنصوص عليها بعاليه. أن يخطر العامل من قبل صاحب العمل بموعد أجازته السنوية قبل ميعادها بثلاثين يوماً. مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل - منتديات الصياد دوت نت. يحق للعامل الحصول علي مكافأة نهاية خدمة تقدر بنص شهر من الراتب الأخير له عن كل عام خدمة إن كان قد أمضي مدة من سنتين إلي خمسة سنوات لدي صاحب العمل ، وتزيد إلي شهر عن كل سنة إن أمضي مدة خمس سنوات لدي صاحب العمل. وقوانين العمل كثيرة ومتفرعة وتحتاج لتعديلات مستدامه لضبط اللوائح والعلاقات مثل إجازة شهر رمضان بالمملكة بين أصحاب العمل والعمال وما يخص الاستقالة في قانون العمل السعودي للوافدين و تعديلات نظام العمل السعودي وتطورات مكتب العمل الجديدة.
قوانين مكتب العمل المصري
22-10-2014, 10:19 AM
# 1
إحصائية
العضو
مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل
وفقا لما ورد بالمادة 133 من القانون والمادة 28 من القرار والمادة 44 من قانون العمل وقد تم مراجعة الامر بالمذكرة 27 أحكام قانون التأمينٌ الاجتماعى ذات العلاقة بقانون العمل والقوانينٌ الأخري ذات العلاقة ولكن الامر يحتاج الى مثال عملى للتوضيح او مثال فى مؤلفات حضرتك وهل يشترط لصحة النزول عن الأجر في حدود النسبة المقررة بقانون العمل ان تصدر به موافقة مكتوبة من العامل اقرار بالموافقة مثلا وجزاكم الله خير. 28-10-2014, 03:58 PM
# 2
برجاء الرد
استاذنا الفاضل برجاء الرد وجزاكم الله خيرا.
قوانين مكتب العمل 2020
كما يحق للحامل أن تحصل على قيمة الراتب الذي تحصل عليه بالكامل طوال فترة الإجازة. مع العلم أن القانون يمنح الحامل الحق في الحصول على إجازة الوضع لمدة لا تزيد على 3 مرات وضع فقط. كما يحق لصاحب العمل خصم قيمة التأمينات الاجتماعية من قيمة الراتب الذي تحص عليه الموظفة في فترة الوضع. يمنح القانون الجديد الخاص بعمل الحامل الحق للحامل في عدم العمل ساعات إضافية طوال فترة الحمل. إضافة إلى أن القانون يمنح للحامل الحق في الخروج من العمل قبل انتهاء الساعات المحددة للعمل بساعة. قوانين مكتب العمل. حيث يمنح القانون للحامل الحق في الحصول على ساعة إجازة من ساعات العمل منذ بداية الشهر 6 من الحمل. الحد من فصل الموظفة خلال إجازة الوضع يشمل قانون العمل الجديد 2022 العديد من النصوص التي تحدد من خلالها علاقة الحامل في العمل. يحذر القانون الجديد من فصل المرأة العاملة خلال المدة التي حصلت فيها على إجازة الوضع. لكن يمنح القانون الحق لصاحب العمل في عدم منح الموظفة راتبها في حالة العمل في مكان آخر في إجازة الوضع. كما يحق لصاحب العمل معاقبة العاملة في حالة العمل لدى مؤسسة أخرى بأي عقوبة من العقوبات التي يحددها القانون. أيضًا يمنح قانون العمل الجديد الحق للعاملة بعد الانتهاء من إجازة الوضع في الحصول على ساعة راحة من العمل.
قوانين مكتب العمل بالسعوديه
إجراءات استقدم الزوجة عبر إنجاز وأبشر. نظام تملك غير السعوديين بالسعودية. اشتراطات تعديل المهنة بالإقامة. قروض التمويل الشخصي للمقيمين من بنك الرياض. مكافأة نهاية الخدمة
إنشاء عقد إلكتروني من منصة قوي
لابد من تقديم نسخة تعاقد إلكتروني لاي عامل الآن بالدولة وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
في البداية ندخل إلى موقع منصة قوى الإلكترونية. نقوم بالدخول إلي حساب المستخدم أو إنشاء حساب جديد. ثم نقوم بالدخول للصفحة الرئيسية و الانتقال إلى حساب المنشأة. قوانين مكتب العمل المصري. ندخل بعد ذلك للخدمات الإلكترونية ونختار خدمة إدارة وتوثيق عقود العمل. بعدها نقوم بإدخال البيانات الخاصة بالمنشأة والبيانات المتعلقة بالموظف. بعد ذلك نقوم بملأ معلومات التواصل مع الموظف. وأخيراً نقوم بإدخال معلومات عقود العمل ثم نراجع الطلب و نقوم بإرساله. ويأتي سعي المملكة الدائم لتحديث هذه الخدمات وإتاحة الكثير من الضوابط التنظيمية لعلاقات السعوديين والأجانب في ظل التطور التقني والرقمي لخدمة هذه الشئون في المملكة وفق رؤية المملكة 2030 الرامية لتنمية مستدامة والنظم لتصحيح أوضاع الأجانب بجوار حملة تصحيح الأوضاع الذي يتيح تمليك وشراكة الأجانب بالبلاد من خلال لائحة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر الجديد.
قوانين مكتب العمل الجديدة مواد الفصل
حيث يمنح القانون للموظفة ساعة راحة متقطعة بشكل نصف ساعة طوال ساعات العمل أو الحصول عليها كاملة. مع العلم بأن القانون يمنح للمرأة التي ترضع طفلها في الحصول على ساعة الراحة لمدة سنتين من تاريخ الوضع. يمنح القانون للمرأة الحق في الاستقالة من العمل مع الحصول على كامل مستحقاتها من جهة العمل ولكن بشرط وهو. لابد من أن يكون سبب الاستقالة زواج العاملة، حمل العاملة، إنجاب طفل جديد. قانون العمل الجديد 2022 - موقع القانون. لكن لابد من أن تخطر العاملة صاحب العمل بعد مرور ما لا يزيد عن 3 شهور من السبب الذي يؤدي بها إلى إنهاء العمل. المميزات التي يمنحها قانون العمل الجديد 2022 للمرأة يشترط القانون على المؤسسة التي تحتوي على عدد كبير من النساء العاملات فتح حضانة خاصة بأطفال العاملات. حيث يحق للمرأة العاملة في تلك المؤسسة وضع طفلها في دار الحضانة التابعة لمكان العمل. أيضًا يفرض القانون على صاحب العمل في حالة عدم الرغبة في تأسيس دار حضانة تابعة للمؤسسة الاتفاق مع حضانة. يحق للمرأة العاملة وضع طفلها في الحضانة التي يتم الاتفاق معها من قبل صاحب العمل بدون مقابل. لكن لابد من أن يلتزم صاحب العمل بكافة الشروط التي يحددها القانون على قواعد تأسيس دار الحضانة.
مكتب العمل قوانين
بخصوص استخراج تصريح العمل
مساء الخير جميعا، مؤخرا شوفت بوست على الفيسبوك ان تصاريح العمل اصبحت الزامية للسفر. فا كنت عايز استخرجه عشان اأمن نفسى، لكن فى بعض المصادر و مواقع الجرائد قرأت ان يجب ان يكون هناك عقد عمل فا حبيت انى اتأكد من هذه معلومة لأن عقد عملى بالغة الهولندية و انا مضيت عليه اونلاين، و بالتالى هيكون مطبوع.... فا مش ضامن رد فعل الضابط الى هسلمه المستند ده رد فعله اه. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب واجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص. April 17
في المغتربين المصريين - egyptian expatriates
قانون العمل السعودي الجديد 1442
للوافد الأجنبي الحق في الحصول على اجازة عارضه،في حالة زواجه أو حاله وفاة يمكنه الحصول على ثلاث أيام. أن يكون العامل تحت مسئوليه صاحب العمل والمؤسسة. لا يستطيع صاحب العمل حجز مرتب العامل دون مستند قضائي. من حق الوافد الامتناع عن العمل إذا تجاوز مدة الساعات المصرح بها،أو حدث فعل مس كرامته يؤدى إلى أهانته. يجب على صاحب العمل أبلاغ العامل بإجازته قبل المدة 30 يوم. أن يسمح صاحب العمل أعطاؤه فرصه للاستمتاع بإجازته الرسمية الأسبوعية دون الخصم من الراتب. يسمح قانون العمل السعودي للقطاع الخاص عن كل سنه عمل بها أن يحصل على على نصف الراتب، اذا عمل لمدة سنتين حتى خمس سنوات يحصل على راتبه عن كل سنه مكافأة نهاية الخدمة. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب داخل الممكله
يقوم صاحب العمل بدفع الأجر للعامل في المؤسسة، ويسمح باستلام الراتب بأحد البنوك إذا وافق العامل. في حاله أصابة العامل فأن صاحب العمل ملزم بالعلاج كامل. ويحق لصاحب العمل إذا تم التقصير من جانب العامل بتوقيع غرامه وإرسال إنظار،وحرمانه من المكافآت. يحق لصاحب العمل إذا اكثر العامل من الغلطات أن يقوم بتأخير الترقية والفصل من العمل.