شهادة مهنية ( بالإنجليزية: Professional Certificates) مؤهل مهني يحصل عليه شخص لضمان التأهل لأداء وظيفة أو مهمة بالشكل الأمثل في حقل مهني تخصصي دقيق. [1] [2]
يتم الحصول على الشهادات من المجتمعات المهنية. بصفة عامة، يجب تجديدها بصفة دورية، وقد تكون صالحة لفترة زمنية محددة. أهمية الشهادات - سيرتي فاليو - Certivalue. كجزء من التجديد الكامل للشهادة الشخصية، فإنه من الشائع أن يقوم الفرد بإظهار دليل على التعلم والتدريب المستمر، الذي غالبا ما يطلق عليه نطاق التعليم المستمر. من المهم ملاحظة أن الشهادات المهنية عادة ما يتم الحصول عليها من مجتمع مهني أو مؤسسة تعليمية مهنية وليس من الحكومة، وإن كانت هناك حاجة لإثبات قدرة أو معرفة بشكل قانوني قبل السماح بأداء مهمة أو وظيفة، فيشار إلى ذلك ب«الرخصة» والتي عادة ما تمنحها الحكومات. مراجع [ عدل]
- ماهي الشهادات المهنية الاحترافية دعم الشهادات الاحترافية 2021 | موقع كلمات
- شهادة مهنية - ويكيبيديا
- أهمية الشهادات - سيرتي فاليو - Certivalue
- سلم الرواتب الخدمه المدنيه
ماهي الشهادات المهنية الاحترافية دعم الشهادات الاحترافية 2021 | موقع كلمات
39- شهادة أمن قاعدة بيانات اوراكل. 40- شهادة اعتماد خدمة الضيوف الذهبية المهنية CGSP. 41- معلم ضيافة معتمد CHE. 42- شهادة اعتماد مشرف ضيافة CHS. 43- شهادة اعتماد مدرب الضيافة CHT. 44- شهادة اعتماد مقدم طعام CRS. 45- الشهادة الدولية للحاسب والإنترنت IC3. 46- أخصائي اللاسلكي المعتمد CREST ( CCWS). 47- مدير الحوادث المعتمد CREST (CCIM). 48- شهادة مساعد هواوي (تقنية الجيل الخامس). 49- مدقق نظم معلومات معتمد CISA. ما هي الشهادات المهنية المعتمدة فني حاسب ألي. 50- معتمد في إدارة المخاطر ونظم المعلومات CRISC. 51- مدير أمن المعلومات المعتمد CISM. 52- شهادة ممارس الأمن السيبراني CSX-P.
53- معتمد في حوكمة تقنية المعلومات للمؤسسات CGEIT. 54- أخصائي تكنلوجيا الحاسب الآلي CBP. 55- شهادة عالم بيانات معتمد SAS. 56- شهادة المحاسب الإداري المعتمد CMA. 57- دبلوم في عمليات الاستثمار CISI. 58- شهادة في تمويل الشركات CISI. 59- محترف اعمال معتمد في خدمة العملاء CBP. 60- محترف اعمال معتمد في المبيعات CBP. 61- محترف اعمال معتمد في التسويق CBP. 62- شهادة امين مجلس الإدارة المعتمد. 63- مشارك معتمد في عملية الأعمال CBPA. 64- خبير عمليات الأعمال المعتمد CBPP.
شهادة مهنية - ويكيبيديا
نعم يمكن لمستفيدي الضمان الاجتماعي أو نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التقدم للالتحاق بالبرنامج. لا يوجد مكافأة مالية.
أهمية الشهادات - سيرتي فاليو - Certivalue
18- شهادة دولية في اللوجستيات والنقل CILT. 19- شهادة محلل مالي معتمد CFA. 20- محترف شبكات سيسكو المعتمدCCNP. 21- المساعد المحترف في تنمية المواهب APTD. 22- المحترف المعتمد في التعلم والأداءCPLP. 23- شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aPHRi (HRCI). 24- شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi (HRCI). 25- شهادة خبير كشف الاحتيال CFE. 26- شهادة فني حاسب آلي +CompTIA A. 27- شهادة تطبيقات أوراكل ORACLE APEX. 28- شهادة كومبتيا للحوسبة السحابية +CompTIA Cloud Essentials. 29- شهادة مدرب تقني معتمد من كومبتيا CompTIA Certified Technical Trainer (CTT+). 30- شهادة خبير شبكات سيسكو المعتمد Cisco Certified Internetwork Expert. 31- شهادة أمن نظم المعلومات الاحترافية CISSP. 32- شهادة محترف سلسلة التوريد المعتمد CSCP. 33- مكتبة البنية التحتية للمعلوماتية ITIL. شهادة مهنية - ويكيبيديا. 34- شهادة المخترق الأخلاقي المعتمد CEH. 35- شهادة محترف التسويق الرقمي المعتمد. 36- شهادة محلل الأمن السبراني من CompTIA CYSA. 37- شهادة معهد تشاردر في المشتريات وعمليات الأمداد CIPS. 38- شهادة إدارة قواعد بيانات أوراكل 2019.
دورة الإدارة الاستراتيجية موجه للأشخاص الذين تتطلب طبيعة أعمالهم التخطيط والتطوير والإشراف على المشروعات ومتابعتها، كأصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين؛ فلكل مشروع طبيعة استراتيجية تختلف عن سابقه، ولكل سوق مجموع من الإجراءات التي تتناسب مع طبيعته وتتماشى مع عملائه المستهدفين. من خلال كورس الإدارة الإستراتيجية ستتعلم كل ما يتعلق بالتخطيط الاستراتيجي للمشروعات، بداية من من تعريف مفهوم الإدارة الاستراتيجية ومهامها، مع توضيح الفرق بينها وبين التخطيط الاستراتيجي بأنواعه، ماهى خطوات تكوين الاستراتيجية؟ وما معايير تقييمها؟ ماهى طرق التكيف مع التغيرات؟ وماهى أنواع الاستراتيجيات ومستوياتها؟
تتناول دورة الإدارة الاستراتيجية كل من: طرق التواصل بين الدول، شرح ل طبيعة التنافس والأعمال التجارية على مستوى العالم، كيفية حساب معدلات الضريبة؟ بالإضافة إلى تناول كل من الاستراتيجيات العامة لمايكل بورتر ومصفوفة بوسطن وطرق تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية ونجاح.
النظام الثالث للسلم
يختص هذا النظام بالموظفين الذين يمتلكون خبرة تصل إلي أربعة أعوام وأزيد، وأيضاً لمختلف وكثير من القطاعات الموجودة بالدولة. سلم رواتب الموظفين العام في السعودية عام 2021
تم تقسيم سلم رواتب الموظفين في السعودية إلى مجموعة من المستويات التي على أساسها تُقدم العلاوة كل عام، إلا أن الهيئة تقوم بتطوير ومراجعة سلم الرواتب بشكل مستمر، بحيث يتم احتساب الأجور والعلاوة السنوية على أساس خبرة كل موظف، وتم تقسيم هذه المستويات إلى:
المستوى الأول
يحتوي على معدل الزيادة السنوية في الأجر التي تتراوح بين 300 إلى 600 ريال سعودي. سلم الرواتب الخدمة المدنية. المستوي الثاني
يحتوي على معدل الزيادة السنوية في الأجر التي تتراوح بين 320 إلى 620 ريال سعودي. المستوي الثالث
يحتوي على معدل الزيادة السنوية في الأجر التي تتراوح بين 340 إلى 640 ريال سعودي. المستوي الرابع
يحتوي على معدل الزيادة السنوية في الأجر التي تتراوح بين 300 إلى 580 ريال سعودي. المستوى الخامس
يحتوي على معدل الزيادة السنوية في الأجر التي تتراوح بين 380 إلى 520 ريال سعودي. المستوى السادس والأخير
يحتوي على معدل الزيادة السنوية في الأجر التي تبدأ من 400 ريال سعودي.
سلم الرواتب الخدمه المدنيه
2- أن يكون تقويم أدائه الوظيفي في سلم السنتين الأخيرتين لا يقل عن جيد جدا. 3- أن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مدداً تزيد عن "خمسة عشر يوماً" إلّا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم، أما الموظف الذي يشغل المرتبة "العاشرة فما فوق" فتصرف له مكافأة سنوية إذا أمضى في المرتبة مدة لا تقل عن "أربع سنوات" وفقاً لشروط الصرف الواردة في القرار، وبحد أقصى لا يتجاوز "أربع علاوات". ثانيا: ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التى تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من "التاسعة فما دون" وفق الضوابط التالية:
1- إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة (12) سنة فأكثر في مرتبته. 2- أن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقاً لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف، وألّا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من (لائحة الترقيات). 3- أن يكون مسمى الوظيفة الجديدة يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في دليل تصنيف الوظائف وألّا يتجاوز السقف الأعلى للفئة. مشروع نيوم يوفر وظائف هندسية وإدارية شاغرة | رواتب السعودية. 4- يجب ألاّ يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبته الوظيفية التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد. 5- إذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12)سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.
عوامل تحديد العلاوة السنوية للموظفين في السعودية
تم تحديد قيمة العلاوة السنوية لموظفي الحكومة في السعودية على أساس مجموعة من العوامل على أساسها يتحدد العلاوة، وهذه العوامل هي:
الخبرة
تحدد الخبرة على أساس مجموع الأعوام التي عمل بها الموظف، ولدية معرفة ممتازة في مجال عمله، كما تحدد على أساس المستوى المهني والأكاديمي والإداري للموظف. كومان: وضع برشلونة لم يتغير بعد رحيلي | رواتب السعودية. الدرجة
يتم تحديد درجة الموظف تبعًا لمستوى الأداء والخبرة المهنية وتمثل زيادة تدريجية في الراتب. الرتبة
تُمثل الرتبة المستوي الوظيفي للموظف، وتحدد من بين سلسلة الوظائف الموجودة وترتيب كل وظيفة على حسب أهميتها بالنسبة لباقي الوظائف، ويتم زيادة العلاوة السنوية في هذا المستوى حسب قيمة الوظيفة ودورها ومسؤولياتها والواجبات الوظيفة المفروضة عليها. محرر في العديد من المواقع الاخبارية وخبير تربوي وحاصل الدراسات العليا في علم التربية ونظم المعلومات.