بعد الوصول الى المرحلة النهائية والثالثة من تصفيات اسيا المؤهلة الى كاس العالم 2022، لم يتبقى سواء 12 منتخب يتنافسون على خمسة مقاعد ونصف متاحة لقارة اسيا في نهائيات كاس العالم 2022 المقامة في قطر، وذلك بحسب جدول ترتيب التصفيات الاسيوية النهائي. المنتخبات المشاركة في التصفيات الاسيوية النهائية تم تقسيمها الى مجموعتين، وتضم المجموعة الأولى منتخب الامارات – العراق – سوريا – ايران – لبنان – كوريا الجنوبية. كوره تصفيات كاس العالم اسيا العراق. فيما تضم المجموعة الثانية منتخب عمان – السعودية – اليابان – استراليا – الصين – فيتنام، وسنقوم بموقع كورة لايف بلس بتوفير جدول ترتيب التصفيات الاسيوية أولا بأول وتحديثه بشكل مستمر. جدول ترتيب تصفيات اسيا المؤهلة الى كاس العالم 2022
المجموعة الأولى
الترتيب
لعب
فاز
تعادل
خسر
متبقي
له
عليه
الفرق
النقاط
ايران
10
8
1
0
15
4
11
25
كوريا الجنوبية
7
2
13
3
23
الامارات (الملحق)
12
العراق
6
-6
9
سوريا
16
-7
لبنان
-8
المجموعة الثانية
السعودية
اليابان
22
استراليا (الملحق)
عمان
14
الصين
19
-10
فيتنام
-11
ويتأهل الى نهائيات كاس العالم 2022، أصحاب المركز الأول والثاني من المجموعة الأولى والثانية، فيما يتأهل أصحاب المركز الثالث في المجموعتين الى الملحق الاسيوي.
كوره تصفيات كاس العالم اسيا العراق
ع ن ت تصفيات كأس العالم لكرة القدم 2002 آسيا
المرحلة الأولى
المرحلة الثانية
المرحلة الإقصائية
أفريقيا
المرحلة الأخيرة
كونكاكاف
الكاريبي
وسط أمريكا
المرحلة نصف النهائية
المرحلة النهائية
كونميبول
مرحلة الدوري
أوقيانوسيا
أوروبا
المجموعة 1
المجموعة 2
المجموعة 3
المجموعة 4
المجموعة 5
المجموعة 6
المجموعة 7
المجموعة 8
المجموعة 9
إقصائيات
كونميبول ضد أوقيانوسيا
أوروبا ضد آسيا
بوابة كرة القدم
بوابة عقد 2000
هذه بذرة مقالة عن كرة القدم بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
تويتر تليجرام فيسبوك جوجل نيوز بنترست تمبلر
وهي قيمة آخر راتب X مدة الخدمة بالأشهر ÷ 480، ولابد أن تكون الفترة المحسوبة خالية من الإجازات، وألا تقل عن 25 عاما من مزاولة الوظيفة ولابد من موافقة الجهات المعنية على التقاعد المبكر. كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات
ويمكن معرفة نسبة المعاش التقاعدي من خلال تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية وتسجيل كلمة المرور واسم المستخدم ثم الضغط على أيقونة معاش التقاعد من الصفحة الخاصة بالمعاشات. ثم تعيين سنة التقاعد وكذلك نسبة الأجر، ويتم الضغط على الأيقونة الخاصة بالحساب وسيقوم الموقع بعرض نسبة المعاش بنسبة تقريبية. حاسبة راتب التقاعد الخاص
ويمكن حساب المعاش التقاعدي بكل سهولة وهذا من خلال الدخول للموقع الرسمي بالتأمينات السعودية وتعبئة كافة البيانات المطلوبة من خلال الموقع، ومن أهمها كتابة الراتب الأخير الذي تم الحصول علية أثناء الخدمة ومن هنا يتم ظهور أسباب متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد مع بيان مدة الخدمة بالسنين والشهور وسبب التقاعد، وسيتم ظهور نسبة المعاش من خلال الحاسبة الإلكترونية الخاصة بالموقع. التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص
ومن أهم الأسباب التي توحي بخفض عدد سنين التقاعد من 25 إلي 20 هي المساعدة الجدية في انخفاض نسبة البطالة وزيادة عدد العاملين بالمملكة في سن الشباب، وعندما تريد معرفة متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد فهي تتم لعدة أسباب حيث يتم توفير عدد كبير من الوظائف نتيجة لانخفاض عدد أشهر الخدمة من 300 شهر إلى 240 شهر.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص في تونس
التعرض إلي ظرف قهري مثل إصابات العمل أو الحوادث أو الإصابة بمرض. لا يتم راتب المعاش من أسباب التقاعد. شروط التقاعد مبكراً للمعلمين و المعلمات
قد قامت وزاره التعليم في المملكة العربية السعودية بتوفير خدمة التقاعد المبكر للمعلمين و المعلمات في مختلف مدن و مناطق المملكة العربية السعودية وقد قامت الوزارة بوضع عدة شروط لحصول المعلم أو المعلمة علي الموافقة علي طلب التقاعد المبكر و هي كالتالي:
يتم السماح للمعلم أو المعلمة بالتقديم للتقاعد المبكر بعد أن يكمل خدمة تصل إلي 20 عاماً في وظائف إدارية أو تعليمية. استبعاد المدة الغير محسوبه في الخدمة مثل أيام الإجازات بدون عذر أو الإجازات الاستثنائية. عند التقديم علي طلب التقاعد المبكر سيتم مراجعه و خضوع الطلب لعدة مراجعات قبل التصديق عليه. من لدية خدمة في مدينه سوف يخضع الطلب إلي الوزير المختص ويجب ألا تقل المدة المقررة للخدمة عن 20 عاماً. شروط التقاعد المبكر للعسكريين
إذا كان الشخص من ضابط القوات المسلحة فيجب أن يبلغ الضابط سن 56 عام برتبة لواء ، أو أن يكون وصل إلي عمر 54 عام للعميد ، أو أن يكون عمرة 52 عام للعقيد أو 50 عام للمقدم، 48رائد، 46 نقيب، 42 ملازم أو ملازم أول.
التقاعد المبكر في القطاع الخاص
ولكن فعلا بلانا فينا,,,,
21-01-2011, 01:47 PM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 1, 119
الشيء الآخر ان كثير من موظفي القطاع الخاص يعمل اكثر من عشر ساعات باليوم وستة ايام بالاسبوع خلافا لموظفي القطاع الحكومي وعملهم خمسة ايام بالاسبوع. يجب ان يكون هناك مساواة واعادة النظر في موظفي القطاع الخاص وتقليص مدة التقاعد المبكر ل 20 سنة.
ثالثا: الذين يتقاعدون مبكرا سوف يعمل البعض منهم لحسابه الشخصي في إنشاء مؤسسات صغيرة مما يؤدي إلى دعم للقطاع الخاص، وهذه المؤسسات سوف تستحدث فرص ووظائف جديدة. وأما البعض الأخرى فسوف يتجه للعقار مما يساعد على حركة السوق العقاري وتوسعه بدل من احتكاره من فئة معينة محدودة. وهناك قسم منهم مازالت تراوده نفسه في الاستثمار في سوق الأسهم على المدى الطويل. رابعا: من الطبيعي أن تحتاج القطاعات الخاصة إلى أصحاب الخبرة وهؤلاء يمثلون فقط 5 إلى عشرة في المائة من نسبة الموظفين، وهم الذين سوف يبقون في العمل لإتمام خدمة قد تتراوح بين ثلاثين إلى أربعين سنة، أما البقية فيمكن استبدالهم بالجيل الجديد الشاب والذي يقدر 60% من عدد السكان!. خامسا: إن المؤسسة العامة للتقاعد المدني توفر خيار التقاعد المبكر 20 سنة، ونظام التقاعد المبكر العسكري يتيح التقاعد المبكر بعد خدمة 18 سنة، فلماذا نظام التقاعد للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مازال متمسكا بنظام الخمس والعشرين سنة للتقاعد المبكر ؟!. ولو قارنا لوجدنا أن موظفي القطاع الخاص يخدمون ساعات عمل أكثر، وقد يكون الجهد المبذول البدني والنفسي أكبر من القطاع العام المدني في الغالب، فلذلك هم أولى بالتقاعد المبكر من غيرهم.