ولأبعاد شبهة الربا عن مثل هذه المعاملات، يدعو الإسلام إلى المشاركة بين صاحب المال والمستثمر حتى لا تقع العملية تحت طائلة الربا المحرمة شرعًا، ويتفق على نسب توزيع الأرباح أو الخسارة، كما يمكن أن يتفق على فترة الشراكة يئول بعدها المشروع بكامله للمستثمر. معايير منح الائتمان [ عدل]
الشخصية
القدرة
رأس المال
الضمان
الظروف المحيطة
العوامل المؤثرة في اتخاذ القرار الائتماني [ عدل]
العوامل الخاصة بالعميل
العوامل الخاصة بالمصرف
العوامل الخاصة بالتسهيل الائتماني
مراجع [ عدل]
^ "معلومات عن ائتمان مصرفي على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 21 يوليو 2019. ^ "معلومات عن ائتمان مصرفي على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 10 ديسمبر 2019. التأمين البنكي. في كومنز صور وملفات عن: ائتمان مصرفي
ضبط استنادي
BNE: XX525588
BNF: cb11950111t (data)
GND: 4032923-9
HDS: 013893
LCCN: sh85033856
NKC: ph128363
J9U: 987007531260005171
بوابة شركات
بوابة الاقتصاد
التأمين البنكي
والجدير بالذكر أن شركات التأمين بالسوق المصرية لا تزال تسعى جاهدة للتعاقد مع البنوك بعد صدور الضوابط الجديدة من البنك المركزى والهيئة العامة للرقابة المالية منذ عام وبالتحديد فى مايو 2013، بما يحقق مصالح الطرفين.
ما هو الضمان البنكي و أنواعه؟
ويمكن تعريف التأمين البنكي أو المصرفي باعتباره " مجهود مشترك بين كل من البنوك وشركات التأمين بهدف تقديم الخدمات التأمينية إلى قاعدة عملاء البنوك. والهدف من ذلك هو تجميع الأشكال المتنوعة من نماذج أو عمليات التأمين البنكى التى يتم ممارستها فى أجزاء مختلفة من العالم. أو بمعنى أخر هي خدمات وبرامج تأمينية مقدمة من خلال البنوك وتعتبر أحدى الخدمات البنكية التي تدخل ضمن منظومة الخدمات المتطورة للبنوك التجارية بمفهومها الحديث, وهى خدمات بنكية شاملة تخدم القطاع العائلي العريض وكذلك خدمة قطاع الشركات. ويعني هذا التعريف ما يلى:
1. زيادة عنصر الثقة والأمان في التأمين. 2. التيسير على العملاء من الحصول على كل احتياجاتهم المالية من مكان واحد. ما هو التأمين البنكي؟ و ما هي مميزاته و عيوبه؟ Bancassurance- المصرفي The Banker - YouTube. 3. تحديث وتطوير منظومة الخدمات المالية المتاحة من خلال البنوك. 4. اتساع نطاق خدمات التأمين يعطى العملاء الثقة بالاستمرار في التأمين. 5. البرامج التأمينية تتميز بالمرونة الكافية من حيث تحديد الأقساط والمبالغ التأمينية المناسبة لإمكانيات واحتياجات العملاء وأيضا المرونة في اختيار السن والوقت المناسبين حيث تصبح فى احتياج لهذه الأموال. 6. لا تقتصر عمليات التوزيع على فروع البنوك.
ما هو التأمين البنكي؟ و ما هي مميزاته و عيوبه؟ Bancassurance- المصرفي The Banker - Youtube
4- يسهم التأمين البنكى فى زيادة عنصر الثقة والأمان فى التأمين، التيسير على العملاء من الحصول على كل احتياجاتهم المالية من مكان واحد،تحديث وتطوير منظومة الخدمات المالية المتاحة من خلال البنوك، اتساع نطاق خدمات التأمين يعطى العملاء الثقة بالاستمرار فى التأمين. ما هو الضمان البنكي و أنواعه؟. 5. تتميز البرامج التأمينية بالمرونة الكافية من حيث تحديد الأقساط والمبالغ التأمينية المناسبة لإمكانيات واحتياجات العملاء وأيضا المرونة فى اختيار السن والوقت المناسبين حيث تصبح فى احتياج لهذه الأموال
6- تعتمد وسائل اختيار نماذج التأمين البنكى على البيئة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتشريعية للسوق،بالإضافة الى البنية الأساسية للسوق واختيارات المستهلك المفضلة، إلا أنه فى نفس الوقت هناك عدد من الصفات أو السمات التى قد تساعد فى تعريف نماذج التأمين البنكى المتنوعة مثل الملكية، ومراكز التسويق، والمنتجات، وقاعدة بيانات العميل، وموردى المنتجات وسياسة الإدارة. 7- تشير الاحصاءات الى ان هناك شركات تأمين تجاوزت ايراداتها من التأمين البنكى منفردًا ما يقرب من 40 مليون جنيه وذلك لانخفاض تكلفته وسهولة البيع داخل البنوك، بالإضافة الى معقولية العمولة التى يستحقها البنك مقابل خدمة التسويق التى يقوم بها دون ادنى مسئولية عليه.
عن الخدمة: يقدم البنك
بالتعاون مع شركة أ ليانز لتأمينات الحياة - مصر خدمات تأمينية و استثمارية وذلك من خلال شبكة فروع البنك
المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية. من خلال برامج تأمينية متنوعة نتيح لك اد خار مبالغ صغيرة للحصول على التغطية التامينية التي تناسب احتياجاتك بالاضافة الى امكانية استثمار جزء من المبلغ لضمان مستقبل أفضل لك و لأسرتك. لماذا أليانز ؟ تعتبر أليانز مصر جزء من مجموعة أليانز
العالمية، التى تقدم الخدمات المالية لأكثر من 92 مليون عميل فى أكثر من 70 دولة حول العالم، وتقدم خدمات
تأمينه شاملة للأفراد والشركات على حد سواء. وتتميز شركة أليانز في مصر بإلمامها وفهمها العميق لاحتياجات المجتمع
المصري والتزامها بتلبية هذه الاحتياجات. ماذا نقدم ؟ نقدم لك خط ط تامينية متنوعة تساعدك على تأمين مستقبل أفضل لك ولأسرتك بالإضافة الى تسهيلات و مرونة في تحديد الخطة
التي تناسب احتياجاتك. البرامج المتاحة: برنامج مستقبل تعليم ابنائك برنامج مستقبلك للتقاعد برنامج مستقبلك للحماية والاستثمار برنامج مستقبل حماية اسرتك برنامج تعليم ابنائك: هل فكرت … كيف ستؤمن لأولادك الحصول على مستوى تعليم
عالى وراقى سواء فى التعليم الأساسي وصولاً للتعليم الجامعي أو ما بعد الجامعي؟ يشمل البرنامج جميع مراحل التعليم وصولاً لأعلى الدرجات العلمية.
01-05-2007, 10:03 AM
#1
مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية -----------------------------------------------
تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة والمحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه الائحة أو بعد ذلك. وذلك وفقاً لما يلي:
700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة. 1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة وأقل من 21 سنة. 1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة وأقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة وأقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر. ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي:
أ). أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة. ب). أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللائحة. ج). تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة. د). من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للأئحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة.
مكافاة نهاية الخدمة - منتديات الصياد دوت نت
كان نظام الخدمة المدنيةـ وما زال ـ يقبع بكلّ جدارة واستحقاق في ذيل قائمة أنظمة العمل الحكومية من كلّ النواحي، خصوصًا الحوافز المالية! هنا، سأتطرّق بالتفصيل لمثالٍ واحد كاف لتأكيد هذه الحقيقة المُرّة، ألا وهو مكافأة نهاية الخدمة عند تقاعد موظّف الخدمة المدنية، إذ تبلغ رواتب (٦) أشهر فقط، بينما تبلغ في بعض أنظمة العمل الحكومية الأخرى، مثل التشغيل والصيانة، نصف راتب شهري لكلّ سنة من الـ(٥) سنوات الأولى من خدمة الموظّف، وراتب شهري لكلّ سنة بعد ذلك حتّى موعد تقاعد الموظّف! يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني تقفز لرواتب (37. 5) شهر، فهل يُعقل هذا؟!. والصدمة هي أنّ هذا التباين لا يوجد بين الجهات المختلفة فقط، بل أيضًا في الجهة الواحدة التي تحتضن النظامين، فتكافئ هذه الجهة متقاعديها الذين كانت لهم نفس المؤهلات والخبرات وعليهم نفس المسؤوليات والواجبات، بفارقٍ شاسع، كما هو الفارق بين الثرى والثريّا، فهل هذا من العدل؟!
مكافأة نهاية الخدمه فى قانون الخدمه المدنيه و العمل و التأمينات القديم و الجديد-ج7-مستشارك القانونى - Youtube
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
نصّت المادّة الواحدة والخمسين من قانون العمل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها العامل في دولة الكويت، كما نصّت هذه المادّة على حقّ العامل بالحصول على مكافأة عن كسور السّنة أيضًا، وتخصم من هذه المكافأة كافّة الديون والقروض التي تقع على عاتق العامل، وفيما يأتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. في القطاع الحكومي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي خمسة عشرة يوما عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للخدمة وذلك للعاملين بنظام الشهر ويستحقون أجر شهر لكل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى ولكن العاملين الموظفين بنظام الأيام او الساعات يستحقون أجر عشرة ايام لكل سنة بالنسبة للخمس سنوات الأولى وبعد ذلك يستحقون أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى. و العاملون في القطاع الخاص يستحقون نفس المكافأة التي يستحقها نظراءهم في القطاع الحكومي وذلك بحسب قانون العمل حيث أن المادة 51 منه لم تفرق بين العاملين في القطاع الحكومي أو الأهلي. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
حدّدت المادّة الثّالثة والخمسون من قانون العمل قيمة جميع المكافآت التي يستحقّها العامل عند تقديم استقالته، وهي كما يأتي:
المكافأة كاملة: عندما تبلغ مدة خدمة الموظفون العاملون عشر سنوات فأكثر فان صاحب العمل يلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
مكافأة نهاية الخدمه فى قانون الخدمه المدنيه و العمل و التأمينات القديم و الجديد-ج7-مستشارك القانونى - YouTube
أكدت المؤسسة العامة للتقاعد عدم مسؤوليتها عن مكافأة نهاية الخدمة، وأوضح مصدر بالمؤسسة لـ«عكاظ» أن مكافأة نهاية الخدمة من مهمات وزارة الخدمة المدنية عندما يكمل المتقاعد سنه النظامية سواء كان مدنيا أو عسكريا، وحدد النظام سن التقاعد بشروط معينة. وكشف المصدر وجود سبع حالات لنظام التقاعد المدني يستحق فيها الموظف المدني معاشاً تقاعدياً تتمثل في المحال للتقاعد لبلوغه سن الـ60 بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن سنة، المتوفى والمفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية مهما تكن مدة خدمته، المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه. ومن الحالات أيضا من انتهت خدمته لأي سبب كان ولديه خدمة مدتها 25 عاما فما فوق، ومن انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبيي، بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن ١٥ عاما، المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة مدنية لا تقل صافي مدتها عن ٢٠ عاما كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه والمحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة وفق أنظمة التقاعد مجموعها ٢٠ عاما فما فوق بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه. وفي ما يتعلق بنظام التقاعد العسكري أوضح المصدر أن هناك ثماني حالات يستحق فيها العسكري معاشا تقاعديا، تتمثل في بلوغه السن المحددة للإحالة على التقاعد نظاماً على أن يكون تعيينه أو إعادته للخدمة نظامية، من انتهت خدمته ولديه خدمة فعلية عسكرية محتسبة لا تقل عن 18 عاماً أو بلغت خدمته الفعلية العسكرية والمدنية 20 عاما بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن ثماني سنوات، المحال على التقاعد المبكر بناء على طلبه، ولدية خدمة لا تقل عن 15 عاماً منها ثماني سنوات خدمة عسكرية بشرط موافقة الوزير المختص.
30-07-2014, 06:11 AM
# 1
noha ahmed عضو حديث
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
30-07-2014, 07:02 AM
# 2
مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
31-07-2014, 06:43 PM
# 3
السلام عليكم / الاخت الكريمة
برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا
للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.