كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالشركة
8. سياسة التعويضات (البدلات)
9. سياسة قروض الموظفين (السلف)
10. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
11. سياسة تعديل الرواتب
سياسات الترقية:
12. سياسات الترقية الوظيفية
13. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
سياسات تقييم الاداء:
14. مفهوم سياسة تقييم الاداء
15. سياسة تقييم الاداء
16. سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري
سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة
سياسة التحفيز:
17. سياسة الحوافز
سياسة انقضاء علاقة العمل:
18. سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
19. سياسة شراء سيارات للموظفين
20. سياسة انتهاء الخدمة
سياسة المعاملات الحكومية:
21. سياسة الرسوم النظامية
سياسة التظلم:
22. سياسة التظلم
سياسة الدوام وساعات العمل:
23. سياسة ساعات العمل
24. سياسة الدوام والاجازات مصر
سياسة الاجازات:
25. سياسة الدوام والاجازات مصر
سياسة مستويات السلطة:
26. سياسة مستويات السلطة
سياسات التدريب:
27. سياسة التدريب
سياسات الانتقال والسفر والمأموريات:
28. سياسة تذاكر السفر
29. سياسة النقل والانتداب
30. الاستقالة في نظام العمل. سياسة ماموريات العمل الداخلية والخارجية
سياسات استعمال مرافق الشركة:
31. سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
32.
- الاستقالة في قانون العمل السعودي - سطور
- الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع
- Fwd: مجانا: دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
- وش معنى شيميل؟
- رفقاً بالقوارير - هوامير البورصة السعودية
الاستقالة في قانون العمل السعودي - سطور
[٣]
المراجع [+] ^ أ ب جعفر المغربي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان-الأردن: دار الثقافة، صفحة 168. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور، صفحة 109-110. بتصرّف. ↑ محمد حسين منصور (1995)، قانون العمل في مصر ولبنان ، بيروت: دار النهضة العربية، صفحة 374-375. بتصرّف.
تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت
ترتبط بالأداء الشخصى بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من
الموظفين. تأسيس نظام عملى وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى
نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه. الإستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل
مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة
فى إتمام أعمالهم. خلق روح الولاء والإنتماء للموظفين فى الشركة على كافة مستوياتهم
الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الإجتماعية
للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية. ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل
أنشطة الموارد البشرية. الاستقالة في نظام العمل السعودي. محتوى الدليل:
مقدمات وتعريفات:
1. مقدمة دليل السياسات الادارية:
2. مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية
3. السياسة في منظمات الاعمال: ما هي السياسة؟ خصائصها.. وتصنيفاتها؟
سياسات التوظيف والاختيار والتعيين:
4. سياسة التوظيف
5. سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع
6. سياسة الاختيار والتعيين
سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف:
7.
الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع
المادة 30/2:
يعمل الرئيس المباشر على تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر التسجيل هو تاريخ تقديمه. المادة 30/3:
لا يجوز للموظف في استقالته بعد تقديمها ترك عمله إلا بعد موافقة الجهة المختصة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل. المادة 30/4:
لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده. من قراءة النصوص السابقة المنظمة للاستقالة يتضح التالي:
1 تعريف الاستقالة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة. فوائد التعريف:
طلب مكتوب: إذ لا يكفي أن يعلن الموظف رغبته في ترك الخدمة شفاهة بل لابد أن تكون طلبا مكتوبا. الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع. يقدمه الموظف:
لابد أن يتقدم الموظف بنفسه بطلب الاستقالة ولا ينيب غيره. 2 انتهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة. تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بأحد الطرق التالية:
أولا: صدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص مما يعني وجوب بقاء الموظف على رأس العمل حتى يصدر قرار قبول الاستقالة ولا ينقطع عن عمله بمجرد تقديم الاستقالة وحلول التاريخ المحدد فيها لترك الخدمة والا اعتبر متغيبا عن العمل يجوز للجهة اتخاذ ما تراه نظاما بحقه.
ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية:
يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية
متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي:
العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب
والترقية وخلافه
تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز
معاملاتهم الادارية
تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها: كالحواسيب والسيارات
والهواتف... Fwd: مجانا: دليل سياسات ادارة الموارد البشرية. الخ
إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق. تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من
العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة
دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها. جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على
جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة
لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية. تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف
وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة. إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات
والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات
واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
Fwd: مجانا: دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
حق العامل في الحصول على شهادة خبرة تشمل نوع العمل وتاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
القيم فريق عمل شركة صلة ملتزم بالإنجاز والدقة والأمانة للوصول إلى رضى المتعاملين وخدمتهم بكل نزاهة وشفافية، كما نسعى أن يكون فريقنا دومًا مصدر للإلهام وبث الحماس وتحقيق التنوع الفكري والإلتزام بالمسؤولية. الاستقالة في قانون العمل السعودي - سطور. ما هو برنامج العمل عن بعد؟ وما هو هدف البرنامج؟ برنامج العمل عن بعد هو أحد المبادرات الوطنية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وذلك بموجب القرار الوزاري رقم 792 الصادر بتاريخ 12/2/1436 هـ. ويهدف البرنامج إلى تسهيل توظيف الكوادر الوطنية في وظائف عمل عن بعد بدوام كامل أو جزئى من خلال منصة العمل عن بعد دون الحاجة للحضور لمقر الشركة وبنظام العمل المرن مع وجود علاقة تعاقدية رسمية خاضعة لنظام العمل والعمال السعودي والتسجيل في التأمينات الاجتماعية. شركاؤنا
ماهو الرد المناسب اذا شخص قالك هذه العبارة
وش اقول اذا احد قالي وش معنى شيميل؟
افضل رد لـ وش معنى شيميل؟
احسن رد لعبارة وش معنى شيميل؟
X حمل تطبيق اقول
وخليك جاهز تعرف رد اي عبارة تواجهك😎
لم تعجبك الردود؟ ساعد المجتمع باضافة افضل رد
افضل رد: بنت زارعه ذا مدري شسمه
عبارات مشابهه
عمليات بحث مشابهه
وش معنى شيميل؟
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
رفقاً بالقوارير - هوامير البورصة السعودية
كنا نعتقد منذ فترة لا بأس بها أن أعظم مشكلة قد تواجهنا كأسر عربية محافظة هو ممارسة أبناءنا للجنس بصورة غير شرعية، ولازلنا حتى وقتنا الحاضر نواجه الكثير من الجرائم التي تقع تحت مسمى جرائم الشرف، والتي غالبا يكون القصاص فيها بحق الفتاة التي قامت بعلاقة غير شرعية وفقدت عذريتها أو مع الأسف حدث حمل و.. وش معنى شيميل؟. إلى آخره. حيث أنني لن أدخل أكثر بتفاصيل هذا الموضوع حيث أن موضوع المقال اليوم مختلف بشكل أو بآخر عن الجنس المجرد بين الذكر والأثنى في ظل المجتمعات المحافظة. سأبدأ أولا بتوجيه بقعة ضوء إلى أين وصلنا اليوم في مفهوم الجنس، مع سلطة الإعلام القوية التي فرضتها الفضائيات ومواقع الكترونية ومواقع تواصل اجتماعية، وما تبثه من فيديوهات مشوبة بالصور الفاضحة والإغراء الذي يبدو بشكل أو بآخر إغراء من النوع الرخيص، المجرد عن أي غايات أو عواطف، أو حتى رسائل موجهة ذات مغزى. أما بالنسبة لمنظورنا كمجتمعات عربية مسلمة بالغالبية ومحافظة بغض النظر عن التوجه الديني، فقد كنا وما أزال أعتقد بأننا نعيش في الظل بما بتعلق بالأمور الجنسية، وهذا لا يعني الجهل طبعا بما يتعلق بالجنس بل بممارسة هذا الفعل في ظلال المخفي والمستور.
وهنا لن أتحدث بشكل علني ومتوسع عن العلاقات الجنسية التي تجمع بعض الشبان بنساء متزوجات بشكل غير شرعي وغير أخلاقي. مع الاحصائيات الكبيرة عن نسب الخيانات التي ترتفع يوماً بعد يوم، وهنا لا يمكننا أن نبرأ التربية المنزلية ووسائل الإعلام من هذا الوقع الفاحش والمريب.