السبت 14 ربيع الآخر 1432 هـ - 19 مارس 2011م - العدد 15608
نسبة توطين الوظائف في الشركة 86. 28%
انجازاتنا في الموارد البشرية:
أولت الشركة السعودية للكهرباء أهمية قصوى لتنمية الموارد البشرية حيث تم في عام 2010م استيعاب 834 خريجاً من معاهد التدريب التابعة لها، ليبلغ عدد المتدربين على رأس العمل بنهاية العام 1191 متدرباً. ونتيجة لذلك فقد حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2010م إلى 86. 28% من مجموع العاملين البالغ عددهم 27782 موظفاً. ومما يجدر ذكره فان الشركة وتتويجا لجهودها البارزة في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة الوطنية فقد حصلت على جائزة سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وذلك لتحقيقها نسباً متميزة مما أهلها لنيل المركز الأول للمرة الرابعة لسنوات سابقة كما أن الشركة هي الوحيدة التي تم تكريمها بجائزة التميز بالسعودة من بين كافة الشركات بالمملكة آنذاك، وكذلك حصولها على الجائزة الذهبية للسعودة لعام 1426/1427ه. كما حصلت الشركة على درع وشهادة شكر وتقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك تقديراً لجهودها المتميزة في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
أرقام : معلومات الشركة - كهرباء السعودية
الوصف الوظيفي
الشركة السعودية للكهرباء (Saudi Electricity)،
تعلن عبر حسابها الرسمي بموقع (linkedIn) توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق بعدة تخصصات - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- محلل إدارة المخاطر. (Risk Management Analyst)
المؤهلات والخبرات:
- شهادة البكالوريوس في تخصصات: (القانون / إدارة المخاطر/ الهندسة/ المالية / المحاسبة/ الإدارة العامة/ تقنية المعلومات/ الأمن السيبراني) أو ما يعادلها. - ما لا يقل عن (5) سنوات في مجال إدارة المخاطر. - معرفة مبادئ إدارة المخاطر (ISO31000 - COSO). - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. ملخص الدور الوظيفي:
- مسؤول عن تنفيذ إطار عمل إدارة المخاطر والعمليات والسياسات والإجراءات ، والرصد وإعداد التقارير ، ولضمان فعالية تنفيذ إدارة المخاطر في جميع أنحاء الشركة. 2- محلل الامتثال. (Compliance Analyst)
- شهادة البكالوريوس في تخصصات: (القانون / الهندسة / المالية / المحاسبة / الإدارة العامة / تقنية المعلومات / نظم المعلومات الإدارية / الشؤون القانونية) أو ما يعادلها. - ما لا يقل عن (3) سنوات في مجال الامتثال.
وظيفة إدارية بمجال الموارد البشرية فى الشركة السعودية للكهرباء فى الرياض, منطقة الرياض
تعلن الشركة السعودية للكهرباء (Saudi Electricity) توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– محلل القوى العاملة (Manpower Analyst). الشروط:
1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في (نظم المعلومات الإدارية، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها. 2- لحملة البكالوريوس خبرة 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ولحملة الماجستير لا يشترط الخبرة. 3- فهم جيد للأعمال والوحدات الوظيفية ومستويات القوى العاملة المطلوبة. 4- القدرة على تطوير نماذج القوى العاملة وتطبيقها. 5- إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 6- مهارات تخطيط القوى العاملة الجيدة. 7- مهارات تحليلية وتقييمية جيدة. 8- معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. الهدف من الوظيفة:
– العمل وفق للسياسة والإجراءات المعمول بها تحت إشراف دقيق. والمشاركة في جمع البيانات والمعلومات اللازمة من إدارات الأعمال والوحدات الوظيفية لتطوير ميزانية القوى العاملة السنوية وفقًا للمدخلات الخاصة بالاحتياجات من وحدات الأعمال والوظائف ، وتخصيصات المناصب المسموح بها. المسؤوليات:
1- المساعدة في مراجعة إجراءات تخطيط القوى العاملة لتطوير وتحديد المبادئ التوجيهية للأعمال والوحدات الوظيفية.
الشركة السعودية للكهرباء تعلن وظيفة إدارية بمجال الموارد البشرية -
تصنيف الموارد البشرية بنهاية عام 2010م:
عدد الموظفين السعوديين المنتظمين 22088 موظفا
عدد الموظفين غير السعوديين 3811 موظفا
إجمالي الوظائف المنتظمة 25899 موظفا
الجامعيون 692
على رأس العمل 1191
المجموع 1883
إجمالي الموظفين 27782 موظفا
نسبة السعودة 86. 28%
تطّور نسبة توطين الوظائف بالشركة حتى نهاية 2010م:
تطبيق الشركة لبرامج التأهيل والتدريب:
برنامج التدريب على رأس العمل
برنامج تأهيل
برنامج تطوير الخبرات
برنامج قيادة
برنامج الواعدين
التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم)
التدريب المدعوم
الريادة في الجودة الشاملة
واصلت الشركة السعودية للكهرباء جهودها الهادفة لاستثمار تطوير وتحفيز الموظفين انطلاقاً من إدراكها أن توفير الموارد البشرية والعمل على تأهيلها يسهم في إحداث النمو المنشود ورفع الكفاية الانتاجية وتطوير الأداء العام للشركة على المستوى البعيد. إعداد كفاءات مؤهلة قادرة على إدارة أكبر منظومة كهربائية في الشرق الأوسط
وفي هذا الصدد نظمت الشركة الملتقى السنوي الرابع عشر لإدارة الجودة الشاملة تحت شعار « الجودة الشاملة.. واحة إبداع «. وشهد العام الماضي تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن التي تعتبر إحدى اساليب وتقنيات الإدارة الحديثة التي تساهم في الارتقاء بأداء المنشآت ، كما تعد نظاماً إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها.
كما قدمت الشركة ضمن البرنامج "دليل سلامة المرور والمركبات" الذي يحتوي على تسعة اجزاء يختص كل جزء منه بإيضاح طلب خدمة، أو دور الجهات المعنية وحقوق وواجبات الموظف والشركة ووضع نظامي المكافأة والجزاءات فيما يتعلق بالسلامة المرورية. ويسري الدليل على الموظفين وموظفي المقاولين الذين يتم تزويدهم بتصاريح دخول تسمح لهم باستخدام سياراتهم الخاصة داخل مرافق الشركة، كما يوضح الدليل التعليمات العامة والضوابط الإدارية والإجراءات والمسؤوليات المتعلقة بمنع وقوع حوادث المرور التي تؤدي إلى إلحاق الأذى بالأفراد أو الممتلكات أو كليهما أثناء استخدام المركبات أو صيانتها، بهدف المساعدة في تقويم مدى التزام الموظفين والسائقين بأصول السلامة واتخاذ الإجراءات الكفيلة بتحقيق السلامة. وفي نفس السياق، دشنت الشركة برنامج السياقة الوقائية لتوعية وتدريب كافة موظفي الشركة البالغ عددهم 35 ألف موظف لمدة عامين حيث سينتهي البرنامج بنهاية 2016، ويتكون من فحص طبي ودورة تدريبية واختبار على اجهزة محاكاة. وتعتمد فكرة جهاز المحاكاة على إعادة تقييم قائدي المركبات وقائياً من خلال ثلاث مراحل تشمل محاضرات نظرية ومن ثم عمل اختبار لما تم عرضه على المتدربين في الجانب النظري يتم بعدها نقل المتدربين الى التجربة العملية للقيادة على جهاز المحاكة في ظروف ومتغيرات مختلفة ومن ثم يتم تقييم السائق وإيضاح المخالفات.
ملاحظة: اذا كان نشرها سيرهقك فلا تنشرها فلن تستحق اخذ ثوابها لأن ثوابها عظيم:cheers: ميرسى ليكى يا رنا رنا سكر صاحبة الشاطئ مزاجى: علم بلدى: مساهماتى: 1858 يوم ما سجلت: 22/08/2009 عمري: 28 موضوع: رد: الدعاء الذي يخاف منه الشيطان الثلاثاء 01 سبتمبر 2009, 3:07 am حــ الاسكندراني ــمو كتب: اللهم انك سلطت علينا عدوا عليما بعيوبنا - يرانا هو وقبيلة من حيث لانراهم اللهم أيسه منا كما آيسته من رحمتك وقنطه منا كما قنطته من عفوك - وباعد بيننا وبينه كما باعدت بينه وبين رحمتك وجنتك بسم الله الرحمن الرحيم لا اله الا الله رب السموات السبع ورب العرش العظيم. مرسي على الدعاء ده ويارب يكفين شر انفسنا والششيطان كمان يارب يا محمد يارب ميرسي يا قمري ع المرور نورت التوبيك رنا سكر صاحبة الشاطئ مزاجى: علم بلدى: مساهماتى: 1858 يوم ما سجلت: 22/08/2009 عمري: 28 موضوع: رد: الدعاء الذي يخاف منه الشيطان الثلاثاء 01 سبتمبر 2009, 3:08 am بنوته اسكندرنيه كتب: رنا سكر كتب: اللهم انك سلطت علينا عدوا عليما بعيوبنا - يرانا هو وقبيلة من حيث لانراهم اللهم أيسه منا كما آيسته من رحمتك وقنطه منا كما قنطته من عفوك - وباعد بيننا وبينه كما باعدت بينه وبين رحمتك وجنتك بسم الله الرحمن الرحيم لا اله الا الله رب السموات السبع ورب العرش العظيم.
أكثر دعاء يكرهه الشيطان - منتديات مسك الغلا
ملاحظة: اذا كان نشرها سيرهقك فلا تنشرها فلن تستحق اخذ ثوابها لأن ثوابها عظيم:cheers: ميرسى ليكى يا رنا ثانك يو يا عثل ع المرور emo girl بيلعب مع الدولفين مزاجى: علم بلدى: مساهماتى: 774 يوم ما سجلت: 05/11/2009 عمري: 27 موضوع: رد: الدعاء الذي يخاف منه الشيطان السبت 14 نوفمبر 2009, 2:32 pm ربنا يجازيكي خير عننا ويقدرنا على نشره الدعاء الذي يخاف منه الشيطان
أرجو الإجابة بصحته أو عدمهامشكورين. الفتوى الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلىآله وصحبه أما بعد: فقد أورد هذه الحكاية الإمام الغزالي في كتابه "إحياء علوم الدين"، ولا يمكننا أن نحكم بصحتها أو ضعفها، لعدموقوفنا على سند لها، لكن الدعاء المذكور لا بأس به، لصحة معناه، وأما التعاون على نشره بين الناس، فنرى أن التعاون على نشر المأثور عن النبي صلى الله عليه وسلم الصحيح أولى بذلك؛ فقد قال صلى الله عليه وسلم: بلغوا عني ولو آية. رواه البخاري. ففي الاشتغال بهذا شغلعما سواه. والله أعلم. المفتـــي:
مركز الفتوى بإشراف د. عبدالله الفقيه بانتظار جديدكِ أختي
مواضيع مشابهه
الردود: 1
اخر موضوع: 19-04-2008, 05:37 PM
اخر موضوع: 31-03-2008, 02:00 AM
الردود: 16
اخر موضوع: 04-11-2007, 12:17 PM
الردود: 10
اخر موضوع: 01-11-2007, 01:15 AM
الردود: 3
اخر موضوع: 29-04-2007, 11:02 AM
أعضاء قرؤوا هذا الموضوع: 0
There are no members to list at the moment. اللهم انك سلطت علينا عدوا عليما بعيوبنا. الروابط المفضلة
الروابط المفضلة