قال الوداع وتصافحنا وتوادعنا وكل واحد مننا قلبه على الثاني سالت دموع الموادع من مدامعنا والكون كلّه امتلى تعبير واشجاني [the_ad id="177″] انا و حبيبي بكينا من مواجعنا من يوم غادر حبيبي بقيت وحداني دون اللقا.. مانع الايّام يمنعنا يا نكبةٍ جاتنا من صرف الأزماني ما احسب الوقت والايام تخدعنا ولنا تبيّت شقا.. وهموم.. واحزاني الله قادر بعد الفراق.. يجمعنا ونذوق طعم اللقا.. من بعد حرماني
كلمات قال الوداع راشد الماجد , اغاني راشد الماجد - اجمل الصور
كلمات اغنية قالي الوداع للمغني عمرو دياب قاللي الوداع وانا اقوله ايه هو الوداع يتقال فيه ايه اخترته ليه واختارني ليه كان قلبي ليه وقلبه مش ليا حسيت اني لقيت حلم السنين وصحيت فجأه بقيت من المجروحين ياريته قال هيروح يغيب ومكنش قال بقى له حبيب ياريته راح من غير جراح هيفيده ايه يسيب جراح فيا حسيت اني لقيت حلم السنين وصحيت فجأه بقيت من المجروحين قاللي الوداع وانا اقوله ايه هو الوداع يتقال فيه ايه اخترته ليه واختارني ليه كان قلبي ليه وقلبه مش ليا حسيت اني لقيت حلم السنين وصحيت فجأه بقيت من المجروحين شارك كلمات الأغنية
تحميل اغنية قالي الوداع - عمرو دياب Mp3 | مطبعه دوت كوم
كلمات الاغنية
كلمات اغنية قالي الوداع - عمرو دياب 2003
قال لي الوداع وهقول له إيه
هو الوداع يتقال فيه إيه
إخترته ليه وإخترني ليه
كان قلبي ليه وقلبه مش ليّ
(حسيت إني لقيت (حلم السنين
(وصحيت فجأة بقيت (من المجروحين
يا ريته قال هيروح يغيب
ومكانش قال بقى له حبيب
يا ريته راح من غير جراح
هيفيده إيه يسيب جراح فيّ
(وصحيت فجأة بقيت (من المجروحين
قال الـوداع !! وقلـت صبـرك دقيقـه - الشبكة السعودية لذوي الاعاقة
15-11-2009
رقم المشاركة: 1
معلومات
العضو
إحصائية
مواضيع أعجبتني: 2
تلقى إعجاب 42 مرة في 37 مشاركة
عدد الترشيحات: 13
عدد المواضيع المرشحة: 10
عدد مرات الفوز: 4
المنتدى:
شعر وخواطر
قال الـوداع!! وقلـت صبـرك دقيقـه
قال الـوداع!! وقلـت صبـرك دقيقـه ؟
ودّي ابـيّــن حــــزن قـلـبــي بـقـرطــاس
مــا تــدري أن البـعـد أصـعــب حقـيـقـه
لاصــار قلـبـي بـيــن هـــمّ ٍ ووســـواس
اسـمــع ونـيــن الـقـلـب يـالـلـي تعـيـقـه
وصدق المشاعـر تشتكـي حـرّ الأنفـاس
شـوف العيـون اشلـون بعدك غريـقـه
والفكر مـن ذكـر الهجـر صابـه عمـاس..
لا مــــا يـعـوّضـنـي جــمـــال الـخـلـيـقـه
لا يـا عديـل الـروح مــا مثـلـك اجـنـاس
فــي غيبـتـك كـثـر الصـبـر مـــا اطـيـقـه
والفرحـه ابقربـك أبــد مــا لـهـا قـيـاس
كـنــت افـتـكـر بــــان الـعـلاقــه وثـيـقــه
وادوّر الأعـــذار واقــــول لا بــــاس!!
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (1)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (2)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (3)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (4)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (5)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (6)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (7)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (8)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (9)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (10)
الذكرى الـ10 على رحيل معلم الأجيال البابا شنودة (11)
الحق في السماح بالبحث عن عمل خلال فترة الإنذار، وبالتالي يُسمح له بالتغيب عن يوم عمل كامل بشرط إبلاغ صاحب العمل قبل الغياب. الحق في تعويض إضافي عن فصله إذا كان بسبب غير مشروع، بحيث يدفع له ما يعادل أجر 15 يومًا عن كل سنة قضاها الموظف في العمل، مع مراعاة ألّا يقل التعويض عن أجر شهرين. وفي حالة عدم التزام صاحب العمل بحقوق العامل الذي تم فصله، على العامل اللجوء إلى الهيئات العمالية التي تختص بالفصل في مثل هذه النزاعات. حقوق الموظف من مكافأة نهاية خدماته
تنص المادة الرابعة والثمانين من قانون العمل السّعوديّ على أنّه (إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). شروط إنهاء خدمة الموظف في المملكة العربية السعودية
وضع قانون العمل السعودي مجموعة من شروط فصل أو انهاء خدمات الموظفين في المملكة، وهي كالآتي:
توقف المؤسسة عن العمل بشكل كامل والإغلاق. انقضاء مدة العقد مع عدم وجود رغبة في التجديد.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل - هوامش
ورد ذكر حقوق الموظف في حال الاستغناء عن خدماته ضمن مواد قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية في الوقت الحاضر. كما حرص القانون على ذكر حقوق العامل عند فصله تعسفيا لأي سبب من الأسباب غير المشروعة ، بالإضافة إلى ذكر الأسباب المشروعة لإنهاء العلاقة التعاقدية. يساعدنا الموقع مقالتي نتي في معرفة جميع الحقوق التي يجب أن يتمتع بها العامل عند الاستغناء عن خدماته ، مع ذكر العديد من التفاصيل المتعلقة بإنهاء العلاقة التعاقدية. فصل خدمات موظف سعودي وافد حرصت المملكة العربية السعودية على اعتماد قانون العمل لتنظيم جميع الأمور المتعلقة بعلاقة العامل بصاحب العمل ، ونصّت مواد هذا النظام على جميع الحقوق والواجبات المتعلقة بكل من طرفي عقد العمل. الإنهاء لأسباب مشروعة أو غير قانونية. كما ينص هذا النظام على الأسباب التي من أجلها يمكن لصاحب العمل أو العامل إنهاء العلاقة التعاقدية ؛ لكل من الطرفين المتعاقدين إنهاء العلاقة التعاقدية وفقاً لأحكام هذا القانون. حقوق الموظف في حالة الفصل القائمة التالية تحتوي على حقوق العامل عند رغبته في الاستغناء عن خدماته وفق قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية:[1] يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد لأجل غير مسمى بناءً على سبب مشروع مع الالتزام بإبداء ذلك بإخطار كتابي للعامل قبل الإنهاء لمدة محددة في العقد ، بشرط ألا تقل هذه المدة عن ستين ( 60) يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ولا يقل عن ثلاثين (30) يوماً للعمال الآخرين.
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته والمواد التي ينص عليها
حقوق الموظف في حال تقديم الخدمات له. مثل هذه الحالات كثيرة ، وهناك طرق عديدة للاستغناء عن موظف ، وهي شائعة ، ويجب أن يكون لها نصوص وقواعد يجب تطبيقها وقائمة على القوانين. والمواد ، عند توفرها ، يتم استخدامها من أجل أن يرتكب الموظف انتهاكات في هذه الحالة ، يمكن لصاحب العمل رفض الموظف ، وهنا يجب أن يكون للموظف حقوقه في حالة رفض خدماته ، والتي يجب أن يطالب الموظف بالحقوق ويختلف عن المؤسسات العامة والمؤسسات الخاصة ويختلف من دولة إلى أخرى. قانون العمل والمواد التي ينص عليها
القسم 196. ينص على أن صاحب العمل لديه احتياجات اقتصادية ليحق له إغلاق المنشأة كليًا أو جزئيًا أو تقليل حجمها أو أنشطته في المنشأة ، مما قد يؤثر على حجم القوى العاملة ، وفقًا للإجراءات والشروط والأحكام المحددة في هذا القانون. المادة 197
وفقاً لأحكام المادة (196) يجوز لصاحب العمل تشغيل عدة عمال عددهم 10 أشخاص فأكثر. وله الحق في تقديم طلب لإغلاق المحل أو أنشطته أو تقليص حجمه إلى اللجنة التي سيتم تشكيلها لهذا الغرض. يجب على الشخص المعني (الموظف) تقديم شكوى ضد هذا القرار إلى لجنة أخرى تشكل لهذا الغرض.