وبهذه المناسبة سلم مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة اللواء الدكتور سليمان بن محمد المالك مستشفى القوات المسلحة بالهدا شهادة الاعتماد الدولية، كما كرم عدداً من منسوبي المستشفى لمساهمتهم الفعالة بالحصول على هذا الاعتماد. وبدوره أكد مدير إدارة مستشفيات القوات المسلحة بمنطقة الطائف اللواء الطبيب/ حامد بن علي الغامدي أن هذا الاعتماد حظي بتقدير بالغ لدى منسوبي المستشفى وحاز على اهتمام واسع بين الأوساط الطبية وبين المهتمين والممارسين، معتبراً أنه سيكون مرحلة مهمة من العمل وفقاً لتطبيق المعايير الدولية التي ستسهم بدورها في صناعة التحول النوعي الذي تنشده المنشآت الطبية من أجل خلق بيئة مثالية لرعاية المرضى، فضلاً عن ما يتضمنه هذا الاعتماد على دلالات التقدم في العمل الصحي من خلال توظيف التقنية الحديثة وتبني مبادئ التطوير والتثقيف والبحث العلمي.
- مستشفى القوات المسلحة بالهدا يطلق برنامج زراعة الصمام الأورطي
- شرح معنى "السلم الوظيفي" (Career Ladder) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
- يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص
مستشفى القوات المسلحة بالهدا يطلق برنامج زراعة الصمام الأورطي
النتائج 1 إلى 1 من 1
03-30-2021, 03:29 AM
#1
موقع ورقم تليفون مستشفى القوات المسلحة بالهدا
الموقع
3394 Al Hada, Taif 26792، المملكة العربية السعودية
ساعات العمل:
مفتوح على مدار 24 ساعة
الهاتف:
+966127541610
للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام:
اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا
اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا
في بادرة أمل جديدة يقدّمها مستشفى القوات المسلحة بالهدا لمرضى القلب بإجراء عمليات تغيير للصمام الأورطي بدون جراحة؛ وذلك عن طريق القسطرة بواسطة فريق طبي يملك أحدث التقنيات والإمكانيات لاستبدال الصمام التالف لكبار السن؛ بهدف الاستغناء عن التدخل الجراحي والخطورة العالية. أوضح مدير إدارة مستشفيات القوات المسلحة بمنطقة الطائف اللواء الطبيب حامد بن علي الغامدي قائلاً: إن قسم علوم وأبحاث القلب بمستشفى القوات المسلحة بالهدا، يقوم بإنجاز المئات من عمليات القلب المفتوح سنوياً؛ وذلك لما تتلقاه مستشفيات القوات المسلحة من دعم لا محدود من ولاة الأمر حفظهم الله، بالإضافة لأكثر من 2000 عملية قسطرة لكل عام، ويعتبر مستشفى القوات المسلحة بالهدا من المستشفيات التي تقدم خدمة القسطرة الأولية لمرضى الذبحة الصدرية في أقل من 90 دقيقة. وأضاف اللواء الغامدي أن برنامج زراعة الصمام الأورطي يتم إجراؤه للمرضى الذين يعانون من الجراحة التقليدية؛ خصوصاً لو كانوا مصابين بمرض شديد ومتقدم؛ حيث يستحيل إجراء عملياتهم جراحياً. وقال رئيس برنامج القلب بمستشفى القوات المسلحة بالهدا الدكتور عبدالإله مرشد: إن هذا البرنامج يمنح للمرضى من كبار السن والذين يعانون من مشاكل صحية؛ مما يعيق إجراء جراحة القلب المفتوح لهم، وقد تم إجراء (5) عمليات زراعة صمام عن طريق هذا البرنامج خلال شهر يناير الحالي، ومما يميز هذا الصمام أنه ذاتي التمدد، ويعمل بكفاءه عالية وعمره قد يمتد إلى (15) عاماً.
الاستمرار بالحساب الحالي
ما تعريف السلم الوظيفي؟
السلم الوظيفي (Career Ladder): هو التسلسل المنظم للوظائف داخل الشركة والذي من خلاله يستطيع الموظف أن يترقى إلى مستوى أعلى من المسؤولية الوظيفية في منصبه الحالي، ونظراً لأن الموظف والمدير يعملان سوياً للترقي إلى منصب أعلى، فليس هناك حاجة إلى دخول معترك تنافسي بينهما في حالة وجود تسلسل ترقيات واضح. السلم الوظيفي هو في الأساس عملية تحركها الإدارة بتوافر ثلاثة شروط أساسية:
يجب أن يكون لدى الإدارة حاجة حقيقية للمستوى الوظيفي الأعلى؛
يجب أن يكون الموظف مهتماً جداً بمستوى العمل الأعلى وأن يكون أيضاً قادراً لأداء مهام هذه الوظيفة بنجاح؛
يجب أن تكون الوظيفة الأعلى موجودة في خطة القوى العاملة السنوية أو الهيكل التنظيمي للشركة. يستفيد الموظفون من وجود سلم وظيفي واضح على اعتبار أنه يمكنهم من تطوير مهارات وكفاءات جديدة وفقاً لمتطلبات الوظيفة التي يطمحون إليها، ويتحفزون إلى تقديم أداء بقدر عالي من المسؤولية والإتقان دون الشعور بالتنافس غير الشريف، ودون الحاجة أيضاً إلى النظر أفقياً لقطاع عمل آخر. شرح معنى "السلم الوظيفي" (Career Ladder) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. يوفر السلم الوظيفي مجموعة من الميزات للشركة، إذ يساهم في جذب الموظفين أصحاب الجودة العالية والطموح العالي والقدرات المميزة، فهم يفضلون عادة العمل في شركة لديها نظام ترقيات واضح؛ كما يوفر رؤية واضحة للموظفين عن المستقبل ما يجعلهم يعملون بطموح وروح معنوية عالية.
شرح معنى &Quot;السلم الوظيفي&Quot; (Career Ladder) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
حيال ذلك، قال الدكتور أحمد الزيلعي في رسالة لـ "الاقتصادية"، "إن التوصية لها أسباب منطقية، فكثير من المعلمات يدفعن لسائقين خاصين ما يعادل ألفي ريال شهريا، وأخريات يدفعن أجورا طائلة لسيارات أجرة تنقلهن إلى مقار أعمالهن التي تبعد مسافات تزيد على مائة كيلومتر عن مقار سكنهن، وهي خسارة كبيرة تتكبدها المعلمات". ويبلغ عدد الموظفين في الجهات الحكومية حتى نهاية الشهر الماضي 1. 219 مليون موظف، 38. 4 في المائة منهم نساء بواقع 469. 8 ألف موظفة في مختلف الجهات، وفقا لتقرير صادر عن وزارة الخدمة المدنية في صفحتها على الإنترنت بداية الشهر الحالي. يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص. وبالعودة إلى إحصاءات الخدمة المدنية الحديثة، يتضح أن عدد موظفي الدولة من السعوديين يبلغ نحو 713 ألف موظف، تمثل وظائف المراتب العامة في الدولة أعلى نصيب من الوظائف بواقع 311 ألف وظيفة، تليها الوظائف التعليمية بـ 227 ألف وظيفة، ويتضح أن عدد موظفي الدولة السعوديين في هيئات التدريس الجامعية الحكومية يبلغ نحو 18 ألف وظيفة. السعوديات يمثلن أعلى نصيب في الدولة في الوظائف التعليمية بواقع 277 ألف وظيفة، لكن عددهن ينخفض في هيئات التدريس عن الرجال، ويبلغ عدد وظائفهن نحو 17 ألف وظيفة، وبالمثل في المجال الصحي بواقع 42 ألف وظيفة.
يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص
يتردّد الجدل حول الوظيفة الحكومية ، وما إذا كانت أكثر فائدةً، مقارنةً بالوظيفة في القطاع الخاص ؟
في السطور الآتية، بعض المزايا الرئيسة للوظيفة الحكوميّة، وفق ما أوردته منصّة Sure Job، المتخصّصة في العمل والنصائح المهنية والأفكار التجارية. مزايا الوظيفة الحكوميّة
الجدل يتردّد حول الوظيفة الحكوميّة، وما إذا كانت أكثر فائدة مقارنة بالوظيفة في القطاع الخاصّ؟
الراتب: تشتمل المزايا التي تجعل الشباب يختارون الوظائف الحكومية، على: ارتفاع قيمة الرواتب نسبيًّا مقارنة بالقطاع الخاصّ. أضف إلى ذلك، يحصل الموظّفون الحكوميون على رواتبهم في الوقت المحدّد، بغضّ النظر عن الوضع الاقتصادي، على عكس الوظائف في القطاع الخاص حيث يمكن أن يكون هناك تأخير في المدفوعات، إذا لم تحقق الشركة الربح المرجو. التأمين الطبّي: على الرغم من أن غالبيّة الشركات في القطاع الخاص توفّر لموظّفيها التأمينات الطبّية، إلا أن الأخيرة في القطاع العام أفضل وأشمل، إذ توفر الحكومات غالبًا رعاية صحية بالمجان لجميع الموظفين، مع تحمّل النفقات الصحية لأسرة الموظف، الأمر الذي يزيد ولاء الموظفين في هذا القطاع لأعمالهم. الموظّف الحكومي يشعر بالأمن الوظيفي
الإجازات: يحصل العاملون في القطاع الخاصّ على إجازات أسبوعيّة وسنويّة، في مقابل الموظّفين الحكوميين الذين يحظون بإجازات متعددة على مدار العام، فقد تمنح الحكومة الموظف إجازة أسبوعية إذا كان يتعامل مع الكثير من التوتر والضغط في مهام عمله، ما يتيح له العودة إلى العمل مزوّدًا بالطاقة والحيوية.
تشرع وزارة الخدمة المدنية حاليًا، في تنفيذ أحد المشروعات الهامة للارتقاء بأداء الموظفين من خلال إيجاد تسلسل وظيفي حسب التخصصات والمهام في مختلف الجهات الحكومية. ويقوم التسلسل الوظيفي عبر مسارات للمجموعات الوظيفية ذات الصلة في كل مؤسسة حكومية، بحيث تتم ترقية كل موظف على نفس المسمى بدلًا من الترقيات على وظائف أخرى خلاف المسمى المهني مع رسم خرائط للمسارات في الوظائف ذات الأهمية الخاصة. ويحدد المشروع المسار المطلوب سلكه من الموظف وبما يتماشى مع احتياجات المؤسسة، فيما سيتم ربط نتائج اختيار المسار الوظيفي بتدريبات محددة، من خلال عملية التدريب والتطوير، كما تضمن هذه الخطوة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها ومتابعتها لضمان نجاحها. ويسهم المشروع في إعطاء الفرصة للموظفين الحكوميين في تحديد مساراتهم الوظيفية، ومتابعة الجهة للتقدم الذي يحرزه الموظف في هذا المجال مع التركيز على الأدوار الوظيفية المستقبلية، وتعزيز الالتزام والانتماء تجاه المؤسسة الحكومية. وفقاً لـ"المدينة". واشترط المشروع للنجاح ضرورة وجود وصف وظيفي واضح للموظف للأدوار التي يقوم بها كونه يلعب دورًا مهمًا في مساعدة الموظفين على فهم مسؤولياتهم، بجانب مساعدة المديرين على تقييم أداء الموظفين، كما تلعب دورًا محوريًا في تنفيذ عملية الإدارة بفاعلية على أن يكون الوصف الوظيفي محدد المهام بدقة خاصة مسؤوليات المنصب الوظيفي.