يقتصر على ساعات العمل الرسمية للموظفين فقط من خلال مكاتب الحجز الداخلية ، وينعكس ذلك في زيادة كفاءة الأداء والقدرة على تقديم أفضل خدمة للموظفين. وعدد هائل من حزم الخدمات التي يوفرها هذا التطبيق والتي تتيح القيام بجميع عمليات السفر. هناك العديد من البرامج التي تعتمد على كسب النقاط من خلال السفر على هذه الخطوط ، ويتم استخدام هذه النقاط للحصول على خصومات على الرحلات الترفيهية أو التسوق عبر الإنترنت أو عند إعادة حجز نفس الخطوط. مزايا الخطوط السعودية. راجع أيضًا: خطوات حجز الخطوط الجوية السعودية عبر الإنترنت
مزايا الخطوط السعودية
تتميز الخطوط الجوية العربية السعودية بالعديد من المزايا التي قد لا تتوفر في العديد من شركات الطيران ، وتحاول المملكة العربية السعودية الاهتمام بكافة تفاصيل خدماتها في جميع المطارات وأسطول طائراتها حتى تحتل المرتبة الأولى بين الشركات. في العالم وتتميز بمميزاتها العديدة:
الحفاظ باستمرار على تحديث الأسطول الجوي حيث يضمن إجراء جميع التغييرات والتحديثات التي تحدث في قطاع الطيران المدني. تتميز الخطوط السعودية بالعدد الكبير من الوجهات التي تخدمها رحلاتها ، حيث أن طائراتها ذات قدرة استيعابية عالية وبحالة فنية تسمح لها بذلك.
- مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بجامعة طنطا - بوابة الشروق
- بشائر الخير: مصر تحقق خلال الربعين الأول والثاني من العام المالي الحالي أعلى معدل نمو نصف سنوي منذ بداية الألفية الحالية والذي بلغ حوالي ٩٪
- المبادئ الاساسية لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية - غرب الإخبــارية
عند البحث في جوجل اكتب في نهاية سؤالك موقع ساعدني لتجد الاجابة
1 رد واحد
تم الرد عليه
مارس 31، 2018
بواسطة
Nasrii
* المزايا أثناء التدريب
1- مكافأة تدريبية شهرية قدرها (8050) ريال خلال السنة الأولى من التدريب. 2- مكافأة تدريبية شهرية قدرها (8625) ريال خلال السنة الثانية من التدريب. 3- بدل سكن سنوي يعادل مجموع مكافأتين شهرية. 4- تذاكر وقسائم سفر. 5- تأمين طبي للمتدرب و لخمسة أفراد من أسرته. مزايا بعد التخرج
- بعد اجتياز المتدرب للبرنامج التدريبي بنجاح الذي مدته سنتان يتم تعينه على وظيفة بشركة الطيران بالخطوط الجوية العربية السعودية أو أحدى الشركات التابعة لها. موقع مزايا موظفي الخطوط السعودية. * الخريجون من حملة البكالوريوس
- مرتب شهري قدره (11085) ريال
- بدل غلاء معيشة
- بدل سكن شهري قدره (2771) يال
- بدل مواصلات شهري قدره (600) ريال
- تأمين طبي للموظف وأسرته. - قسائم سفر. * الخريجون من حملة الماجستير
- مرتب شهري قدره (12330) ريال
- بدل سكن شهري قدره (3082) يال
- بدل مواصلات شهري قدره (800) ريال
- تأمين طبي للموظف وأسرته
- قسائم سفر...
وأضاف أن البنك الأهلي السعودي من أهم الشركات المالية الرائدة في المملكة، وأن هذه الشراكة تعكس مدى الاهتمام بالأعضاء وبناء المزيد من الثقة والولاء للبرنامجين. من جانبه، أعرب الأستاذ سعود باجبير عن اعتزاز البنك بتجديد الشراكة مع "السعودية" من خلال هذه الاتفاقية، مشيراً إلى أن الاتفاقية سيكون لها دور كبير في تعزيز العلاقة وتفعيل التعاون والشراكة البناءة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لعملاقي قطاع الطيران والقطاع المصرفي الخطوط السعودية والبنك الأهلي السعودي، وبالتالي تقديم خدمات مميزة لعملائهما من خلال بطاقة الفرسان فيزا الائتمانية المشتركة. الجدير بالذكر أن بطاقة الفرسان الائتمانية بهويتها وتصميمها المُبتكر، ستضيف حلقة جديدة إلى سلسلة الشراكة الاستراتيجية طويلة الأمد التي تجمع البنك الأهلي السعودي والخطوط السعودية والتي تعود لأكثر من 30 عاماً، وتخللها العديد من الإنجازات على صعيد إثراء تجربة الضيوف بالكثير من المزايا والمكافآت وحلول الدفع والشراء المميزة.
في رحلة نحو التميز، مختلف أصحاب المصلحة لديهم توقعات مختلفة.
مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بجامعة طنطا - بوابة الشروق
المفاهيم الأساسية لنموذج التميز 2013م:
تتمثل المفاهيم الأساسية لنموذج التميز 2013
في ثمانية مفاهيم وهي على النحو التالي:
القيمة المضافة
للمتعاملين Adding Value for Customers:
تقوم
المؤسسات المتميزة بصفة منتظمة بتقديم القيمة المضافة لمتعامليها من خلال تفهمها
وتوقعها وتلبيتها للاحتياجات والتوقعات والفرص. خلق
مستقبل مستدام Creating a Sustainable
Future:
تؤثر المنظمات المتميزة بصورة
إيجابية على العالم الذي حولها بواسطة تحسين إدائه ودفع عجلة الاقتصاد إلى الأمام
وتحسين البيئة والظروف الاجتماعية في
المجتمعات التي تتواصل معها. المبادئ الاساسية لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية - غرب الإخبــارية. تطوير
القدرة المؤسسية Developing Organizational Capability:
تطور
المؤسسات المتميزة لقدراتها بواسطة إدارة التغيير بفعالية داخل وخارج حدودها
المؤسسية. دعم الإبداع والابتكار Harnessing
Creativity & Innovation:
تولد
المؤسسات المتميزة قيما مضافة بصورة متزايدة وتقوم كذلك بالارتقاء بمستوى الأداء
من خلال التحسين المستمر والإبداع بصورة دائمة بواسطة دعم ابتكار كافة المعنيين. القيادة
بالرؤية والطموح والمثل Leading with Vision,
Inspiration &; Integrity:
لدى المؤسسات المتميزة القادة الذين يشكلون المستقبل ويصنعونه من خلال
التصرف كنماذج رائدة لقيمها وأخلاقها.
بشائر الخير: مصر تحقق خلال الربعين الأول والثاني من العام المالي الحالي أعلى معدل نمو نصف سنوي منذ بداية الألفية الحالية والذي بلغ حوالي ٩٪
كما تم عرض جهود وزارة التخطيط في تحديث استراتيجية "رؤية مصر 2030"، والتي كانت قد أطلقت في مطلع عام 2016، وذلك لتواكب التطورات والتغيرات التي تطرأ تباعًا، حيث تعتبر هذه الاستراتيجية الوطنية وثيقة حية تتأثر بالمتغيرات السياسية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين المحلي والدولي، إلى جانب ضمان تحقيق الاتساق بين أهدافها والأهداف الأممية للتنمية المستدامة، وكذلك دمج بعض القضايا الملحة مثل تغير المناخ والشمول المالي والقضية السكانية وندرة المياه. وأضاف المتحدث الرسمي أن الاجتماع شهد كذلك استعراض جهود تطوير الخدمات الحكومية باستخدام التحول الرقمي، حيث وجه الرئيس في هذا الصدد بتعزيز منظومة مراكز الخدمات المتحركة والسيارات المتنقلة لتقديم الخدمات تسهيلًا على المواطنين، خاصةً في قطاعات الأحوال المدنية والمرور والشهر العقاري والتوثيق وخدمات التنمية الصناعية، وكذلك زيادة منشآت الخدمات الحكومية النموذجية بالمحافظات. كما اطلع الرئيس على برامج التدريب وبناء القدرات التي يقوم بها المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، موجهًا بتعزيز هذه البرامج لتشمل سائر محافظات الجمهورية بهدف صقل الخبرات في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي ودعم الأداء المؤسسي.
المبادئ الاساسية لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية - غرب الإخبــارية
أخبار الجمعيات
مقال
تسعى المؤسسات الانسانية و الجمعيات الخيرية إلى تحقيق أعلى مستوى ممكن من الجودة والإتقان والتميز وقد أضحى مطلبا ملحا وضروريا للغاية وهو ما يستوجب إيجاد سبل التكيف والمسايرة مع متغيرات العصر ومتطلباته وأهمها تحقيق التميز والجودة في الأداء. فعلى جميع المؤسسات و العاملين في المجال الإنساني مواكبة التطورات التي يشهدها العالم و المضي قدما نحو صناعة التميز وأن توجه وتسخر كل إمكاناتها البشرية والمادية في سبيل تحقيق الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي. فكيف يمكن للمؤسسات الإنسانية أن تصنع التميز وتحقق الجودة الشاملة في أدائها المؤسسي؟
كثيرا ما نسمع عن مؤسسات خيرية نالت شهرة عالمية وتوسعت دائرة نشاطها لتجاوز الحدود الجغرافية لبلدانها و السر وراء ذلك يكمن في كونها قد أدركت سر صناعة التميز المؤسسي وسارت على دربه خطوة بخطوة حتى حققت التميز والجودة المنشودة. مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بجامعة طنطا - بوابة الشروق. فصناعة التميز المؤسسي تمر بخمس مراحل وخطوات متتابعة حتى تحقق المؤسسة أعلى مستوى ممكن من جودة الأداء. المرحلة الأولى: تشكيل فريق مراقبة جودة الأداء
وهي المرحلة التي يتم فيها تشكيل فريق داخل المؤسسة الإنسانية لقيادة جودة الأداء وتطويره ، وعلى هذا الفريق أن يقوم بعمليات التوعية اللازمة لأهمية تحقيق التميز والجودة و أن يبني ثقافة داعمة للتطوير المؤسسي بدعم من الإدارة العليا للمؤسسة.
جانب من الزيارة
أجرى الدكتور مصطفى عبد الخالق رئيس جامعة سوهاج، اليوم الثلاثاء، جولة تفقدية لكلية العلوم، وذلك لمتابعة سير العمل داخل الكلية ومتابعة استعدادها لجائزة التميز المؤسسي. كما شارك في الكرنفال الطلابي التي نظمته رعاية شباب الكلية، يرافقه كلا من الدكتور حازم المشنب عميد الكلية، والدكتور زكريا عطية محمد وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور علاء يسري وكيل الكليه لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حسين عبدالحافظ وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث، وذلك بمقر الكلية بالحرم الجامعي القديم. وخلال تفقده أكد الدكتور مصطفى عبدالخالق على أهمية تأصيل ثقافة التميز وتطوير منظومة العمل بالكليات، وتطبيق الحوكمة المالية والإدارية، وتحقيق الإنضباط الإلتزام بالشكل المؤسسى فى العملية الإدارية بالكليات، مؤكدًا علي ضرورة إستعداد الكلية لتطببق الأيزو 21001: 2018 للمؤسسات التعليمية. وقال عبدالخالق، إن الأنشطة الطلابية جزء لا يتجزأ من المنظومة التعليمية، فهي التي تسهم في بناء شخصية الطلاب وإكتشاف وتنمية مواهبهم، وتشجيعهم على الإشتراك في المسابقات المختلفة سواء محليًا أو إقليميًا، مؤكدًا على أن إدارة الجامعة تحرص على دعم وتلبية إحتياجات الأنشطة الطلابية، وتوفر لهم كل الإمكانيات المناسبة لدعم العملية التعليمية، لافتًا على ضرورة المشاركة فى خوض المشاركات الطلابية، تحقيقًا لإعداد جيل واعي قادر على تحمل المسئولية الإجتماعية والثقافية والرياضية.