تعلن شركة أرامكس للخدمات اللوجستية والشحن السريع وتوصيل الطرود توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في مدينة أبها وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– تنفيذي الموارد البشرية (HR Executive). الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- بكالوريوس في (الموارد البشرية). 3- خبرة لا تقل عن سنتين. 4- اجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. 5- مهارات الاتصال و مايكروسوفت أوفيس وإدارة الوقت وكتابة البريد الإلكتروني. الهدف من الوظيفة:
– لدعم "قائد الموارد البشرية" في تنفيذ استراتيجية ومبادرات الموارد البشرية للشركة. نبذة عن الشركة:
– بدأت شركة أرامكس أعمالها عام 1982م في المملكة الأردنية الهاشمية كشركة نقل دولي سريع، ثم سرعان ما تطورت لتصبح الشركة الرائدة في تقديم حلول النقل المتكاملة في الشرق الأوسط وشبه القارة الآسيوية. طريقة التقديم في وظائف شركة أرامكس:
من هنا
- الموارد البشرية ابها الاهليه
- الموارد البشرية ابها الان
- الموارد البشرية ابها التجاريه
- الموارد البشرية ابها اليوم
- الموارد البشرية ابها مباشر
- جريدة الجزيرة|الرياضة - الثلاثاء 18 رمضان 1443
الموارد البشرية ابها الاهليه
القيادة: يتطلب على موظفي الموارد البشرية امتلاك مهارة العمل ضمن الفريق بشكل عام، وقيادة الفريق بشكل عام، وذلك من خلال انتهاج عدة مبادئ، مثل: التشجيع على التعاون، وإظهار روح المشاركة، وتحمل ضغط العمل، وتشبه هذه المواصفات الشروط التي يجب التمتع بها عند الانتساب إلى وظائف عسكريه مختلفة. مهارة الحوار: يعد الحوار السليم أحد أهم المواصفات التي ينبغي الالتزام بها عند العمل في الموارد البشرية، وهي ترتبط بمجموعة أخرى من المواصفات؛ مثل الصبر؛ إذ يجب على العامل في هذا القسم الالتزام بآداب الحوار، واستخدام الكلمات الإيجابية، وتعد هذه المهارة من شروط الحصول على إحدى وظائف مكة المتخصصة في الموارد البشرية. الإنصات: تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يمتلكها موظف الموارد البشرية، وذلك لأنها تساعد على إيجاد قنوات الاتصال التي تعمل على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة. أقسام الموارد البشرية عند البحث عن إحدى وظائف الاحساء يجد الشخص مجموعة من الشواغر الموجودة في الموارد البشرية، وذلك لتعدد أقسامها، ويختلف حجم هذا القسم وعدد موظفيه حسب أهمية المؤسسة وحجمها والأعمال التي تقوم بها، كما أنه كلما زاد عدد الموظفين زادت الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية.
الموارد البشرية ابها الان
يمتاز قسم الموارد البشرية باختلاف سياسته وحجمه وطريقة عمله من مؤسسة لأخرى، إذ لا توجد قواعد عامة تحدد طريقة عمل هذا القسم، ويبدو ذلك واضحاً بشكل كبير في وظائف الدمام بسبب تنوع أنشطة شركاتها ومؤسساتها، وتنقسم الموارد البشرية إلى عدة أقسام، هي: قسم التوظيف: يعد هذا القسم هو المسؤول عن كافة شؤون التوظيف في المؤسسة، وذلك من خلال مقابلة الموظفين الجدد، واختيار الأنسب منهم للعمل، وتدريبهم وتطوير مهاراتهم وتعليمهم المهارات الجديدة التي يحتاجونها، ويمكن التواصل مع هذا القسم خلال البحث ضمن وظائف جازان عن أي من الشواغر الموجودة في شركاتها ومصانعها. قسم التطوير والتدريب: يعمل هذا القسم على تدريب الموظفين سواء الجدد أو القدامى، وتطوير مهاراتهم، وإكسابهم المهارات التي تجعلهم مواكبين للتطورات في مجال عملهم. قسم العلاقات: يعمل هذا القسم في مجالين، هم: علاقات المؤسسة بالمؤسسات الأخرى والنقابات والإعلام، وتسعى المؤسسات الحكومية إلى دعم هذا المجال، من خلال توفير مجموعة وظائف ينبع بشكل خاص والسعودية ككل التي تسعى لتطور هذه العلاقات، أما المجال الثاني؛ فهو العلاقات الداخلية التي تختص بعلاقات الموظفين ببعضهم، وعلاقتهم بالإدارة.
الموارد البشرية ابها التجاريه
التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية. الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة.
الموارد البشرية ابها اليوم
25 أكتوبر، 2020 الأخبار حرص الدكتور رياض آل عقران؛ الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بأبها ، على مناقشة آليات دعم قطاع الأعمال وسبل تعزيز التعاون، مع هادي الشهراني؛ مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعسير، لتطوير القطاع التجاري والصناعي بالمنطقة. جاء ذلك خلال اجتماع عقد، مؤخرًا، بمقر فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأبها، تم خلاله بحث أهم الإجراءات التي اتخذها فرع الوزارة بعسير؛ لتذليل الصعوبات وتسهيل الاشتراطات على الشركات الوطنية للحصول على خدمة سلسة وسريعة. جدير بالذكر، أن الأمين العام لغرفة أبها استعرض أهم متطلبات قطاع الأعمال وعوامل تجويد الأداء، ووسائل التعاون المشترك لتطوير البرامج والخدمات المقدمة لرجال وسيدات الأعمال بالمنطقة. اقرأ أيضًا: غرفة الشرقية تناقش أهم التغييرات على السوق المالية المملكة تطرح عملة تذكارية بمناسبة رئاسة مجموعة العشرين بدء التسجيل في مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور الرابط المختصر: شاهد أيضاً معهد الحوكمة للتدريب يقدم برنامجًا تدريبيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة» يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 17 18 مايو القادم، برنامجًا تدريبيًا افتراضيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة»، …
الموارد البشرية ابها مباشر
أرسل ملاحظاتك لنا
البريد الإلكترونى
مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. الرزيحان يوضح سبب الصخب الإعلامي حول مباراة النصر الودية مع الاتفاق والان إلى التفاصيل: أوضح الناقد الرياضي بندر الرزيحان، سبب الصخب الإعلامي الدائر حول مباراة النصر الودية مع الاتفاق. وتفصيلاً، قال "بندر" في حديثه: "تواجد الهلال والشباب والفيصلي والتعاون في دوري أبطال آسيا والنصر يلعب مباراة ودية مع الاتفاق هو سبب الصخب الإعلامي الذي نشاهده". مباراة النصر والفيصلي اليوم مباشر. وتابع: "بعض الإعلاميين يبغى يتناكف ويبعد فهذا الصخب الإعلامي ليس سببه الهلال ولكن بسبب مباراة النصر الودية مع الاتفاق أثناء تواجد الهلال والشباب والفيصلي والتعاون في دوري أبطال آسيا"، وذلك بحسب برنامج "الحصاد الرياضي".???? بندر الرزيحان: تواجد الهلال والشباب والفيصلي والتعاون في دوري أبطال آسيا والنصر يلعب مباراة ودية مع الاتفاق هو سبب الصخب الإعلامي الذي نشاهده. الحصاد الرياضي …@banderalrezohan — قناة 24 الرياضية (@sport24_tv) April 19, 2022 الرزيحان يوضح سبب الصخب الإعلامي حول مباراة السعودية كانت هذه تفاصيل الرزيحان يوضح سبب الصخب الإعلامي حول مباراة النصر الودية مع الاتفاق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
جريدة الجزيرة|الرياضة - الثلاثاء 18 رمضان 1443
صحيفة وصف:خيّم التعادل السلبي على مواجهة فريق الفيصلي السعودي الأول لكرة القدم مع نظيره ناساف الأوزبكي، يوم الثلاثاء على ملعب الأمير محمد بن فهد في الدمام، ضمن الجولة الرابعة من منافسات المجموعة الخامسة في دوري أبطال آسيا 2022. وبهذه النتيجة حافظ الفيصلي على صدارة ترتيب المجموعة برصيد 8 نقاط ، مقابل 5 نقاط لناساف و4 نقاط لكل من السد والوحدات. يُشار إلى أن الفيصلي قد تغلب على ناساف الأوزبكي في الجولة الثالثة بهدف دون رد سجله المهاجم جوليو تافاريس يوم الجمعة الماضية. جريدة الجزيرة|الرياضة - الثلاثاء 18 رمضان 1443. وشهدت المباراة الثانية ضمن المجموعة ذاتها يوم الجمعة أيضًا فوز الوحدات الأردني على السد القطري 3-1 على الملعب نفسه. وتُقام مباريات الجولة الخامسة من منافسات المجموعة يوم السبت، حيث يلتقي ناساف مع السد، والفيصلي مع الوحدات.
هناك من انتقد بموضوعية وحذر وطالب وزارة الرياضة تحديداً بالتدخل بحزم وإيقاف فوضى البيانات وضبطها على الأقل حتى لا تسيء للرياضة السعودية داخلياً وخارجياً، لكن يبدو أن "في أذن طينة وأخرى عجينة" كما يقال! ما زالت الرؤيا غير واضحة في أحداث شكاوى النصر على الاتحاد بسبب المهاجم المغربي عبدالرزاق حمدالله، ولا أحد يعرف الحق مع من، لكن تبعات انضمام اللاعب للاتحاد جلبت للعميد صداعاً كبيراً ومؤثراً، وفتحت ثغرة هو في غنى عنها، وكان بالإمكان تجاوزها بجلب مهاجم آخر خصوصاً وتاريخ حمدالله مع منتخب بلاده والريان القطري والنصر ممتلئ بالمشكلات، حتى وإن لم يصدر تصرف خاطئ منه في النادي مع الفريق، لكن المؤكد أنه جلب المشكلات والصراعات معه مجبراً عبر أطراف أخرى تسعى لإيقاف ركضه في الملاعب. صياد