محمد البراك - سورة يوسف كامله - YouTube
سورة يوسف مع الدعاء محمد البراك
القرآن الكريم سورة يوسف بصوت #محمد البراك - YouTube
الشيخ محمد البراك سوره يوسف Mp3
6K
May 8, 2016
أبو بكر الشاطري تحميل أبو بكر الشاطري برواية ورش أبو بكر الشاطري القرآن كاملا أبو بكر الشاطري الرحمن ابو بكر الشاطري سورة البقرة ابو بكر الشاطري سورة يوسف ابو بكر الشاطري سورة الكهف أبو بكر الشاطري ويكيبيديا أبو بكر الشاطري المصحف كاملاً أبو بكر الشاطري mp3 كامل أبو بكر...
4, 839
4. 8K
May 16, 2016
خالد القحطاني سورة ق خالد القحطاني سورة الرحمن خالد القحطاني mp3 خالد القحطاني سورة الكهف خالد القحطاني سورة يوسف خالد القحطاني تحميل خالد القحطاني تويتر خالد القحطاني البقرة خالد القحطاني سورة يس خالد القحطاني يوتيوب خالد القحطاني يونس خالد القحطاني يوسف خالد القحطاني يس...
484
May 17, 2016
19, 957
20K
May 24, 2016
2, 299
2. 3K
May 26, 2016
15
Jun 3, 2016
06/16
835
Jun 18, 2016
279, 742
280K
Jun 20, 2016
229, 268
229K
Jul 4, 2016
07/16
1. 7 M
1. 7M
Jul 15, 2016
10, 092
10K
Jul 22, 2016
80, 823
81K
Nov 26, 2016
11/16
25, 471
25K
Nov 27, 2016
2, 325
Dec 1, 2016
12/16
1, 844
1. 8K
Jan 15, 2017
01/17
134
Jan 21, 2017
اذان حمد الدغريري
2, 432
Jun 8, 2017
06/17
1, 849
Jun 10, 2017
29, 330
29K
Jun 12, 2017
84, 189
84K
Jun 24, 2017
399
Aug 25, 2017
08/17
1, 599
1.
37
Aug 25, 2014
08/14
26
44
2, 378
2. 4K
16
76
Aug 26, 2014
320
12
387
by
سورة البقرة بصوت أحمد العجمي
21
Aug 28, 2014
119
Sep 1, 2014
09/14
13
88
108
61
45
1, 227
1. 2K
Sep 8, 2014
سورة الكهف بصوت السديس
1, 023
1. 0K
Sep 15, 2014
651
Sep 17, 2014
2
2. 0
Feb 5, 2015
02/15
51
May 9, 2015
05/15
81
Jun 19, 2015
06/15
Jun 22, 2015
49
Sep 23, 2015
09/15
131
124
99
173
101
120
Sep 29, 2015
261
Oct 12, 2015
10/15
361
Dec 5, 2015
12/15
223
194
2, 970
3.
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع
^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
الماده 83 من نظام العمل السعودي هييه الخبراء
"هاني المعجل" وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل
قال هاني المعجل، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، إن الوزارة تعمل حالياً على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وأوضح المعجل، بحسب ما أوردته صحيفة "مكة"، أن ذلك يأتي للحيلولة دون الاستغلال السيئ للمادة بعد السماح بانتقال العامل الوافد إلى صاحب عمل جديد، ولضمان عدم انتقال أسرار المنشآت وما حصلت عليه من امتيازات وأسرار بعض الأعمال لمنشآت أخرى قد تستغلها للإضرار بالمنشأة التي انتقل منها العامل. ووفقا للبيانات المتاحة على "أرقام" ، تنص المادة 83 من نظام العمل على ما يلي:
1- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عمال صاحب العمل، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. 2- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
المادة 80 من نظام العمل السعودي
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد أحد المواد في نظام العمل التي تعطي لصاحب العمل حق حماية مصالح العمل المشروعة باشتراط بعض البنود على العامل، فإن كان العامل يمكن أن يستغل بعض المعلومات أو البيانات السرية في العمل الأول، ومنافسة صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد، فيمكن لصاحب العمل في هذه الحالة الاشتراط على العامل شروطًا تحفظ حقه، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من نظام العمل السعودي، وشرج كيف يمكن لصاحب العمل حفظ حقه بموجب تلك المادة. نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي صدر في شهر شعبان عام 1426هـ بالمرسوم الملكي رقم م/51، ثم تم صدور نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م/24 في تاريخ 12 من جمادي الأولى 1434هـ، ثم تم تعديله مرة أخرة في عام 1436هـ، وتكون عملية التعديل حسب التغييرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين، وذلك من أجل تحسين بيئة العمل بشكل عام، ويحتوى نظام العمل على النقاط المهمة الخاصة بسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين، وفيما يأتي أهم نقاط نظام العمل السعودي:
باب التعريفات الخاصة بالأحكام العامة. باب تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين.
المادة 83 من نظام العمل السعودية
نص المادة 83 من قانون العمل السعودي الجديد ، وهي إحدى مواد نظام العمل ، يعطي صاحب العمل الحق في حماية المصالح التجارية المشروعة من خلال تقديم بنود معينة للعامل إذا كان بإمكان العامل استغلال بعض المعلومات أو البيانات السرية في الوظيفة الأولى ويمكنه التنافس مع صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد. في هذه الحالة يمكن لصاحب العمل وضع شروط تحمي حقوق الموظف ، ومن خلال هذه المقالة نتعرف أكثر على المادة 83 من قانون العمل السعودي ونوضح كيف يمكن لصاحب العمل حماية حقه بموجب هذه المادة. قانون العمل السعودي
صدر قانون العمل السعودي بالمرسوم الملكي م / 51 في شهر شعبان عام 1426 هـ ، وسُن نظام العمل المعدل لاحقًا ، جمادى الأول 12 ، بالمرسوم الملكي رقم م / 24 بتاريخ 1434 هـ ، ثم أعيد تعديله عام 1436 هـ. تعتمد عملية التغيير على التغييرات. يتضمن نظام الفعاليات والعمل في سوق العمل السعودي للمقيمين والمهاجرين بهدف تحسين بيئة العمل بشكل عام أبرز معالم سوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين ، وفيما يلي أبرز ملامح نظام العمل السعودي. [1]:
تعريفات القسم للأحكام العامة. القسم الذي ينظم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين.
إذا كانت مصلحة العمل تتطلب الإفصاح عن أي من الأسرار ، مثل من خلال المناقشات التي تجري بين
الرؤساء والمرؤوسين أو عند تدريب موظف جديد.