- فهم القراءة (Reading Comprehension): فهم الجمل والفقرات. - إدارة الوقت (Time Management): إدارة الفرد وقته ووقت الآخرين. - اكتشاف الاستراتيجيات (Learning Strategies): استخدام المقاربات المتعددة عند تعلم أو تعليم مسائل جديدة. - التعلم النشط (Active Learning): معالجة المعلومات والمواد الحديثة لفهم مضامينها واستنتاجاتها. - التفكير الناقد (Critical Thinking): استخدام المنطق والتحليل لتشخيص مكامن القوة والضعف للرؤى المختلفة. القدرات المطلوبة:
- فهم الغير Speech Recognition:القدرة على فهم كلام الآخرين. اسئلة التفكير الناقد ثالث متوسط. - الإدراك الشفهي Oral Comprehension: القدرة على الإصغاء وفهم المعلومات والأفكار الواردة في الخطابات الشفهية. - التعبير الشفهي Oral Expression:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار للآخرين بشكل شفهي. - استشعار السمع Hearing Sensitivity:القدرة على التمييز بين الأصوات في طبقات متعددة وعالية. - التركيز السمعي Auditory Attention:القدرة على الالتفات إلى مصدر سمعي محدد بوجود أصوات متعددة. - استشعار المشكلة Problem Sensitivity:القدرة على تحسس الأخطاء والمشاكل، دون اعتبار حلها. - التفكير ألاستنتاجي Deductive Reasoning: القدرة على تطبيق قواعد عامة على مسائل محددة لإنتاج أجوبة منطقية.
لماذا يستعمل الملح لإذابة الجليد على الطرق في المناطق الباردة وما تأثير ذلك في النباتات التي تنمو على جوانب الطريق - راصد المعلومات
في الآونة الأخيرة انتشر مفهوم خاطئ للنقد الإعلامي لدى نسبة كبيرة من طلاب الإعلام، حيث يعتقد البعض أن النقد الإعلامي يركز أو يهتم بالجوانب السلبية فقط، وهذا فهم خاطئ للنقد بشكل عام وللنقد الإعلامي بشكل خاص. النقد بشكل عام يعني تقييم العمل أو الشيء إيجاباً أو سلباً، والنقد من أرقى العمليات العقلية، وأكثرها تعقيداً، والإنسان يستخدمه في جميع مناشط حياته، بصورة طبيعية وتلقائية، والنقد الإعلامي نشاط عقلي متأمل وهادف، يقوم على الحجج المنطقية، وغايته الوصول إلى أحكام صادقة وفق معايير مقبولة. ويعتبر النقد الإعلامي مساهماً في تطوير مهارات التفكير الناقد لدى المتلقي نحو المضامين الإعلامية بهدف تمكينه من حسن انتقاء ما يتعرض له المتلقي في وسائل الإعلام، ومن سمات المفكر الناقد التي حددها «هارنادك» «عدم المجاملة في أمور التي لا تعرفها» ولتفكير الناقد نستخدمه بتوجيه مجموعة أسئلة حسب نموذج «لازويل» الشهير وهي: من؟ يقول ماذا؟ بأية وسيلة؟ لمن؟ وبأي تأثير؟
إن مهارات النقد قابلة للتعلم كأي مهارات أخرى يتعلمها الإنسان، ليوسع مداركه وليكون أكثر فاعلية في مواجهة مشكلاته، وأقدر على الإبداع، يكفي الناقد اكتشافه لمشكلة جديدة.
المركز الإسلامي للتوجيه والتعليم العالي
كلية الاتصال والإعلام
مفردات الخطة الدراسية لمرحلة الماجستير التنفيذي
في العلاقات العامة
PR 601
نظريات وممارسات العلاقات العامة
3
المتطلب السابق:
لا يوجد
• التفسير النقدي للأطر المفاهيمية الرئيسية والنهج داخل مجال العلاقات العامة. • تطبيق نظريات الاتصال بكفاءة دراسة المشاكل العملية. • تقييم العلاقة بين النظرية والتطبيق وإظهار الوعي بكيفية قيامهم بإبلاغ بعضهم البعض بشكل منتج. • التفكير الناقد في مجموعة من السياقات الاجتماعية والمهنية التي يحدث فيها التواصل. PR 603
اقتصاديات الاعلام
JCOM121
• شرح المناهج والمدارس المختلفة لدراسة القطاع الإعلامي. اسئلة مادة التفكير الناقد. • دراسة النقلة والتطور في اقتصاديات الاعلام. • القدرة على التحليل الناقد للعلاقة بين الإدارة والمؤسسات الإعلامية. • القدرة على التقييم بطريقة نقدية للوائح والقوانين الإعلامية لخلق فرص جديدة. • شرح وتحديد الأساليب والاستراتيجيات التنافسية. PR 604
إدارة الفعاليات
لايوجد
• تحديد كيفية إدارة الفعاليات وأنواعها وكيفية نجاحها. • دراسة الجوانب الفنية والادارية والتخطيطية للفعاليات. • التطبيق العملي للفعاليات بتخصصية واحترافية. • مناقشة الآثار الاقتصادية للفعاليات.
إضاءة على المهنة:
يعتبر هذا الإختصاص من المجالات المستحدثة التي تلاقي إقبالاً شديداً من قبل الطلاب في هذه الأيام نظراً إلى إدراك كافة الشركات والمؤسسات لأهمية تخصيص موقع خاص لأدائها الموارد البشرية. وبذلك فإن فرص العمل تعتبر متوفرة ، والتقديمات عدةً أما أن تكون جيدة ، فضلاً عن إمكانية التطور والترقي المستمرين. وصف المهنة:
يقوم مدير الموارد البشرية بأداء المهام الآتية:
- يدير برامج التعويضات والرواتب والمكافآت والإجازات وغيرها لكافة الموظفين. - يُشرف على برامج التأمين الصحي والضمان الإجتماعي للموظفين وعائلاتهم. - يُحدد إجازات الموظفين المدفوعة وغير المدفوعة ، ويوقّع على أذونات الخروج والغياب. - يُحدد حاجة المؤسسة من الموارد البشرية، ويعين موقع كل موظف والمهام الموكلة إليه. - يزداد الموظفين الحاليين وقيد التدريب بكافة المعلومات الضرورية حول سياسة المؤسسة ، وواجبات الوظيفة ، وظروف العمل ، وبدلات الطعام والنقل ، والأجور الأساسية ، ونظام الإجازات وغيرها من التفاصيل التي تهم الموظفين. المركز الإسلامي للتوجيه والتعليم العالي. - ينصح المدراء حول شؤون تنظيم التوظيف ، كتكافؤ الفرص و نظام العلاوات والترفيع. - يُحلل سياسة التعويضات والأجور الموجودة في الشركة ويقترح برامج منافسة تتوافق مع المتطلبات المستجدة للموظفين.
4, 198 ر. س
مواصفات فريزر كلفينيتور 23 قدم عامودي نوفروست – فضي:
السعة: 650 لتر
خاصية إذابة الجليد ( نوفروست)
تبريد سريع ومثالي
الحفاظ علي الطعام طازجًا
استهلاك موفر للطاقة
صوت هادئ وضجيج منخفض
مزودة بإضاءة داخلية لسهولة الرؤية
أرفف قوية ومتينة لحفظ واستيعاب كميات كبيرة من الأطعمة
مصنوعة من مواد عالية الجودة مقاومة للتأكل والصدأ
الأبعاد: 83. فريزر كلفينيتور واقف انا. 8 سم * 83. 2 سم * 184. 8 سم
غير متوفر في المخزون
براند: كلفينيتور
فريزر كلفينيتور واقف الوكرة
الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل
استراحات مكه
ثلاجة تبريد للمطبخ 23 قدم (110v)
قدم سيرتك الذاتية بطريقة حديثة ومميزة
غسالة كلفينيتور kelvinator
فريزر مستعمل نظيف للبيع
فريزر سطحي ستاوري
فريزر الاهلي1000ريال فقط
73%
خصم 10٪ مع بطاقات الراجحي
مقارنة
اضافة للمفضلة
خصم 4. 7%
خصم 8. 01%
خصم 40. 47%
خصم 9. 1%
خصم 10. 97%
خصم 11. 12%
خصم 15. 4%
خصم 10. 54%
خصم 33. 95%
خصم 23. 11%
خصم 23. 02%
خصم 42. 92%
خصم 23. 1%
خصم 16. 69%
خصم 21. 77%
خصم 38. 37%
خصم 40. 07%
1 2 3