الجفاف
من المعروف عند أغلب الناس أن لون البول الغامق دليل على نقص الماء في الجسم. وكذلك الأمر بالنسبة إلى البول العكر فهو ينجم عن مشكلة الجفاف. وتحدث مشكلة الجفاف بشكل كبير عند الأطفال الصغار وكبار السن. كما تزيد احتمالية الإصابة بالجفاف في الأجواء الحارة، وعند ممارسة الرياضة المجهدة، وبعد التقيؤ أو الإسهال لفترات طويلة، أو ارتفاع درجة حرارة الجسم. ومن أعراض الجفاف إضافةً إلى البول العكر:
قلة الحاجة إلى التبول. اذا كان لون البول ابيض ماذا يعني ؟ | المرسال. البول الغامق. الشعور بالعطش الشديد بشكل دائم. الدوار والتشوش. الشعور بالتعب والإرهاق الدائم. أما في حال تصاحب الجفاف مع التقيؤ ، أو الإسهال، أو البراز الغامق، أو البراز الدموي، بالإضافة إلى فقدان الوعي، فعندها يجب اللجوء للرعاية الطبية فوراً، خوفاً من مضاعفات تهدد الحياة. يعتمد علاج الجفاف على درجته ، فالجفاف البسيط إلى المتوسط يعالج بالمداومة على شرب كميات كافية من السوائل يومياً، أهمها الماء. أما الجفاف الشديد، فيحتاج إلى التوجه إلى المستشفى للحصول على السوائل الوريدية إضافةً إلى السوائل الفموية التعويضية. التهابات الجهاز البولي عند النساء والرجال
يتعرض الجهاز البولي عند النساء والرجال إلى الإصابة بالالتهابات في حال دخول البكتيريا إلى المثانة عن طريق البول.
البول غير صافي المبيعات
في معظم الحالات التي يظهر فيها البول بألوان مثل الأزرق أو الأرجواني أو النيون من المرجح أن تختفي الأعراض بمجرد خروج الدواء من الجسم أو المشروبات التي تسببت في ذلك. بول أحمر يعتبر البول الأحمر من أكثر الأشياء رعباً. في حين أن الكثير من الناس قد يفترضون أن لون البول الأحمر هو دم إلا أنه يمكن أن يكون ناتجًا عن ما يلي التصبغ أو التلوين في الأدوية أو الملونات الطبيعية الموجودة في الطعام. إذا كان البول الأحمر متعلق بالغذاء فلا داعي للقلق وعلى الأرجح سوف يعود إلى لونه الطبيعي مع إستمرار تناول الماء. البول غير صافي الراتب. لكن لابد من مراجعة الطبيب إذا إستمر ظهور البول الأحمر مع إستمرار تناول الماء بكثرة أو في حالة ظهورة بدون أي عوامل غذائية متعلقة بذلك. حيث قد يكون هذا اللون يشير إلى تلف الكلى أو الإصابة الشديدة. اصفرار البول وفي الختام يكون لون البول الطبيعي نقيًا ليس به أي تصبغات لفترات طويلة، وفجاءة يتغير ويحدث أصفرار البول ، او تغير في لونه إلى أي لون من السابق ذكره، عند ذلك يجب عدم إهمال الأمر وإنما يجب مراجعة الطبيب على الفور عندما لا تزول تلك التصبغات مع إستمرار تناول الماء والتوقف عن تلك الأدوية والأطعمة التي تسببت في ذلك..
إذا كانت لديك أي شكوك أو مخاوف ، فلا يزال عليك التحدث إلى الطبيب حول حالات البول الغائم لمرة واحدة. – هل هذا النوع من البول يختلف بين الجنسين ؟
– يمكن لأي شخص تجربة البول الأبيض غائم ، ومع ذلك ، هناك حالات معينة (على سبيل المثال: أثناء الحمل أو مع مشاكل في البروستاتا) حيث تجعلك الخصائص الجنسية الجسدية تجعلك أكثر عرضة للإصابة به. البول غير صافي المي. – عند أي شخص ، عندما يكون البول أبيض غائم و يكون السبب احد أعراض العدوى الكامنة في الصحة الجنسية (مثل الكلاميديا أو السيلان) ، إذا ترك دون علاج ، فقد يكون لذلك آثار خطيرة على صحتك. -
– يمكن أن تسبب الأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي التهابات الحوض و مضاعفات الحمل و مشاكل الخصوبة و التهابات الأعضاء الأخرى في الجهاز التناسلي، على هذا النحو ، يجب التعامل مع أي علامات أو أعراض للعدوى المنقولة جنسيًا على محمل الجد. ، و لذلك مارس دائمًا الجنس الآمن في اطار الزواج الشرعي ، ووتأكد من إجراء الاختبارات بانتظام. ألوان البول دلالاتها المرضية
البول بلون العسل
يعني بشكل عام أنك إما تشرب الكثير من السوائل ، أو أنك تتناول دواء مدر للبول يجبر الجسم على التخلص من الماء الزائد. لون البول الأصفر الداكن
عادة ما تكون علامة على أنك لا تشرب كمية كافية من السوائل ، و يحتاج جسمك إلى قدر معين من السوائل ليعمل ، لذلك سيحتفظ الجسم بالسوائل وسيصبح البول قويًا ومركّزًا.
بالتفصيل.. ماهي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية على العامل والمنشأة؟.. حلقة هامة - YouTube
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تحدد
في النقاط التالي نوضح الجانب المدين إلى أنواع المصاريف الرئيسة
اولا – قيد إثبات الرواتب و الأجور خلال الفترة المحددة:
من مذكورين وهي تشمل إجمالي الرواتب والمستحقات:
(ح/ مصاريف الرواتب و الأجور الصناعية، ح/ مصاريف الرواتب والأجور البيعية، ح/ مصاريف الرواتب و الأجور الإدارية والعامة)
إلى مذكورين وهي تشمل على جميع الخصومات:
(ح/ البنك "المبلغ المدفوع " ، ح/ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، ح/ لجنة الرعاية ، ح/ سلف موظفين).
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية توضح
ماذا يتضمن بند الرواتب والأجور؟
يتضمن بند الرواتب والأجور على تفاصيل المصاريف النقدية أو العينية وكل ما يتم صرفه للعامل أو الموظف للقيام بالعمل المطلوب للشركة أو المؤسسة ويشمل على
جميع البدلات
حصة التأمينات
مبالغ المكافآت
ثم إجمالي الراتب
وكذلك الخصومات بكافة أنواعها سواء غياب أو ضرائب أو سلف أو أقساط، وتختلف الخصومات من شركة إلى أخرى. ما أنواع السلف للموظفين وكيف تُعالج محاسبيًا؟
السلفة هي المبالغ المصروفة من الشركة لأحد الموظفين، تحت طلبه، وتتبع اللوائح الداخلية للشركة، ولا بد من تقديم سبب قوي أو مشكلة لدى الموظف تحفز احتياجه لهذا المبلغ المالي. وأنواع السلف هي:
سلفة مستديمة: يتم ردها عن طريق خصم مبلغ محدد من مرتبات الموظف على مدى زمني طويل، يصل لسنوات. وهي المفهوم الشائع عن فكرة السلف
سلفة مؤقتة: سلفة يتم ردها دفعة واحدة، من خلال المرتب التالي، بشكل أبسط، هي صرف المرتب للموظف قبل وقته المفترض. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من. والسلفة يتم اختصامها مع اختصام التأمينات والغياب والاستقطاعات، ليُحسَب صافي المرتب لهذا الشهر للموظف بعدها. للقيام بهذه المهام نحتاج إلى برنامج محاسبي لحساب الاجور والمرتبات قوي يساعدنا على الحصول على كافة التقارير بشكل كامل ويقوم بتسجيل جميع العمليات والإجراءات المحاسبية للرواتب والأجور، كما تتضمن هذه الإجراءات على مكافأة نهاية الخدمة وكذلك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والضرائب الخاصة بالدخل التي يتم تحديدها حسب القوانين التي تنظمها كل دولة.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالمملكة
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020
* صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020
2- سيتم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وسيصبح الاجر الذى يحسب
على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى
ومن المتوقع ان يصبح الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات
ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً
من العامل وصاحب العمل كالتالى:
- حصة صاحب العمل 18. القيود المحاسبية للرواتب والأجور - دفترة. 75%
- حصة العامل 11%
نسب الأشتراكات:
تحميل قانون 148 لسنة 2019 قانون التأمينات الجديد من هنــــــــــــــــــــــا
تعتبر القيود المحاسبية للرواتب والأجور من البنود المهمة والتي تؤثر على صافي الربح للشركة أو المؤسسة ويجب أن يتم معالجة هذه القيود بشكل منتظم ودقيق حيث نقوم بتقسيم الموظفين إلى
أقسام – وظائف – شرائح – ورديات عمل
ثم بعد ذلك نقوم باضافة مفردات المرتب الخاصة بالموظف وهي كما يلي
قيمة ثابتة – نسبة – مع ادلة – عدد
ونقوم بتحديد اللوائح الخاصة بالحوافز والجزاءات، ثم نقوم بجمع البصمة للحضور والانصراف وتسجيلها سواء بشكل مباشر من البرنامج المحاسبي أو من خلال الإدخال اليدوي. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالمملكة. ثم تجميع البيانات الخاصة بالسلف وتكون في بعض الشركات مما يتم استردادها من اول راتب أو بالتقسيط على عدة شهور، وبعد ذلك نجمع العهد المالية التي تكون لدى الموظفين. الفرق بين مصاريف الرواتب ومصاريف الأجور
نوضح الفرق بينهم فيما يلي:
مصاريف الرواتب:
تشمل كل ما يتم دفعه لمن يعمل في الشركة أو المؤسسة بشكل دائم وهو الموظف وتكون لها دورة دفع وهي في اغلب الشركات تتم بشكل شهري. مصاريف الأجور:
وهنا المقصود بها كل من يعمل أو يقدم خدمة بشكل مؤقت مثل العمالة المؤقتة أو العمالة التي يتم محاسبتها بالمهام أو القطعة وتكون دورة الدفع كل أسبوع أو يتم احتساب عدد ساعات العمل أو المهام التي تم تنفيذها.