ورفع كفاءتهم في الوطن العربي، عَبْرَ العديد من المنتجات التدريبية الإلِكترونية. [1]
مميزات التسجيل في منصة إثرائي
تتيح منصة إثرائي العديد من المزايا للمشتركين فيها، ومن أبرزها ما يلي: [2]
تتيح امتلاك مِنصتك التدريبية الخاصة. تطَوِّيرْ وتحَسِّين الأداء الوظيفية للموظفين العاملين. إنشاء المسارات التدريبية المناسبة لجهتك. تتيح لصاحب المنشأة إدارة الموظفين، والتحكم بصلاحياتهم ووظائفهم على المِنصة. تدَرِّيبْ الموظفين، ومتابعة أداءَهم وتحصيلهم العلمي. تتيح إسناد البرامج والمسارات التدريبية المناسبة للموظفين بحسَبِ مجال كل فئة. تتيح لصاحب المنشأة تقَسِّيم الموظفين إلى مجموعات مختلفة. الحصول على التقارير اليومية والدورية عن أداء موظفيك على المِنصة. السماح للموظفين بالتفاعل والتواصل بعضِهم مع بعض، في جزء النقاشات، بكل بَرنامَج تدريبي. التحكم بالمظهر والطابَع العامِّ (الواجهة الرئيسية) لمِنصتك. منح الموظفين شهادة بعد إكمال البرنامج التدريبي. اثرائي معهد الادارة العامة. سهولة التحكمٍ بالواجهة الرئيسية الخاصة بك. من هم المستفيدون من منصة إثرائي
تتيح منصة إثرائي الدورات التدريبية، والخدمات الإلكترونية المختلفة لكافة الموظفين العاملين في القطاع الخاص أو القطاع العام، حيث تتيح المنصة إمكانية التحكم من قِبل المؤسسة بما يتناسب مع المحتوى التدريبي للموظفين بها، فضلاً عن إمكانية متابعة أداء كل منهم ومدى استفادته من هذه البرامج، وتستطيع الجهة التي تريد إنشاء حسب على منصة إثرائي تعبئة نموذج التواصل مع إثرائي مباشرةً " من هنا "، ليقوم الفريق المختص بالتواصل مع الجهة لتنسيق التفاصيل المتعلقة بعرض المحتوى التدريبي لديها.
- جريدة الرياض | ماذا نعني بالأمان الوظيفي؟
- قراءات | صحيفة الاقتصادية
- بالبلدي: كواليس مفيد!!
- لروَّاد الأعمال: توقفوا عن التحجج بالوباء.. فالعملاء سئموا ذلك بالفعل - اقتصاد الشرق مع بلومبرغ
ما هي طريقة حضور دورات إثرائي التي تعد واحدة من المنصات الرائدة للتعليم عن بُعد في المملكة العربية السعودية، كما أنها إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة، الذي يقدم من خلالها العديد من الدورات التدريبية وورش العمل، لرفع كفاءة الأشخاص الملتحقين بها وتطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم، وذلك بهدف مواكبة المستجدات الإلكترونية في عمليات التعليم والتعلم، ومن خلال موقع المرجع سوف نستعرض لكم طريقة حضور دورات إثرائي وكيفية التسجيل في هذه المنصة التعليمية، مع الإشارة إلى هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات أم لا. منصة إثرائي
منصة إثرائي هي المنصة التابعة لمعهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية،حيث تُقدم من خلالها دورات تدريبية إلِكترونية بهدف إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة، وأيضًا مشاركتهم في تحقيق التنمية الإدارية، وتلبية احتياجات العملاء. وعلى إثر انطلاق برامج تحقيق رؤية المملكة 2030، ويسعى معهد الإدارة العامة لتحقيق هذه التنمية، من خلال خلق بيئة إلِكترونية متكاملة لعمليتي تدريب وتأهيل رأس المال البشري، دون اعتبار لحاجز المكان أو الزمان.
إثرائي هي منصة تدريبية إلكترونية من معهد الإدارة العامة، تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. فبمجرد التسجيل في المنصة يمكن للمستخدم الاستفادة من البرامج التدريبية الإلكترونية المقدمة عبر إثرائي، والتي تنفرد بمحتوى تدريبي معتمد وذي جودة عالية. كما تتيح إثرائي لجميع زوَّارها فرصة التسجيل والاستفادة من العديد من الخدمات المعرفية والإثرائية في مجالات التنمية الإدارية وممارسات الإدارة الحديثة.
شهادة إثرائي في الإدارة المكتبية. شهادة إثرائي في الإدارة. نموذج شهادة إثرائي
يمكن الحصول على شهادة إثرائيّ بعد الانتهاء من الدورة التي تم الالتحاق بها، وبإمكانكم الاطلاع على نموذج الشهادة مثلما يظهر في الصورة المرفقة أدناه:
هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات
يتمّ احتساب الدورات المعتمدة من منصة إثرائي من قِبل الإدارة العامة في المفاضلة كنقاط في دورات معهد الإدارة العامة بحدٍ أعلى 30% "لكلّ دورة تدريبيّة 10%"، بينما فيما يتعلقُ بالترقيات، لأنها تعود لدى الجهات الحكومية، ووفقًا لما تقرره كلّ جهة من هذه الجهات، فقد تعتمد بعض الجهات الدورات التدريبيّة المقدّمة في إثرائي في الترقيات. وذلك وفقًا لما صرح به المتحدث الرسمي لمعهد الإدارة العامة "منصور العتيبي". كما أعلن الحساب لرسمي لمنصة إثرائي على تويتر عن أن هذه الدورات معتمدة إلا أنها لا تُحسب كنقاط في الترقيات وفقًا لقرار مجلس الوزراء السعودي. هل دورات إثرائي معتمدة في فارس
يتم اعتماد الدورات التدريبية في منصة فارس واحتسابها كنقاط تحتسب لصالح الشخص الآخذ للدورة التدريبية، ولكن يتم اعتماد الدورات التدريبية كنقاط للترقية بحسب ما تراه وزارة التعليم مناسبًا حيث تعتبر منصّة فارس واحدة من المنصّات الحكومية الرسميّة التابِعة لوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية.
العوامل المسبّبة للخجل
يوجد بعض العوامل التي يمكن تسبّب تشكّل شخصية خجولة ومنها: [٣]
الوعي الذاتي: الوعي الذاتي للشخص بنظرة الناس للشخص، والخوف من أحكام الآخرين، والشعور بأنّه تحت الضوء على الدوام مما يؤدّي لتعاظم شعوره أن أفعاله مراقبة، وهذا ما قد يدفعه للشعور بالخجل. اللوم الذاتي: يحصل الشعور بالخجل بسبب اللوم الذاتي، وقد ينتج ذلك في بعض الأحيان بسبب الخطأ في تحديد المسؤولية، حيث يمكن أن يقوم الإنسان بوضع بعض التفسيرات السلبيّة لبعض الأشياء التي من الممكن أن يشعر بسببها بالذنب أو الخجل. المعايير: حيث إن كل شخص لديه معايير، ومعتقدات، وأفكار، ومشاعر مختلفة عن الآخرين، وهذا ما يؤدي للشعور بالخجل عند انتهاك البعض منها بالإضافة للإحساس بالذنب. السمات الشخصية: قد يتصف بعض الأشخاص بالوعي الذاتيّ ولذا يشعرون بالخجل، والبعض عكس ذلك يلقون باللوم على الآخرين، ويتجنّبون لوم أنفسهم. احترام الذات: فقد يتخذ بعض الأشخاص موقفاً سلبياً اتجاه نفسه بسبب تفكيره بشكل سيئ ممّا يؤدّي لقلة احترام الذات، وزيادة مشاعر الحياء والخجل لديه. المراجع
↑ Kristalyn Salters (6-2-2018), "What Is Shame? How Is It Different From Guilt? لروَّاد الأعمال: توقفوا عن التحجج بالوباء.. فالعملاء سئموا ذلك بالفعل - اقتصاد الشرق مع بلومبرغ. "
جريدة الرياض | ماذا نعني بالأمان الوظيفي؟
فى حوارات وقعدات مفيد فوزي.. هو حريص على حكاية التفاصيل وكواليس اللقاءات الكثيرة ولا تفوته التفاصيل أبدًا.. عينه ترصد الخلفيات وما بين سطور الجلسات.. وذات يوم طلب منه زميلنا المثقف المؤدب أسامة سلامة أن يسجل على الورق ما يقول ويحكي.. فى كتاب يضم كواليس وخبرات الأحاديث والحوارات واللقاءات التى يجريها.. وفى الأسبوع الماضى خرج علينا مفيد فوزى بأحدث إصداراته «كواليس» حكايات لها معنى وربما مغزى.. معنى ريادة الاعمال. وهو كتاب صادر عن كتاب اليوم هو كتاب ممتع حقًا. فى كواليس مفيد فوزى يحكى اللقاء الأول مع نادية لطفى ونعرف منه كيف يختار ربطة عنقه ولماذا فضل صحبة كمال الطويل وعمر خورشيد.. وهو يحكى عن تفاصيل علاقة عبدالحليم بالأصدقاء والمقربين وعلى رأسهم الجميلة سعاد حسني. ولا يمكن لمفيد فوزى أن يحكى عن كواليس الصنعة دون أن يحكى عن نادية عابد التى ظل 18 عامًا كاملة يكتب باسمها فى صباح الخير.. والمدهش أنها شخصية حقيقية عرفها وتعايش معها.. هى ابنة دبلوماسى مصرى يعيش فى أوروبا وتعرف بها مفيد فوزى وانبهر كثيرًا بالبنت الصغيرة خريجة الجامعة الأمريكية والتى تنتمى لحزب الأنوثة والصوت الصاخب الشغوفة بالحياة والتى تكره فى الرجل الذكورية الشديدة وتحب فى المرأة النعومة والدلال والعقل.
قراءات | صحيفة الاقتصادية
ذات صلة ما هو الخجل الاجتماعي الخجل واعراضه
تعريف الخجل
يُعرف الخجل بأنّه عاطفة قويّة تدفع الشخص للشعور بأنّه مليء بالعيوب، وغير مقبول من الآخرين، ولا يمكنه إصلاح أخطائه، ومن أعراض الشعور بالخجل أن يحسّ الإنسان بكونه مخطئاً بشكل كليّ، بحث لا يستطيع أن يحمل أفكاراً جيّدة تجعله يشعر بالإيجابيّة والرضا عن نفسه، وقد يؤثر وجود مثل هذه الصفة لديه على سلوكيّاته بشكل كبير. بالبلدي: كواليس مفيد!!. [١]
إيجابيات الخجل
الشعور باالخجل قد يكون مفيداً وله إيجابيات، ومنها: [٢]
التركيز على نقاط الضعف: قد يكون لدى الشخص ثقة بما لديه، لكنّه إذا تعرّض للإهانة يشعر بالخجل وهذه الاستجابة ربما تكون بسبب أنّ الخجول ما زال يشعر بالطريقة التي كان يشعر بها في موقف محرج في طفولته، وهذا ينبهه إلى أنّ هناك جزءٌ منه لا يقدر ذاته كما يجب وأن عليه التخلّص من هذا الشعور، وتنمية شخصيته. تغطية الغرور: قد يكون الشعور بالخجل ناتج عن القيام بما يخجل حقاً، ويكون هذا جيداً، ويبعد الخجول عن اتخاذ القرارات التي تتسم بالحمق والأنانية والغرور، ويجعله يعود لالتزام القيم وأفكار المجتمع. وجود الضمير: يمثل الشعور بالخجل قناعاً يخفي ضميراً يقظاً، ويعبر عن مدى كون الإنسان صالحاً وجيّداً، وقد يساعد الشخص على التمسّك بالحكمة والنصائح والأفعال الجيّدة.
بالبلدي: كواليس مفيد!!
وتابعت: "أجب على رسائل البريد الإلكتروني ليلاً إذا احتجت ذلك، فهذا ما أفعله عندما أكون مشغولة للغاية. كن مستعداً لتحسين الخدمات إذا احتجت لذلك". كما هو الحال دائماً، فإن اضطرابات السوق تخلق فرصة للشركات الصغيرة لتميز نفسها عن المنافسين. وعادةً ما تتمكن المنظمات الأصغر حجماً من تقديم خدمات خاصة لا تستطيع الشركات الكبرى تقديمها، وهذا هو الوقت المثالي للاستفادة من هذه الميزة. كذلك يقترح مستشار الأعمال الصغيرة ليونز تقديم خدمات جديدة، من النوع الذي لا يعتمد على المنتجات من سلاسل الإمداد المضطربة. فعلى سبيل المثال، ربما يجد متجر ملابس أن "هذا الوقت المناسب لإضافة خدمات خياطة حسب الطلب تتوافق مع رغبات العملاء، أو توفير جلسات لتصميم الملابس عبر الإنترنت". قراءات | صحيفة الاقتصادية. كما أشار أيضاً إلى "تنويع الأسعار" من خلال تقديم مجموعة من الخدمات التي تتراوح من رخيصة الثمن إلى باهظة الثمن، مثل الخدمات المتعلقة بغسيل السيارات أو الحيوانات الأليفة، أو حتى يمكن تأجير جزء من مساحة الشركة لتحقيق بعض الدخل خلال الفترة الصعبة. كل شيء يمكن أن يكون أفضل من تقديم الأعذار.
لروَّاد الأعمال: توقفوا عن التحجج بالوباء.. فالعملاء سئموا ذلك بالفعل - اقتصاد الشرق مع بلومبرغ
الخميس 21/أبريل/2022 - 04:53 ص
فعاليات ريادة الأعمال بجامعة المنصورة
شهد علاء الشربيني، وكيل وزارة الشباب والرياضة في الدقهلية، فعالية حول ريادة الأعمال بمدرج الدكتور مجدى أبو ريان بكلية الهندسة جامعة المنصورة. وتتم الفعالية على مستوى محافظات الجمهورية فى نفس التوقيت، بمشاركة "شباب يدير شباب". فاعليات ريادة الاعمال بجامعة المنصورة وشارك في الفعالية طارق دهب مدير عام الإدارة العامة للشباب، الدكتور صبرى سرايا مدير المركز الجامعي للتطوير المهنى بكلية الهندسة، الدكتور محمد سويلم مدير ومنسق التدريب فى مركز التطوير المهني، أحمد إبراهيم رئيس وحدة الخدمات غير المالية بجهاز تنمية المشروعات، عصام رمضان بالإدارة العامة للشباب. فاعليات ريادة الاعمال بجامعة المنصورة وحاضر فى الفعالية الدكتور أحمد الجنيدى، وائل عبد السميع وتناولا: مفهوم ريادة الأعمال، ودور الشباب فى بناء المستقبل بأفكار جديدة، وافكار مشروعات جديدة، وتغيير الفكر حول عدم انتظار الفرصة، واستغلال قدراتهم فى بناء المستقبل، وعرض قصص النجاح، ودور وزارة الشباب فى دعم مهارات ريادة الأعمال للشباب. فاعليات ريادة الاعمال بجامعة المنصورة وشهد الفعاليات، الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة عبر الفيديو كونفرانس على مستوى محافظات الجمهورية عبر الفيديو كونفرانس، وعمل مداخله من خلالها أشاد بهذه الفعالية حول ريادة الأعمال وأكد "صبحي" على دور وزارة الشباب والرياضة فى دعم مهارات الشباب عن طريق عمل اللقاءات والدورات التدريبية لإكساب الشباب المهارات اللازمة لإدارة الأعمال، والمساعدة فى عمل مشاريع صغيرة للشباب، وعدم إنتظار التعيين، وخلق فرص عمل للشباب فى إطار اهتمام الدولة والقيادة السياسية بالشباب.
إخفاق التواصل
لماذا أصبح القلق والاكتئاب ظاهرتين وبائيتين؟
كشف العلماء في أنحاء مختلفة من العالم عن تسعة أسباب لذلك، بعضها بيولوجي، لكن أبرزها يكمن في طريقة عيش الحياة المعاصرة. كتاب "إخفاق التواصل" يقدم طريقة تفكير مختلفة اختلافا جذريا للتعامل مع هذه الأزمة التي تجتاح عالمنا المعاصر، حيث إننا عندما نفهم الأسباب الحقيقية وراء اكتئابنا سنبدأ في تلمس الحلول الناجحة لمعالجته. "لدى هذا الكتاب الكثير ليقدمه، إخفاق التواصل ليس كتابا يتناول موضوع الصحة النفسية بشكل علمي فحسب، بل يتناول نظرة المجتمع ويسرد القصص الشائعة بيننا حول الأمراض النفسية. تكمن أهمية هذا الكتاب في محاولته لتغيير تلك القصص المتناقلة حول الاكتئاب والقلق، وربما يساعد الذين يعانون في تغيير صورتهم عن أنفسهم".