هذا وشارك حماقي كعضو لجنة تحكيمية في برنامج The Voice Kids في موسمه الثالث والذي سيعرض قريباً على نفس المحطة. عام 2021، في حفل غنائي ضخم قدم محمد حماقي أغنية جديد بعنوان "يا نسيم" من ألبومه الجديد الذي سيطرح في الأسواق في يوليو. حصل محمد حماقي على العديد من الجوائز خلال مسيرته الفنية ومن أهمها:
حاز أيضاً على الاسطوانة البلاتينية عن ألبومه "خلص الكلام" والذي حقق أعلى إيرادات في الشرق الأوسط لعام 2006. وجائزة أفضل صوت شاب من مجلة ليالينا. جائزة أفضل أغنية من موبينيل ميوزيك أورد 2007 عن اغنية أحلى حاجة فيكي. في عام 2008، جائزة الموركس دور كنجم الشباب العربي. جائزة MTV EMAs العالمية لأفضل مطرب عربي لعام 2010. محمد حماقي أحلى حاجة فيكي. في عام 2015، حاز على جائزة أفضل مطرب وأفضل صانع جودة في مصر من مهرجان فرسان الجودة. في عام 2013 أفضل مطرب وأفضل ألبوم "من قلبي بغني" من مهرجان MEMA، وجائزة افضل مطرب وأفضل ألبوم من مهرجان جوائز ديرجيست. جائزة الباما العالمية كأفضل مطرب في الشرق الأوسط لعام 2016. في العام 2019 حصل على جائزة أفضل ألبوم غنائي من الديرجيست عن ألبومه "كل يوم من ده". بيانات أخرى
اسم الأب: إبراهيم محمد الحماقي.
- محمد حماقي يحيى حفلا غنائيا 19 مايو في منطقة التجمع الخامس
- عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية
- موارد بشرية | وظائف نسائية في جدة
- بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت
محمد حماقي يحيى حفلا غنائيا 19 مايو في منطقة التجمع الخامس
#تيك_توك #tiktok #كرامه". الصوت الأصلي.
يحيى النجم محمد حماقى حفلا غنائيا يوم 19 مايو المقبل بأحد الفنادق الكبرى بمنطقة التجمع الخامس، وينظمه وليد منصور ويقدم فيه حماقى مجموعة من أغانيه الشهيرة منها "أجمل يوم"،"أحلى حاجة فيكي"، "يزلزل"، "ما بلاش"، "ناويها". وكان قد أحيا النجم محمد حماقى مؤخرا حفلا موسيقيا ضمن حفلات موسم الرياض بمشاركة الهضبة عمرو دياب ، وبدأ حماقى الحفل بأغنية "نفسى أبقى جنبه" موجها التهنئة للشعب السعودى بمناسبة صعود منتخبهم لكأس العالم، وتخللت فقرة حماقى كلمة له عن الهضبة عمرو دياب الذى يشاركه الحفل، حيث وصفه بالإنسان الرائع وأن بداية تعارفهما خلال تحضيرات ألبوم "تملى معاك" وأنه دعمه فى بداية مشواره الفنى. محمد حماقي احلي حاجه فيكي كلمات. وقدم حماقى عددا كبيرا من أغانيه على مدى قرابة الساعتين، أبرزها "أجمل يوم"،"أحلى حاجة فيكي"، "يزلزل"، "ما بلاش"، "ناويها"، "ليه بيلمونى"، "يا ستار"، ومن أغانى ألبومه الأخير "يا فاتني"، "لا ملامة"، "لو هتسيب"، "طالع موضة"، "عرض مستمر"، "ظلمونى"، "مش قادر أنسى" و"قالوا عنك" و"لا ملامة" وغيرها. وثق النجم محمد حماقى، تفاصيل رحلته إلى الرياض فى المملكة العربية السعودية ، التي كانت ضمن فعاليات موسم الرياض فى نسخته الثانية، معربا عن سعادته بالحضور الجماهيرى الكبير.
أرشيف
Archive for the 'موارد بشرية' Category
موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني
مطلوب موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني " Mani Group"
المؤهلات المطلوبة:
– بكالوريوس موارد بشرية
– خبرة لاتقل عن سنتين
-خبرة في عمل التقارير اليومية
– معرفة متقدمة في استخدام برامج الأوفيس
-مهارات تواصل ممتازة بالعربية و الانجليزية
– التنظيم والاجتهاد والقدرة على تحمل ضغط العمل
للتقديم على الوظيفة ارسل السيرة الذاتية بالعربية والانجليزية على الايميل:
موظفات موارد بشرية في المستشفى الألماني بجدة
مطلوب موظفات للعمل في قسم شئوون الموظفين بالمستشفى السعودي الألماني. -درجة البكالوريوس
– خبرة سنتان -على الأقل- في قسم شئون الموظفين
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
– مهارات استخدام الحاسب الألي
– السن من 22 – 35 سنة
– يفضل سعودي الجنسية
– الأوراق المطلوبة: شهادة البكالوريوس بالانجليزية, الشهادات المدرسية, شهادات الخبرة السابقة, الهوية السعودية, 3 صور شخصية 2X2. للتقديم على الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية إلى:
مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية
مطلوب مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية بجدة
-معرفة متعمة في الموارد البشرية
– خبرة إدارية
– قدرة على تحليل وتصميم السياسات والإجراءات
– مهارات تواصل جيدة
– الإيجابية والحزم
للتقديم على هذه الوظيفة يرجى التسجيل في موقع بيت.
عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية
جامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية
Abha
Full Time
بكالوريوس موارد بشرية + خبرة 10 سنوات في التخصص أو ماجستير موارد بشرية + خبرة 7 سنوات بعد البكالوريوس أو الماجستير، يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل: شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية، الإلمام بنظام العمل السعودي أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم لائقاً صحياً. أن يكون التقديم إلكترونياً عن طريق الموقع المذكور ويتم تسجيل البيانات على مسؤولية المتقدم أو المتقدمة وإرفاق كامل المستندات والوثائق المطلوبة بصيغة pdf. لا يسمح بالتقديم على أكثر من وظيفة واحدة وينتج عن مخالفة ذلك استبعاد المتقدم. ألا يكون المتقدم أو المتقدمة مفصولاً من جهة أخرى لأسباب تأديبية أو صدر بحقه حكم شرعي. إرفاق شهادات الخبرة التي تكون في مجال تخصص الوظيفة المتقدم عليها إن وجدت، مع مصادقة شهادات الخبرة. اجتياز الاختبار أو المقابلة الشخصية حسب ما تراه المدينة الطبية بالجامعة. إرفاق صورة من وثيقة التخرج والسجل الأكاديمي والهوية الوطنية. إرفاق ترجمة لأي شهادة بغير اللغة العربية من مكتب معتمد. في حال الحصول على الشهادة الدراسية والخبرات من خارج المملكة يلزم معادلة الشهادة من وزارة التعليم وتصديق الخبرات.
أهمية التنمية بسبل ادارة الموارد في تحقيق الجودة الشاملة. الدور الفعال لتخصص الموارد البشرية في تطبيق مبادئ وأسس ادارة الجودة. المعايير التي يعتمد عليها باختيار مدير الموارد البشرية. مهام التنظيم والتخطيط الملقاة على مدير الموارد البشرية حسب التسلسل الوظيفي. المعوقات التي تواجه ادارة الموارد البشرية/ عدم الاستقلالية والمحسوبيات. أهمية تطبيق مديري الادارة البشرية للتشريعات وضرورة التزامهم بالمعايير والقوانين. وبذلك نكون قد اطلعنا على اختصاص الموارد البشرية ومساقاته وأهداف دراسته، كما تعرفنا على بعض المهام التي يمكن أن يتولاها خريج إدارة الموارد البشرية، بالإضافة الى إلقاء الضوء على مجموعة واسعة من عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. يقدم موقع مبتعث للدراسات والاستشارات الاكاديمية العديد من الخدمات في رسائل الماجستير والدكتوراة لطلبة الدراسات العليا.. لطلب اي من هذه الخدمات
اضغط هنا
موارد بشرية | وظائف نسائية في جدة
الاعتماد: هذا البرنامج معتمد من هيئة الاعتماد الأكاديمي التابعة لوزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة
إذا أردتم لمحة عن الوحدات الرئيسية والمواد الاختيارية التي ستدرسونها في هذا المساق، يمكنكم الاطلاع على الخطة الدراسية. متطلبات القبول: يجب على الدارسين أن يكونوا حاصلين على شهادة التعليم الثانوي أو ما يعادلها حسب متطلبات وزارة التربية والشباب بمعدل 70% كحد أدنى من الفرع الأدبي أو ما يعادله. يمكنكم زيارة صفحة متطلبات التسجيل للدراسات الجامعية للحصول على المعلومات الكاملة عن متطلبات التسجيل. رسوم التدريس: 792 درهم إماراتي للساعة المعتمدة الواحدة (بمعدل 129 ساعة معتمدة). يمكنكم أيضًا زيارة صفحة الرسوم الدراسية للحصول على المعلومات عن رسوم التدريس والرسوم المتعلقة بالبرامج الأكاديمية الأخرى. الفئة المستهدفة
يتوجّه هذا البرنامج لمن يرغبون أن يصبحوا قادة المستقبل ومديرين محترفين للموارد البشريّة في مؤسّسات القطاع الخاصّ والحكوميّ والمجتمعيّ. وصمّم البرنامج لكلا الموظّفين الّذين هم على رأس عملهم ولخرّيجي المرحلة الثّانويّة الحديثي العهد الّذين يرغبون باكتساب المعرفة ، والمهارة والتّدريب في مجالات ذات علاقة بإدارة الموارد البشريّة لتوسيع آفاقهم المهنيّة.
بكالوريوس تنمية بشرية
نظرة عامة
تخصص التنمية البشرية هو برنامج متعدد التخصصات يستكشف بها الطالب نمو البشري، والتنمية، والتغيير المستمرة مدى الحياة. وتحدث هذه العملية في سياقات متعددة ومتنوعة وتشمل تطوير البيولوجية والمعرفية والعاطفية والاجتماعية، والأخلاقية. التنمية البشرية هو تخصص مناسب للطلاب الذين يخططون بمهنة تنطوي على العمل مع المجتمع والمساعدة في حل مشاكل الإنسان. أهداف التنمية البشريّة
تنمية المعرفة والمهارات المكتسبة؛ وذلك من خلال دعم نظام التعليم الأساسيّ، بالإضافة إلى تدريب الشباب مهنياً، ومساعدتهم على اكتساب بعضٍ من مهارات العمل الضروريّة. تعزيز حقوق الإنسان، من خلال تعليمه مكيف يمكنه منع جميع أنواع الإساءات التي قد يتعرّض لها، والبحث عن الأسباب التي تكون وراء حدوث أي اعتداء على الإنسان ، وانتهاك لحقوقه. تحسين مستوى أداء الفرد، لذلك فإذا كان الفرد جديداً في عملٍ ما، سوف يتمّ تدريبه على إتقان عمله و كيفيّة إنجازه بكفاءة، أمّا إذا كان الفرد من الأشخاص الذين لديهم خبرةٌ في العمل لذلك ، فتتمّ تنمية ما لديه من خبرات. النموّ والارتقاء الشخصيّ، الذي يتمثل بتحسين ثقة الفرد بنفسه، وشعورهِ بكفاءته الذاتيّة، وتحسين صورته عن ذاته.
بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت
صممت جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج ال بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية بهدف إعداد الخريجين من هذا البرنامج لمسيرة مهنية متخصصة في الموارد البشرية وتأهيلهم ليكونوا مهنيين على دراية شاملة بهذا المجال، كما يعمل هذا البرنامج على بناء المعارف الأساسية لدى الخريجين بالعمليات التي تتولاها إدارة الموارد البشرية، فهذا البرنامج يؤهل الدارسين ويطور كفاءاتهم الفكرية للنجاح في بيئة العمل التنافسية. يعمل هذا البرنامج في أولى مساقاته في السنتين الأولى والثانية من الدراسة على تعزيز الأساس المعرفي بمبادئ الأعمال والتطورات التي طرأت عليها، مما يمهد الطريق أمام الدارسين لاستيعاب المفهومات التأسيسية للوظائف التقليدية في الأعمال والعمليات التي تربط فيما بينها. ثمة أيضًا المساقات المتقدمة والتي تتضمن قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويض، والتدريب والتطوير، والعمل والعلاقات، وخطط التقاعد والاستحقاقات، وسياسات الموارد البشرية المعمول بها، وتخطيط الموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الموارد البشرية الدولية. حيث يبحث الدارسون في هذه المساقات ويدرسون التفاصيل الدقيقة للمجالات الوظيفية والعملية لإدارة الموارد البشرية.
تحسين المستوى الاجتماعيّ، ممّا يضمن للأفراد فرصاً أفضل للعمل، وكسب أجورٍ أعلى، والشعور بأهميّتهم في المجتمع. رفع المعنويات لدى الأفراد؛ فإذا تحسّنت المهارات لديهم وارتفع مستواها وزادت المعرفة، فإنّ ثقة الأفراد بأنفسهم سترتفع، ويزداد استقرارهم النفسيّ، وترتفع روحهم المعنويّة. وهناك أهدافٌ أخرى تتحقق ضمن أهداف التنمية البشريّة، مثل:
الأهداف الإداريّة: تجهزي الطالب لإدارة عمله بنفسه وعلى مستوى كفاءة عالية من المسؤولية. الأهداف الإجرائيّة: تجهزي الطالب للقدرة على التعامل مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل، ومتطلّباتهِ العديدة، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المُتاحة، ومهاراتهم وقدراتهم. تريد أن تصبح رائد التنمية البشرية؟ عظيم! لذلك يجب أن يكون لديك التالي:
رغبتك وشعورك الراسخ بأن تصبح رائد التنمية البشرية. دراسة متطلبات المقرر والجدول الزمني المقترح. استكشاف الخيارات المهنية. الاطلاع على متغيرات ومستجدادت هذا العلم. تحديد المستشار الخاص بك. اتبع التعليمات بعناية لإعلان. متطلبات التخرج
للحصول على درجة البكالوريوس في التنمية البشرية، يجب على الطالب أن ينهي 120 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2.