أو من الممكن الدخول إلى المبنى الخاص بالكنيسة نفسه والاستمتاع بمشاهدة العديد من الزخارف الملونة والألونة الزيتية المتنوعة التي تزين الجدران. كما أنها من الأماكن المميزة لالتقاط العديد من الصور التذكارية المختلفة. قلعة ناريكالا
تعرف باسم Narikala fortress، وتعتبر هي حصن قصص التاريخ القديم الخاص بمدينة تبليسي، وهي واحدة من أفضل الأماكن السياحية التاريخية المتواجدة في جورجيا وتتكون من قسمين يتمثلان في تلة شديدة الانحدار تتواجد بين الحدائق النباتية والحمامات الكبريتية. من أفضل الأنشطة التي يمكن القيام بها عند التوجه إلى هذه القلعة ما يلي:
من الممكن الوصول إلى هذه القلعة في الأساس عن طريق التوجه إلى التلفريك، والذي يعد جولة سياحية في حد ذاته تظهر الكثير من المعالم المميزة المتواجدة في تبليسي. كما ويمكن التجول في القلعة والتعرف على أفضل وأبرز المعالم التاريخية المتواجدة بها. KAZBEGI، تبليسي – أحدث أسعار 2022. يمكن المرور أيضًا بكنيسة القديس نيكولاس المتواجدة في أحضان حصن القلعة. حديقة النّباتات الوطنيّة في جورجيا
تعد واحدة من وجهات السياحة المشهورة والمعروفة في جوجريا، والتي تجذب انتباه كل محب للخضرة والتمتع بالمناظر الطبيعية، وهي قريبة إلى حد كبير من قلعة ناريكالا، وتعتبر من أقرب الأماكن المتواجدة بالقرب من مركز مدينة تبليسي.
- أشهر اماكن سياحية فى تبليسى جورجيا - الخيول الذهبية للسياحة والسفر
- KAZBEGI، تبليسي – أحدث أسعار 2022
- تقرير رحلتي والدليل الشامل لأهم الاماكن السياحية في تبليسي • بنات بطوطة
- بالصور.. أفضل المناطق السكنية في تبليسي عاصمة جورجيا – سفاري نت
- نموذج تقييم موظف excel عربي
- نموذج تقييم موظف excel
- نموذج تقييم موظف اداري
- نموذج تقييم موظف شهري
- نموذج تقييم موظف فترة تجريبية
أشهر اماكن سياحية فى تبليسى جورجيا - الخيول الذهبية للسياحة والسفر
140 رحلات تم التخطيط لها منذ ساعة
4. 6
من أصل 5
تقييم Trustscore
جولات سياحية في تبليسي
©
Gamarjoba – Georgia is a dynamically developing tour operator in Georgia. The priorities of the company are – quality, service of provided se
جولات سياحية من R$44
المدة: 12 ساعة
إنها الرحلة ذات الأسعار المعقولة إلى Ananuri-Gudauri-Kazbegi ، وثانيًا ، هذه الأماكن جميلة جدًا. الجولة منظمة بشكل جيد ، في سيارة مريحة. سيتم تغطية جميع المواقع الرئيسية ، وأدلةنا ودية أيضًا. اماكن سياحيه في جورجيا تبليسي. انضم إلى مجموعتنا ، وستترك قلبك وروحك في جورجيا. سوف تلتقط الكثير من الصور المذهلة. حجز في Viator من R$167
Come join a three hour walking tour around the old town of Tbilisi! A tour with fairy tales of kings and queens, devastating battles, courage
جولات سياحية من R$260
We are not the typical "20 places in 1 day" tour operator. Our aim is to show you the real Georgia - the country we know and love. We design
جولات سياحية من R$88
خطط رحلتك إلى تبليسي
احصل على رحلة تناسب ذوقك
A full day by day itinerary based on your preferences
تخصيص
أعِد ضبط رحلتك.
Kazbegi، تبليسي – أحدث أسعار 2022
السياحة في تبليسي عاصمة جورجيا الحضارية فهي اكبر مدن السياحة في جورجيا وفيها العديد من الموارد الطبيعية و تتمتع بطبيعة جذابة نشهدها عندما ننظر اليها من اعالي جبال القوقاز. تمتلك مدينة تبليسي اشهر اماكن السياحة في جورجيا من معالم تاريخية التي تعود للقرن الخامس عشر والمتاحف الاثرية التي يمكن التجول فيها والاماكن الترفيهية المتميزة مثل التزحلق على الجليد. افضل فنادق تبليسي
تبليسي تحتضن افضل فنادق جورجيا وسنتعرض لكم في هذا المقال أفضل فنادق تبليسي مع نبذة تعريفية عن موقع وخدمات كل منها.. بالصور.. أفضل المناطق السكنية في تبليسي عاصمة جورجيا – سفاري نت. اقرأ المزيد
اهم الاماكن السياحية في تبليسي
سنطلعكم على اهم الاماكن السياحية في تبليسي جورجيا التي ننصحكم بزيارتها فور وصولكم المدينة
كاتدرائية الثالوث المقدس
كاتدرائية الثالوث المقدس الصرح الديني الأكبر على الإطلاق في جورجيا ومنطقة القوقاز، بالاضافة إلى أنها إحدى أكبر الكنائس الأرثودكسية في العالم.
تقرير رحلتي والدليل الشامل لأهم الاماكن السياحية في تبليسي &Bull; بنات بطوطة
فالمكان ملحوظ ومشهور ببرج التلفزيون الشهير وعجلة فيريس المضاءة بعدة ألوان مختلفة تقف على التل ويمكن رؤيتها تقريبا من أي جزء من المدينة. ويمكنك الوصول بسهولة إلى هناك عن طريق السكك الحديدية {كابل} وكذلك بالسيارة. وقد بنيت في الأصل السكك الحديدية فونيكولار كابل في 1903-1905 لربط "تبليسي العليا" مع "تبليسي السفلى. التلة من أجمل المناطق السياحية في جورجيا بشكل عام وفي تبليسي بشكل خاص، وهي تمنحك إطلالة ساحرة على المدينة بأكملها. تقرير رحلتي والدليل الشامل لأهم الاماكن السياحية في تبليسي • بنات بطوطة. 4- الحديقة النباتية الوطنية
تقع الحديقة النباتية الوطنية لجورجيا، وسابقاً حديقة تبيليسي النباتية، في مدينه تبليسي، وهي تعد أروع السياحة في تبليسي عاصمة جورجيا خصوصاً للعائلات. وتقع الحديقة في خليج تسافكيسيس تسكالي على سفوح التلال الجنوبية من سلسلة سولولاكي. وهي تحتل مساحة 161 هكتار وتمتلك مجموعة تضم أكثر من 4500 مجموعة تصنيفية. تاريخها يمتد لأكثر من ثلاثة قرون، وقد وصفه المسافر الفرنسي جان شاردان في عام 1671 على أنها حدائق ملكية ربما كانت قد تأسست على الأقل في عام 1625، وكان يشار إليها بشكل مختلف باسم "حدائق القلعة" أو "حدائق سيدباد" في وقت لاحق من التاريخ. وتظهر الحدائق في سجلات جوزيف بيتون دي تورنيفورت وخريطة تبليسي التي كتبها الأمير فاخوستي.
بالصور.. أفضل المناطق السكنية في تبليسي عاصمة جورجيا – سفاري نت
المدينة القديمة The Old Town:
المدينة القديمة في تبليسي هي المكان الأكثر وضوحًا لبدء استكشاف المدينة. المدينة القديمة هي الصورة المثالية لتبليسي، بمتاهة من الشوارع الصغيرة مع المنازل الملونة، والفناءات مع مزارع الكروم والعنب. أفضل طريقة لاستكشاف البلدة القديمة هي التجول في شوارعها الساحرة ومعالمها المتنوعة مثل ساحة الحرية وحمامات الكبريت وقلعة ناريكالا. 2. حمامات الكبريت أبانوتوباني Abanotubani Sulfur Baths:
إنها بالتأكيد معلم سياحي لا ينبغي تفويته في تبليسي! بعد كل شيء، اسم المدينة نفسها مشتق من كلمة t'bili في الجورجية القديمة، والتي تعني "دافئ"، بسبب العديد من ينابيع الكبريت الموجودة في المنطقة. مع اقترابك من البلدة القديمة، يسهل العثور على حي الاستحمام بالكبريت - ابحث فقط عن قباب الطوب التي تراها في الصورة أدناه. هناك العديد من الحمامات للاختيار من بينها، ومعظمها يوفر مجموعة من الحمامات العامة مع أقسام للذكور والإناث (سعر التذكرة حوالي 5-10 لاري جورجي) أو غرف خاصة، بتكلفة 40-90 لاري في الساعة، حسب الغرفة. 3. كنيسة بتليمي وكاثدرائية الثالوث المقدس Sameba Cathedral & Betlemi Church:
هناك العديد من الكنائس الأرثوذكسية التي يمكن زيارتها في تبليسي وأفضلها هو كنيسة بيتليمي في البلدة القديمة، مع فناء واسع ومناظر جميلة مطلة على المدينة، وكاتدرائية الثالوث المقدس، إحدى أكبر الكاثدرائيات الأرثوذكسية في العالم والتي يمكن رؤيتها من جميع أنحاء تبليسي.
هنا في مقالنا الرائع الذي جمع أهم المعلومات عن أهم الأماكن السياحية التي يمكنك زيارتها في تبليسي جورجيا. أهم 8 أماكن سياحية موصى بزيارتها في تبليسي
• كاتدرائية الثالوث المقدس
كاتدرائية الثالوث المقدس التحفة المعمارية التي تزين تلة إيليا وسط تبليسي، والصرح الديني المميز في جورجيا. تشتهر الكاتدرائية بأنها اكبر كنيسة ارثودكسية في العالم، وتعتبر من أهم أماكن السياحة في تبليسي، حيث تقع على ضفة نهر كورا ويصل ارتفاعها إلى 97 متر تقريباً، يزين أعلاها صليب ذهبي مرئي من كل الجهات في المدينة، ومن الخارج محاطة بأجمل الحدائق على الجانبين تسمح لك بالتنزه والتجول في أرجائها والتقاط أجمل الصور. • قلعة ناريكالا
من أقدم المعالم الأثرية في جورجيا ذات الطابع التاريخي، التي يمكنك زيارتها أثناء سفرك إلى تبليسي. يعود تاريخها للقرن الرابع الميلادي حيث يعتبر الحصن الوحيد المتبقي من حصون هذه المدينة الرائعة، تتميز ببنائها المبني على الطراز الفارسي مع أجمل الإطلالات التي تكشف المدينة بأكملها. تقسم القلعة إلى قسمين متجاورين على أعلى تلة شديدة الانحدار بين حمامات الكبريت والحدائق النباتية الرائعة في المدينة، ستجد فيها كنسية القديس نيكولاس التي يقصدها الكثير من السياح عبر الرحلات الترفيهية بالتلفريك أو سيراً على الأقدام.
كيفية رفع هذا التقييم تختلف بحسب رقي أدوات العمل وتطورها في المنشأة أو جهة العمل، ومدى تطور طريقة تبادل المعاملات بين كادرها، ففي الشركات التي تتميز برقي مستوى التقنيات لديها، يتم التواصل وتسليم ورفع تقارير التقييم بين الموظف وبين الإدارة بواسطة التراسل الإلكتروني. بمعنى أن يعد فريق تقييم الموظفين نموذج تقييم الأداء الوظيفي في استمارات جاهزة، وعندما يطلب منها تقييم أحد الموظفين تكتفي بملء فراغات النموذج بشكل سهل. هذا الحل العملي السهل تحرص عليه إدارات العمل، نظرًا لضيق وقتها بالشكل الذي يجعلها تفهم ما لها وما عليها بسرعة قصوى، وعندما ترفعها إلى إدارة العمل فإنها تسلمها إياها عبر البريد الخاص بالمدير أو عبر البريد الرسمي لجهة العمل، وتصل في قمة الأناقة والترتيب. هذا هو التعامل السائد في الشركات الكبرى، أما الشركات الصغرى فبعضها لازال يعتمد التقديم الروتيني المعروف بتقليدية أدواته ووسائله، وفيه يقوم المختص بمتابعة نموذج تقييم الأداء الوظيفي ورفعه للإدارة العامة بإعداد استمارات يدوية بإحدى طرق التقييم. بعد أن يراقب المختص بالتقييم أداء الموظف يملأ النموذج بالتفاصيل المطلوبة كذلك بخطه، ويتواصل بمراسل الشركة.
نموذج تقييم موظف Excel عربي
العمل بروح الفريق يتضمن مفاهيم تقبل النقد والرأي الآخر، وتجنيب أية خلافات شخصية، حينما يحتاج العمل إلى الوحدة والتلاحم. كذلك يتضمن هذا المعيار تقييم مدى قابلية الموظف للعمل بالنيابة عن زملائه في العمل إن احتاج الأمر إلى تغطيته لبعض العجز الذي من الممكن أن يحدث، واحتمالية حصول بعض العجز في أي جهة عمل وارد الحدوث، إذا تغيب أحد الموظفين بعذر أو غير عذر، ويبقى العمل هو المهم ولا شيء آخر سواه. هذا الأمر يدركه كل مواطن يسعى للبحث عن وظيفة، وهو يعد سيرته الذاتية يحرص على أن تتناول هذا الجانب، فنجد في أغلب السير الذاتية بندًا ينبئ بأن هذا الموظف لديه روح الفريق والمقدرة على التعامل مع المجموعة بإيجابية، على أمل منه أن يقنع جهة العمل بتوظيفه لأن هذا الأمر بالنسبة لهم أساسي، ولا بد منه في الموظف الذي سيكون عنصرًا في كادرهم. رابعًا- معيار حل المشكلات:
لا بد أن يتضمن كل نموذج تقييم الأداء الوظيفي هذا المعيار، باعتبار أن مهارة التعامل مع الأزمات وفن ابتكار الحلول من أهم الخواص التي يجب أن يتحلى بها الموظف، وعندما يمر الموظف بمواقف عصيبة، فإنه يلزم منه أن يتحلى بارتجال الحلول الممكنة، ويعرض أفكاره على جهة عمله بمتطلبات هذا الحل.
نموذج تقييم موظف Excel
نحن هنا الأكثر تميزًا في رصد الموضوعات التي يكثر التساؤل عنها بشكل متكرر، ومن أجل القارئ العزيز نوفرها بكل احترافية وتفنن. هذا ما تلمسونه بأنفسكم عند مطالعة تفاصيل موضوع "نموذج تقييم الأداء الوظيفي" ومنها فكرة هذا النموذج وخطوات التقييم وطريقته. لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321). نموذج تقييم الأداء الوظيفي
يوظف نموذج تقييم الأداء الوظيفي كأداة مهمة من أدوات تحسين العمل وتطويره بالشكل المتميز، الذي يضمن تحقيق إنتاجية أعلى. وفق هذا النموذج يتم توزيع فرص الترقية والمكافآت، وكذلك الخطط المستقبلية لجهة العمل التي تبنى على نتائج التقييم، وهنا نتناول هذا الموضوع من زوايا متعددة، نأمل إفادتكم بها الإفادة الكاملة. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: التظلم الوظيفي
كيف يتم تقييم الموظفين
عندما يتساءل أحد ما حول كيف يتم تقييم الموظفين، فيمكن الإجابة بأن هذا الأمر يتم بناءً على معايير مقننة بدقة، ومن هذه المعايير ما يلي:
أولًا- معيار مراقبة جودة العمل:
تحت هذا المعيار يكون المختص بعملية التقييم الإداري، مطالبًا بأن يقوم بمراقبة تغير مستوى جودة العمل مع نتائج وتقارير التقييم الوظيفي.
نموذج تقييم موظف اداري
وهم على النحو التالي:
لتحسين إنتاجية الشركة. اتخاذ قرارات صحيحة بشأن الترقيات والتغيرات الوظيفية للموظفين. لتحديد ما هو مطلوب من أهداف ومسؤوليات لأداء الوظيفة. لتقييم أداء الموظف مقابل هذه الأهداف. أهم ست خطوات لعمل نموذج تقييم أداء الموظفين:
انشاء نموذج تقييم أداء الموظفين:
يجب أن يكون النموذج موضوعي وغير متحيز حيث يتم إنشاء نموذج تقييم لأداء الموظفين مناسب لكل العاملين والموظفين. كما يجب أن يأخذ الشكل القانوني الصحيح، حتى لا تتعرض الشركة للمساءلة القانونية، بمعنى أنه يجب أن يكون النموذج يتناسب مع كل العاملين بالشركة حتى يتم إنجاز ما يحتاجه العمل. تحديد مقاييس الأداء:
وضع معايير صحيحة أثناء عمل التقييم، والتي يتم بناء عليها معرفة التقييم الصحيح للموظف. تطبيق مبدأ المكافأة:
بعد التقييم يكون هناك نوع من الموظفين تستمر في العمل بجهد والبعض الآخر لا يعمل بجهد، لذلك يجب أن يتم تحديد القرارات التي يجب إتخاذها لكل منهما، حيث يجب وضع إجراءات وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب لكل من هو أداءه ضعيف وتشجيع وتحفيز الموظفين أصحاب الأداء المتطور. تحديد جدول التقييم:
من الضروري وضع مواعيد مناسبة لأداء التقييم حتى يكون هناك فرصة للشركات للخروج بنتائج تقييمات صحيحة يمكن أن يتخذ منها الإجراءات المناسبة.
نموذج تقييم موظف شهري
عمل الرسوم البيانية
وهي طريقة يلجأ إليها بعض المؤسسات لكي يتم تقييم الموظفين حيث يتم عمل رسم بياني بحيث يكون بدايته من مستوى ضعيف حتى مستوى ممتاز ثم يتم وضع النتائج على تلك الرسومات وهذه الرسوم تمكن المدير من معرفة كافة المعلومات عن الموظفين وبالتالي يستطيع تقييم أداء كل موظف. قد يهمكِ ايضًا: نموذج شكوى إدارية ضد موظف
أهداف تقييم الأداء الوظيفي
هناك العديد من الأهداف التي بسببها يتم تقييم الأداء الوظيفي ومنها ما يلي:
يساعد التقييم للموظف على اتخاذ قرار من الشركة بتدريبه أو عدمه. يساعد على تحسين أداء الموظف في العمل وتطويره بما يتناسب مع متطلبات العمل. يساعد على تقوية العمل الجماعي والحرص على التكامل بين أفراد المؤسسة الواحدة. يساعد التقييم الموظفين على معرفة الأفكار الخاصة بالموظف وذلك يعمل على تحسين الانتاج. يساعد على تقوية روابط التواصل بين المسؤولين عن العمل و بين الموظفين وبالتالي يحدث جو من الالف يؤدي الى التفوق في العمل والتقدم فيه الى حد يصل الابداع. يمكن من خلال تقييم أداء الموظفين التعرف على الأسباب التي تعطل العمل وبالتالي يعمل المدير على التغلب عليها. قد يهمكِ ايضًا: نموذج تقديم رياض الأطفال للمدارس التجريبية
نموذج تقييم أداء الموظفين
لكي يتم عمل نموذج تقييم أداء الموظفين لابد من القيام بالخطوات التالية:
يتم عمل نموذج تقييم اداء الموظفين بحيث يكون مناسب لجميع العاملين دون وجود أي تحيز.
نموذج تقييم موظف فترة تجريبية
نرشح لكم أيضًا المقال التالي للاستفادة منه: تقييم أداء العاملين في إدارة الموارد البشرية
معايير تقييم الموظفين في الشركات
ويتم تقييم الموظفين وفق آليات محددة ومعايير مختلفة، وتنحصر تلك الآليات فيما يلي
أداء الموظفين داخل الشركة
وهو من أهم المعايير التي يتم تقييم الموظف على أساسها، حيث يتم معرفة الإنجازات التي قام بها خلال فترة محددة، والمهام الصعبة التي استطاع أن ينجزها في فترة قصيرة، والجهد الذي استغرقه في إنهاء عمله. تعاون الموظف مع زملائه
ويتم أيضًا تقييم مدى تعاون الموظف مع زملائه وسلوكيات مع الموظفين الآخرين داخل الشركة، والأشخاص الذين يتعاملون معه، كما يتم التقييم وفق التزام الموظف الأخلاقي مع العملاء أو مع زملائه. تحمله لمشقة العمل
بالطبع قد ينتج عن بعض الأعمال بعض المشقة أثناء تأدية العمل، فيتم من خلالها تقييم مدى تحمل الموظف للأعباء التي تُلقى على عاتقه. قدرة الموظف على التعلم
جميع المجالات يتم تطويرها بشكل دوري، فيتم تحديد كفاءة الموظف على حسب اهتمامه بتعلم المهارات الجديدة أو أساليب العمل الجديدة المتبعة في كبرى الشركات، كما أن الشركة الواحدة قد يكون فيها العديد من الكفاءات، فيتم التقييم وفق تعلم الموظف من تلك الكفاءات والمدة التي استغرقها في تعلم شيء جديد وكان له نتيجة إيجابيه على أدائه في الشركة.
هذا من شأنه خلق بيئة تنافسية في العمل، من أجل تطوير الذات وتحقيق الأهداف، ويجعل الموظفين يتسابقون إلى الانشغال بأعمالهم وإنجازها وتطويرها، وتقديم كل ما لديهم من قدرات ومهارات، للحصول على نتائج تقييم مرضية. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: التظلم الوظيفي
ما اهداف تقييم الأداء الوظيفي
يسعى تقييم الأداء الوظيفي إلى الحصول على عدة أهداف أهمها:
تحقيق الأهداف الموضوعة للموظفين، ومعرفة مدى التزامهم بالسير في الخطة المرسومة لهم من قبل الإدارة. تطوير العمل وتحسين الأداء، وهذا يتم من خلال استخدام معلومات تقييم الأداء الوظيفي بالشكل المطلوب. معرفة أماكن الضعف في بيئة العمل، ثم العمل على تقويتها بأسلوب عملي صحيح. مساعدة الموظفين على التحسين من أدائهم من خلال البيانات التي يحصل عليها المختص من التقييم، بهذه المعلومات يعرف الموظف أماكن الضعف لديه، فيسعى إلى تقويتها وتحسين سلوكه الوظيفي، وهذا من شأنه أن يعمل على تطوير العمل بشكل عام. مراقبة السلوك الوظيفي للموظفين ومتابعته، فمن خلال عملية التقييم يحصل المختص على معلومات كافية عن السلوك الوظيفي للموظف، ومتابعة سير أدائه المهني، ومعرفة تفاصيله. كشف المشكلات والمسارعة إلى حلها بشكل عاجل، إضافة إلى كشف المشكلات التنظيمية للإدارات.