5 | اديداس متصل
شوزات اديداس 100 ريال
التعاون |
2022-04-19 احذية رجالي | جزم رياضية - سبورت | 45 | اديداس متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في احذية رجالي
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا
- جزم رياضية اديداس الترا بوست
- جزم رياضية اديداس adidas yeezy oat
- هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! - حلول البطالة Unemployment Solutions
جزم رياضية اديداس الترا بوست
يستخدم معظم الأشخاص الكثير من المستلزمات والأجهزة الرياضية التى تساعدهم فى عمل التمارين الرياضية. لأن للرياضة مميزات عديدة، فلا يمكن الاستغناء عن الرياضة وممارسة التمارين الرياضية، فهي شيء مهم وأساسي لكل الأفراد بمختلف الأعمار والأجناس، ولكن تختلف الرياضات والألعاب الرياضية من حيث الأدوات والتمارين والأنشطة التي تتكون منها. احذية نسائية جزم رياضية - سبورت اديداس جديد للبيع في مدينة الكويت أخرى. تعتبر الرياضة جهداً جسدياً عادياً أو مهارة تُمارس وفقاً لقواعد مُتفق عليها بهدف الترفيه، والاستمتاع، أو المنافسة، والتميز، وتقوية الثقة بالنفس، وبغض النظر عن الهدف الذي تُمارس الرياضة من أجله فهي تحتاج الى لباس معين للقيام بالأداء الرياضي على أعلى مستوى ولكي تشعر بالراحة التامة أثناء تأديتها. فليس من المعقول القيام بأي رياضة مع لباس رسمي أو حتى عند ارتداء الجينز. وعند الحديث عن اللباس المناسب لا بد لنا من ذكر الحذاء المناسب الذي يساعد الجسم والقدم على تسهيل عملية التحرك، ويساهم في سرعة القيام بشتّى أنواع التمارين الرياضية التي تُزود الجسم بالعديد من الأمور المهمة والمُفيدة لصحته، كإمدادها للجسم باللياقة البدنية، والمظهر الجميل، وتحسين النفسية. فأهميتها وفوائدها عديدة منها تنظيم نسبة السكر في الدم والوقاية من أمراض القلب ومن السمنة وتقوية جهاز المناعة و الذاكرة أيضاً.
جزم رياضية اديداس Adidas Yeezy Oat
52 د. ب
40% خصم
حذاء بريديتور ايدج
25. 76 د. ب
Duramo 10
Runfalcon 2. 0 Tr
Runfalcon 2. 0
حذاء جالاكسي
Fluidstreet
حذاء ريسبونس سوبر 2. 0
46. 46 د. ب
34. 87 د. ب
20. 08 د. ب
حذاء بريداتور ايدج 4 تي اف
حذاء جالاكسي 5
حذاء دورامو
حذاء اكس 9000 ال 1
36. 11 د. ب
حذاء للركض
41. 29 د. ب
حذاء فلويد ستريت
28. ب
15% خصم
X9000L4 U
72. 33 د. ب
حذاء ليجرا 7
21. 63 د. ب
حذاء كوبا سينس. 4 تي أف
24. 73 د. ب
Trainer V
حذاء سولار درايف 19
56. 81 د. ب
51. ب
10% خصم
حذاء أي كيو 19 رن
Terrex Agravic Flow
61. 98 د. ب
Solar Glide 5
67. تسوق ساعات رياضية بمؤشرات حيوية ازياء برغندي من اديداس اوريجينالز للنساء مع خصم 25-75% في السعودية| نمشي. 15 د. ب
Ultraboost Cc_1 Dna
87. 85 د. ب
52. 67 د. ب
Ventice Climacool
Ultraboost 22
93. 02 د. ب
Forum Low
49. 56 د. ب
حذاء رياضي ترينر في
33. 01 د. ب
Response Super 2. 0
مستدام
حذاء ركض بتصميم عصري للرجال
27. 84 د. ب
حذاء اون ذا جيم 2. 0
30. ب
حذاء الترا بوست 22
88. 37 د. ب
5% خصم
Copa Sense. 3 Tf
39. ب
حذاء دي. او. ان ايشو 3
51. ب
Ultraboost 4. 0 Dna
58. ب
Alphatorsion 2. 0
Terrex Swift R3 Mid
82. ب
53. ب
42. ب
4Dfwd Pulse
حذاء تراكيفيندير
28. ب
حذاء الترا بوست 21 سي اردي واي
61.
01 ر. ع
40% خصم
حذاء بريديتور ايدج
26. 44 ر. ع
Duramo 10
Runfalcon 2. 0 Tr
Runfalcon 2. 0
حذاء جالاكسي
Fluidstreet
حذاء ريسبونس سوبر 2. 0
47. 68 ر. ع
35. ع
20. 60 ر. ع
حذاء بريداتور ايدج 4 تي اف
حذاء جالاكسي 5
حذاء دورامو
حذاء اكس 9000 ال 1
37. 06 ر. ع
حذاء للركض
42. 37 ر. ع
حذاء فلويد ستريت
29. 73 ر. ع
15% خصم
X9000L4 U
74. 23 ر. ع
حذاء ليجرا 7
22. 19 ر. ع
حذاء كوبا سينس. 4 تي أف
25. 38 ر. ع
Trainer V
حذاء سولار درايف 19
58. 30 ر. ع
52. 46 ر. ع
10% خصم
حذاء أي كيو 19 رن
Terrex Agravic Flow
63. 61 ر. ع
Solar Glide 5
68. 92 ر. ع
Ultraboost Cc_1 Dna
90. 16 ر. ع
54. 05 ر. ع
Ventice Climacool
Ultraboost 22
95. 47 ر. ع
Forum Low
50. جزم رياضية اديداس adidas yeezy oat. 87 ر. ع
حذاء رياضي ترينر في
33. 88 ر. ع
Response Super 2. 0
مستدام
حذاء ركض بتصميم عصري للرجال
28. 57 ر. ع
حذاء اون ذا جيم 2. 0
31. ع
حذاء الترا بوست 22
90. 69 ر. ع
5% خصم
Copa Sense. 3 Tf
40. 25 ر. ع
حذاء دي. او. ان ايشو 3
52. 99 ر. ع
Ultraboost 4. 0 Dna
59. ع
Alphatorsion 2. 0
Terrex Swift R3 Mid
84. 85 ر. ع
55. 11 ر. ع
43. ع
4Dfwd Pulse
حذاء تراكيفيندير
29. 63 ر.
تناولت مواد قانون العمل مختلف الحالات التي قد تعترض للعامل أو لصاحب العمل، وأوضحت أحكام نظام العمل نوعين للتغيب عن العمل، أحدهما يكون مشروعا في حالات حددها القانون، مثل: الإجازة السنوية، وإجازات المرض والوفاة أو أجازة الزواج ، وغيرها من المناسبات الوطنية والدينية، أما النوع الآخر فهو الغياب بدون عذر. وفي هذه المقالة سنتناول أحكام الغياب بدون عذر وفقا لما جاء في نظام العمل السعودي
نظام مكتب العمل في الغياب بدون عذر
استنادا إلى ما ورد في المادة رقم 80 من قانون العمل السعودي، فإنَّ تغيبَ الموظف سواء أكان في القطاع العام أم الخاص عن عمله بدون عذر مشروع لمدة تزيد عن ثلاثين يوما منفصلة خلال السنة العقدية، أو أكثر من خمسة عشر يوما متتالية، فإنَّ ذلك يتيح لصاحب العمل فسخ عقد العمل دون تقديم تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة للعامل. وتجدر الإشارة إلى نقطة مهمة وهي أن أيام الغياب بدون عذر لا يحتسب من ضمنها ساعات التأخر عن العمل، أو الانصراف المبكر. لائحة الغياب مكتب العمل. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر
كما أوضحنا في الفقرة السابقة فإنَّ عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر مشروع تكون متمثلة بجواز فسخ صاحب العمل للعقد من طرفه دون إلزامه بدفع أية تعويضات للعامل، ولكنَّ المادة رقم 80 من قانون العمل اشترطت لتنفيذ هذه العقوبة أن يسبقها توجيه صاحب العمل إنذارا كتابيا للعامل بعد غيابه عن العمل عشرين يوما منفصلة خلال السنة الواحدة، أو بلوغ أيام تغيبه عن العمل بدون عذر عشرة أيام متصلة.
هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! - حلول البطالة Unemployment Solutions
29-06-2016, 11:12 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2015
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
حصل وأن غبت عن الدوام يوم وتم خصمه عن يومين غياب.. هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! - حلول البطالة Unemployment Solutions. وتم سؤال الشركة قالت هذه سياسة الشركة في تنظيم العمل..
هل هناك قانون ونص في قانون العمل السعودي يذكر هذه النقطه ويعطي صلاحية للشركة تخصم مني دبل ( بما إنها صارت 4 أيام غياب في الشهر بشكل منفصل ومن دون عذر) ؟
أيضاً سؤال آخر: هل لي الحق في قانون العمل السعودي أن أطلب إجازة إضطرارية في الشهر الواحد أو في السنه بشكل عام ؟ وهل لازم أزودهم بسبب وعذر قوي لأجل ينقبل ؟
شكراً
29-06-2016, 09:34 PM
رد: هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! ادخل على لائحة تنظيم العمل وتجد هذا الموضوع للاسف نظام من وزارة العمل في الائحة لانك لم تقدم العذر ويقبل في جدول المخالفات. الاجازة:لو كانت من اجازتك وقبلوا العذر ستكون براتب وإذا اردتها بلا راتب وقبلوا عادي تاخذ اجازة ولكن انتبه في شركات تعطي اجازة وبعدها تفصل العامل ليش ما اعرف. المادة السادسة عشرة بعد المائة:
يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد
العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
تلبيةً لاستفسارات الكثيرين بشأن لائحة جدول المخالفات والجزاءات للموظفين نخصص هذا الموضوع للحديث في هذا الصدد بشيءٍ من التفصيل كي نتعرف على أبرز الجزاءات المتداولة في قانون العمل. جدول المخالفات والجزاءات للموظفين
مخالفات مواعيد العمل:
نوع المخالفة
الجزاء
(النسبة المحسومة تمثل نسبة من الأجر اليومي للموظف)
عدد مرات الغياب
النسبة المحسومة
التأخر عن موعد الحضور للعمل حتى 15 دقيقة دون عذر مقبول أو إذن ما لم يترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. المرة الاولي
انذار
الثانية%5
الثالثة%10
الرابعة%20
التأخر عن موعد الحضور للعمل أكثر من ربع ساعة حتى 30 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول ما لم يترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. المرة الاولي%10
الثانية%15
الثالثة%25
الرابعة%50
التأخر عن موعد الحضور للعمل حتى 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول وترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. انذار مكتوب
التأخر عن موعد الحضور للعمل أكثر من 15 دقيقة حتى نصف ساعة دون إذن أو عذر مقبول وترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. المرة الاولي%25
الثانية%50
الثالثة%75
الرابعة
يوم
التأخر عن موعد الحضور للعمل أكثر من 30 دقيقة حتى ساعة كاملة من دون إذن أو عذر مقبول وترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين.