الرئيسية
/
اطفال
شنط
العودة إلى اطفال
14 موديل
الموصى به
جديد
السعر (الاقل)
السعر (الاعلى)
تخفيضات
بنات
اولاد
التصنيف حسب
مسح الكل
ماركات
ابحث
إلسي
اديداس
اديداس اوريجينالز
ار في سي اي
امبرو
اندر ارمر
بوليس
بوما
بيتيت كولج
ترايب اوف 6
تومي هيلفيغر
جان سبورت
ديفاكتو
ديفيوزد
ذا تشيلدرنز بليس
ريبوك
ريفر ايلاند
زيبي
سي سي سي
فانز
كابا
كاث كيدستون
كالفن كلاين بيرفورمانس
كالفن كلاين جينز
كوتون
كوتون اون
كونفرس
لونج فلاي
مذركير
موجي
نايك
نورث فيس
هيرشل سبلاي كو
وارنر بروس
اختر الكل
اللون
بيج
اسود
brown
اخضر
متعدد الالوان
وردي
القياس
OS
السعر
اقل من 39 ر. ع
آخر ما وصلنا
هذا الأسبوع
الأسبوع الماضي
هذا الشهر
عروض خاصة
المخفضة فقط
مناسبة
تصاميم كاجوال
1 خيارات أخرى
شنطة بحمالة كتف
14. 76 ر. ع
4. 46 ر. ع
70% خصم
اختر القياس لتضف الى حقيبة التسوق
شنطة خصر كاجوال
12. 64 ر. ع
3. 82 ر. ع
شنطة ظهر كاجوال
9. 45 ر. ع
2. سي سي سياسة. 87 ر. ع
8. 39 ر. 55 ر. ع
5. 20 ر. ع
1. 59 ر. ع
69% خصم
10. 51 ر. 19 ر. ع
11. 58 ر. ع
الصفحة 1 من 1
1
- سي سي سياسة
- طريقة التسجيل في منصة مدد حماية الأجور 1443 (الرابط والخطوات بالترتيب) - ثقفني
سي سي سياسة
وصف المنتجات
حجم الشاشة: كبير طول الطوق: 22-42 سم/22-36 سم/22-32 سم الوظيفة: الصوت والإضاءة الخلفية اختيارية الحزمة: 46*44*34 سم للكرتونة الواحدة 40 عبوة، الوزن الإجمالي: 16. 7 كجم بيئة التخزين والاستقرار بيئة التخزين: 1. درجة الحرارة:-20 درجة مئوية~+50 درجة مئوية. الرطوبة:15%~95% رطوبة نسبية: بدون تكثف. ظروف التشغيل: 1. درجة الحرارة: 10 درجة مئوية إلى 40 درجة مئوية تقريبًا. الرطوبة:15%~90% رطوبة نسبية: بدون تكثف. 3. الارتفاع: -170~+1700 متر مدة الخدمة: 1) اختبار يتحمل ما لا يقل عن 10000 ضغط من 20 مم زئبق (2. 7 كيلو باسكال) إلى 280 مم زئبق (37. 3كيلو باسكال) ثم يعمل بشكل تفريغ إلى أقل من 20 مم زئبق (2. 7 كيلو باسكال). الكل قياس الماكينة 10000 مرة 2) نفخ مساند الأذرع وانكماش (5000 مرة) 3) فتح Velcro وإغلاقه (5000 مرة) 4. صمام الملف اللولبي/صمام التهوية (10000 مرة) 5. إدخال وإزالة ثنائي/ثلاثي الاتجاهات (10000 مرة) 6. إدخال التيار المستمر/USB وإزالته (5000 مرة) 7. تحميل سي سي سي سي دي سي بي سي سي سي بي سي بي سي بي مراقبة الإضاءة الخلفية للصوت مع شاشة التحكم الإلكتروني التلقائي في ضغط الدم للذراع العلوية OEM X2 اختياري - الصين جهاز قياس ضغط الدم اللوزي، جهاز مراقبة ضغط الدم، جهاز مراقبة ضغط الدم. تم الضغط على الزر (10000 مرة) 8) نفخ المستشعر وانكماش الهواء (10000 مرة) تكوين الأجهزة: 1. وحدة التحكم الدقيقة CORE:HME064 2.
رقص شاكيرا سي السيد - Raks Shakira Sei El Sayed - YouTube
وفي هذا الصدد أكد المطيري بأن عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها أو دفعها بغير العملة الرسمية يعرض المنشأة لغرامة مالية بمبلغ 3000 ريال، تتعدد بتعدد العمال، كما أن عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور يعرض المنشأة لغرامة بمبلغ 10 آلاف ريال. ولفت إلى أن البرنامج تم تطبيقه بالتدرج منذ العام 2013 وقد حدد بــ 17 مرحلة للتطبيق ابتدأ بالمدارس الاهلية والمؤسسات ذات 3000 عامل وأكثر، وقد انتهينا من المرحلة الثالثة عشرة التي تعني بالمؤسسات ذات الثلاثين عاملا فما فوق، وسوف يستمر في التدرج حتى المرحلة السابعة عشر التي لم يتحدد موعدها بعد والتي سوف تطبق على المؤسسات التي تضم عاملا فأكثر. وأكد مسؤولية المؤسسات في التنسيق مع البنوك على حصر أرقام الحسابات البنكية لكل عامل، أو إصدار بطاقات الراتب للعمالة التي ليس لها حسابات، وأعداد ملف صرف الأجور الشهرية بالصيغة المعتمدة، وارسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك ثم استلام النسخة الموثقة بعد الصرف. اخر موعد لرفع ملف حماية الاجور بنك. وزاد بأن على المؤسسات الدخول على حساب المنشأة في الخدمات الالكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ورفع ملف صرف الاجور الموثق في موقع برنامج حماية الأجور، وتحديث بيانات أجور العاملين بشكل شهري.
طريقة التسجيل في منصة مدد حماية الأجور 1443 (الرابط والخطوات بالترتيب) - ثقفني
كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد، حيث تبين وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والتنمية الاجتماعية وذلك يكون وفق رؤية المملكة 2030م وايضا التحول الوطني والذي يكون من خلال ذلك يرى التطور والتقدم للمملكة العربية السعودية، وذلك كان ن الضروري المعرفة عن كيف التسجيل يتم والتنظيم لحماية الاجور في منصة مدد، حيث تطرح المملكة العديد من الاسس والنظم الخاصة لراحة الافراد، سوف نتعرف على كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد.
وستعتبر ملفات حماية الأجور المرفوعة من المؤسسة مرجعا معتمدا عند البت في الشكاوى المتعلقة، ويهدف البرنامج إلى ضمان صرف أجور العاملين في القطاع الخاص بالوقت والقدر المتفق عليهما دون تأخير أو تلاعب، وتفادي اختلاف البيانات المسجلة من صاحب العمل عما هو متفق عليه ويتم صرفه والمسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإثبات حقوق الموظف من خلال شفافية معلومات الأجور، ويكون مرجع بيانات أجور معتمدا، في حال وجود خلافات حيال الأجور. أما في ما يختص بحقوق المنشأة، فيهدف إلى تقليل المشاكل العمالية وإيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وجعل مستحقات العمالة على رأس أولويات صاحب العمل، وإثبات دفع الأجور للعامل من غير الحاجة إلى كشوفات الاستلام، والحد من الشكاوى الكيدية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة)، وزيادة التنافسية في سوق العمل، وجذب الكوادر الوطنية.