وبالإضافة لموضوعات العقيدة، فقد قصدت السورة إلى بيان موضوعات المعاملة: العدل، والإحسان، والإنفاق، والوفاء بالعهد، وغيرها من موضوعات السلوك القائم على العقيدة. ويمكن إجمال المقاصد التي دارت حولها آيات هذه السورة وفق التالي:
- ذكر النعم التي أنعم الله بها على عباده، وتفصيلها بما يثير دافع الشكر؛ ليقترب الإنسان من المنعم. تعريف ومعنى سورة النحل. كنعمة السمع والبصر، ونعمة الزوجة والولد، ونعم المطر والأنعام، ونعمة الملجأ الذي يقي الحر والبرد...
- الحديث عن أدلة التوحيد؛ وذلك ببيان عظمة ما خلق سبحانه، وحقيقة المعاد والحساب، وإنذار المشركين باقتراب يوم الحساب والعذاب. وتعليل عدم إيمان الذين لا يؤمنون بالآخرة؛ بأن { قلوبهم منكرة} (النحل:22)، فالجحود صفة كامنة فيها، تصدهم عن الإقرار بالآيات البينات؛ { وهم مستكبرون} (النحل:22)، فالاستكبار يصدهم عن الإذعان والتسليم. - عرضت السورة نموذجاً بشريًّا للناس حين يصيبهم الضر، فيجأرون إلى الله وحده، { ثم إذا مسكم الضر فإليه تجأرون} (النحل:53)، حتى إذا كشف عنهم الضرر، راحوا يشركون بخالقهم وكاشف كروبهم { ثم إذا كشف الضر عنكم إذا فريق منكم بربهم يشركون} (النحل:53-54). - بيان جملة من الأحكام الشرعية العامة من قبيل: الأمر بالعدل، والإحسان، والنهي عن الفحشاء والمنكر، وخلف العهد، والهجرة، والجهاد، إضافة إلى الدعوة إلى شكر المُنعم على نعمه الجزيلة، التي لا تعد ولا تحصى.
تعريف ومعنى سورة النحل
لا يُعذّب الله تعالى قوماً إلا بعد إنذارهم، وذلك من عدله سبحانه. يعلم الله سبحانه وتعالى وحده الغيب، وهو وحده المستحق للعباده. المراجع
^ أ ب ت ث ج د وهبة بن مصطفى الزحيلي (1418)، التفسير المنير في العقيدة والشريعة والمنهج (الطبعة الثانية)، سوريا: دار الفكر المعاصر، صفحة 252، 253، جزء 19، بتصرّف. ^ أ ب ت ث جعفر شرف الدين (1420)، الموسوعة القرآنية خصائص السور (الطبعة الأولى)، بيروت: دار التقريب بين المذاهب الإسلامية، صفحة 171-174، جزء 6، بتصرّف. ↑ د وهبة بن مصطفى الزحيلي (1418)، التفسير المنير في العقيدة والشريعة والمنهج (الطبعة الثانية)، سوريا: دار الفكر المعاصر، صفحة 159-267، جزء 19، بتصرّف. ↑ د وهبة بن مصطفى الزحيلي (1418)، التفسير المنير في العقيدة والشريعة والمنهج (الطبعة الثانية)، سوريا: دار الفكر المعاصر، صفحة 277-320، جزء 19، بتصرّف. ↑ د وهبة بن مصطفى الزحيلي (1418)، التفسير المنير في العقيدة والشريعة والمنهج (الطبعة الثانية)، سوريا: دار الفكر المعاصر، صفحة 15-31، جزء 20، بتصرّف.
توارث الأجيال للعلم: (وَوَرِثَ سُلَيْمَانُ دَاوُودَ وَقَالَ يَا أَيُّهَا النَّاسُ عُلِّمْنَا مَنطِقَ الطَّيْرِ وَأُوتِينَا مِن كُلِّ شَيْءٍ إِنَّ هَذَا لَهُوَ الْفَضْلُ الْمُبِينُ {16}) والاهتمام باللغات المختلفة (لغة الطير) وأهمية وجود الإمكانيات والموارد والعمل على زيادتها (وأوتينا من كل شيء). وجود نظام ضبط وربط ووجود تعدد في الجنسيات والكائنات: (وَحُشِرَ لِسُلَيْمَانَ جُنُودُهُ مِنَ الْجِنِّ وَالْإِنسِ وَالطَّيْرِ فَهُمْ يُوزَعُونَ {17}). أهمية التدريب الميداني للأفراد: (وَتَفَقَّدَ الطَّيْرَ فَقَالَ مَا لِيَ لَا أَرَى الْهُدْهُدَ أَمْ كَانَ مِنَ الْغَائِبِينَ {20}) بدليل أن الهدهد كان في مهمة تدريبية. تفقد الرئيس ومتابعيه لعمّاله: (لَأُعَذِّبَنَّهُ عَذَابًا شَدِيدًا أَوْ لَأَذْبَحَنَّهُ أَوْ لَيَأْتِيَنِّي بِسُلْطَانٍ مُّبِينٍ {21}). إيجابية الموظفين في العمل الإستكشافي وتحري المعلومات الصحيحة: فالهدهد كان موظفاً غير عادي وكان عنده إيجابية وجاء بأخبار صحيحة ودقيقية (فَمَكَثَ غَيْرَ بَعِيدٍ فَقَالَ أَحَطتُ بِمَا لَمْ تُحِطْ بِهِ وَجِئْتُكَ مِن سَبَإٍ بِنَبَإٍ يَقِينٍ {21}). مسؤولية الموظفين تجاه الرسالة: (وَجَدتُّهَا وَقَوْمَهَا يَسْجُدُونَ لِلشَّمْسِ مِن دُونِ اللَّهِ وَزَيَّنَ لَهُمُ الشَّيْطَانُ أَعْمَالَهُمْ فَصَدَّهُمْ عَنِ السَّبِيلِ فَهُمْ لَا يَهْتَدُونَ {24}) فالهدهد استنكر أن يجد أقواماً يعبدون غير الله وهذا حرص منه على رسالة التوحيد.
اقرأ أيضاً150 ألف مستفيد من العربات الكهربائية بالمسجد الحراموتوفر الخدمة إمكانية حساب الزكاة الواجب إخراجها بمختلف أنواعها سواءً كانت أموالاً أو ذهباً أو فضة أو أسهم وغيرها، ودفع الزكاة بشكلٍ موثوق وميسَّر وسريع، مع إصدار فاتورة للعملية، بالإضافة إلى خاصية التذكير بمواعيد الزكاة. يُذكر أن خدمة "زكاتي" شهدت خلال شهر رمضان المبارك تفاعلًا كبيرًا ومتزايدًا لدى الأفراد، إلى جانب ارتفاع في عدد التنزيلات لتطبيق "زكاتي"، ويُعود ذلك للسهولة والمرونة في استخدام التطبيق وسرعة تنفيذ عملية حساب الزكاة وإخراجها، ولوجود خيارات السداد السريعة والآمنة.
371 مليون ريال استفاد منها مستحقو الضمان عبر زكاتي | Menafn.Com
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية يمكنكم زيارة القسم الخاص بوظائف السعودية من هنا
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد من هنا ( فيسبوك – تويتر – لينكدن)
شارك المقال على
وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك - ثقفني
المادة الرابعة عشرة: يخضع منسوبو الهيئة للأحكام بالنظام والتأمينات الاجتماعية. المادة الخامسة عشرة: يلغي التنظيم كلاً من تنظيم بالهيئة العامة للزكاة والدخل الصادرة بقرار مجلس الوزراء وكان رقم 465 بتاريخ 20/7/1438 وكان تنظيم الهيئة العامة بالجمارك صادر على أساس قرار مجلس الوزراء رقم 352 بتاريخ 3/7/1439 هجرية. انتهينا من الحديث عن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك وظائف حيث تم تناول موضوع العديد من الموضوعات المُختلفة التي كانت مثل الشروط العامة للقبول إلى جانب نبذة بسيطة عن الهيئة العامة، بالنهاية تحدثنا عن تنظيم المادة وبعض البنود العامة، كما يُمكنك قراءة المزيد من المواضيع عبر الموسوعة العربية الشاملة.
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك توفر وظيفة إدارية شاغرة - وظائف اليوم
وتستغرق هذه الخدمة ما يقرب من عشرة إلى خمسة عشر دقيقة لإتمامها عند البحث عن فرصة عمل، كما أنها خدمة مجانية تماماً لا يتم دفع أية رسوم مالية في مقابل الحصول عليها، وتتميز هذه الخدمة بكونها متوافرة لجميع الأفراد في المملكة من الرجال والنساء. كما توفر لمستخدميها خيار البحث الذي يُمكن الباحث من البحث عن وظيفة محددة بعينها، أو الوظائف المتاحة في إحدى مدن المملكة، مما يُسهل عملية البحث عن الوظائف بشكل كبير ويتم الوصول بسرعة إلى الوظائف الأكثر ارتباطاً واهتماماً لدى المتقدم. تتم عملية التقدم إلى الوظائف المُعلن عنها عبر هيئة الزكاة والضريبة والجمارك السعودية من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة عبر خدمة التوظيف المتوافرة لجميع المواطنين السعوديين، ويتم التقدم للوظائف المعلن عنها عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى الصفحة المخصصة لخدمة التوظيف بهيئة الزكاة والضريبة والدخل في السعودية. وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك - ثقفني. من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على خيار (تنفيذ الخدمة). ثم الاطلاع على كافة تفاصيل التوظيف في الهيئة. ثم الضغط على زر الانتقال إلى بوابة التوظيف. يتم بعدها البحث عن الوظيفة المطلوبة سواء من خلال اسم الوظيفية، أو المكان الذي تود العمل والتوظف فيه.
المراجع
^, هيئة الزكاة والضريبة والجمارك, 10/04/2022