46 مليارات دولار) من أصل 11. 4 مليار دينار (15. سن التقاعد عن العمل (مصطلحات) - كل الحق - כל-זכות. 9 مليار دولار) وبنسبة تعادل حوالي 60% من المدخرات ما يعطل استثمار هذه الأموال". وحذر ابو نجمة من إلغاء التقاعد المبكر أو رفع سن التقاعد المبكر إذا لم تسبقه إجراءات فعالة للحد من البطالة وتوفير فرص العمل، وتعزيز شروط العمل اللائق وضمان حقوق العاملين، موضحا أن رفع سن التقاعد يؤدي إلى مشاكل اجتماعية وتعرض فئات واسعة من العاملين للوقوع تحت خط الفقر. وبين أن إلغاء التقاعد المبكر قد يضطر بعض المشتركين للتوجه نحو استحقاق تعويض الدفعة الواحدة، الأمر الذي سيخرجهم من نطاق الحمايات، والتأثير على إيرادات الصندوق. وقال، "طرح مثل هذه التعديلات في ظل ارتفاع معدلات البطالة بصورة غير مسبوقة سيزيد من إرباك العمال وأصحاب العمل، ويزيد من شكوكهم بمستقبل منظومة الضمان الاجتماعي ومدى تحقيقها للحمايات الإجتماعية لأطراف العمل، حيث ان الضمان الاجتماعي جزء لا يتجزأ من منظومة حقوق العمل، ولا يمكن النظر إليه بمعزل عن مشاكل وتعقيدات سوق العمل الأخرى". وطالب أبو نجمة بتحسين بيئة العمل والأجور والأمان الوظيفي، وبما يجعل العمال يتمسكون بوظائفهم لسن الستين، وتخفيض كلف الاشتراك لتشجيع العاملين وأصحاب العمل على الشمول بالضمان، ووضع آلية ميسرة ومشجعة لشمول العاملين في القطاع غير المنظم، ومعالجة مشكلة ارتفاع كلفة الاشتراك الاختياري، والتوقف عن استخدام أموال الضمان في أوامر الدفاع لدعم المؤسسات وتقديم القروض لها ونقل هذه المهمة إلى الجهات ذات العلاقة بهذا الشأن، فليس من مهام الضمان الاجتماعي أداء هذه المهام".
رفع سن التقاعد المبكر 1
في حين تؤكد مؤسسة الضمان الاجتماعي، على لسان مديرها الدكتور حازم رحاحلة، ان تعديلات قانون الضمان الجديدة، "قيد الدراسة ولم يتم تبنيها بشكل نهائي"، بدأ خبراء ونشطاء في مجال سياسات العمل بتنفيذ فعاليات وأنشطة ترفض إلغاء او تعديل سن التقاعد المبكر. وكان رحاحلة أكد أمس الأول أن التعديلات على القانون ما تزال قيد الدراسة، ولم يتم البت فيها بعد. رفع سن التقاعد المبكر قصه عشق. لكنه استدرك أن أي تعديل يخص التقاعد المبكر "سيطبق فقط على المشتركين الجدد، وفئة المشتركين من الشرائح الشابة ذوي الاشتراكات القليلة". وبيّن رحاحلة أن رفع سن التقاعد المبكر "يُدرس ضمن تعديلات جديدة لا تشمل من هم فوق سن 40″، بالإشارة إلى أن التعديلات تركز على فئة الشباب، ومن ثم "لن يتأثر أي شخص عمره الآن 40 سنة فأكثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي في 10 سنوات المقبلة لن يمسه التعديل". وتقدر قيمة الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 110 ملايين دينار، يشكل التقاعد المبكر أكثر من 50% منها، بحسب إحصاءات الضمان. وتتركز مشكلة التقاعد المبكر، بحسب "الضمان"، في أن نسبة كبيرة من المتقاعدين يحصلون على رواتب تقاعدية، تتجاوز ما دفعوه من اشتراكات للضمان، حتى مع إضافة العائد الاستثماري، ما يجعل الأجيال القادمة تتحمل قيمة الدعم المقدم لمتقاعدي الجيل الحالي.
رفع سن التقاعد المبكر في الاردن
الضمان كمان وكمان..
من خلال متابعة ردود الفعل على تعديلات قانون الضمان الاجتماعي تبين ان معظم الاعتراضات تركزت على رفع سن الضمان المبكر ،وانخفاض قيمة راتب التقاعد،و كان واضح ان معظم الاعتراضات اتت من فئة عمرية محددة ،هذه الفئة التي وجدت نفسها ونتيجة لتعديلات القانون بأنه يتوجب عليها العمل لمدة خمس سنوات اضافية على اقل تقدير لتخرج براتب تقاعد اقل من قيمة راتب التقاعد وفق القانون الحالي. لقد جاء بالقانون المعدل بأن من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان ويكون قد بلغ سن الخامسة و الاربعين بتاريخ 31/12/2008 ،يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق القانون المعمول به حاليا. عاصفة إلكترونية ترفض رفع "السن المبكر" للضمان - جريدة الغد. وللتخفيف قدر الممكن من شريحة المعترضين على تعديلات القانون اقترح ما يلي:
- من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2009 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن الثامنة و الاربعين. - من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2010 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن التاسعة و الاربعين.
رفع سن التقاعد المبكر قصه عشق
كما من المقترح زيادة مدة استفادة المؤمن عليه من تأمين التعطل عن العمل لمن تجاوز 45 أو 50 عاماً إلى مدة سنة كاملة بدلاً من ثلاثة أشهر. رفع سن التقاعد المبكر قصة عشق. وأكد أنّ الحسبة التقاعدية التي ستحتويها التعديلات الجديدة، لن تمس من اشترك قبل عام 2022، علماً أنها ستشمل متقاعدي المبكر بإضافة قيمة التضخم على رواتبهم، بنسب تقل عن 1% التي يحصل عليها المتقاعد الوجوبي. وحول الاستقرار التشريعي لقانون الضمان، أشار عودة إلى إنّ المؤسسة ملتزمة بإجراء دراسات اكتوارية كل 3 سنوات، تخلص نتائجها إلى ضرورة إجراء تعديلات على القانون نفسه، حتى تحقق مبتغى الدراسة. وكان مركز الفينيق أصدر ورقة موقف تعليقاً على إعلان تعديل سن التقاعد المبكر، شدد فيها على أنّ الأصل استحداث حمايات اجتماعية جديدة كتأمين البطالة والتأمين الصحي، فضلاً عن رفع الرواتب التقاعدية لأن المتقاعدين مبكراً يحصلون عليه بقصد التوجه إلى عملٍ آخر بأجر إضافيّ لتأمين حياة كريمة لأسرهم. ودعت الورقة إلى إجراء تعديلٍ يستحدث تأمين البطالة بدلاً من التعطل عن العمل، حتى يتمكن العاملون والعاملات الذين يتم الاستغناء عنهم قبل سن التقاعد الوجوبي من الحصول على دخول نقدية يستطيعون من خلالها العيش بكرامة.
رفع سن التقاعد المبكر قصة عشق
وأشار الرحاحلة إلى أن التقاعد المبكر أصبح القاعدة في النظام التقاعدي، حيث وصل عدد متقاعدي المبكر لـ114 ألفا يشكلون ما نسبته 49% من العدد الإجمالي لكل متقاعدي الضمان، البالغ عددهم 234 ألفا، مضيفًا أن التقاعد المبكر أدى الى خفض العمر التقاعدي للمؤمن عليهم عند استحقاق رواتب التقاعد، إذ بلغ متوسط العمر لكل متقاعدي الضمان عند الاستحقاق 52 عاما، ما يؤدي الى استنزاف حقيقي للضمان وملاءته المالية. جانب من اجتماع عقدته اللجنة النيابية المشتركة (القانونية والعمل) أمس -(بترا)
وتبلغ الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية حوالي 110 ملايين دينار، والتقاعد المبكر يشكل أكثر من 50% من الفاتورة، وهذا هو العبء، وفق الرحاحلة.
مبنى مؤسسة الضمان الاجتماعي في عمان - (تصوير: ساهر قدارة)
رانيا الصرايرة
عمان – حسمت تصريحات لمدير مؤسسة الضمان الاجتماعي حازم رحاحلة كافة التكهنات حول توجهات المؤسسة المستقبلية فيما يخص التقاعد المبكر، حيث اوضح ان "المؤسسة تدرس في اطار حزمة الاستدامة وقف نافذة التقاعد المبكر عن كل من تقل اشتراكاته عن 36 شهرا بحلول العام 2025، بالإضافة إلى تغليظ الغرامات على المنشآت التي تشغّل متقاعدين مبكراً دون إشعار المؤسسة". وبين رحاحلة في مقالة كتبها لـ"الغد" ان حزمة الاستدامة تهدف الى الحد من ظاهرة التقاعد المبكر والتعامل مع التغيرات الديموغرافية المرتبطة بارتفاع متوسطات الأعـمار والقدرة على الاستمرار في العمل لفترات أطول، و "هنا نتحدث فقط على الفئات الشابة المنضوية حديثاً تحت مظلة الضمان الاجتماعي ممن تقل اشتراكاتهم عن 120 شهرا، حيث يدرس شمولهم بنفس تعديلات العام 2019 التي رفعت سن التقاعد للذكور عند 55 سنة و52 للإناث". وكانت دراسة صدرت مؤخرا عن البنك الدولي بعنوان "مؤسسة الضمان الاجتماعي: نحو توسيع التغطية ونظام تقاعد أكثر ملاءمة وإنصافًا واستدامة"، اكدت أنّ "ايرادت المؤسسة لن تكون كافية لتغطية النفقات في غضون 10 سنوات فقط، ومن الممكن استنفاد جميع احتياطيات المؤسسة في وقت أقرب مما هو متوقع، ما لم يتم النظر في تدابير إصلاحية سريعة".
Swiggy، في حال كنت في الهند فهو من أفضل الخيارات، مقرّه في بنغالورو الهند، مع ما يقارب من 1500000 تنزيل في متجر الألعاب، يتوفر في كافة أنحاء الهند، وفي آخر تحديثٍ له وفّر للعملاء خدمة تخزين الأموال ودفع ثمن المعاملات. Grubhub أحد أفضل التطبيقات في أمريكا، يتضمن أكثر من 30. 000 مطعم له مكاتب في شيكاغو ونيويورك ولندن، يدير الطلبات فرق خدمة العملاء على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع، ويمكنك التصفية حسب ساعات العمل وملاحظات العملاء والقسائم والخصومات. ديليفير Deliveroo ، يمكنك استخدامه عند زيارتك أوروبا، فيتواجد في أكثر من 200 مدينة، ويمكن العملاء من طلب الطعام من منافذ المطاعم التي لا تحتوي على إعدادٍ خاصٍّ بهم، وتتقاضى رسومًا من العميل والمطعم مقابل الخدمة. افضل برنامج توصيل طلبات التوظيف. بيتزا دومينوز Domino، التطبيق الأشهر لطلب البيتزا عبر الانترنت دون الحاجة لاتصال هاتفيٍّ، والتسليم في غضون 30 دقيقة، ويمكنك تسديد دفعاتك من خلال محفظةٍ عبر الإنترنت أو بطاقة ائتمان / خصم أو نقدًا عند التسليم. Just Eat ، يغطي التطبيق أكثر من 82000 مطعمٍ، وتأتي أرباحه بتحصيل رسوم عمولةٍ منهم. DoorDash ينتشر في أكثر من 300 مدينة في كندا والولايات المتحدة، ويركز على كيفية عمل المطاعم بشكلٍ جيدٍ، وعلى تسليم الطعام في الوقت المحدد، بهدف إرضاء العملاء تمامًا.
افضل برنامج توصيل طلبات التوظيف
تتابع الشركة التسليم بدون تلامس بسبب الوباء. مما يساعد كل من الموظفين على إتمام عملية التوصيل للعملاء بشكل آمن لكلا الطرفين. ميزات تطبيق طلبات:
لوحة خاصة للمستخدم لوحة خاصة للمطعم لوحة خاصة للتوصيل إذا كنت ترغب في إنشاء تطبيق استنساخ طلبات لإطلاق خدمات توصيل الطعام أو البقالة في الكويت أو مصر ، فستتراوح التكلفة بين 15 ألف دولار أمريكي و 30 ألف دولار أمريكي. 2. ماهو افضل تطبيق توصيل طلبات - مجتمع أراجيك. كريم – Careem
كريم – Careem Careem هي خدمة توصيل طعام شهيرة تعمل في الإمارات العربية المتحدة منذ عام 2018. وهي تتجه حاليًا ضمن أفضل تطبيقات توصيل الطعام في الشرق الأوسط. دعونا نلقي نظرة على الميزات أيضاً, مع العلم تم تسجيل قيمة العلامة التجارية بمبلغ 2 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2018. ميزات تطبيق كريم:
تطبيق للعميل أو المستخدم تطبيق للمطعم تطبيق لشريك التوصيل حاليًا ، تم تنزيل التطبيق بواسطة أكثر من 10 مليون مستخدم على Android Playstore و 100 ألف مستخدم على Apple store. 3. أوبر إيتس – Uber Eats
أوبر إيتس – Uber Eats Uber Eats منتشرة في كل مكان مثل Uber نفسها ، ويساعدها اسم العلامة التجارية على كسب ثقة المستخدمين. يستخدم على نطاق واسع ويحظى بشعبية كبيرة في الشرق الأوسط والإمارات العربية تحديداً.
القدرة على توصيل أجهزة بصمات الأصابع المتعددة بالكمبيوتر الخاص بك لتعمل كنظام متكامل. الأمن والسرية بشكل عام، حيث يمكنك تحديد من هو المسموح به، والعمل وحذف البيانات. يحتوي على العديد من التقارير التي تمكنك من مراقبة ومراقبة جميع العمليات الزمنية لكل موظف، على سبيل المثال مواقيت الحضور والانصراف والأجازات وبعض التقارير. القدرة على الحصول على تقارير مفصلة أو مدمجة على المستوى (موظف واحد – جميع الموظفين – الموظفون في كل إدارة وإدارة – مستويات ومراكز عمل مختلفة في كل إدارة). أفضل 5 تطبيقات توصيل الطلبات في المملكة العربية السعودية - مساعد السعودية. من السهل توصيل البرنامج إلى جهاز استخراج بصمات الأصابع والبيانات من خلال شبكة داخلية أو كابل
القدرة على التعرف على بصمات الأصابع وحذفها عن بعد
إرسال واستلام طلبات لتعيين واستقبال القراء وأجهزة بصمة الإصبع عبر بروتوكول الجهاز
قم بإعداد منفذ الاتصال وكافة الإعدادات الخاصة للاتصال بين قارئ الخريطة والنظام. تحميل برنامج البصمة zkteco عربي
شرح برنامج البصمة للحضور والانصراف zkteco
استخدام البرنامج لإنشاء نظام اتصال ثابت مع المستعرض. يدعم اتصال شبكة الاتصال المحلية لـ tCP/IP، مما يسمح لك بالاتصال بجهاز القراءة لمسافة طويلة؛
يمكنك تعيين معلومات أساسية عن كل قسم، وعنوان العمل، وبيانات الموظفين، وأنواع التأخيرات، والعطلات.