ابو عدنان
انا كتبت رقم الهوية وبعدين اسفل رقم الجوال وطلعلي هذي الرسالة: يجب احضار الهوية الوطنية وكذلك احضار قلم جاف ورصاص.. ؟؟ اش يعني هذا الكلام ؟
فؤاد بن بخيت الجدعاني
لو سمحتوا
( Sunday, September 19, 2010)
متى راح يكون إعلان الفايزين بالوظائف على الموقع. وهل سيتم اخطار الفايزين على الجوال ؟
باسلم
الرد
( Thursday, September 9, 2010)
سيتم الابلاغ بواسطة رقم الجوال الذي قمت بتعبئتة وقت التقديم... وغالبا رسائل نصية على الجوال.... شكرا
koka
سؤال ؟ يحتاج لرد ؟
( Sunday, September 5, 2010)
كيف سيتم ابلاغنا عن مواعيد الاختبار ؟ ولكم الشكر والتقدير. محمد
النتائج
متى نتيجه الاختبار على الوظائف
رايد
تكفووون بخصوص اختبار القبول
( Friday, September 3, 2010)
مثل استفسار اخوي نايف فاتني الاختبار كان يوم 20-8-1431هـ يوم الاحد هل اقدر اعيد الاختبار او من اللي يستطيع افاتنا؟ وكل عام وانتم بخير
نايف
اختبار القبول
( Monday, August 2, 2010)
انا فاتني اختبار القبول كان موعده يوم السبت 19-8-1431هـ هل ممكن يكون في اعاده للاختبار! وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية البحرين
شعار يوم المعلم 2015 cpanel
التدريب في الموارد البشرية
يرفع الله الذين آمنوا منكم والذين أوتوا العلم درجات تفسير
آخر كلمات البحث ما هو الدعاء الذي يقول في ليلة القدر, ما هو دعاء ليلة القدر, ما الدعاء الذى نفعل فى ليلة القدر, ما حكم المر?
النواريه
استراحات في مكة رخيصة
فرص العمل
الحسينيه
ابو مراغ
الشرايع
الانستقرام
عدن الغد
19:32 2021/10/19
عدد المشاهدات: 13 مشاهده
منح تأشيرة الإقامة لمدة ثلاثة شهور ويمكن تجديدها، لذلك احرص على تجديدها في الموعد. تكلفة الاستقدام عادة ما تكون من 23 ألف ريال حتى 18 ألف ريال سعودي. هنا قد تجد أيضًا: طريقة استقدام العمالة وتكاليفها عبر مساند. هل أستطيع إحضار خادمة بنفسي في السعودية؟ يتساءل الكثير عن طريقة استقدام خادمة من اندونيسيا بنفسي، وهل يمكنه الاستقدام بنفسه،بالطبع يمكن ولكن وفقًا للشروط السابقة، أما عن طريقة استقدام العاملات فهي: في البداية عليك تسجيل الدخول إلى حسابك على موقع مساند. بعد الدخول ستجد قائمة تسمى بقائمة العقود اضغط عليها. اضغط على أيقونة طلب جديد وللمتابعة اضغط على كلمة التالي. قم بإدخال العمر والخبرة في العمل، والديانة والمدينة التي سيصل العامل لها. قم بكتابة التفضيلات الجانبية. أكتب الاسم الكامل، وكتابة رقم الجوال الصحيح مع إدخال رقم الجواز الخاص بالعاملة، وتاريخ انتهاء الجواز. اضغط على كلمة التالي سيعرض لك الموقع خيار اختيار مكتب الاستقدام، اضغط على المربع الفارغ. في النهاية يتم الضغط على تأكيد الطلب والإرسال.
إعادة الهيكلة التنظيمية لإدارة الشركة بهدف خدمة العملاء بشكل أفضل. تمكين المواهب واستقطاب الكفاءات لتعيينهم في مناصب ترتكز على تحقيق أهداف البرنامج، فضلاً عن تعزيز وتطوير قدرات فريق المبيعات التشغيلية. تأسيس إدارة التحول لإدارة ومتابعة تنفيذ البرنامج. تعزيز العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين لتحقيق خدمات قيمة لجميع العملاء، والعمل على استكشاف فرص الدخول في قطاعات وفئات جديدة. تقديم نموذج إداري جديد: الفريق القيادي لمجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر، والذين لديهم معرفة واسعة وطموحات عالية، كخطوة أساسية لضمان نجاح الشركة. من جهته، قال السيد محمد بن إبراهيم أبونيان، الرئيس التنفيذي للتخطيط والتحول في مجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر:
"نحن فخورون بإطلاق برنامج التحول الاستراتيجي الخاص بمجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر، حيث أولت الإدارة خلال الفترة الماضية أهمية رئيسية لتطويره. رئيس "شاكر" للعربية: نستهدف زيادة الحصة السوقية والتوسع في قطاعات جديدة. ويمتد تنفيذ البرنامج حتى العام 2020، وهي الفترة التي نأمل خلالها أن نتلمس خلالها ثمار تنفيذ البرنامج ، لذا فنحن متفائلون بتحقيق أهداف البرنامج لتحسين الأداء خلال الفترات القادمة. " "لقد قمنا فعلياً بإطلاق أكثر من 30 مبادرة، كما نجحنا في ترشيد المخزون على مستوى المستودعات مدعوماً بخطة لتفادي تراكم المخزون مستقبلاً.
«مجموعة شاكر» تسجل نموا في إيرادات 2019 بنسبة 14.1% - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
تعلن شركة الحسن غازي ابراهيم شاكر (مجموعة شاكر) عن توفر وظائف شاغرة للسعوديين لذوي الخبرة، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- مدير مستودعات (Warehouse Manager):
⁃ درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الهندسة( أو ما يعادلها. ⁃ خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المستودعات ، 3 سنوات في منصب إداري. ⁃ إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. ⁃ لتخطيط وإدارة ومراقبة العمليات اليومية للمستودع ، والتي تشمل استلام المخزون والتفتيش والتخزين وإرسال الطلبات وإدارة المخزون. «مجموعة شاكر» تسجل نموا في إيرادات 2019 بنسبة 14.1% - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. بالإضافة إلى ذلك ، إدارة تدفقات العمل والقوى العاملة بفعالية لزيادة الكفاءات وتحسين الإنتاجية وضمان أفضل استخدام للمساحة وتخطيط السعة في جميع مستودعات المملكة العربية السعودية. 2- مدقق أول (Senior Auditor):
⁃ درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة. ⁃ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدقيق ويفضل أن يكون ذلك في قطاع البيع بالتجزئة. 3- مدرب فني (Technical Trainer):
⁃ مؤهل مناسب. ⁃ خبرة لا تقل عن سنتين. ⁃ في التدريب بقسم الصيانة لتدريب الفنيين. نبذه عن مجموعة شاكر:
– ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺷﺎﻛﺮ اﻣﺘﺪادﴽ ﻟﻠﻨﺸﺎط اﻟﺘﺠﺎري اﻟﺬي ﺑﺪأه اﻟﺸﻴﺦ إﺑﺮاﻫﻴﻢ ﺷﺎﻛﺮ رﺣﻤﻪ اﷲ- ﻓﻲ ﻋﺎم ١٩٥٠م، وتعتبر واحدة من أوائل الشركات التي أدخلت أجهزة التكييف والأجهزة المنزلية عموماً إلى المملكة.
مجموعة ابراهيم شاكر - الطير الأبابيل
بدعم من برنامجها لتعزيز الكفاءة
أعلنت مجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر، المشار إليها باسم "الشركة" أو "المجموعة"، الرائدة في استيراد وتصنيع وتوزيع أجهزة التكييف والأجهزة المنزلية في المملكة العربية السعودية، عن نتائجها المالية للربع الثالث وللشهور التسعة الأولى المنتهية في 30 سبتمبر 2018. وتمكنت المجموعة من تقليص خسائرها للربع الثالث، على المستويين التشغيلي والصافي، مقارنة بالفترة نفسها من العام 2017، نتيجة التحسينات في إجمالي هامش الربح للمجموعة وتقليص تكاليف التشغيل، في خطوة تؤكد فعالية المبادرات التي أطلقتها الشركة لخفض النفقات وتماشيها مع برنامج تعزيز الكفاءة. وانخفضت النفقات العامة والإدارية بحوالي 1. 6 مليون ريال سعودي نتيجة انخفاض التكاليف المتعلقة بالموظفين. كما انخفضت التكاليف بحوالي 0. 7 مليون ريال سعودي نتيجة انخفاض نفقات التمويل مقارنة مع العام 2017. ونجحت الشركة في تخفيض النفقات العامة والإدارية بنسبة 11. 4% خلال الشهور التسعة الأولى المنتهية في 30 سبتمبر 2018، بينما انخفضت نفقات البيع والتوزيع بنسبة 12. مجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر تعلن عن إطلاق برنامج التحول الاستراتيجي حتى عام 2020م. 8%، وانخفضت النفقات الأخرى بحوالي 14. 2 مليون ريال سعودي. وتولى إدارة الشركة هذه الخطوات أهمية خاصة باعتبارها محورية لتمكين المجموعة من تعزيز كفاءتها للارتقاء بمستويات الأداء.
مجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر تعلن عن إطلاق برنامج التحول الاستراتيجي حتى عام 2020م
وفي معرض تعليقه على هذه الخطوة، قال المهندس عزام سعود المديهيم، الرئيس التنفيذي لمجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر:
"مع استمرارية الضغوط على إيرادات المبيعات نتيجة التحديات التي يواجهها السوق بما في ذلك المنافسة المتزايدة، وتباطؤ قطاع التشييد والظروف الموسمية غير المواتية، يسرنا البدء في تطبيق برنامج التحول الاستراتيجي بعد نجاح جهودنا الرامية لتقليص النفقات التشغيلية وتحسين الكفاءة. لذا فنحن متفائلون بشأن التأثير الإيجابي الذي نتوقعه من برنامج التحول الاستراتيجي، ويسعدني ان انقل لكم فخري واعتزازي بالتزام منسوبي الشركة ودعمهم الكامل لترجمة أهداف البرنامج على أرض الواقع في ظل مرورنا بسنوات صعبة و سوق مليئة بالتحديات، وإذ يؤكد برنامج التحول الاستراتيجي قدرتنا على التعامل مع هذه التحديات بشكل مباشر لتحقيق أداء أفضل. وكلنا ثقة بأن قطاع المكيفات والأجهزة المنزلية لا يزال يوفر العديد من الفرص الواعدة على المدى البعيد، والتي سنقوم بالاستفادة منها بشكل فعال. " أهداف برنامج التحول:
تحقيق مبيعات ذات مردود مادي جيد واستهداف الأعمال التجارية والأعمال الخاصة وخدمات ما بعد البيع. تطوير الكفاءة التشغيلية للشركة وتحسين إدارة رأس المال العامل.
رئيس "شاكر" للعربية: نستهدف زيادة الحصة السوقية والتوسع في قطاعات جديدة
مجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر
21 يناير 2021 01:09 م
مباشر ـ ثابت شحاتة: قال الرئيس التنفيذي بالإنابة لمجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر، محمد إبراهيم أبونيان، إنه لا يزال واثقاً من أن الشركة ستحافظ على مسار النمو بنتائجها المالية خلال عام 2021. وأضاف أبونيان، في مقابلة مع "مباشر"، أن الشركة نجحت في اتخاذ خطوات جادة لتحقيق ربحية مستدامة خلال عام 2020، وهي الآن تتمتع بمكانة قوية ومناسبة لتحقيق المزيد من النمو. وتابع: "نجحنا في توجيه المبيعات إلى قنوات التوزيع البديلة خلال جائحة كورونا، ومع تخفيف الإجراءات الاحترازية والعودة التدريجية للنشاط الاقتصادي الطبيعي حققنا تحسناً في الأداء والمبيعات بشكل عام". وإلى تفاصيل المقابلة:
كيف دعم برنامج التحول الاستراتيجي أداء الشركة المالي؟
يواصل برنامج التحول الاستراتيجي كونه الركيزة الأساسية في استراتيجية شركة الحسن غازي إبراهيم شاكر نحو تحقيق ربحية وقيمة مستدامة للمساهمين. لقد تمكنا حتى الآن من تحقيق نتائج قوية تعكس العمل الجاد لفريق الإدارة العليا وجميع الموظفين في الشركة، ونجح البرنامج في خلق مجالٍ للنمو من خلال تخفيض التكاليف وإدارة الديون الحالية وتحديد سبل النمو، فضلاً عن تخفيض مستويات المخزون لنتمكن من تمثيل مشهد العرض والطلب بشكل أكثر دقة داخل المملكة وخارجها.
أفصحت مجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر، الرائدة في استيراد وتصنيع وتوزيع أجهزة التكييف والأجهزة المنزلية في المملكة العربية السعودية، عن النتائج المالية للسنة المنتهية بتاريخ 31 ديسمبر 2019. وذكرت الشركة أنها سجلت ارتفاعاً في إيرادات العام 2019 بنحو 882. 8 مليون ريال وبنسبة 14. 1% مقارنةً بالعام 2018. كما ارتفع إجمالي الربح نحو 165. 6 مليون ريال بنسبة 65. 8% مقارنةً بالعام السابق. وانخفض صافي خسائر الشركة خلال 12 شهراً بنسبة 74. 8% وبواقع 49. 8 مليون ريال، بينما بلغت الخسارة التشغيلية للشركة 38. 4 مليون ريال، منخفضة بنسبة 75. 2% عن العام السابق. وأرجعت الشركة سبب الارتفاع في الإيرادات والانخفاض الكبير في صافي الخسارة والخسارة التشغيلية إلى النجاح الذي حققه برنامج التحول الإستراتيجي، الذي يركز على تعزيز وتوسيع مصادر الإيرادات مع ترشيد تكاليف الشركة وتحسين كفاءتها التشغيلية. وقدمت مجموعة شاكر برنامج التحول الإستراتيجي للمرة الأولى بشكل تجريبي في نهاية العام 2018، وقد بدأت تطبيقه رسمياً مع بداية العام 2019. وعن النتائج المالية للعام 2019، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة الحسن غازي إبراهيم شاكر المهندس عزام سعود المديهيم: «كما هو الحال في الفترات الأخيرة، تعتبر هذه النتائج المالية مؤشراً واضحاً على تأثير برنامج التحول الاستراتيجي على أعمالنا.