معركة الحفائر
معلومات عامة
التاريخ
10 جمادى الأولى عام 1329 هـ
8 مايو 1911 م
الموقع
جازان ، جنوب غرب السعودية
النتيجة
خسارة العثمانيين وخروجهم نهائيًا من الإمارة الإدريسية. المتحاربون
الإمارة الإدريسية
الدولة العثمانية
الأتراك
القادة
محمد بن علي الإدريسي
أحمد عزت باشا
القوة
30, 000
10, 000
الخسائر
500 إلى 1000
3000 إلى 6000
تعديل مصدري - تعديل
الإمام السيد محمد بن علي الإدريسي
معركة الحفائر هي معركة وقعت في القرن الماضي في عام 1329 هـ بين الدولة الإدريسية بالمخلاف السليماني أو ما يسمى الآن بمنطقة جازان ، بقيادة الإمام محمد الإدريسي ضد الدولة العثمانية ، وسميت المعركة بالحفائر نسبة إلى آبار الماء التي حدثت عندها المعركة بين الأدارسة والعثمانيون وهي من أقوى المعارك العربية ضد الدولة العثمانية. [1]
القلق العثماني من الإدريسي [ عدل]
أحست الدولة العثمانية بحركة الإدريسي وأدركت خطورتها لسيادتهم في المنطقة وما قد تترتب عليها من التبعات والعصيان، فأرسلت الدولة العثمانية حملة قوية بقيادة محمد راغب باشا وخولته أولًا مكاتبة ومفاوضة الإدريسي عسى أن يرضخ تحت تأثير الحملة، وصلت الحملة إلى الإمارة الإدريسية ، وأخذ قائدها في مراسلة الإدريسي فوجد أمامه شخصية تفوقه دهاء وشجاعة، أخذ القائد في مفاوضة ومكاتبة الإدريسي الذي كان على علم تام بالحملة العثمانية ومهمة قائدها فما أخذت في النزول حتى أصدر أوامره لاستدعاء رجال القبائل من حلي إلى الموسم.
الجزائريون كانوا يحملون ألقابا شريفة قبل دخول الأتراك وفرنسا &Ndash; الشروق أونلاين
وصول أحمد عزت باشا إلى اليمن [ عدل]
بقى الجيش الإدريسي في مراكزه يوالي الغارات الليلية على مراكزهم، بعد وصول أحمد عزت باشا إلى اليمن واتفاقه مع الإمام يحيى بن حميد الدين ، كان أحمد عزت باشا قد عُين قائدًا عامًا للقوات العثمانية في جنوب الجزيرة العربية، فأصدر أمره بإرسال حملة إلى المخلاف السليماني بقيادة أميرالاي محمد راغب بك ، قوامها أربعة آلاف جندي نظامي مجهزة تجهيزًا حديثًا بالمدافع والرشاشات.
الإمامة وغرس الوقيعة بين القبائل - نشوان نيوز
المواجهة [ عدل]
تشكيل الجيش العثماني على ثلاث مواقع [ عدل]
تقدم الجيش التركي تحت حماية نيران المدفعية في ثلاث اتجاهات:
الجناح الأيمن ووجهته طريق المضايا في الناحية الجنوبية. القلب واتجاهه إلى آبار الماء (الحفائر) ناحية طريق محافظة أبي عريش. الجناح الأيسر واتجاهه إلى رأس المناجرة طريق صبيا.
– النعمان الابن، مفكر وسياسي، وزير الخارجية الأسبق للشمال. – مقتطفات من كتاب (الفكر والموقف)، إعداد لطفي فؤاد النعمان، والعنوان للمحرر. عناوين ذات صلة:
tagged with الإمامة في اليمن, اليمن, محمد أحمد نعمان
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية معايير وقيود قبول الزيادة في الأجر الأساسي الخاضع للنظام. «التأمينات» لأصحاب العمل: 10 آلاف غرامة تسجيل العاملين بأجر غير صحيح - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وبينّت التأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الإلكتروني، أنه يلزم في كل الأحوال أن تكون الزيادة في أجور الاشتراك مثبتة على الزيادة الفعلية في الأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل على أن لا يتجاوز مجموع الاجر (الأساسي وبدل السكن) مبلغ 45000 ريال. قيود قبول الزيادة في الأجر وكشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن 4 قيود ومعايير لقبول الزيادة في الأجر الأساسي الخاضع للنظام وتتمثل هذه المعايير في التالي: - قبل بلوغ سن الخمسين يتم قبول أي زيادة في الأجر الخاضع للاشتراك. - أما إذا بلغ سن الخمسين أو تجاوزها فإن نسبة الزيادة المسموح بها هي (10%) من الأجر المسجل في السنة السابقة ويستمر الالتزام بهذه النسبة حتى تاريخ نهاية مدة اشتراكه، ولا يخضع ما يتجاوز هذا القدر لحسم الاشتراك. وأضافت الوزارة أنه استثناء من حكم الفقرة السابقة، تسجل الزيادة في الأجر التي تتجاوز نسبة (10%) بالنسبة للمعاملين بفرعي المعاشات والأخطار المهنية معاً وذلك في الحالات وفي الحدود الآتية: - الزيادة في أجور الاشتراك التي يحددها صاحب العمل للعامل العائد للعمل وله مدة اشتراك سابقة كان يتقاضى خلالها أجور اشتراك أقل، متى كان الأجر الجديد الذي حدده صاحب العمل يبلغ (1500) ريال فأقل.
الاستعلام عن الراتب عبر التأمينات الاجتماعية في السعودية ورابط الاستعلام الرسمي
- في حال أن المشترك التحق بالعمل خلال السنة التأمينية، يتم حساب قيمة الاشتراك على أساس الأجر للشهر الأول في الخدمة، وذلك حتى نهاية السنة التأمينية ثم يعامل بعد ذلك على أساس الشهر الأول من أجر بداية السنة التأمينية ما لم يطرأ تعديل في الأجر خلال تلك السنة. - في حال تم تثبيت الأجور أول السنة التأمينية وطرأ أي تعديل على أجر الاشتراك خلال السنة التأمينية، يتم حساب قيمة الاشتراك على أساس أجر الشهر الذي تم فيه التعديل، وذلك حسب الضوابط المنظمة لذلك.
«التأمينات» لأصحاب العمل: 10 آلاف غرامة تسجيل العاملين بأجر غير صحيح - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
نقوم بالدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الذهاب إلي الصفحة الرئيسية ورابط الاستعلام. ثم نقوم باختيار الخدمات الإلكترونية. تفتح منها قائمة جديدة ونختار منها الاستعلام عن راتب. نقوم بإدخال رقم الهوية الخاص بالمستفيد. معرفة الراتب المسجل في التأمينات. وكلمة المرور ورمز التحقق الظاهر أمامك ثم نقوم بالضغط على عرض. تلك الخدمة الإلكترونية التي تم شرحها في الخطوات السابقة توفرها هيئة التأمينات الاجتماعية في جمع أنحاء المملكة لمواطنيها، لتسهل عليهم الوقت والجهد، فقد قامت بتفعيل تلك الخدمة للاستعلام عن الراتب برقم الهوية عبر موقعها الإلكتروني.
التأمينات الاجتماعية تحدد 4 قيود لقبول الزيادة في الأجر
وبهذا التطور أصبحت الكثير من الخدمات التي يقدمها موقع التأمينات الاجتماعية الذي يقدم خدماته سواء للمواطنين أو المقيمين في المملكة العربية السعودية، ومن خلال الشرح التالي نقدم لكم طريقة الاستعلام عن الراتب عبر التأمينات الاجتماعية. وخدمة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية، التي توفرها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعي في المملكة العربية السعودية لكي يستطيع كل موظف يعمل بالقطاع الحكومي التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية برقم الهوية الوطنية من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة، ولكى يستطيع أي موظف سعودي الاستعلام بشكل إلكتروني دون أن يتوجه إلي مقر المؤسسة من اجل التأكد من الاشتراك الخاص به. ويعرف التأمين الصحي بأنه أحد الأمور التي تهم بالمواطن وأيضا المقيم في جميع محافظات المملكة، حتى تساعده في جميع مشاكله الصحية التي يتعرض لها وتغطية كافة تكاليف الفحوصيات الطبية التي يجب عليه القيام بها، وتكاليف التشخيص والعلاج النفسي والصحي، والمبدأ الذي يعمل به التأمين الصحي هو تجميع المخاطر لعدد معين من الأفراد. التأمينات الاجتماعية تحدد 4 قيود لقبول الزيادة في الأجر. أوضح وزير المالية السعودي محمد الجدعان في حوار أجراه مع وكالة " بلومبيرج" أنه بالنسبة لبدل غلاء المعيشة فكان أمراً مؤقتاً وفقاً للمعلن منذ البداية وتأثيره محدود للغاية، مشيراً إلى أن الدعم والإصلاحات الأخرى مستمرة، وحول دور اللجنة الجديدة في النظر في رواتب الموظفين، أشار "وزير المالية"، إلى أنه على مدى السنوات الأربع الماضية تم إنشاء كثير من المراكز والبرامج لضمان دعم الإصلاحات، وستنظر هذه اللجنة في جداول المرتبات وفوائد هذه الكيانات الجديدة وتحقيق مزيدٍ من الترشيد والتأكّد من عدم وجود أجور زائدة أو مزايا غير ضرورية تشوّه سوق العمل.
رأي الجزيرة
الصفحة الرئيسية
الأولى
محليــات
الاقتصادية
الريـاضيـة
مقـالات
استراحة
دوليات
متابعة
منوعـات
نوافذ تسويقية
القوى العاملة
الرأي
عزيزتـي الجزيرة
الطبية
مدارات شعبية
زمان الجزيرة
الأخيــرة
هل تقبل التأمينات أي زيادة على الأجور المسجلة لديها؟
إذا كان سن المشترك أقل من الخمسين يتم قبول أية زيادات تكون على الأجور المسجلة، أما إذا بلغ سن الخمسين أو تجاوزها فإن نسبة المسموح بها هي (10%) من الأجر المسجل في السنة السابقة ويستمر الالتزام بهذه النسبة حتى تاريخ نهاية مدة اشتراكه، ولا يخضع ما يجاوز هذا القدر لحسم الاشتراك. واستثناء من حكم الفقرة السابقة، تسجيل الزيادة في الأجر التي تتجاوز نسبة (10%) بالنسبة للعاملين بفرعي المعاشات والأخطار المهنية معاً وذلك في الحالات وفي الحدود الآتية: أ - الزيادة في أجور المشتركين العاملين بالجهات الحكومية والمؤسسات العامة. ب - الزيادة في أجور الاشتراك التي يحددها صاحب العمل العائد للعامل وله مدة اشتراك سابقة كان يتقاضى خلالها أجور اشتراك أقل، متى كان الأجر الجديد الذي حدده صاحب العمل يبلغ (1500) ريال فأقل. ج - إذا كان الأجر المحدد من قبل صاحب العمل الاخير يزيد على (1500) ريال كما يزيد على آخر أجر اشتراك كان يتقاضاه العامل من عمله السابق بنسبة تزيد على (10%) تضاف نسبة مئوية مركبة قدرها (4%) من الأجر السابق يزيد بها هذا الأجر سنوياً على سبيل الافتراض، محسوبة عن السنوات الكاملة التي تقع بين تاريخ ترك العمل السابق وتاريخ العودة للاشتراك، ويسجل العامل بالأجر الناتج بعد إضافة الزيادة الافتراضية، أو يسجل بأجره السابق مضافا إليه (10%) أي الأجرين أكبر، على ألا يتجاوز الأجر الذي سجل به، الأجر المحدد من قبل صاحب العمل الأخير.