نبذة عن مستقل …
تسجيل مستقل | المعماري
تسجيل. اسم الحساب *. أدخل اسم الشركة. الاسم الكامل * المسؤول عن الحساب. المسؤول عن الحساب أدخل اسم ممثل المنشأة. البلد *. اختر البلد. المملكة العربية السعودية. مستقل تسجيل دخول للاستعلام عن. الامارات العربية المتحدة. إنشاء موقع الكتروني | مستقل
لدي محل تجاري وارغب في إنشاء موقع إلكتروني له
SDAIA – توكلنا
خدمة " تسجيل الدخول اليدوي للتجمع" … يلزم أن يكون لديه حساب وتصريح خروج مستقل وساري المفعول عبر تطبيق "توكلنا" عند الخروج اثناءكل فرد سواء كان رب أسره أو تابع أو مكفول عمره 15 وأكثر يلزم أن يكون …
حساب المواطن –
توفير الحماية اللازمة للأسر المستحقة، وتقديم الدعم بشكل نقدي ومتغير حسب حجم الأسرة، والتأكد من صرف الدعم قبل أي تغير في أسعار الطاقة. الرؤية المستقبلية. أن يكون حساب المواطن بوابة شاملة …
إذا كنت ترغب في مشاركة المزيد حول مستقل تسجيل الدخول، فالرجاء ترك رسالة.
- مستقل تسجيل دخول لحسابك
- مستقل تسجيل دخول فضاء
- مستقل تسجيل دخول بعضويتك
- القوى العاملة: تجديد عقد العمل محدد المدة إذا تضمن شرطاً يقضى بذلك - اليوم السابع
مستقل تسجيل دخول لحسابك
أدخل بريدك اﻹلكتروني لنرسل لك رابط تسجيل الدخول.
مستقل تسجيل دخول فضاء
تسجيل الدخول إلى النظام
لتسجيل الدخول الرجاء إدخال إسم المستخدم وكلمة المرور ثم اضغط زر دخول
موقع قياس تسجيل دخول قياس لفتح ملف الاختبارات الورقية …
نتائج قياس القدرات 1438، موقع المركز الوطني للتقويم والقياس ، رابط موقع قياس ، و تسجيل دخول قياس لخوض الاختبارات الورقية والمحوسبة ومنها اختبار القدرات العامة بنين وبنات، واختبار كفايات المعلمات واختبار كفايات …
مركز قياس تسجيل الدخول
فتح ملف قياس والحصول على رقم المشترك هو أولي خطوات تسجيل دخول قياس الجديد عبر موقع الركز الوطني للقياس والتقويم وسنستعرض طريقة فتح ملف اختبارات قياس ورقي أو محوسب وما هي أهمية رقم الاشتراك وملف الطالب لدى موقع قياس. إذا كنت ترغب في مشاركة المزيد حول تسجيل دخول المركز الوطني للقياس، فالرجاء ترك رسالة.
مستقل تسجيل دخول بعضويتك
رقم حساب المواطن المجاني
أتاح برنامج حساب المواطن العديد من قنوات التواصل مع خدمة العملاء للبرنامج لتقديم شكوى أو الحصول على استفسار يتعلق بالبرنامج، حيث يوفر البرنامج خدمة صوتك مسموع وبوابته الإلكترونية وحساب خدمة المستفيدين والحساب الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" لاستقبال طلبات المستفيدين والمستفيدات.
سهلة المنصة الأولى لتوظيف المستقلين
اضافة الطلب
قم باضافة طلبك ووصفه بدقة مع تحديد الميزانية المقترحة ومدة التنفيذ
اختيار المستقل المناسب
قم باختيار المستقل المناسب لعملك بعد التواصل معه والتأكد من فهمه للمهمة. استلام المشروع
سيقوم سهلة بضمان المبلغ المدفوع حتى الانتهاء من المهمة وتسليم العمل المطلوب
أحدث الطلبات
اغنيه لعيد ميلاد ابني عمر سنه ( يعرب)
التصميم والأعمال الفنية
50 - 30 SAR
4 أيام
0 عروض
أفضل عرض
بلقيس الراشدي
تصميم شعار مكتب هندسي
500 - 50 SAR
2 أيام
5 عروض
احمد كردي
إدارة متجر الكتروني
البرمجة
20 عروض
عبدالرحمن المعاوي
لماذا تختار منصة سهلة؟
خبراء في جميع المجالات
سرعة في انجاز المشاريع
مشاريع بتكاليف منخفضة
أحدث المشاريع
|
كتابة محتوى
تصميم إعلان احترافي
تصميم بوستر
الحسابات المميزة
8
الطلبات المنفذة
58
المشاريع المشاركة
تعريف عقد العمل
هو عقد يلتزم بموجبه شخص (العامل) بالعمل لحساب شخص آخر (صاحب العمل)
وتحت إشرافه وتوجيهه مقابل أجر محدد ولمدة محددة أو غير محددة. أنواع عقود العمل
عقد العمل المحدد المدة
وهو العقد الذي يتم من أجل إنجازعمل معين ولمدة محددة. ويكون العقد في هذه الحالة له تاريخ بداية وتاريخ انتهاء، وينتهى بانتهاء المدة المنصوص عليها فى العقد. ويستطيع العامل انهاء عقد العمل محدد المدة بشرط إخطار صاحب العمل برغبته في إنهاء العقد قبل انتهاؤه بوقت كافى
ويحق للطرفان تجديد عقد العمل محدد المدة بعد انقضاء مدتة سواء كان ذلك بعقد جديد او بدون عقد
بان يستمر العامل فى عملة بعد انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة وهنا يتحول العقد من عقد عمل محدد المدة الى عقد عمل غير محدد المدة. القوى العاملة: تجديد عقد العمل محدد المدة إذا تضمن شرطاً يقضى بذلك - اليوم السابع. عقد العمل غير محدد المدة
هو العقد الذى يتم بين العامل وصاحب العمل دون تحديد مدة زمنية لانتهائه
ولا يستطيع صاحب العمل انهاء العقد دون سبب مشروع والا اعتبر فصلا تعسفيا للعامل
ويستحق عنه التعويض بالاضافة الى كافة مستحقاته المالية الاخرى. ويحق للعامل طلب إنهاء العقد بإرادته بشرط إخطار لصاحب العمل بذلك كتابة
وبوقت كافى حدده قانون العمل وهو شهرين اذا لم تتجاوز خدمة العامل لعشر سنوات وثلاثة أشهر اذا زادت مدة خدمة العامل على عشر سنوات
ويحق ايضا لصاحب العمل انهاء العقد اذا ارتكب العامل مخالفات جسيمة تسببت فى الاضرار بصاحب العمل.
القوى العاملة: تجديد عقد العمل محدد المدة إذا تضمن شرطاً يقضى بذلك - اليوم السابع
كمان سألت في شركات كتير لاقيت ان مدة الاستقالة بتكون من اسبوعين لشهر
تاريخ التعاقد فبراير 2010
مدة التعاقد سنة
15-11-2012, 06:03 PM
# 5
أولاً لست المستشار. ثانياً ماذا يحدث لو تغيبت بدون إذن ؟ هل سيرفع عليك قضية تعويض ؟
17-11-2012, 02:26 PM
# 6
ورد بالمداخلة 4
تعاقدي مع الشركة سنوي ويتم تجديده تلقائيا هل تم تجديد العقد عند انتهاء مدته بتوقيع من صاحب العمل والعامل
أم استمر تنفيذه دون اتخاذ اجراءات التجديد المشار اليها ؟ تضمن قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب. < مادة106: إذا انتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخري. فإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقاً لأحكام المادة 104 من هذا القانون
17-11-2012, 06:04 PM
# 7
مدة الاستقالة
تم استمرارالعقد بدون أي اجراءات او امضاءات
17-11-2012, 06:05 PM
# 8
الاستاذ ضياء عذرا
هو لن يطلب من تعويض ولكنه لن يقوم بعمل س 6 وانا في حاجة اليها كما ناه لن يعطيني باقي اوراقي
17-11-2012, 09:05 PM
# 9
وفقا للمادة 106 تنطبق بشأنك المادة 104
السابق بيانهما بالمداخلات السابقة
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
إنه "تابع" في العمل، يجب على العمال الامتثال لإذن صاحب العمل. في قانون العمل، هناك مناقشات حول أنواع محددة من عقود العمل التي يمكن إبرامها بين الأشخاص الطبيعيين أو الاعتباريين وهذه العقود هي: عقد العمل المحدد المدة: توقيع العقد هو لإتمام عمل معين وإتمام العقد خلال فترة محدد؛ لذلك في هذه الحالة، يجب أن يكون للعقد تاريخ بدء وتاريخ انتهاء، وهنا سيتم إنهاء العمل في نهاية الفترة المحددة، يمكن أن يكون العمال كافيين إخطار صاحب العمل قبل المهلة الزمنية برغبته في إنهاء العقد. وعادةً ما يتم تحديد ذلك من خلال النص القانوني، كما يمكن للطرفين تجديد العقد باتفاق واضح بين الطرفين بعد انتهاء المدة، ولكن يمكن إنهاء مدة عقد العمل محدد المدة، ويمكن للطرفين الاستمرار في تنفيذ العقد دون تجديد العقد، وفي هذه الحالة يعتبر عقد العمل تجديد ضمني، ويرجى ملاحظة أن هناك حدًا أقصى للعقود محددة المدة وهو "5 سنوات".