أتاحت الهيئة العامة للغذاء والدواء، لمصانع الأغذية والمياه المعبأة خدمة التقييم الذاتي لمنشآتهم إلكترونياً، بما يتوافق مع متطلبات اللوائح الفنية والمواصفات القياسية الواجب توافرها في المنشآت الغذائية والعاملين بها واشتراطات التصنيع الجيد. وتمكّن الخدمة المسؤول عن سلامة الغذاء في المنشأة بتقييم أداء منشأته عبر تعبئة النموذج المعدّ لمعرفة مدى التزام المنشأة باللوائح والمواصفات والاشتراطات. وتطوّر الخدمة من آلية الرقابة الذاتية للمنشآت الغذائية، وتسهّل عمليات التفتيش الرسمية من قبل مفتشي "الهيئة"، كما تتيح للمنشآت تحديد حالات عدم المطابقة وتصحيحها. ويمكن للمختصين في مصانع الأغذية والمياه المعبأة الدخول للخدمة من خلال الرابط: ، ومن ثم تسجيل بيانات المنشأة الرئيسة لمرة واحدة وحفظها في النظام، وتعبئة ما يلزم من معلومات كاسم الشخص المسؤول والبريد الإلكتروني ورقم الترخيص واسم الشركة باللغتين العربية والإنجليزية، وكذلك معلومات عن الموظفين والإنتاج وغيرها، وبعد ذلك تتم تعبئة نموذج التقييم الذاتي بشكل دوري وتسليمه إلكترونياً، ويمكن لمفتش "الهيئة" عند زيارة المنشأة الاطلاع على نموذج التقييم الذاتي الإلكتروني الذي قامت المنشأة بتعبئته والملاحظات الفنية والإجراءات التصحيحية التي تمت.
- «الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية
- تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
- تقييم ذاتي للمنشآت التجارية والصحية - جريدة الوطن السعودية
- التقديم على الوظائف الادارية وزارة التعليم
- التقديم على الوظائف الإدارية 1442
- التقديم على الوظائف الادارية بوزارة التعليم
«الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية
في خطوة إصلاحية لبيئة سوق العمل المحلية، حثّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي على استكمال إجراءات «التقييم الذاتي» لأدائها، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، الذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير (كانون الثاني) من كل سنة ميلادية. وقامت الوزارة بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام (المفترض منذ يناير الماضي) مراعاةً لظروف الجائحة، مؤكدةً أنه سيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم من مطلع سبتمبر (أيلول) المقبل. وأكدت «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة تطبيق نظام العمل في تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقة متكاملة تبدأ بالتقييم الذاتي للمنشأة والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من مفتّشي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إلى تفاصيل أكثر عن سوق العمل في التقرير التالي:
- إكمال التقييم
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، جميع المنشآت إلى التسجيل في برنامج «التقييم الذاتي»، وإكمال التقييم، الذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت على التعرف على امتثالها لأنظمة ولوائح الوزارة وبالتالي رفع قدرة تصحيح الأخطاء ذاتياً، مشيرةً إلى أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة، حيث يمكن لجميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة التسجيل وإكمال التقييم إلكترونياً.
تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج؛ حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معيارًا تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حسابًا لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي بالضغط هنا. يُذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الموافق 1440هـ قرارًا وزاريًا باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
شرع العديد من الأمانات بالمناطق، في تطبيق آلية جديدة لأصحاب المنشآت التجارية والصحية، تتيح التقييم الذاتي لمنشآتهم، ومدى التزامهم بمعايير المنشاة من خلال استخدام قائمة التقييم المعتمدة من المراقب، بالإضافة إلى أن المنشأة يمكن أن تقيم نفسها من خلال التزامها، والمقارنة بين قائمتها وقائمة المراقب، ليسهل عليها تحديد الثغرات وتصحيحها. أكثر شفافية وشرعت أمانة المدينة المنورة في تطبيق الآلية الجديدة، بتمكين أصحاب المنشآت التجارية والصحية، بالالتزام بالمعايير البلدية الخاصة بالجودة والحصة العامة، حيث تتميز الآلية بأنها أكثر شفافية وتمكينا واحترافية، بإتاحة الفرصة لأصحاب المنشآت بالتقييم الذاتي. وصممت قائمة التدقيق بما يلائم كل نشاط خاص بالمنشأة، حيث أعدت الأمانة قوائم متنوعة بحسب كل تخصص، ومختلفة بحيث تحاكي أنواع الأنشطة المختلفة، لتمكين الالتزام بالمعايير البلدية.
تقييم ذاتي للمنشآت التجارية والصحية - جريدة الوطن السعودية
■ ما أنواع المعايير المصرية التى حصلت على الاعتماد الدولى من «الاسكوا» ؟ *هناك ٥ أنواع من المعايير المصرية التى حصلت على الاعتماد الدولى من الجمعية الدولية لجودة الرعاية الصحية «اسكوا» وهى: معايير اعتماد المستشفيات بنسبة نجاح ٩٨٪ ، ومعايير اعتماد مراكز الرعاية الأولية بنسبة نجاح ٩٩٪ ، ومعايير اعتماد معامل التحاليل الطبية بنسبة نجاح ٩٨٪ ، ومعايير اعتماد مراكز العلاج الطبيعى بنسبة نجاح ٩٩. ٩٪ ، وهو ما يعد إنجازا كبيرا وغير مسبوق على المستويين المحلى والإقليمي.. فضلا عن إصدار متطلبات تسجيل مراكز الأشعة، ومراكز جراحات اليوم الواحد، والصيدليات العامة وتمت جدولة مواعيد ارسالها للاعتماد دوليا.
صحيفة تواصل الالكترونية
يمكن التقديم على جدارة الأن لشغل وظائف إمارة المدينة المنورة للخريجن والخريجات السعوديين، من حصلو على الدرجات العلمية المناسبة والتخصصات المطلوبة، للتعين على وظائف الدرجة السادسة من الوظائف الإدارية في الإمارة، عن طريق التعاقد على سلم سلم رواتب الموظفين العام، على المسميات الوظيفية المطلوبة والشروط الواجب أن تتحقق في الخريجين، حتى يتم قبول الطلب. التقديم على وظائف إمارة المدينة المنورة
تشمل التقديم على وظائف إمارة المدينة المنورة عبر جدارة عدد من التخصصات، يمكن لخريجي الجامعات من الرجال والنساء المنطبق عليهم الشروط التقديم عليها من اليوم الإثنين 25 أكتوبر، وقد أعلنت الإمارة عن الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة للقيام وتحمل مهام الوظائف الإدارية الشاغرة لديها وهي:
مدقق شؤون موظفين متاح التقديم عليها من الرجال والنساء. وظيفة أمين مكتبة للنساء فقط
وظيفية مدقق حسابات مساعد متاح التقديم عليها من النساء و الرجال. الفئات المستهدفة بالتقديم على الوظائف
أعلنت إمارة المدينة المنورة انه يحق للخريجين والخريجات من حملة الشهادات الجامعية بدرجة البكالوريوس التقديم على الوظائف الإدارية بالدرجة السادسة للتعاقد وفق سلم رواتب الموظفين العام، كما يحق لخريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الحصول على شهادة الثانوية العامة، وما يعادل ذلك من شهادات التقديم عبر جدارة على الوظائف الإدارية المعلن عنها، علماُ بأن الاولوية في الترشيح تضع أصحاب التخصصات غير التربوية في الدرجة الأولي لتولي الفرص الوظيفية.
التقديم على الوظائف الادارية وزارة التعليم
شروط التقديم على جدارة وظائف إمارة المدينة المنورة
تم اشتراط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم لمن حصول على الدرحات العلمية والشهادات من خارج المملكة. بسترط على المتقدم ان يكون قد حضر الاختبار المهني للجامعيين على المرتبة السادسة من الرجال والنساء. القبول النهائي في جميع الوظائف عبر المقابلة الشخصية
الترشح النهائي عقب احتياز المقابلة الشخصية
يجب عدم تحديد أي رغبة مكانية مع المتقدمين من تتعارض رغباتهم المكانية مع مقرات الوظائف ولا يجب التأسشير في الطلب على أي رغبة مكانية. الترشيح سيكون مرتبط بالأماكن التي قام المتقدم او المتقدمة بتحديدها. عدم مباشرة الوظيفة التي سيتم الترشيح لها يعد عدول عن نتيدة الترشيخ وسيتم استبعاد الطلب. طريقة التقديم على جدارة 1443
يمكن التقديم على جدارة من خلال بوابة التوظيف الرسمية من يوم الأحد الموافق 25 ربيع أول 1443 من الساعة الثامنة صباحاً، ويستمر التقديم على وظائف إمارة المدينة المنورة الإدارية حتى يوم الخميس 29 ربيع أول منتصف الليل الساعة 11:59 مساءً. يبدأ التسجيل في وظائف إمارة المدينة المنورة عبر رابط موقع جدارة من صباح اليوم الأحد، وبالتحديد عند الساعة الثامنة صباحاً، حيث يمكن للباحثين عن عمل التوجه إلى موقع جدارة وتسجيل حساب على الموقع والدخول برقم الهوية وكلمة المرور، ثم البحث عن قائمة الوظائف الإدارية والتقديم على 43 وظيفية تم الإعلان عنها في إمارة المدينة المنورة لعدد من التخصصات الشاغرة، وقد حددت جدارة مواعيد التسجيل ورفع المستندات على المنصة الخاصة بالتوظيف لحين غلق البوابة.
التقديم على الوظائف الإدارية 1442
يبحث الكثير من المواطنين السعوديين في التسجيل داخل جدارة الوظائف الادارية 1442 لأنهم بأمكانه من ينالون علي الكثير من الخيرات والمهارات المختلفة في شتي المجالات الادارية والصحية والتعلمية ما عليك الا التسجيل خلال لينك جدارة ورفع مؤهلاتك وبيانات التواصل ثم اختر الوظيفة التي تناسبك بشكل مباشر. الان: وظائف النيابة العامة للنساء والرجال جميع المؤهلات عبر جدارة
جدارة الوظائف الادارية 1442
تحتوي جدارة علي الكثير من الوظائف الادارية المختلفة التي يجتهد الشخص اليها للاستفادة بالقدر الممكن منها وتساعد الوظائف الادارية علي تقوية المهارات المختلفة لدي الشخص ومن تلك الوظائف هي:
مساعد اداري. كاتب. فني دعم. محلل نظم. سكرتير عام. مراقب خدمات. مدقق حسابات مساعد. جدارة الوظائف التعليمية 1442
منصة جدارة تتضمن العديد من الفرص المتنوعة ومنها الوظائف التعليمية للعمل داخل المملكة ولكن يجب ان يتم كتابة البيانات الشخصية بمنتهي الدقة، ويجب علي الشخص المتقدم أن يكون ملتزم بالمعايير والقوانيين الخاصة بالوظائف الذي يريد الالتحاق بها لأنها تقدم خدمات داخل المملكة السعودية، ويمكن للخريجين الذي ينطبق عليهم الشروط داخل او خارج المملكة ان يلتحقو بوظائف جدارة.
التقديم على الوظائف الادارية بوزارة التعليم
اكتب رقم الهوية والهاتف الجوال. حدد الجنس. اكتب تاريخ الميلاد. أدخل رمز التحقق البشري. أكمل البيانات المطلوبة، واتبع خطوات التسجيل.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ