يآرب وماخآب من قال يارب
Posted: 04/17/2012 in نزف بحروف الفقد
اللهم لك الحمد بكل أحوآلي..
عآمين وشهر مضت وأنا كل ليلة أدعو الله أن أشآهد ملامح والدي بالحلم
وأصحى الصبآح لتعود ذاكرتي الى واقعها وأتأكد بأن الموت أنتزعه من بين يدآي …
أشتقت أليه جدآآآآ وكل يوم أضعف أكثر..
جسدآ هزيل وملامح التعب أرتسمت حول عينآي وضحكت أصبحت قريبه من الهمسس!! قالوا بأن أصعب أيام الفقد هي أول أيام العزاء …؟؟؟! يــارب وماخاب من قال يارب - بيبي سنتر آرابيا. ولكن صدقآ.. لا… بل هي مابعد العزاء بأشهر..! عواصف شوق وغصآت حنين وزفرات أحتيآج ولحظآآآت فقد
و دموع لاترحم تلك العين التي سهرت ليلتها وهي تذرف …..
يآآآآآرب أغدق علي من اليقين مايجعلني أجد بأيآمي القآدمة بيآض أفتقدة بأيآمي هذه..
يارب وماخاب من قال يارب اشفي
بأي قدم اقف بين يديك...!!! بأي لساان اناطقك...!!! بأي عين انظر اليك...!!! يارب سامحني اني اذنبت ذنوب كثير وقصرت في حقك كثيراسترني يارب ورحمني
يارب حين أكون مبتلى أقول يارب، وحين أكون مهموماً أقول يارب، وحين أكون مكروباً أقول يارب، وحين أكون سعيداً اجعلني أقول يارب يارب… ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك
To view links or images in signatures your post count must be 10 or greater. You currently have 0 posts. style="filter:alpha(opacity=10)" onmouseover="nereidFade(this, 100, 30, 5)" onmouseout="nereidFade(this, 10, 50, 5)">
20-09-2011, 07:17 AM
# 2
رقم العضوية: 415
تاريخ التسجيل: May 2011
أخر زيارة: 14-01-2017 (10:08 PM)
4, 230 [
التقييم: 3932
الدولهـ
الجنس ~
تم شكره 24 مرة في 22 مشاركة
رد: اجعلني ياربي اقول دائما يارب
ش ك ر ا ل ك
م ش ا ر ك ة ر ا ئ ع ة
ب ا ر ك ا ل ل ه ف ي ك
و ج ع ل ه ف ي م ي ز ا ن
ا خ ت ا م ا ل ش ه ي د
20-09-2011, 09:01 AM
# 3. أهدني يارب
رقم العضوية: 349
تاريخ التسجيل: Apr 2011
أخر زيارة: 22-05-2017 (09:37 AM)
5, 153 [
التقييم: 3131
MMS ~
لوني المفضل: Crimson
شكراً: 8
تم شكره 82 مرة في 69 مشاركة
يارب حين أكون مبتلى أقول يارب، وحين أكون مهموماً أقول يارب، وحين أكون مكروباً أقول يارب، وحين أكون سعيداً اجعلني أقول يارب يارب…
اللهم ءامين يارب العالمين.. نور الله قلبكِ بالايمان.. ،،
وشرح صدركِ بالقران.. يارب وماخاب من قال يارب – محتوى فوريو. ،،
ومتعكِ بنعمة الاسلام.. ،،
واحياكِ فى امن وامان.. ،،
وادخلكِ الجنة بسلام.. ،،
دمتِ بحفظ الله ورعايته.. ،،
بارك الله فيكِ ع الموضوع القيم
To view links or images in signatures your post count must be 10 or greater.
يتم تصميم هذا التقييم وتنفيذه بهدف قياس السلوكيات والأداء والخبرة التخصصية والمعرفة لكل موظف ومدير. في هذا الاستبيان يتم قياس أداء وقدرة كل عضو في الفريق بناءً على ملاحظات أعضاء الفريق الآخرين، ففي هذا النوع من التقييم يقدم الشخص نفسه وزملاؤه المباشرون ومدراؤه ومرؤوسوه ملاحظات عن أدائه وإنجازاته، ولذلك يمكن أن يكون هذا التقييم مرجعاً جيداً لتقييم أعضاء الفريق وصياغة خطة تنمية رأس المال البشري للمؤسسة. ما هو تقييم 360 درجة؟ كيف يجب البدء به؟
الخلاصة
حاولنا في هذه المقالة تغيير نظرتك بشأن بناء الفريق وإدارة الموارد البشرية من خلال تقديم سبعة من استبيانات الموارد البشرية الأساسية لإدارة خبرة الموظفين وأعضاء المؤسسة. الأمر الواضح هو أن إدارة الموارد البشرية هي عملية مستمرة لا نهاية لها يمكن القيام بها من خلال جمع البيانات، ورأس المال البشري في أية مؤسسة هو أفضل مصدر لصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتلقي الملاحظات وتصميم العلامة التجارية لصاحب العمل؛ لذا لا تتجاهل هذا المصدر الرائع. لاستخدام أنواع نماذج استبيانات الموارد البشرية الجاهزة يمكنك زيارة صفحة نماذج استبيانات بُرس لاين.
إدارة رأس المال البشري
اقرأ أيضاً:
ماذا لو كانت الشركات تدير رأس المال البشري بنفس الكفاءة
فيديو: علم رأس المال البشري الجديد
شرح معنى " رأس المال النفسي "
قياس رأس المال البشري Pdf
تميل رؤوس المال البشري إلى الهجرة، خاصة في الاقتصادات العالمية، لهذا السبب غالباً ما يكون هناك تحول من الأماكن النامية أو المناطق الريفية إلى المناطق الأكثر تطوراً والمناطق الحضرية، أطلق بعض الاقتصاديين على هذا استنزاف العقول، أو هجرة الأدمغة. حساب رأس المال البشري
نظرًا لأنه يعتمد على استثمار مهارات الموظفين ومعرفتهم من خلال التعليم، يمكن حساب هذه الاستثمارات بسهولة. يمكن لمديري الموارد البشرية حساب إجمالي الأرباح قبل وبعد إجراء أي استثمارات. يمكن حساب أي عائد على الاستثمار (ROI) من رؤوس المال البشري عن طريق قسمة إجمالي أرباح الشركة على إجمالي استثماراتها في رؤوس المال البشري. رأس المال البشري والنمو الاقتصادي
هناك علاقة قوية بين رأس مال البشري والنمو الاقتصادي ، لأن الناس يتمتعون بمجموعة متنوعة من المهارات والمعرفة ، لذا فإنه يمكن أن يساعد بالتأكيد في تعزيز الاقتصاد، ويمكن قياس هذه العلاقة بحجم الاستثمار في تعليم الناس. تدرك بعض الحكومات أن هذه العلاقة بين رؤوس المال البشري والاقتصاد موجودة، وبالتالي فهي توفر التعليم العالي بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة، والأشخاص الذين يشاركون في العمل الحاصلين على تعليم عالٍ، غالباً ما يحصلون على رواتب أكبر، مما يعني أنهم سيكونون قادرين على إنفاق المزيد من الطاقة من أجل العمل.
تحدث الدكتور محمد السريحى حول دور الابداع فى تحقيق رؤية 2030 والتركيز على تنمية القدرات البشرية للتحول من أوطان مستهلكة للتكنولوجيا لدول منتجة مثل ماحدث مع دول شرق أسيا التى أصبحت من الدول العظمى بفضل اهتمامها بتنمية الموارد البشرية. وأعلن أن المجلس العربى للابداع والابتكار يضم 17 شخصية مبدعة من 17 دولة وسوف تنضم اليه ثلاث شخصيات حاصلين على براءة اختراعات ويشهد المجلس شراكات مع العديد من المؤسسات العلمية والمراكز والجامعات وهيئات وطنية تهتم بالابداع وتهدف رسالة المجلس لنشر ثقافة الابداع وتبنى المبدعين والمبتكرين والربط بينهم ولدى المركز رؤية لكى يصبح مركز اقليمى يحاكى العالم فى الابداع والابتكار. ومن خلال فتح مقرات لدعم الابتكار ومد جسور التعاون بين الوزارات للتصدى للمشكلات التى تواجه المبدعين ،وتأسيس بنك للمعلومات للمبدعين ويهدف المجلس للتواصل مع البنك الاسلامى لدعم المنتجات ذات الجدوى لتحسين الطاقات الانتاجية فى مجال الدواء والزراعة وغيرها. وأشار الدكتور أشرف عبد العزيز والمشرف العام على أعمال المجالس المتخصصة بالإتحاد
الى المبادرة الأممية المشتركة التى أطلقتها مصر بالتعاون مع مكتب الأمم المتحدة وتشترك فيها العديد من الوزارات لتعزيز التعاون بين الجهات الوطنية وعقد ورش عمل لصياغة المشروعات القائمة على التكنولوجيا لتكون قادرة على جذب الاستثمارات فى مجال التنمية والتحول الرقمى وانشاء شراكات بين الجهات الوطنية وتعزيز الحوار مع الجهات ذات الصلة والتواصل مع منظمات المجتمع المدنى لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتبادل أفضل الممارسات الدولية للبناء عليها.