شعار "ملاذ للتأمين"
رفضت الجمعية العامة العادية لشركة "ملاذ للتأمين التعاوني" خلال اجتماعها يوم الخميس الماضي، صرف مبلغ 1. 4 مليون ريال كمكافأة لأعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2021. ووفقا لبيان للشركة على "تداول"، تمت الموافقة على انتخاب أعضاء مجلس إدارة الشركة من بين المرشحين للدورة القادمة، والتي تبدأ من تاريخ 21 أبريل 2022 ومدتها ثلاث سنوات حيث تنتهي بتاريخ 5 أبريل 2025 حيث تم انتخاب الأعضاء التالية أسماؤهم:
- فواز عبدالرحمن الحجي - تنفيذي. - ياسر رشيد الرشيد - مستقل. - عمرو عبدالله بن شلهوب - مستقل. - ممدوح سعود الشرهان - مستقل. - محمد علي العماري - غير تنفيذي. - عبدالحميد عبدالعزيز العوهلي - مستقل. عروض خاصة تفاصيل العرض. - بدر علي العلي- غير تنفيذي. - عمرو عبدالرزاق النمري – مستقل. - محمد عبدالله الجمعة - مستقل. وتمت الموافقة على تشكيل لجنة المراجعة وتحديد مهامها وضوابط عملها ومكافآت أعضائها للدورة الجديدة وهم كل من:
- عمرو عبدالرزاق النمري. - صالح عبدالرحمن السماعيل. - سعد سعود الطيار. - طارق محمد الشقيران.
عروض خاصة تفاصيل العرض
8020
(ملاذ للتأمين)
الشركات التي لديها خسائر متراكمة من 20٪ إلى أقل من 35٪ من رأسمالها
20. 92
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(0. 58)
التغير (%)
(2. 70)
الإفتتاح
21. 60
الأدنى
20. 88
الأعلى
21. 82
الإغلاق السابق
21. 50
التغير (3 أشهر)
(18. 28%)
التغير (6 أشهر)
(30. 15%)
حجم التداول
591, 795
قيمة التداول
12, 622, 011. 00
عدد الصفقات
909
القيمة السوقية
1, 046. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
1, 094, 844. 41
م. قيمة التداول (3 شهر)
26, 806, 726. عدد الصفقات (3 شهر)
1, 589. 92
التغير (12 شهر)
(13. 05%)
التغير من بداية العام
(8. 08%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
50. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(1. 71)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
7. 43
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
2. 82
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر)
(6. 69)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(20. 59)
إجراءات الشركة
توصيات المحللين
التاريخ
شركة الأبحاث
التوصية
السعر المستهدف
رابط
2022/02/17
هيرمس
محايد
19.
عروض ولاء للتأمين لليوم الوطني السعودي ال90
ولاء للتأمين يقدم خصماً في اليوم الوطني السعودي ال90 الذي يعتبر من العروض المميزة من شركة ولاء للتأمين التعاوني، حيث وفرت خصم على التأمين الشامل وضد الغير بنسبة 10% خلال الفترة ما بين 21 سبتمبر 2020 حتى 25 سبتمبر 2020، وخصم إضافي لمستفيدي برنامج مزايا ولاء. عروض الإنماء طوكيو مارتن للتأمين اليوم الوطني السعودي
شركة الإنماء طوكيو مارتن تقدم عروضها الجديدة بمناسبة اليوم الوطني السعودي ال90، حيث تقدم خصماً ضد الغير بنسبة 10%، ويبدأ العرض في 22 سبتمبر 2020، وينتهي في 26 سبتمبر 2020. عروض أكسا للتأمين لليوم الوطني السعودي
تقدم أكسا للتأمين عروض وخصومات لليوم الوطني السعودي على التأمين الشامل وضد الغير وهذه العروض الخاص بالعيد الوطني كالآتي:
حيث تقدم أكسا للتأمين خصم بقيمة 15% للتأمين الشامل، وخصم 10% للتأمين ضد الغير وسوف يبدأ العرض من غدا 21/9/2020 وينتهي في 27/9/2020. عروض الصقر للتأمين لليوم الوطني السعودي ال90
يقدم الصقر للتّأمين عُروض وخصومات لليوم الوطني السعودي على التأمين الشامل وضد الغير وهذه العروض الخاص بالعيد الوطني كالآتي:
حيث يقدم الصقر للتأمين خصم بقيمة 15% للتأمين الشامل، وخصم 10% للتأمين ضد الغير وسوف يبدأ العرض من غدا 22 سبتمبر 2020 وينتهي في 23 سبتمبر2020.
تصفح على موقع فرصة.. المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي. عبارة عن لقاء بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل، حيث يتم فيها تقييم الشخص ومعرفة مهاراته وخبراته، وتعد هي المرحلة الأخيرة من إجراءات التوظيف.
المقابله الشخصيه للمتقدمين على الوظيفه - اسياكو
طرح الخطط والمشروعات
يمكن للمتقدم للوظيفة، إذا كان لديه خطط للعمل او أفكار للتطوير أن يدلي بها في المقابلة الشخصية، مما تفتح الافاق لأصحاب الأعمال، ومن ثم تقدير الكوادر والشباب أو المتقدمين للوظيفة، كونهم أصحاب فكر خاص، فدوماً أصحاب العمل الجيدين والذين يريدوا أن يكبر عملهم ويتطور، يبحثوا على الكوادر المؤهلة لتطوير الشركة او المؤسسة، فتعتبر المقابلة الشخصية بمثابة عرض وفرصة جيدة، لمن يستطيع استغلالها الاستغلال الأمثل. المقابلة الشخصية تدعم الثقة في النفس
إن التقدم للوظيفة قد يبدوا أمر مخيف في البداية أو مثير للقلق، ولكن في الواقع عند التقدم لأكثر من وظيفة والتحدث إلى العديد من أصحاب العمل، والتعرف على المهارات اللازمة والقدرة على إدارة الحوارات، من شانهم أن يجعلوا الشخص واثقاً في نفسه، قادر على الإجابة دون قلق، والتعرف على الأجواء الخاصة بالمقابلات الشخصية امر مهم للغاية يفيد الشخص ويدعم ثقته ويؤهله للمزيد من المقابلات. الحصول على الوظيفة المناسبة
إن المقابلة الشخصية هي السبيل للحصول على الوظيفة المناسبة، حيث إن الشخص إذا كان لديه مؤهلات الوظيفة سيحصل عليها من خلال المقابلة الشخصية، وبما إنها تساعد على التعرف على خبرات الشخص من قبل صاحب العملن والتعرف على طبيعة العمل من قبل المتثدم للظيفة، فإن الأمر في النهاية يجعل الطرفين على وعي كفاي بمتطلبات وخبرات العمل.
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي - منبع الحلول
3) قم بإعداد الأسئلة المتداولة (FAQs):
بعض الأسئلة شائعة جدًا في مقابلات العمل ، والتي يتم طرحها في كل مقابلة تقريبًا. قم بإعداد مثل هذه الأسئلة بشكل صحيح قبل مواجهة المحاور بملف المهارات الخاص بك! بعض الأسئلة المتداولة خلال جولة المقابلة الشخصية هي:
حدثني عن نفسك؟ هل تريد طرح أي أسئلة؟ (سُئل في نهاية المقابلة). ما هي وظيفتك الحالية ودورك؟ لماذا تريد الانضمام لهذه الشركة؟ لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟ ما هي نقاط ضعفك / قوتك؟ لماذا يجب أن نختارك على المرشحين الآخرين؟ ما هو أكبر إنجاز حققته حتى الآن؟
4) قم بإجراء عملية المقابلة بأكملها عدة مرات في الاعتبار
الطريقة الرابعة لكيفية إجراء مقابلة هي إجراء عملية المقابلة بأكملها عدة مرات قبل أن تقدم نفسك بالفعل. من خلال القيام بذلك يصبح العقل واضحًا جدًا بشأن العديد من الأشياء. الجزء الأكثر أهمية في هذا هو تخيل أنك تتفاعل مع القائم بإجراء المقابلة. من خلال القيام بذلك عدة مرات ، تتبادر إلى الذهن مثل هذه الأسئلة ، والتي قد لا تكون قد أعدت إجاباتها. اجلس وجهز نفسك أكثر بالصبر. 5) التركيز على التواصل غير اللفظي
ما نتواصل معه يصل إلى المقدمة بطريقتين ، لفظيًا وغير لفظي.
أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة | المرسال
التعرف على نقاط الضعف
عند رفض المتقدم من الوظيفة المتقدم لها، فإنه يدرك حينها نقاط ضعفة، كما إنها يمكن أن يسأل الطرف الأخر عن ما جعله غير مناسب للوظيفة، ومن ثم العمل على دعم نقاط الضعف وتطوير الذات، ففي كل الأحوال المقابلة الشخصية خبرة وداعم كبير للذات. التعرف على أشخاص جديدة
الذهاب لمكان عمل، ومقابلة موظفين في الشركة او أصحاب العمل او القائميبن بالمقابلة قد يمد الشخص بالعلاقات الجديدة التي تفيده بخبرتها، وإن عمل في المؤؤسة فيما بعد يكون لديه زملاء عمل جيدين وصداقات بسيطة، في حين إن لم يعمل فإن له معارف جيدة ويمكن التقدم للوظيفة مرة أخرى فيما بعد وهو على علم بقواعد وأساسيات وشخصيات المؤسسة. توضيح أساسيات العمل
في حين قبل المتقدم للوظيفة في المؤسسة، وتم توظيفة، في المقابلة الشخصية يمكنه التعرف على الراتب الذي سيحصل عليه، ومواعيد العمل ودوره الذي يجب عليه أن يقدمه، وبنود وقوانين المؤسسة، كما يتعرف على أهداف المكان الذي يعمل فيه لكي يسعى مع موظفي الشركة أو زملاءه لتحقيق تلك الأهداف. كما إنه يتعرف على صلاحياته وأمتيازاته التي يمكن أن يتصرف في حدوها، ويعرف مديرينه ومن ينوب عنه من موظفين وكيفية التوصل مع الزملاء سواء بالغيميل أو تواصل مباشر أو من خلال الهواتف.
وأتعهد بالإلتزام بشروط البرنامج والفترة الزمنية في حال تمت الموافقة على طلبي. أوافق على شروط وأحكام برنامج "انهض" و أتعهد أن المعلومات التي قمت بتقديمها صحيحة،كما أفوض الشركاء في البرنامج و/أو أي طرف ثالث بالإستعلام الإئتماني عني وفي حال كان هناك أي تعثرات مالية أو قضايا مؤثرة للبرنامج الحق في الاعتذار عن الطلب. المتابعة
ان شروط البرنامج موجودة على صفحة انهض و على الجميع قراءتها و في حال الرغبة بالاستفسار يمكن الاتصال على الرقم 0796688669 من الساعة 9 صباحا إلى الساعة 4 مساءا أيام الأحد-الخميس. ارسال شكوى