المصدر:
مصادر جمع البيانات Pdf
ما اهمية جمع البيانات في البحث العلمي؟ 1 -المساعدة في تحليل وتصنيف كافة البيانات المتعلقة بمشكلة الدراسة. 2-المساهمة في التوصل إلي النتائج الخاصة بالبحث. 3- مساعدة الباحث في كتابة كافة عناصر خطة البحث العلمي. أنواع البيانات في البحث العلمي يحتاج كل بحث إلى نوع معين من البيانات. ولتوضيح ذلك نتعرف على كل نوع من هذه البيانات: - الوصف: هو ملخص أو تفصيل لما يقوم به المشاركون في الدراسة. - المقاييس: تقييم يتم بواسطة أدوات قياس وليس بواسطة الاختبارات. - آراء: وجهات نظر تعطى من قبل المدرسين أو أناس آخرين وقد تكون الآراء دقيقة وقد تكون عكس ذلك. فهي تعكس قيما واتجاهات. - أقوال: وهي تمثل وصف للآراء تعطى من قبل شهود عيان. - التحليل: توضيحات يتم التوصل إليها عن طريق المنطق. التحليلات - المملكة العربية السعودية | IBM. مصادر البيانات في البحث العلمي يمكن الحصول على البيانات من المصادر التالية: - المشاركون: وأحيانا يطلق عليهم (الذين تتم دراستهم). - الإجراءات: الطرق التي تستخدم في المجال التربوي. - بيئة الدراسة: البيئة المحددة التي يحصل فيها السلوك. - الموضوعات: الأشياء التي تتضمن الكتب والأدوات. - التسجيلات: تلخيص للتقارير المتعلقة بالأداء. - الوثائق: أوراق مكتوبة مثل مقالات من دورية، صور، رسومات وغيرها.
مصادر جمع البيانات في الاحصاء
جمع البيانات تصنيفها و ترميزها – مقدمة
تلعب البيانات الاحصائية دورا هاما في حياتنا المعاصرة، فهي المادة الخام التي تعتمد عليها جميع البحوث و الدراسات، و وسيلة هامة للتعبير الكمي و النوعي عن الظواهر و المشاكل المطروحة، و الركيزة الأساسية التي تبنى عليها الحلول المقترحة و تستند عليها القرارات و الاجراءات المتخذة. و قبل التطرق الى طرق جمع البيانات و تصنيفها و ترميزها؛ فلابد من التعرف على معنى البيانات و أنواعها، لأن ذلك سيجعل من هذه العمليات أكثر بساطة و سلاسة. البيانات Data
بشكل عام البيانات هي مجموعة من الحروف أو الكلمات أو الأرقام أو الرموز أو الصور (الخام) المتعلقة بموضوع معين. طرق جمع البيانات في البحث العلمي بالتفصيل - ملزمتي. مثال على ذلك: بيانات الطالب (الأسماء – الأرقام المستوى – الشعبة – التخصص) ، وينتج عن هذه البيانات بعد المعالجة ما يطلق عليه مصطلح معلومات. و البيانات تنقسيم إلى مجموعتين هما:
البيانات النوعية Qualitative Data، البيانات الكمية Quantitative Data
البيانات النوعية Qualitative Data تقيس صفة ما لظاهرة معينة دون أن تأخذ قيما عددية، وتنقسم إلى نوعين هما:
البيانات الإسمية Nominal Data: هي بينات تعتمد علي التصنيف النوعي للوحدات على اساس خاصية او مجموعة من الخصائص التي تميز الوحدة عن الوحدات الأخرى ، كما ان هذه الوحدات لا يمكن المفاضلة.
مصادر جمع البيانات Bdf
طرق جمع البيانات:
عند القيام بدراسة ما فإن الأمر يتطلب جمع بيانات عن عناصر المجتمع قيد الدراسة، و هذه العملية ترتبط بالدرجة الأولى بالمصادر التي يعتمد الباحث عليها في الحصول على البيانات ، ففي حالة اعتماده على المصادر الثانوية فإن عملية جمع البيانات تعتمد على تحديد هذه المصادر و مراجعتها و التدقيق فيها و من ثم يقوم الباحث بتلخيص و ترتيب و تبويب هذه البيانات، اما في حالة اعتماده على المصادر الأولية فنميز نقطتين أساسيتين و هما: الاولى الطريقة التي سينتهجها في جمع البيانات، و الثانية فهي الأدوات التي يجمع بها البيانات. أ. طريقة جمع البيانات: ويتم جمع البيانات الإحصائية من الميدان باستخدام إحدى الطريقتين:
طريقة الحصر (المسح) الشامل: يتم من خلالها تجميع البيانات من جميع عناصر مجتمع الدراسة، وتعتبر هذه الطريقة من أفضل طرق جمع البيانات لأنها تعطي بيانات كاملة حول موضوع الدراسة، و يعاب عليها ارتفاع التكاليف ماديا و بشريا و زمنيا في حالة اتساع مجتمع الدراسة. مصادر جمع البيانات bdf. طريقة المعاينة: تستخدم هذه الطريقة في حال تعذر إجراء الدراسة بأسلوب المسح الشامل، و في هذه الطريقة يمكن الاكتفاء ببيانات عن جزء من المجتمع، اذ يتم اختيار عينة من عناصر المجتمع، و يشترط فيها التمثيل الجيد له.
ب. ادوات جمع البيانات: بعد أن يختار الباحث طريقة جمع البيانات من المصدر المباشر، يمكنه ان يختار أحد الأسلوبين التاليين:
الاسلوب الميداني المباشر: و يتطلب هذا الأسلوب الاتصال المباشر للباحث أو من ينوب عنه بعناصر المجتمع أو أفراد العينة، و من الأدوات التي يستخدمها هذا الأسلوب ( الاستبيان، المقابلة، الملاحظة…). اسلوب المراسلة غير المباشر: يتطلب هذا الأسلوب ارسال الاستمارة لمصدر البيانات بالبريد أو الهاتف أو الفاكس أو الانترنت…. و على العموم فإنه يمكن الجمع بين أكثر من طريقة تبعا لطبيعة الدراسة و أهدافها. مصادر جمع البيانات في الاحصاء. الاستبيانات توزيع مباشر
الاستبيانات باستخدام البريد
الاستبيانات طريقة الهاتف
الاستبيانات الالكترونية
المقابلة
السرعة
بطيئة
سريعة
التكلفة
مرتفعة
منخفضة
الحجم
العينات الكبيرة
العينات الصغيرة
+
نسبة استرجاع الاستمارات عالية و في نفس وقت التوزيع
الحصول على معلومات دقيقة ، لأن الاجابة تكون في وقت عدم انشغال المفحوص
لا تحتاج الى عملية التفريغ، حيث تتم عملية إضافة أي بيانات إلى قاعدة البيانات اليا
الحصول على توضيحات مباشرة من المفحوص لأجوبته، مما يضمن الحصول على بيانات أدق و أصح. –
عملية التوزيع و التفريغ متعبة.
أعمال فيلادلفيا تعقد ندوة لطالبات مدارس المنهل العالمية
عمون - عقدت كلية الأعمال وبالتعاون مع إدارة مدارس المنهل التربوية ، ندوة لطالبات المدرسة بعنوان" مقاومة التنمر في المدارس" حيث شاعت هذه الظاهر بين الطلاب عموما اثناء جائحة كورونا. جاءت هذه الندوة ضمن نشاطات لجنة النشاط الاجتماعي وخدمة المجتمع في الكلية، لتكريس مفهوم المسؤولية الاجتماعية للجامعة، الى ممارسة واقعية تجاه المجتمع المحلي.
رأي عن التنمر المدرسي
ويخشى البعض أنّ ينسف ماسك عملهم المتعلق بالإشراف على المحتوى لحماية المستخدمين من التجاوزات والعنف. رأي عن التنمر المدرسي. ووجه رئيس "تيسلا" أكثر من مرة في الماضي إهانات لأشخاص لم يوافقوه الرأي فيما لا يتردد معجبوه الكثر في نشر مزيد من التعليقات المهينة. ولا يبدو أنّ مسئولياته الجديدة ستمنعه من إهانة الآخرين. وتعليقاً على منشور اتُهم فيه محامي تويتر جيم بايكر بتسهيل عملية احتيال، غرّد ماسك الثلاثاء أنّ "الأمر ليس مؤشراً جيداً". من جهة أخرى، أصدر القاضي لويس ليمان الأربعاء قراراً يلزم ماسك بالاستمرار في الحصول على موافقة مسبقة قبل نشر أي تغريدة تتعلق بنشاط "تيسلا" وذلك على النحو المنصوص عليه في اتفاق كان الملياردير توصل إليه مع السلطات.
رأي عن التنمر قصير
ثلاثة أعوام مضت على اصابة الطفلة لجين في حريق بمنزلها ومازال والدها فارس ابو شقرة يبحث لها عن علاج لوجهها الذي احترق بالكامل وأصبح اليوم يشكل لها عائقا في متابعة حياتها بشكل طبيعي وحرمها من ذهابها إلى الإلتحاق بمدرستها بسبب تنمر زميلاتها عليها. اقرأ أيضاً: سقوط سقف غرفة أم صالح يكشف حكايتها مع الفقر والمرض والوحدة - فيديو
التفلصيل في التقرير التالي:
رأي عن التنمر للاطفال
وأوضح عبدالله العباد -اختصاصي اجتماعي ومرشد طلابي- أن التنمر الإلكتروني يؤدي إلى مشاكل نفسية وعاطفية وسلوكية على المدى الطويل، كالاكتئاب والشعور بالوحدة والانطوائية والقلق، الأمر الذي قد يدفع بالضحية أيضاً إلى ممارسة السلوك العدواني نتيجة التنمر الذي تعرّضت إليه، أو حتى مع الوقت يصبح الفرد ذاته متنمّرًا أو إنسانًا عنيفاً، مضيفًا أن من أبرز السلوكيات الملحوظة على الطلاب المتعرّضين لهذه الظاهرة في المدارس، وقوعهم في المشكلات الأكاديمية، من غياب متكرر عن المدرسة، واضطراب نقص الانتباه، وفرط في الحركة، والشعور بالوحدة والانعزالية. انتشار وتداول
وأكدت خلود القاسم -اختصاصية نفسية- على الخصائص العمرية التي يمر بها الأبناء، وما يتخللها من حساسية وضعف في الثقة واضطراب المزاج، الأمر الذي يجعلهم ينقادون بسهولة للدخيل المتنمر عليهم، ناهيك عن الفراغ الذي يشعرون به، وعدم إيجاد البدائل للعالم الإلكتروني، موجهةً كلمة للمربّين بأن يكونوا الصدر الرحب لأبنائهم حتى لا تستولي عليهم سِباع الشبكة العنكبوتية، فالرسول صلى الله عليه وسلم يقول: «نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس، الصحة والفراغ»، لذلك تنبغي ضرورة الاهتمام بتربية الأبناء ومساعدتهم على قضاء أوقاتهم بما ينفع.
رأي عن التنمر الإلكتروني
"ما رأيك في حذف حسابك مقابل 5000 دولار؟".. ذلك كان عرضًا اقترحه "ماسك" على شاب يبلغ من العمر 19 عامًا مقابل أن يحذف حسابه على "تويتر". ترجع أحداث الموقف الغريب إلى أواخر شهر يناير الماضي عندما عرض الرجل الأغنى في العالم على شاب من ولاية فلوريدا الأمريكية 5 آلاف دولار؛ وذلك مقابل حذف حسابه على "تويتر" الذي يتتبع طائرة الملياردير الخاصة. واعتبر "ماسك" تتبُّع طائرته الخاصة "مخاطرة أمنية" إلا أن الشاب طالب بـ50 ألف دولار مقابل ذلك؛ لتنقطع بعدها عروض الملياردير الكندي! رأي عن التنمر الإلكتروني. التنمُّر على "جيتس" لم تتوقف مواقف "ماسك" المثيرة للجدل عند هذا الحد؛ بل أضاف إليها خلافًا مع الملياردير الأمريكي بيل جيتس بعد أن نشب خلاف بينهما، وصل إلى درجة تنمُّر "ماسك" على "جيتس"! بدأت القصة عندما أراد "جيتس" الاجتماع بالملياردير الكندي لمناقشة مشاريع خيرية متعلقة بمكافحة تغيُّر المناخ إلا أن "ماسك" رفض الاجتماع به، وبرر ذلك بأنه لا يمكن أن يأخذ مبادرات "جيتس" فيما يخص تغير المناخ على محمل الجد في الوقت الذي يراهن فيه "جيتس" بأن تتراجع أسهم "تسلا"، الشركة التي تبذل جهودًا قصوى في حل أزمة المناخ. لم يتوقف ماسك عند هذا الحد؛ بل أخذ في نشر مجموعة من النكات، تسخر من شكل "جيتس" الجسماني، وتتنمر على مظهره!
رأي عن التنمر Pdf
يعرّف التنمر الوظيفي بأنه ميل بعض أصحاب أو مديري أو رؤساء العمل إلى السيطرة والهيمنة على مرؤوسيهم ومضايقتهم لدرجة أن عدداً لا يستهان به من الموظفين قد يُجبَرون نفسياً وقهرياً على ترك العمل بتقديم الاستقالة أو التحويل إلى قطاع آخر بسبب سوء التعامل داخل مؤسسة العمل، كأن يتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير أو أن يُهدد بمختلف أنواع التهديدات؛ كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت وبلا سبب مقنع، أو كأن يحصل التقليل من شأنه أو التحقير والاستخفاف به. يكثر التنمر الوظيفي في ظل غياب الرقابة من الجهات العليا في المؤسسات الصغيرة والكبيرة، أو بسبب طباع المدير التي يتوقع من الموظفين تحملها على الدوام في سبيل البقاء في العمل! ففي ظل غياب القانون الملزم بحفظ حقوق الموظف وعدم الاعتداء عليه، وفي ظل جهل الموظف بحقوقه، ينمو التنمر الوظيفي بسهولة، ومع مديرٍ لا يتحكم بقراراته ويتلذذ بإلقاء اللوم على الآخرين ستضطرب المؤسسة وستكثر الخلافات حين يصطدم مرؤوس على علم تام بما له من حقوق مع هذا المدير المتنمر، بينما ستنتهج المؤسسة فعلياً منهج الترهيب وبشكل دائم مع وجود موظفين ضعفاء يمارس عليهم المدير تنمره بلا حسيب وبلا اعتراض منهم.
صعدت مجموعة من التلاميذ الذين يأتون من كافة أنحاء بريطانيا، إلى خشبة مسرح جوت تالنت، وأرسلوا رسالة قوية إلى المتنمرين عليهم بسبب هواية الرقص ، ليقولوا للعالم: لا بأس أن يرقص الأولاد، فهم يفعلون ما يحبونه. ووفقًا لـ صحيفة ديلي ميل البريطانية، التقى 5 أولاد من المملكة المتحدة، وهم توبي جاي وأولي وجوي وبو وآدم، في مؤتمر للرقص في برمنجهام ويأملون في إبهار الحكام، من أجل تحقيق حلمهم، حيث أمامهم المزيد من العروض. رأي عن التنمر pdf. " قال الراقص توبي جاي، والبالغ من العمر 11 سنة، لصحيفة The Mirror: الرسالة التي نريد نشرها هي أنه لا بأس من أن يرقص الأولاد لأنها ليست مجرد رياضة للفتيات، وبغض النظر عما يقوله الناس، استمر في ما تفعله لأنه ما تحبه. طلاب يقدمون عرضًا راقصًا وأشاد سيمون كويل، 62 عامًا، والد أحد التلاميذ بالأداء المتميز الذين قدموه، وقال إنه يشعر بالغيرة لأنهم فعلوا شيء لم يستطع القيام به حينما كان صغير، مضيفًا أن ابنه غير الطريقة التي ينظر بها إلى الحياة. برنامج المواهب البريطاني وعلى الرغم من توترهم قبل العرض، بدا الأولاد مرتاحين كثيرًا على خشبة المسرح واستقبلوا ترحيبا حارا من لجنة التحكيم، المكونة من ديفيد وليامز وأماندا هولدن وأليشا ديكسون وجمهور لندن.