طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. تصنيف الوظائف الخدمة المدنية. وقسم التصنيف المهن إلى 9 مجموعات رئيسية وهي المديرون، والاختصاصيون، والفنيون والاختصاصيون المساعدون، وعاملو الدعم المكتبي، وعاملو الخدمات والمبيعات، والعاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك، وعاملو الحرف ومن يرتبط بهم، ومشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع، والمهن الأولية.
دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
وزارة الخدمة المدنية
نشرت وزارة الخدمة المدنية إحصائيات تفيد بأن عدد القراء والمستفيدين من دليل التصنيف الوظيفي الإلكتروني قد بلغ أكثر من 884 ألفاً و624 مواطناً ومواطنة. وذكرت الوزارة أن دليل التصنيف الوظيفي الإلكتروني الذي أطلقته العام الماضي على بوابتها الإلكترونية يتم تحديثه بشكل دائم ومستمر، إذ يعد من أهم مشاريع الأنظمة الحديثة التي أنجزتها وزارة الخدمة المدنية. تصنيف المؤهلات العلمية الخدمة المدنية. ويهدف الدليل إلى تطوير أنظمة الخدمة المدنية و تعزيز القدرات المؤسسية للجهات الحكومية ليُمَكّنها من القيام بمهامها بأكمل وجه ولتواكب المستوى التقني العالمي الذي اتجه نحو منظومة الحكومة الإلكترونية. دليل التصنيف الإلكتروني لوزارة الخدمة المدنية
وقد اعتنت وزارة الخدمة المدنية بتصنيف الوظائف معتمدة على منظومة متكاملة من الأنظمة التي تشكل أساس قطاع الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية, و استخدمت أحدث الطرق الكمية العالمية في التصنيف لتضمن تقييم الوظيفة العامة وفق أسس علمية حديثة و ترفع بذلك مستوى الكفاءة الوظيفية. إليكم رابط الاطلاع على دليل التصنيف من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الخدمة المدنية:
تصنيف المؤهلات العلمية الخدمة المدنية
الأثنين 14 فبراير 2022 واس - الرياض: طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. «الموارد البشرية»: تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:.
تصنيف الخدمة المدنية للوظائف
العمل بنظام موعد يسري تطبيقه على منظومة الميدان التعليمي. وقد أكدت مصادر وثيقة الصلة بوزارة الخدمة المدنية اقتراب موعد تطبيق نظام تصنيف الموظفين الاجباري في المملكة، بعد أن أنهت الوزارة عمليات الفحص والدراسة التطبيقية لآليات العمل بالنظام، وتحديد معايير النسب المئوية للتطبيق الإجباري 1439. التصنيف الإجباري
لائحة الأداء الوظيفي المادة التاسعة
تطبيق نظام التصنيف الاجباري الجديد 1439 يأتي تنفيذا للمادة التاسعة لائحة الأداء الوظيفي، التي تنص على:
"يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء وفقاً للدليل الإرشادي للائحة " وهذه الفئات هي:)ممتاز – جيد جدا – جيد – مرضي – غير مرضي
إلا أنه لم يتم التصريح رسميا حتى الآن ما إذا كانت هناك أي تعديلات من المفترض إضافتها للمادة التاسعة، في ضوء تعميم وزارة الخدمة المدنية لتنفيذ نظام التصنيف الاجباري. اعتماد تصنيف وترتيب 19 مجموعة نوعية و51 فئة وظيفية بوحدات الجهاز الإداري للدولة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تصنيف الوظائف ديوان الخدمة المدنية
ويندرج من هذه المجموعات الرئيسية مجموعات فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم إلى وحدة، ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط.
بالإضافة إلى اعتماد الدبلوم العالي في عدداً من التخصصات وهي ( الإرشاد الأسري) من كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة أم القرى، وعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الحدود الشمالية، وكذلك الدبلوم العالي في (الدراسات الإسلامية) من مركز الدراسات الإسلامية في كلية الشريعة بجامعة أم القرى، والدبلوم العالي في (المحاماة) والدبلوم العالي في (العلوم الجزائية) من كلية الدراسات القضائية والأنظمة بجامعة أم القرى. ودرجة الماجستير في عدد من التخصصات وهي ( الماجستير التنفيذي في التمويل الإسلامي) من معهد الاقتصاد الإسلامي بجامعة الملك عبدالعزيز، وماجستير (الاقتصاد الإسلامي/ التحليل الاقتصادي الإسلامي وسياساته) من معهد الاقتصاد الإسلامي بجامعة الملك عبدالعزيز. نظام التصنيف الاجباري 1439 : الخدمة المدنية توضح معايير تصنيف الموظفين إجباريا - ثقفني. وماجستير (هندسة وإدارة الجودة) من قسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة بجامعة حائل، وماجستير (التفسير وعلوم القرآن) و ماجستير (القيادة التربوية) وماجستير تقنيات التعليم (التعليم الإلكتروني) بجامعة جدة. ويأتي اعتماد هذه البرامج في إطار الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال الوظيفة العامة والمؤهلات العلمية المحددة لها وما يناسبها في سوق العمل من التخصصات المطلوبة لتواكب المستجدات والمتغيرات التي تطرأ بين الحين والآخر في مجال الخدمة المدنية.
كما وجه الرئيس كلمة للشعب، جاء فيها: «بفراق شجاع وبطل يولد عزيمة وإصرار ضد أي عدو يريد بالبلاد الخراب والدمار، وما تروه في الدراما المصرية من أعمال عن حياة الشهداء وأسرهم لا يمثل إلا جزءًا بسيطًا من الإحساس والشعور بالفقدان، فحافظوا على مصر قدر المستطاع فهي بكم ولكم دائما محفوظة». جاء ذلك بفعاليات الندوة التثقيفية الخامسة والثلاثين، بمناسبة احتفال القوات المسلحة بيوم الشهيد والمحارب القديم، بحضور الرئيس عبد الفتاح السيسي. وتحتفل مصر والقوات المسلحة في الـ9 من مارس من كل عام بـ«يوم الشهيد»، والذي يوافق ذكرى استشهاد الجنرال الذهبي الفريق أول عبد المنعم رياض عام 1969، وهو وسط جنوده البواسل على جبهة قناة السويس أثناء حرب الاستنزاف.
حكم عن الوفاء والاخلاص
كما عبر الصحافي الفرنسي "شارل مبويا" في قنوات "كنال بلوس" عن أسفه لما وصل اليه التحكيم الافريقي رغم توفر تقنية الفار. Le VAR interpelle M. Jean-Jacques Ndala et lui propose un « plan trompeur » de l'action pour qu'il accorde un penalty à @AlAhly face au @RCAofficiel alors que le meilleur plan, celui de la télé est laissé de côté. C'est Bizarre et gênant @CAFCLCC #ASCRCA #TotalEnergiesCAFCL
— CHARLES MBUYA (@CharlesMbuya) April 16, 2022
وكتب ذات الاعلامي الرياضي الفرنسي، في تغريدة له على تويتر، أن الفار الذي كان يديره حكام من الجزائر تم إستخدامه لتغليظ الحكم الرئيسي، ومنح ضربة جزاء خيالية. VAR informed Jean-Jacques Ndala to award this penalty for @AlAhly last night against @RCAofficiel. حكم عن الوفاء لشريك الحياة البدوية. 🤯
I thought the technology was supposed to eradicate the howlers of officials. #TotalEnergiesCAFCL
— Lorenz Köhler (@Lorenz_KO) April 17, 2022
كما عبر الصحافي الجنوب افريقي "لورينز كوهلير" عن إستغرابه من قرار التحكيم بالقاهرة، معتبراً أن حكام الفار منحوا الأهلي المصري ضربة جزاء خيالية. #ASCRCA Players of the match👏🏻 @CAFCLCC @CAF_Online
— Raja Club Athletic (@RCAofficiel) April 17, 2022
نادي الرجاء البيضاوي صدوره عبر ان إمتعاضه من الفساد والظلم التحكيم الذي طاله بالقاهرة، معتبراً أن مخرج و حكم المباراة وحكام الفار هم أبطال المباراة.
حكم عن الوفاء لشريك الحياة البدوية
وليست الغاية من هذه المدد قطع الطريق على صاحب الحق، ومنعه منه وتصيير هذا الحق كلًأ مباحاً لجهة الإدارة يجوز لها الاستيلاء عليه، فالحق باق على أحقيته، وله تعظيمه واحترامه وصيانته، إن لم يكن في الدنيا ففي الآخرة عند الحكم العدل سبحانه. ثم إن هذه المدد وإن قيّدت نظر القضاء عن سماع الدعوى، إلا أنها لا تمنع جهة الإدارة عن بحث التظلم، والوصول للحق، سيما في دعاوى الحقوق الوظيفية والتعويض والعقود. سيدة تطالب بحبس زوجها لامتناعه عن دفع 360 ألف جنيه نفقة علاجها.. تفاصيل - التغطية الاخبارية. ثالثاً: إن عدم قبول الدعوى لتخلف الميعاد، ولئن كان محققاً لغاية مهمة تتمثل في حسن تسيير المرافق العامة وعدم إرباكها أو تعطيلها؛ إلا أنه يلقي على عاتق الجهات العليا في الدولة مسؤولية تنظيم جهات رقابية قانونية لبحث تلك التظلمات التي لم يقبلها القضاء، وصولاً إلى تحقيق غايتين مهمتين هما:
إعادة الحقوق الثابتة لأصحابها وإنصاف المظلوم منهم. محاسبة من يثبت ارتكابه لأي مخالفة للنظام أدت لإلحاق الضرر بالمتضرر. وذلك إبراء ً للذمة وتحقيقاً للعدل وصيانة للحقوق الواجب صيانتها. وإن دولتنا التي تقوم على أساس تحكيم الشريعة، وولاة أمرنا الذين لا يألون جهداً في سبيل إحقاق الحق والحكم بالعدل، لا يستكثر ولا يُستغرب أن يحظى هذا المقترح عندهم بالقبول والاهتمام.
اخر اخبار الامارات:اخبار الامارات " نادي ومنتجع الحبتور للبولو يكرم الأبطال في حفل «الوفاء» " من المصدر اخبار الامارات -الامارات اليوم بتاريخ: الأربعاء 20 أبريل 2022 احتفى نادي ومنتجع الحبتور للبولو والفروسية بختام موسم 2021-2022 في حفل حمل شعار «الوفاء»، وأقيم بمدينة الحبتور، بحضور رئيس وأعضاء مجلس ادارة اتحاد البولو، بعد إعلان تشكيله الجديد برئاسة محمد خلف الحبتور، وعدد كبير من عشاق ومحبي رياضة البولو. اخبار الامارات " نادي ومنتجع الحبتور للبولو يكرم الأبطال في حفل «الوفاء» ". وكرّم الحفل براعم المستقبل من أكاديمية البولو، الذين أظهروا تفانيهم في تعلم هذه الرياضة الصعبة وطبقوا مهاراتهم المكتسبة، ونال الجائزة من فئة الذكور خليفة آل مكتوم، ومن فئة الإناث صوفيا فيربوم، بعد منافسة قوية مع فاطمة خوري ومحمد الغرير. وفاز محمد خالد بجائزة النجم الصاعد، وراشد بن دري على جائزة أفضل اللاعبين، وتوّج حبتور الحبتور بجائزة أفضل لاعب في الموسم لفئة الرجال، ولورين ديكسون بجائزة السيدات. وفاز فريق الامارات بجائزة الفريق الأكثر تسجيلاً للأهداف، وخالد العمران بجائزة تقديرية لحرصه على المشاركة الإيجابية، وفاز محمد بن دري بجائزة اللاعب الأفضل على صعيد مجلس التعاون، وفاز فريق هيسكث بجائزة الفريق المتميز، وفريق الحبتور بجائزة أحسن منظومة رياضية على صعيد البولو، وسلطة منطقة دبي الحرة الدولية (إيفزا) بجائزة الهيئة الأكثر إسهاماً في مجال البولو، وحصل فريق بن دري على جائزة أفضل فريق هذا الموسم.