تعتبر كودو من أكبر سلسلة مطاعم وطنية في المملكة العربية السعودية. سعودية بنظامها وهويتها ارتقت إلى العالمية بتوسعها خارج السعودية. أثناء رحلتها مرت بعدة محطات وتبلورت رسالتنا لتتمثل في رضى الزبون وتعزيز السمعة والصورة المرموقتين لعلامتنا التجارية كودو. المحطة الأولى – 1988 – الفكرة
رغبة المؤسسين في تقديم وجبات من اللحم الطازج
(بيف برغر مشوي على الفحم)، تأكيداً لهذه الفكرة اعتمدوا المطبخ المفتوح امام الزبائن لتأكيد الوجبات الطازجة. وجبه من اللحم الطازج
أختيار الاسم
كان أول المراحل التي مررنا بها وانطلقنا من فكرة إن الاسم يجب أن يكون عربياً وذو بساطة ليسهل تذكره مع الايام. صاحب مطعم كودو ينبع. إختيار كلمة كود (التي تعني بالعربية نوع من الأيل البري الافريقي وبإضافة الواو لتخصيصها لتصبح كودو) وتم تحديد شكل الشعار والاسم. كمنت الصعوبة في اختيار الموقع ومناسبته للزبائن المحتملين, فوجدنا ان مجمع المطاعم في منطقة العليا بالرياض هو الموقع المناسب. كما كمنت صعوبات جمة في تحديد قائمة الطعام التي يجب ان نقدمها, وتعددت الاحتمالات فكان الاختيار ان تكون من الساندويتشات, وتم تحديد الاسعار التي تتناسب مع الزبائن المحتملين للمطعم.
صاحب مطعم كودو تويتر
امين ويوفق الجميع..
منور خيووو
0 معجب
0 شخص غير معجب
12 مشاهدات
سُئل
أغسطس 25، 2019
بواسطة
abdullah
من هو صاحب سلسلة مطاعم كودو
من
هو
صاحب
سلسلة
مطاعم
كودو
من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال
لم يتم إيجاد أسئلة ذات علاقة
هل تفرض غرامة العمل في اليوم الوطني على الجهات التي تقوم بتشغيل العاملين بها خلال اليوم الوطني؟ يتسائل الكثير من أصحاب الأعمال في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عن إمكانية تشغيل العمال في هذا اليوم، وفي حال قام بتشغيلهم هل من عقوبة قانونية يتم فرضها عليه؟ نتعرف على تفاصيل هذا الأمر من خلال المقال التالي. اليوم الوطني السعودي
اليوم الوطني السعودي هو اليوم الذي يتم فيه الاحتفال بتوحيد المملكة العربية السعودية على يد الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود -طيّب الله ثراه – وقد تم الاحتفال به للمرة الأولى في عام 1935 م، وذلك بناء على الأمر الملكي الكريم الذي صدر في هذا الشأن، وقد ظل الاحتفال بهذا اليوم يتم على المستوى الرسمي فقط، حتى صدور القرار الملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز باعتبار هذا اليوم إجازة رسمية في عام 2005، حيث يتم منح العاملين بموجب هذا القرار سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص إجازة رسمية في هذا اليوم بأجر كامل، دون أي خصم من الأجر الأساسي للعامل.
عمل عن اليوم الوطني بالكويت
الجمعة 29/أبريل/2022 - 02:31 م
الدكتور عبد السند يمامه رئيس حزب الوفد
أصدر الأستاذ الدكتور عبد السند يمامة رئيس حزب الوفد قرارا بتشكيل لجنة من المتخصصين وأصحاب الخبرات لإعداد تصور حول ورقة العمل التي سيتقدم بها حزب الوفد إلى الحوار الوطني الذي دعا له الرئيس عبد الفتاح السيسي على هامش إفطار الأسرة المصرية. وضم تشكيل اللجنة الأستاذ الدكتور عبد السند يمامة رئيسا الدكتور مصطفى الفقي نائبا للرئيس الدكتور هاني سري الدين عضوا الدكتور ياسر الهضيبي عضوا المهندس حسين منصور عضوا الأستاذ عصام شيحة عضوا الأستاذ رضا إدوارد عضوا المهندس ياسر قورة عضوا الأستاذ ماجدة النويشي عضوا الأستاذ عصام الصباحي منسق عام الأستاذ شريف عارف سكرتير اللجنة الحوار الوطنى وفى وقت سابق رحب الدكتور عبد السند يمامة رئيس حزب الوفد بالتكليفات التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي للحكومة خلال حفل إفطار الأسرة المصرية اليوم، وخاصة التكليفات المتعلقة بالأوضاع الاقتصادية الناجمة عن الأزمة التي يمر بها العالم الآن. المؤتمر الوطنى للشباب وأشاد رئيس الوفد بتكليف الرئيس لإدارة المؤتمر الوطني للشباب بالتنسيق مع كل التيارات السياسية والحزبية والشبابية لإدارة حوار سياسي حول أولويات العمل الوطني خلال المرحلة الراهنة.
عمل عن اليوم الوطني 1439
بهذا نكون قد قدمنا لككم متابعينا كل ما يتعلق بإجازة اليوم الوطني مكتب العمل 1443 رسمية للقطاع العام والخاص. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
عمل عن اليوم الوطني السعودي قصيره
أعلنت وزارة العمل أن تعويض الموظفين في منشآت القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني إذا صادفت يوم إجازة رسمية، يعود للائحة الداخلية لكل منشأة ، على اللائحة النموذجية الموصى بها من قبل الوزارة للاسترشاد بها. وأوضحت أن اللائحة النموذجية، الغير ملزمة إلا في حال اعتمادها من المنشأة، تضمنت في مادتها رقم 59 أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات، وهي 4 أيام في عيد الفطر المبارك، و4 أيام عيد الأضحى المبارك، ويوم واحد بمناسبة اليوم الوطني للمملكة. وأضافت أنه إذا صادف أحد هذه الايام يوم الراحة الأسبوعية أو ضمن إجازة أحد العيدين وجب على صاحب العمل تعويض العامل بيوم إجازة آخر أو بأجر إضافي حسب رغبة العامل، كما أنه إذا صادف أحد أيام إجازة أحد العيديين يوم الراحة الأسبوعية تمدد الإجازة يوما آخر. عمل عن اليوم الوطني السعودي 91. وأشارت الوزارة إلى أن المنشآت التي اعتمدت اللائحة النموذجية دون تعديل وقامت بنشرها داخلياً، ملزمة بما ورد فيها من بنود، بما فيها تعويض موظفيها بيوم آخر كإجازة.
عمل عن اليوم الوطني البحرين
ذات صلة عبارات قصيرة عن اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية العيد الوطني في السعودية
المقدمة: وطن الفخر والاعتزاز
يُشكّل الوطن عشقًا خالدًا لكلّ إنسان على مر السنين؛ إذ يستشعر فيه المواطن كلّ يوم نعمة الأمن والأمان والاستقرار والرّخاء والشموخ والعزّ، كما تكبر المشاعر الوطنية في وجدان كلّ مواطنٍ مصري، ليعلو صوته بكلّ فخر ويقول بعبارات الفخر أنا سعودي من وطن المجد والاعتزاز، وتُشكّل المملكة للسعوديين وطنًا لا مثيل له على وجه الأرض، تلك الأرض التي تعمر بالمقدسات، كما أنها كانت مهبط الوحي في حقبة فجر الإسلام، وأرض الحضارات والأمجاد الخالدة، التي لا ينساها كل مسلمٍ على وجه هذه الأرض. العرض: وطني تاريخ وحضارة
ما أجمل السعودية، هذا الوطن الذي يعلو شأنه بين الأمم، ويبقى شامخًا مهما مرّت العصور ودارت الأزمان، هو الوطن الذي لا تليق به إلّا القمم الشامخات والمكانة العالية فوق سحب السماء، وهي المنارة التي ما فتئت تضيء بين شعوب الأرض، كما أنه يعدّ أنموذجًا للتوافق والتعاضد والتلاحم بين القيادة والشعب، كما يُوجّه المواطنون نحو المملكة العربية السعودية حبّهم وولاءهم. تُعدّ المملكة العربية السعودية وطنًا ذا تاريخ بارز وحضارة لا يُمكن التغافل عنها؛ فهي أكبر دولة تقع في شبه الجزيرة العربية، ويحدّها من الغرب البحر الأحمر وخليج العقبة ومن الشرق الخليج العربي، وتجاورها الأردن والعراق والكويت وقطر والإمارات العربية المتحدة واليمن والبحرين وسلطنة عمان، وتربط بين المملكة العربية السعودية وبين الدول العربية المجاورة لها طرق معبدة، بلغ التعداد السكاني للمملكة في سنة 2012م ما يقارب من 29.
وعليه فهذه الاجازة محددة بموجب النظام، ولم يرد فيها أي نص على التعويض بدلا عنها بيوم آخر. عمل عن اليوم الوطني بالكويت. وحيث أن المادة (106) من النظام وضعت استثناءً من التزام صاحب العمل بساعات العمل اليومية – ثماني ساعات- أو المتواصلة، وكذلك الالتزام براحة يوم الجمعة، حيث أجازت لرب العمل تشغيل العمل دون التقيد بالراحة أو الساعات في أي من الحالات الواردة حصراً ومنها الأعياد والمواسم والمناسبات الأخرى والأعمال الموسمية التي تحدد بقرار من الوزير، وعليه فمن حيث المبدأ لا يوجد ما يمنع من تشغيل العمال في أيام الأعياد والمناسبات. وحيث وضع النظام قاعدة واضحة في حالة تشغيل العامل في أيام الراحة أو الأعياد وهو ما نصت عليه المادة (107) بأن تُعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية، وعليه فإنه في حالة تشغيل العامل في العياد والمناسبات فإن صاحب العمل يلزم بأن يدفع للعامل أجراً إضافياً يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي. ونشير هنا إلى أن حق صاحب العمل في تشغيل العامل خلال الاجازات و الاعياد والمناسبات هو استثناء من الاصل ومن ثم فيجب أن يكون هناك حاجة ماسة لعمل العامل كأن يكون نشاط صاحب العمل في الاسواق أو المطاعم مثلا، ولا يتوقف على موافقة العامل طالما أن ظروف العمل تقتضي تشغيله في هذه الايام ، وأن مصلحة العمل هي المبتغاة من وراء التشغيل، وتجدر الإشارة هنا أن كثير من الأنظمة المقارنة أجازت للرب العمل تشغيل العامل أثناء أجازة الأعياد والمناسبات مثل القانون المصري.