على أن تتوافر السلع بجودة عالية وأسعار مخفضة عن مثيلاتها بالأسواق بنسبة تتراوح بين 25% إلى 60%، بالمنافذ والسرادقات الموضحة على الموقع الرسمي لوزارة الداخلية (). اليوم.. "العثيم للاستثمار" تطلق مهرجان الشمال بالعثيم مول "حائل- عرعر". بالإضافة إلى التنسيق مع مسئولي (من السلاسل والكيانات التجارية والموردين) لإنشاء (سرادق رئيسي بدائرة قسم شرطة مدينة نصر بالقاهرة) وكذا (11 سرادق فرعى) بالميادين والشوارع الرئيسية أمام مقار بعض السلاسل والكيانات التجارية، لعرض وبيع منتجاتهم من السلع ( الغذائية – والغير غذائية) وبعض مستلزمات البيت المصري خاصةً محلية الصنع، وذلك بأسعار مخفضة أقل من مثيلاتها بالأسواق وبنسب تخفيض تتراوح ما بين 25% إلى 60%. كما تم إطلاق قوافل سيارات مُجمعة لبيع السلع الغذائية بأسعار مخفضة أقل من مثيلاتها بالأسواق وبنسب تخفيض تتراوح ما بين 25% إلى 60% وذلك خلال الدفع بعدد (25) سيارة مُحملة بالسلع الغذائية المختلفة بنطاق محافظات (القاهرة – الجيزة – القليوبية) بالمناطق الأكثر أحتياجاً، والتي لاتتوافر بها أفرع للسلاسل التجارية. من جانبها تشارك منظومة "أمان" التابعة لوزارة الداخلية في المبادرة للمساهمة في تلبية احتياجات المواطنين، حيث تضطلع المنظومة بتجهيز العديد من المنافذ الثابتة والمتحركة لطرح السلع الغذائية بأسعار مخفضة للمواطنين بالأماكن النائية والقرى بكافة المحافظات، بالتنسيق مع مديريات الأمن لتخفيف العبء عن كاهل المواطنين، بما يعد ترجمة واقعية لاهتمام الوزارة بتلبية الاحتياجات المجتمعية للمواطن من خلال توفير السلع والمستلزمات الأساسية ، والاستجابة لمتطلباتهم بما يحقق توطيد العلاقات الإيجابية مع المواطنين ويسهم فى تحقيق مفهوم جودة العمل الأمني.
سينما العثيم مول العرب
يُذكر أن المراكز والمجمعات التجارية والمدن الترفيهية في السعودية تُعد من أهم الوجهات السياحية والترفيهية والتسويقية الأكثر جذبًا وتفضيلًا للمواطنين والمقيمين من مختلف الجنسيات؛ فضلًا عن الزوار القادمين من خارج المملكة. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - اليوم.. "العثيم للاستثمار" تطلق مهرجان الشمال بالعثيم مول "حائل- عرعر" - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو سبق السعودية
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. اخبار السعودية - اليوم.. "العثيم للاستثمار" تطلق مهرجان الشمال بالعثيم مول "حائل- عرعر" - شبكة سبق. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
سينما العثيم مول ابها
سُبحَـآن آلله وبحًمده.. سُبحَـآن آلله آلعَظيـم أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى بوح الإبداع ||المٌـتًـنفسْ العآم تصويت مجموع عدد الأصوات: 0 تدشين صالة سينمائية داخل مجمع «العثيم مول» في الدمام.. سينما العثيم مول ابها. والبداية كانت لهواة «الأكشن» لن يضطر هواة مشاهدة الأفلام في صالات السينما من المقيمين في المنطقة الشرقية، إلى عبور جسر الملك فهد، والوصول إلى البحرين، للتمتع بهوايتهم، إذ افتتحت مساء أمس، أول صالة عرض سينمائية في الدمام، داخل أحد المجمعات التجارية الذي دشن قبل أيام. وبدأت الصالة عروضها بفيلمين أميركيين، لهواة «الأكشن» و«الرسوم المتحركة». وقبل الافتتاح، تجمع عشرات الأشخاص على بوابة الصالة داخل مجمع «العثيم مول»، كباراً وصغاراً، يرددون عبارة «متى يبدأ العرض»، على مسامع المشرفين، الذين وقفوا بالقرب من البوابة الرئيسة، متخذين إجراءات «مُشددة» لمنع دخول أحد، حتى يتم التحضير للعرض، «لعدم اكتمال التجهيزات الفنية» بحسب احد الفنيين في الصالة. وتســـــتعد الســــــينما، التي تقدم عروضها بتقنية «خماسية الأبعاد» لعرض أربعة أفلام، تتفاوت بين «الرسوم المتحركة» و«الأكشن» بحسب المشرف على القاعة عمر مصطفى، الذي قال لـ«الحياة»: «نسعى إلى استقطاب الفئات العمرية كافة، باستثناء الأطفال دون سن السادسة»، مشيراً إلى وجود «رقابة» على ما يعرض.
سينما العثيم مول الدمام
هذا الموقع الإلكتروني يستخدم ملفات تعريف الإرتباط (الكوكيز) لضمان تحقيق تجربة متميزة وتقديم محتوى ملائم. إن استمراركم في تصفح هذا الموقع يعني الموافقة على استخدام ملفات تعريف الإرتباط. للمزيد من المعلومات يرجي الرجوع إلى سياسة حماية الخصوصية.
وعلى جانب آخر تواصل الإدارة العامة لشرطة التموين والتجارة بالتنسيق مع مديريات الأمن على مستوى الجمهورية، تكثيف حملاتها التموينية المكبرة لمراقبة الأسواق للمحافظة على استقرار الأسعار وضبط كافة صور الاحتكار.. والتحقق من توافر السلع بالأسواق ومدى صلاحيتها ومطابقتها للمواصفات، حفاظاً على الصحة العامة للمواطنين، ولضمان وصول السلع للمواطنين بالأسعار المناسبة والجودة الملائمة. هذا وقد تم التنسيق مع كافة السلاسل التجارية لاتخاذ كافة الإجراءات الصحية والوقائية والاحترازية اللازمة لضمان سلامة المواطنين حال ترددهم على مختلف الأفرع. سينما العثيم مول العرب. محتوي مدفوع
سلم رواتب دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية
وضعت المملكة سلم لرواتب دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية 2022م، تنظم من خلاله المستحقات الشهرية لأعضاء هيئة التدريس من المحاضرين والمعيدين ومدرسي اللغات، حيث يشمل سلم الرواتب لتلك الفئة الراتب الأساسي والعلاوة السنوية والبدلات، وجاء سلم رواتب دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية على النحو التالي:
يبدأ راتب أستاذ الجامعة من 9100 ريال – ويصل 13600 ريال سعودي. يبدأ راتب الأستاذ المشارك من 7250 ريال – ويصل إلى 11300 ريال سعودي. يبدأ راتب الأستاذ المساعد من 5600 ريال – ويصل إلى 9300 ريال سعودي. يبدا راتب مدرس اللغة من 4080 ريال – ويصل إلى 6880 ريال سعودي. يبدأ راتب المحاضر من 3400 ريال – ويصل إلى 6550 ريال سعودي. سلم رواتب دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية 2022 - سعودية نيوز. يبدأ راتب المعيد من 2700 ريال – ويصل إلى 5400 ريال سعودي. علاوات دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية
يحصل أعضاء هيئة التدريس من الجنسيات غير السعودية على علاوة سنوية يتم إضافتها إلى الراتب الأساسي بداية من شهر يناير من كل عام ويستمر صرفها طوال العام حتى يتم إضافة العلاوة الجديدة في العام الجديد، وتختلف تلك العلاوات بحسب المسمى الوظيفي على النحو التالي:
علاوة أستاذ الجامعة – 500 ريال سعودي.
سلم رواتب دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية 2022 - سعودية نيوز
علاوة الأستاذ المشارك – 450 ريال سعودي. علاوة الأستاذ المساعد – 400 ريال سعودي. علاوة مدرس اللغة – 350 ريال سعودي. علاوة محاضر – 350 ريال سعودي. علاوة المعيد – 300 ريال سعودي. بدلات دكاترة الجامعة الأجانب في الجامعات السعودية
يحصل أيضًا أعضاء هيئة التدريس الأجانب في الجامعات السعودية على علاوات تضاف إلى الراتب الأساسي، وجاءت على النحو التالي:
بدل الانتقال
لأستاذ الجامعة – 600 ريال سعودي. للأستاذ المشارك – 600 ريال سعودي. للأستاذ المساعد – 600 ريال سعودي. لمدرس اللغة – 500 ريال سعودي. للمحاضر – 500 ريال سعودي. للمعيد – 500 ريال سعودي. بدل السكن
لأستاذ الجامعة – 25000 ريال سعودي. الميزان | البوابة القانونية القطرية |. للأستاذ المشارك – 25000 ريال سعودي. للأستاذ المساعد – 25000 ريال سعودي. لمدرس اللغة – 17000 ريال سعودي. للمحاضر – 18000 ريال سعودي. للمعيد – 14000 ريال سعودي. محرر في العديد من المواقع الاخبارية وخبير تربوي وحاصل الدراسات العليا في علم التربية ونظم المعلومات.
الميزان | البوابة القانونية القطرية |
الاقتصادي – صحف:
أظهرت نتائج استبيان أعدته مجلة "الفنار للإعلام" أن أجور أساتذة الجامعات الحكومية في لبنان ودول الخليج هي الأعلى عربياً، حيث شمل الاستبيان أجور أساتذة الجامعات الحكومية في 12 دولة عربية. وبحسب مجلة "الفنار للإعلام"، أشار الاستبيان إلى أن أساتذة الجامعات الحكومية في العالم العربي بشكل عام يواجهون صعوبات كبيرة في الوصول إلى مستوى معيشة الطبقة الوسطى، موضحاً أن أجور الأساتذة في اليمن والمغرب تعتبر الأقل بين نظيراتها في الدول العربية الأخرى. أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت ....إذا لم تستح فاصنع ما شئت | الصفحة 2 | الشبكة الوطنية الكويتية. وأوضح استبيان المجلة المتخصصة بقضايا التعليم في العالم العربي، أن سورية هي البلد الأكثر صعوبة من الناحية المالية للعمل فيها كأستاذ في جامعة حكومية، حيث انخفضت الرواتب السورية بنسبة تصل إلى 75% منذ بداية الأحداث قبل نحو ثلاث سنوات، في ظل ارتفاع نسبة التضخم في سورية لتصل إلى 37%، وهي أعلى نسبة بين الدول التي شملها الاستطلاع، في حين حصلت اليمن على المركز الثاني بنسبة تضخم بلغت 12%. ولا تواكب الأجور معدل التضخم في سورية واليمن، مما يتسبب في معاناة للأساتذة وللكثير من العاملين في هذا القطاع. كما أن الأكاديميين ذوو الأجور المرتفعة في دول مثل ليبيا وسورية وتونس، لا يحصلون على ما يكفي للوصول لأدنى الأجور السنوية اللازمة للعيش بمستوى الطبقة المتوسطة.
رواتب أعضاء هيئة التدريس | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
د - تصرف للموظفين المهنيين من حملة الدرجة الجامعية الأولى على الأقل من غير أعضاء هيئة التدريس في التخصصات المبينة أدناه علاوة فنية على النحو التالي:-
التخصص
الطب ودكتور الصيدلة
110%
الهندسة
95%
الصيدلة وطب الأسنان
60%
التمريض والزراعة
35%
هـ - لا يجوز الجمع بين العلاوات المنصوص عليها في الفقرات (ب) و (ج) و (د) من هذه المادة.
أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت ....إذا لم تستح فاصنع ما شئت | الصفحة 2 | الشبكة الوطنية الكويتية
د - لا تدفع العلاوة في الحالات التالية:-
1- عن الأولاد الذين أتموا الثامنة عشرة من أعمارهم ما لم يكونوا مواصلين لدراستهم الثانوية أو الجامعية الأولى. 2- إلى المستحق للعلاوة عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة. المادة (12):- لرئيس الجامعة أن يكلف أياً من العاملين في الجامعة القيام بأي عمل فيها وذلك أثناء الدوام الرسمي أو بعد الانتهاء منه أو خلال أيام الإجازة التي يستحقها أو أن يستدعيه منها للقيام بذلك العمل على أن يتم التكليف بمقتضى هذه المادة مقابل مكافأة مالية يحددها الرئيس. المادة (13):- لرئيس الجامعة أن يقرر منح مكافأة مالية لأي شخص من خارجها يكلف بالعمل في الجامعة أو يقدم خدمة لها تستدعي التشجيع والمكافأة. أحكام عامـــــــــــة
المادة (14) (8):- أ- يجوز لمجلس أمناء الجامعة بموافقة مجلس التعليم العالي تحديد نسبة من رسوم البرنامج الموازي تصرف حوافز لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وفق تعليمات يصدرها مجلس الجامعة لهذه الغاية. ب- يتم حسم مقدار الزيادة على إجمالي الرواتب التي ستترتب نتيجة لتطبيق أحكام هذا النظام المعدل من الحوافز التي تصرف وفقاً لأحكام المادة (أ) من هذه المادة ، وإذا لم تكفي هذه الحوافز لتغطية تلك الزيادة فتتولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تغطية الفرق من المخصصات المرصودة لدعم الجامعات.
وعلى الرغم من الصعوبة التي يعاني منها الأكاديميون العرب في الوصول إلى مستوى معيشة الطبقة الوسطى، إلا أنهم يتقاضون أجوراً جيدة مقارنة مع باقي السكان، حيث تعاني العديد من الدول العربية من مشكلات اقتصادية تجعلها في درجات متدنية في قائمة الاقتصادات العالمية. وقال رئيس تحرير "الفنار للإعلام" ديفيد ويلر، إننا: "قمنا بإجراء هذا الاستبيان لأنه منذ عدة سنوات، بل منذ عدة عقود، يجري نقاش حول ضعف الأجور التي يتقاضها الأساتذة العرب، لكن في معظم الأحيان، كان من المستحيل الحصول على الأرقام الفعلية، الآن أصبح لدينا حقائق لنقاش أعمق. " وبدأ مشروع الاستبيان في أيلول (سبتمبر) الماضي، وبمشاركة صحفيين من كل بلد للحصول على أرقام تتعلق بالأجور من قبل الوزارات والمصادر الحكومية الأخرى، بالإضافة إلى وكالات التوظيف والأساتذة أنفسهم، ومن ثم مقارنة هذه الأرقام مع أساتذة آخرين. وعلى الرغم من عدم إتباع أسلوب علمي في إجراء هذا الاستطلاع، فقد تم إعطاء اهتمام كبير للتحقق من الأرقام والإبلاغ عن أي حوافز مستحقة للأساتذة. وتوضح نتائج الاستبيان السبب في هجرة عدد كبير من الأكاديميين إلى دول تدفع أفضل، وأيضاً السبب وراء توجه الكثيرين للعمل في وظائف ثانية وثالثة، والترويج لمؤلفاتهم الجامعية، وتقديم الدروس الخصوصية وخدمات الاستشارات للشركات.