حقوق المطلقة الحاضنة والغير حاضنة في القانون المصري من أكثر القضايا التي تنظر أمام المحاكم المصرية، نظرًا لتهرب الكثير من الأزواج من سداد تلك الحقوق لإلحاق الأذى بمطلقاتهم، أو لعقابهن على طلب الطلاق، الأمر الذي ينعكس بدوره على الأبناء ويؤثر بالسلب عليهم، لذا شدد القانون على عقوبة الأزواج الممتنعين عن دفع مستحقات المطلقة وأبنائها في آخر تعديل لعقوبة الإمتناع عن دفع النفقات ومصروفات الصغار في قانون رقم 6 لسنة 2020. حقوق المطلقة الغير حاضنة المطلقة الغير حاضنة هي التي لم تنجب أو التي لديها أبناء سنهم أكبر من الحد الأقصى لسن الحضانة في القانون المصري وهو خمسة عشر عامًا، وفيما يلي بيان لتلك الحقوق. مؤخر الصداق المثبت في عقد الزواج أو بشهادة الشهود. حكم الطلاق الشفوي - إسلام ويب - مركز الفتوى. نفقة المتعة التي تقدر بأربع وعشرون شهرًا كحد أدنى من النفقة الشهرية (يرجع تقدير النفقة للمحكمة). نفقة العدة وتقدر بقيمة ثلاثة شهور من قيمة النفقة الشهرية (يرجع تقديرها للمحكمة). قائمة المنقولات الزوجية الموقع عليها الزوج، وفي حالة عدم وجودها تلجأ الزوجة لمحكمة الأسرة لإثبات حقها في قائمة المنقولات الزوجية بأي طريقة من طرق الإثبات مثل شهادة الشهود.
حكم الطلاق الشفوي - إسلام ويب - مركز الفتوى
[٣]
حقوق المطلقة غيابياً
للمرأة المطلقة غيابياً حقوق لا تسقط عنها فالطلاق الغيابي لا يسقط حق المرأة في المؤخر، لكن يسقط حقها في النفقة والكسوة والسكن ونحو ذلك، وإذا كانَت مصرة على النشوز للرجل أن يمتنع عن طلاقها ويذرها معلقة حتى تفتدي بمال. [٤]
المراجع
↑ "لا يشترط في الطلاق علم الزوجة أو مواجهتها به" ، ، 5-4-2003، اطّلع عليه بتاريخ 4-4-2018. بتصرّف. ↑ " إذا لم ترض زوجته بغيابه عنها أكثر من ستة أشهر" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 17-4-2018. بتصرّف. ↑ "بدء عدة الطلاق الغيابي، ومدتها، وحكم خروج المعتدة" ، ، 13-11-2014، اطّلع عليه بتاريخ 4-4-2018. بتصرّف. حقوق الزوجة المطلقة – مكتب المحامية موضي الموسى. ↑ "حقوق المطلقة غيابيا" ، ، 6-9-2009، اطّلع عليه بتاريخ 4-4-2018. بتصرّف.
الإثنين 02/مايو/2022 - 11:33 ص
مجلس النواب
تضمن مشروع قانون انتخابات المجالس المحلية المقدم من النائب عبد المنعم إمام والذي تم إحالته إلى لجنة مشتركة من لجنة الإدارة المحلية واللجنة التشريعية، عددا من الحقوق والواجبات على أعضاء المجالس المحلية. وجاءت تلك الحقوق والواجبات كالتالى: نص مشروع القانون على أن يتقاضى عضو المجلس المحلي للقرية والحي مكافأة شهرية قدرها (ألف وخمسمائة جنيه). ويتقاضى عضو المجلس المحلي للمركز أو المدينة مكافأة شهرية قدرها (ثلاثة آلاف جنيه) أما عضو المجلس المحلي للمحافظة فيتقاضى مكافأة شهرية قدرها (خمسة آلاف جنيه). شروط الضمان الاجتماعي للمطلقات 1443 في نظام الضمان الاجتماعي المطور وكم راتب الضمان للمرأة المطلقة - ثقفني. ولا يجوز لعضو المجلس التنازل عن المكافأة الشهرية. كما نص المشروع على، ألا يُسأل عضو المجلس المحلي عما يبديه من آراء أثناء اجتماعات ومناقشات المجلس ولجانه. وفي غير حالة التلبس بالجريمة لا يجوز القبض على عضو المجلس المحلي أو اتخاذ أي إجراءات جنائية ضده دون استئذان المجلس أو رئيسه فيما بين دورات انعقاده. وللمجلس بناء علي طلب العضو السماح له بالإدلاء بأقواله في ايه محاضر تحقيق جنائية يتم مباشرتها بمعرفة السلطة القضائية المختصة؛ ولا يعتبر هذا موافقة من المجلس على اتخاذ أي إجراءات جنائية قبل العضو.
شروط الضمان الاجتماعي للمطلقات 1443 في نظام الضمان الاجتماعي المطور وكم راتب الضمان للمرأة المطلقة - ثقفني
كما حدد القانون في نفس المادة 155: مدة الثلاثة الأشهر، وهي عدة المطلقة التي لا تحيض لصغر أو يأس، بتسعين يوماً. كما وتنقضي العدة بمضي المدة، وإن جهلت المرأة بالطلاق أو الموت، لأن العدة اجل فلا يشترط العلم بمضيه. وعلى ذلك، لو طلق رجل امرأته، ثم انكره، وأقيمت عليه البينة، وقضى القاضي بالفرقة، كانت العدة من وقت الطلاق، لا من وقت الفرقة. وفي وجوب النفقة فإن المطلقة رجعياً والمطلقة بائناً تجب لهما النفقة بانواعها، وإذا كانت المطلقة حاملاً، فلها النفقة والسكنى، اتفاقاً. ويراعى في تقدير النفقة، حال الزوج في فرضها يسراً وعسراً، وتعتبر النفقة ديناً في ذمة الرجل من تاريخ وجوبها وهي دين قوي، فلا تسقط إلا بالإداء أو الإبراء. وللمعتدة النفقة مالم تخرج من بيت الزوج، فإذا خرجت منه اعتبرت ناشزاً ويسقط حقها في النفقة، وذلك لانعدام التلبث والاحتباس لمصلحة الزوج وكذا لو ارتدت فحبست، سقطت نفقتها. الرجعة:
يقول الله تعالى (وبعولتهن أحق بردهن إن أرادو إصلاحاً). وفقاً للمواد 154, 153, 152, 151, 150, 149 من قانون الأحوال الشخصية الكويتي فإنه للزوج المادة رقم 149 " للزوج ان يراجع مطلقته رجعيا ما دامت في العدة ، بالقول او بالفعل ، ولا يسقط هذا الحق بالاسقاط ".
ثمن السيارة وأجرة سائق:
ما استقر عليه القضاء الكويتي أن لمحكمة الموضوع أن تقدر النفقة بأنواعها ومنها ثمن السيارة وأجرة السائق حسب ما جري عليه العرف بشرط إثبات يسار الزوج وحاجة من تجب له.
حقوق الزوجة المطلقة – مكتب المحامية موضي الموسى
وتتمنَّى هيئةُ كبار العلماء على مَن "يتساهلون" في فتاوى الطلاق، على خلاف إجماع الفقهاء وما استقرَّ عليه المسلمون، أن يُؤدُّوا الأمانةَ في تَبلِيغ أحكامِ الشريعةِ على وَجهِها الصحيح، وأن يَصرِفوا جُهودَهم إلى ما ينفعُ الناس ويُسهم في حل مشكلاتهم على أرض الواقع؛ فليس الناس الآن في حاجةٍ إلى تغيير أحكام الطلاق، بقدر ما هم في حاجةٍ إلى البحث عن وسائل تُيسِّرُ سُبُلَ العيش الكريم.
وتقدر المحكمة هذه الجراية بحسب ما أعتادته الزوجة من مستوى عيش في ضل الحياة الزوجية (مأكل ومشرب ولبس وسكنى………) كما تراعى في تقديرها سن المطلقة. وهي قابلة للمراجعة ارتفاعا وإنخفاضا بحسب ما يطرأ على حياة المطلقين من متغيرات. كما تستمر إلى أن تتوفى المفارقة أو يتغير وضعها الاجتماعي بزواج جديد تكلم هذا المقال عن: تفاصيل قانونية حول الطلاق في القانون التونسي
محمد بن مسعود - الدمام - المناطق_الرياض أعلنت وزارة الصحة، اليوم (الجمعة)، ضوابط تطبيق قرار عمل الأطباء الحكوميين في القطاع الصحي الخاص، بالشكل الأمثل الذي يحقق التكامل بين القطاعين العام والخاص. وأوضحت أنها تستقبل طلبات الجهات الصحية الخاصة وتنظيم موافقة جهات عمل الممارسين الصحيين الحكومية عبر نظام إلكتروني موحد. ولفتت إلى أن شروط عمل الممارسين الصحيين الحكوميين تتضمن أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون استشارياً، وحاصلا على ترخيص مزاولة المهنة، ولديه خبرة سنتين في العمل المهني الصحي بصفة استشاري ممارس. كما شملت الشروط التسجيل الساري لدى الهيئة السعودية للتخصصات االصحية مع الحصول على تقييم أداء وظيفي خلال العامين الأخيرين، والموافقة على الإقرارات المتعلقة بالعمل في المؤسسات الصحية الخاصة خارج أوقات الدوام الرسمي. نظام الاجازات الجديد للقطاع الخاص 1442 – المنصة. كما نصت الشروط على أن يلتزم المتقدم بعدم العمل في المؤسسات الصحية الخاصة خلال ساعات العمل لدى الجهات الصحية الحكومية التي يعمل بها. أخبار قد تهمك يذكر أن مجلس الوزراء وافق في وقت سابق على وضع ضوابط لتنظيم عمل الممارسين الصحيين الحكوميين خارج أوقات الدوام الرسمي في القطاع الصحي.
نظام الاجازه في القطاع الخاص الكويت
قانون الإجازات للقطاع الخاص 2021 قامت المملكة العربية السعودية وعن طريق وزارة العمل بإعلان العديد من التعديلات والتي يتم بموجبها إضافة تحسنات ملموسة في نظام الإجازات للقطاع الخاص، وكذلك أجور العمال العاملين في مختلف منشآت القطاع الخاص، ومن أبرز ما تم الاتفاق عليه هو ما يلي: العمل على إجراء خفض الرواتب بنسبة 40% بسبب فيروس كورونا. تم الإعلان من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي بأنه يحق لمالك المنشأة تنظيم الإجازات وحصول العاملين عليها، حيث سمح لصاحب العمل بتحديد مواعيد الإجازة السنوية للعامل حسب ظروف العمل واحتياجاته. يمكن لصاحب المنشأة العاملة لصاحب القطاع الخاص أن يقوم بإعطاء جميع العاملين إجازة سنوية خلال فترة واحدة، أو بالتناوب فيما بينهم، وذلك حسب طبيعة عمل المنشأة العاملة للقطاع الخاص. يجب على صاحب المنشأة التابعة للقطاع الخاص دفع راتب العامل خلال الإجازة السنوية. إجازة عيد الفطر السعودية 1443 لموظفي القطاعين الحكومي والخاص - ثقفني. لا يحق للعامل أن يمتنع عن أخذ الراتب المعطى له من قبل صاحب العمل، إذا أراد صاحب العمل إعطاؤه الراتب في وقت محدد. من الحقوق المشروعة للعمال هو حصولهم على الإجازات التي يشترط بأن تكون بلا راتب وذلك فقط خلال الأشهر الستة القادمة.
نظام الاجازة في القطاع الخاص
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية. ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته. نظام الاجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي. ثانيا (مادة 48) قانون العمل المصري
يحـدد صاحب العمل مواعيد الأجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، و لا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بالقيام بالأجازة فى التاريخ و للمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالأجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها. وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الأجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد أجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد. ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال.
كانت هذه تفاصيل خبر "الصحة" تعلن شروط عمل الأطباء الحكوميين في القطاع الصحي الخاص لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة سبق اﻹلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية