وأكد عبدالله القبيسي بأن هذا يعد ظلمًا وإجحافًا بحقهم، وطالب رئيس المجلس بضرورة تطبيق مبدأ العدالة والمساواة بين الجميع، مشيرًا إلى وجود شواغر وظيفية في هيكل المجلس البلدي. لجنة وزارة الإسكان تتفقد موقع إنشاء محطة معالجة صرف صحى بإحدى قرى كفر الشيخ - اليوم السابع. إنشاء مركز صحي لأهالي الهملة والجسرة بمقترح من الدوسري
رفع عضو المجلس البلدي محمد الدوسري مقترحًا مستعجلاً بتخصيص أرض لإنشاء مركز صحي يخدم أهالي الهملة والجسرة. وقال الدوسري بأن المقترح طرح تنفيذًا لتوصية منظمة الصحة العالمية بإنشاء مركز صحي لكل 20 ألف نسمة، ونظرًا للزيادة المطردة في عدد سكان المنطقتين، وتخفيفًا للضغط على المراكز الصحية الأخرى، نظرًا للعدد الكبير من المراجعين بمنطقتي الهملة والجسرة، وسرعة الحصول المراجعين والمرضى على المواعيد وتقليل ساعات انتظارهم. ورفعت توصية بمقترح تخصيص إحدى الأراضي المقترحة الأولى بمنطقة الجسرة والثانية في منطقة الهملة، أو دراسة للأراضي والمخططات في المنطقة وتوفير أرض مناسبة وتخصيصها لإنشاء مركز صحي يخدم أهالي منطقة الهملة والجسرة. «زينة» تقترح تعديل قانون الآثار
تقدمت عضو المجلس البلدي الشمالي زينة جاسم بمقترح تعديل المادة رقم (2) من قانون الآثار، بإضافة بند يتعلق بضرورة قيام هيئة البحرين للثقافة والآثار، وطبقًا لحالة العقار بعمل إجراءات استملاك العقارات الأثرية وتسوير المبنى وإغلاقه إغلاقًا محكمًا حفاظًا على سلامة المارة والقاطنين بالمنطقة.
- إسكان "يبس" الخيري: الاتصالات "رديئة جداً" لا تفي بالغرض المطلوب
- إدارة صيانة الإسكان | الاخبارية
- تشغيل مركز صحي الإسكان في بريدة غدا | صحيفة الاقتصادية
- ننتظر تخصيص أرض من «الإسكان» لتنفيذ مركز صحّي بمدينة سلمان - صحيفة الأيام البحرينية
- لجنة وزارة الإسكان تتفقد موقع إنشاء محطة معالجة صرف صحى بإحدى قرى كفر الشيخ - اليوم السابع
- صيغة انذار للموظف الحكومي
إسكان &Quot;يبس&Quot; الخيري: الاتصالات &Quot;رديئة جداً&Quot; لا تفي بالغرض المطلوب
معيار الكثافة السكانية
أوضح مساعد مدير الشؤون الصحية للصحة العامة بمحافظة جدة الدكتور خالد عبيد باواكد، أن المراكز الصحية يتم استحداثها بناء على الخطط المبنية على الزيادة السكانية، ويتم التنسيق فيها مع الوزارة لإدراجها ضمن خطتها العامة، وأضاف أن تلك الخطط تضع في الاعتبار الزيادة النسبية في الأحياء وبالتالي عدد المراكز الصحية المطلوبة في كل حي. وأشار إلى أن المراكز الصحية لا تخدم عددا محددا من الأحياء، بل تخدم منطقة خدمة كاملة، بحيث يتم عمل الدراسة اللازمة عن إمكانية استيعاب المركز لجميع سكان المنطقة الخدمية، التي يتم استحداث مركز صحي بها، وقد يحتاج الحي الواحد أكثر من مركز مثل حي الصفا، وقد يخدم المركز الصحي أحياء عدة حسب الكثافة السكانية. وأضاف: أما بخصوص مركز الأمير عبدالمجيد بحي الإسكان الجنوبي وما يواجهه من ضغط فهناك حلول مقترحة وإنشائية على أرض الواقع، حيث إن إدارة الصحة العامة بعدما أنشأت أحياء جديدة في المنطقة الخدمية للمركز، قامت بإنشاء مركز صحي حكومي جديد بحيث يستوعب جميع سكان المنطقة، وهذا المركز سيتم استلامه من المقاول وافتتاحه خلال هذا العام، حيث إن المقاول على وشك الانتهاء من بنائه.
إدارة صيانة الإسكان | الاخبارية
يأتي ذلك تعزيزًا لمبدأ التكافل المجتمعي، وإشراك أفراد المجتمع المصابين بالأمراض المزمنة أو النادرة أو أهاليهم، مع مقدمي الرعاية الصحية، في عملية تحسين صحتهم الجسدية والنفسية والاجتماعية، وتخطي العقبات التي تواجههم؛ من خلال تخفيف الضغط النفسي، وتشجيعهم على مشاركة تجاربهم وتحدياتهم المختلفة. وبدأت مراكز الرعاية الصحية حاليًا بتوفير مجموعات اهتمام لمرضى السكري في 10 مراكز وهي: (مركز صحي الهنداوية، مركز صحي شرائع 7، مركز صحي الإسكان، مركز صحي كدي والهجرة، مركز صحي الحميمة مركز صحي العتيبية، مركز صحي بحرة، مركز صحي الريان، مركز صحي التنعيم، مركز صحي العدل)، بالإضافة إلى مجموعات اهتمام لمرضى السمنة، ومجموعات اهتمام للسمنة في المراكز التالية: (مركز صحي الإسكان، مركز صحي كدي والهجرة، مركز صحي الجموم، مركز صحي شارع الحج، مركز صحي الريان، مركز صحي التنعيم)، بالإضافة إلى مجموعة اهتمام للمقلعين عن التدخين في مركز مكافحة التدخين بالخالدية. وتهدف إلى تمكين أفراد المجتمع صحيًّا من خلال إشراكهم، في تحديد الأولويات ووضع الخطط والعمل على تنفيذها؛ لتحسين صحتهم والسيطرة على العوامل والقرارات التي تشكل حياتهم؛ حيث تتواجد فِرَق التمكين المجتمعي بـ21 مركزًا صحيًّا، وهي: (مركز صحي الزاهر، العزيزية، العدل، كدي والهجرة، الشرائع 7، الإسكان، الجموم، بطحاء قريش، حداء، البحيرات، التخصصي، النواريه، الهنداوية، بحرة، العوالي، الكعكية، المعابدة، المنصور، العتيبية، التنعيم، شارع الحج).
تشغيل مركز صحي الإسكان في بريدة غدا | صحيفة الاقتصادية
قالت وزيرة الصحة فائقة الصالح إن الوزارة اعتمدت إنشاء مركز صحي واحد بمدينة سلمان بناءً على الاحتياجات الحالية، وأنها تقوم بالتواصل مع وزارة الإسكان من أجل الانتهاء من إجراءات الاعتماد النهائي لتخصيص الأراضي للخدمات الصحية بالمدينة. كما أشارت الصالح إلى أن الوزارة تقوم بالتواصل مع وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني؛ من أجل البدء بأعمال التصميم للمركز الصحّي حالما يتم الانتهاء من إجراءات تخصيص الأرض واعتماد الميزانية اللازمة للمشروع. وأضافت الوزيرة في ردّها على سؤال للنائب فاطمة القطري: «سيتم البدء بتنفيذ مشروع إنشاء المركز الصحي بعد الانتهاء من الإجراءات المطلوبة، ويستغرق إنشاء المركز حوالي 18 شهرًا للانتهاء من الأعمال الإنشائية للمبنى». وأكدت الصالح في ردّها عدم وجود أي تأخير من قبل الوزارة في تنفيذ المشروع، إذ إن الوزارة بصدد انتظار الانتهاء من إجراءات تخصيص الأراضي للخدمات الصحية؛ من أجل العمل على توفير الاعتماد المالي للمشروع، وبالتالي القيام بتنفيذ أول مشروع صحي بمدينة سلمان، وهو إنشاء مركز صحي متطوّر ومتكامل. وأفادت بأن الوزارة على تواصل دائم ومستمر مع مختلف المؤسسات المعنيّة؛ من أجل الإسراع في تنفيذ المشاريع الصحية بمدينة سلمان.
ننتظر تخصيص أرض من «الإسكان» لتنفيذ مركز صحّي بمدينة سلمان - صحيفة الأيام البحرينية
منوها بأن وجود مستوصف لأهل الحي يسهل على المراجعين وأصحاب الحالات الطارئة الوصول إلى مرفق صحي قريب وذلك يكون أسرع من الذهاب إلى المستوصفات المجاورة ومن ناحية أخرى يفيد في تقليل التكدس عليها. أشار المواطن فارس فهد بأن إنشاء مستوصف لحي الإسكان له دور وأهمية كبيرة حيث أصبح حي الإسكان من أكثر الأحياء نشاطا وحيوية بالمنطقة، مضيفا بأن حي الإسكان يحتوي على أكثر من 2000 وحدة سكنية. ومؤكدا أن المستوصف المجاور للحي يشهد في أوقات التطعيم والأمراض الموسمية تكدسا تصل مدة الانتظار معه إلى ساعتين أوأكثر للدخول إلى العيادة. من جهته فقد أوضح مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور عبدالله الطائفي لـ"الوطن" بأنه تم اعتماد الاستحداث وجار طرحه الآن وسوف تكون هناك مراكز صحية في المخططات المجاورة له، كما أنه جار طرح المشاريع وجار استحداث مراكز صحية حسب الخطة الخمسية التاسعة المعتمدة من مقام الوزارة. آخر تحديث
22:43
الخميس 21 أبريل 2022
- 20 رمضان 1443 هـ
لجنة وزارة الإسكان تتفقد موقع إنشاء محطة معالجة صرف صحى بإحدى قرى كفر الشيخ - اليوم السابع
وأكد نائب وزير الإسكان لشئون البنية الأساسية، ضرورة الالتزام بجميع الإجراءات الوقائية والاحترازية لحماية العاملين بمشروعات مياه الشرب والصرف الصحى من الإصابة بفيروس كورونا المُستجد، لضمان صحة وسلامة جميع العاملين، وبما لا يعرقل حركة العمل فى المشروعات الجارى تنفيذها. محتوي مدفوع
إعلان
تفقدت لجنة مشكلة من وزارة الإسكان، موقع محطة معالجة مياه صرف صحى بقرية ميت الدببة التابعة لمركز قلين، بمحافظة كفر الشيخ على مساحة 12 ألف متر، بحضور المهندسة جيهان مسعود رئيس مركز ومدينة قلين. وقالت المهندسة جيهان مسعود رئيس مركز ومدينة قلين، إن لجنة من وزارة الإسكان، تفقدت الأرض المخصصة لإقامة محطة معالجة مياه صرف صحي ، بقرية ميت الدبة ، مؤكدة أن المحطة عليها ستخدم 90 ألف نسمة بمجلس قروي ميت الديبة والمكون من 5 قرى 6 عزب منها قرى نشرت والطويلة والمنشأة الصغرى ، والشقا وميت الديبة ، وعزب الحارس وأفلاطون ، وخورشيد وصبري الجديدة والقديمة والشريف أبو الجدايل. وأضافت مسعود، أن الأشهر القادمة ستشهد البدء في اقامة المحطة، والتي ستحمى الأراضي الزراعية وصحة المواطنين.
نموذج انذار بسبب الغياب يلجاً الرئيس المباشر بإرسال نموذج انذار بسبب الغياب المتكرر للموظف بدون علم نهائي للمدير. وفي حال عدم طاعة الأوامر يخبر الرئيس المباشر المدير العام وتوجيه له نموذج أخر شديد اللهجة بسبب الغياب المتكرر وبعدها الفصل النهائي من العمل. نموذج انذار بالفصل هذا أخر نموذج ترسله شؤون الموظفين للموظف الذي تخطى كل حدود الطاعة والالتزام في العمل، مثل: قيام الموظف بأفعال خاطئة تسببت في خسائر مالية للشركة. الغياب المتكرر بعد إرسال له عدة نماذج تحذيرية. صيغة انذار للموظف معهد الادارة. تهديد الموظف بأحد زملائه في العمل، وألحق به الأذى النفسي والجسدي. القيام بفعل فاضح في العمل مما أثار الجدل والدهشة بين الموظفين. صيغة انذار مكتبي عند كتابة نموذج انذار موظف بسبب الغياب أو التقصير في العمل، يجب توافر بعض التفاصيل، كي يكون نموذج التحذير مطابق لتعليمات وزارة العمل والتي تتمثل في الآتي: كتابة اسم الموظف بالكامل، كما يذكر المسمى الوظيفي له. كتابة اسم الشركة بالتفصيل وتحديد جهة العمل، مع توضيح المجال وكتابة اسم المدير المباشر أو مدير شئون الموظفين. يجب ذكر سبب كتابة نموذج التحذير سواء قيام الموظف بمخالفة قوانين الشركة أو الغياب المتكرر بدون أخذ إذن من المدير.
صيغة انذار للموظف الحكومي
الطريقة الثانية: التسليم عبر البريد الإلكتروني:
حيث يُمكن إرسال انذار غياب من خلاله؛ كونه التقنية الأكثر رسمية. ويجب أن تكون رسالة الإنذار لا تتعدى فقرتين، وأن تكون واضحة وخالية من أي تشتيت أو ترميز. الطريقة الثالثة: التسليم بالبريد العادي:
ما يؤخذ على البريد العادي أن الرسالة المرسلة بواسطته يمكن أن تستغرق من ثلاثة أيام إلى أسبوع من تاريخ لصق الختم، اعتمادًا على الموقع والمسافة والشركة التي تقدم هذه الخدمة، ويجب أن يدرك المرسل أن الوقت ليس مشكلة. الطريقة الرابعة: إرسال رسالة نصية:
يمكن لمدير الشركة استخدام الرسائل النصية القصيرة لإبلاغ الموظفين بأنهم بحاجة للذهاب إلى المسؤول أو الإدارة للحصول على خطاب انذار غياب، أو لتذكير الموظفين بأنهم بحاجة إلى التحقق من بريدهم الخاص إذا لم يفتحوه منذ فترة، ولم يكونوا على دراية بذلك. نموذج انذار موظف بسبب الغياب
بسم الله الرحمن الرحيم
مدير شركة ………………
الأخ الموظف …………. صيغة انذار للموظف الحكومي. حياكم الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: إنذار غياب. اتضح لنا في الفترة الأخيرة عدم التزامك بالحضور إلى العمل، وعدم قيامك بالأعمال الموكلة إليك؛ حيث يجب عليك أن توضح لنا سبب تقصيرك وإهمالك.
كما إن كل هذه السلوكيات تجعل صاحب العمل يقوم بالاضطرار، لعمل خطاب الإنذار بالفصل. ويوجد خطاب آخر يسمى نموذج إنذار للإهمال، وهذا الإنذار يقوم المدير بإصداره للموظف في حال إذا كان الموظف قام بإهمال بعض الأعمال. أو قد قصر بها وهذا يجعل الشركة تصاب بالضرر. ويوجد نوع آخر من خطابات الإنذار ويصدر من قبل مدير الشركة، عندما يقوم بالتقصير في العمل. كذلك هذا الإنذار هو بمثابة تحذير الموظف، ويوجد نوع من خطابات الإنذار وهو نموذج إنذار للغياب. وهو تحذير من قبل المدير إلى الموظف عن غيابه المتكرر، بدون الرجوع للمدير. ويوجد نوع من النموذج يسمى بنموذج إنذار لمخالفة الموظف، حيث يقوم المدير من خلاله تحذير الموظف عن المخالفات التي قام بها في العمل. نموذج إنذار موظف بسبب الغياب
يقوم مدير الشركة بإصدار نموذج إنذار الموظف بسبب غيابه المتكرر، لكي يقوم بإنذاره الموظف بذلك. كما يقوم بتوضيح العقوبة إذا تم تكرير نفس السلوك، وقد يقوم المدير بكتابة نموذج إنذار موظف بسبب الغياب. وأيضاً يقوم المدير بكتابة النموذج بالمعايير الأساسية إنذار الموظف. صيغة خطاب انذار شديد اللهجة | المرسال. كتابة السيد ويكتب فيها اسم الموظف. وبعدها يكتب المحترم موظف قسم، ويتم كتابة القسم الذي يعمل فيه الموظف.