حيروت _ متابعات خاصة:
أعلنت وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية للضوابط في السعودية، منذ ساعات، قائمة تحرم استخدام أسم ملاك أو إطلاقه على مواليد جدد. في المقابل وضعت مجموعة من الضوابط التي يتم من خلالها اختيار اسم المولود الجديد وتسجيله، مثل الأسماء المتعارف عليها عند العرب قديمًا. وذلك من خلال تغريدة على حساب وزارة الداخلية السعودية الرسمي عبر موقع التغريدات «تويتر». وزير الداخلية يدشن حسابه في «تويتر» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وشملت الضوابت: تسجيل الاسم معرفا بـ(ال) في الأسماء المتعارف عليها عند العرب قديمًا والدارجة في المجتمع مثل «البراء، العنود، الجوهرة، الوليد…». كذلك يشترط أن يسجل الاسم مجردًا من الألقاب، إذ لا تتم كتابة «السيد»، ولا يسمح بتسجيل العبارات الإضافية في حقل الاسم، مثل «المعروف بكذا.. ». فيما لا يسمح بتسجيل الأسماء المركبة، مثل: محمد صالح، محمد مصطفى، ويمنع تسجيل الأسماء المخالفة للشريعة الإسلامية، مثل: «عبدالرسول». كما أفادت الأحوال المدنية بأنه يمنع تسجيل اسم «ملاك» وذلك لصدور فتوى تحرم التسمية به، وذلك يرجع إلى أن مخلوق نوراني يخلو من الصفات السيئة أو الشوائب، ففي الدين يعني ملاك التقى والورع، ويعني أيضًا في اللغة العربية الأساس والقوام.
تويتر وزاره الداخليه السعوديه للتاشيرات
دشن وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف، اليوم (الثلاثاء)، حسابه الرسمي في موقع التواصل الاجتماعي «تويتر». وافتتح وزير الداخلية حسابه بتغريدتين كانت الأولى «بسم الله الرحمن الرحيم»، ثم أتبعها بتغريدة ثانية قال فيها: «يسعدني تدشين حسابي الشخصي في تويتر» AbdulazizSNA@
وبلغ عدد المتابعين لحساب الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف خلال الساعة الأولى أكثر من 54 ألف متابع.
تويتر وزاره الداخليه السعوديه الجوزات
27/07/2021
إعلان وزارة الداخلية السعودية رفعها قيود السفر والسماح بالطيران المباشر بين المملكة ومصر والإمارات
✍️ رحمة خميس أعلن مصدر مسؤول بوزارة الداخلية السعودية أنه تم إصدار قرار السماح للمواطنين بالسفر إلى دولة الإمارات ومصر،…
استعلام عن تأشيرة برقم الصادر
تقدم وزارة الداخلية خدمة الاستعلام عن تأشيرة من خلال رقم الصادر، وذلك عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها. يبدأ المستخدم في الدخول على موقع وزارة الداخلية من خلال النقر على كلمة هنا. يقوم المستخدم بالضغط على أيقونة التأشيرات ثم كتابة رقم الطلب. تأتي في تلك الخطوة كتابة رقم جواز السفر وبيانات الطلب، ومن ثم تسجيل كود التحقق في الخانة الفارغة. بعد الانتهاء من تسجيل كافة البيانات والتأكد من صحتها، يتم النقر على أيقونة أستعلام. ينتقل المستخدم إلى الصفحة التالية، لينتظر بعض ثواني ثم يجد إن بيانات التأشيرة ظهرت بالصفحة. هكذا من خلال أتباع تلك الخطوات يستطيع المقيم الإطلاع على بيانات التأشيرة بشكل مباشر وسريع. صدور فتوى بتحريم اسم «ملاك» في السعودية.. «الداخلية» تضع شروطًا لأسماء المواليد | موقع حيروت الإخباري. استعلام عن رقم الصادر من انجاز
نتناول في تلك الفقرة خطوات الاستعلام عن رقم صادر من خلال منصة إنجاز. تقدم المملكة العربية السعودية خدمة الإطلاع على رقم الصادر للمقيمين من خلال منصة إنجاز. في البداية يقوم المستخدم بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة إنجاز من خلال النقر على ذلك الرابط. بمجرد الدخول يقوم المستخدم بتحديد نوع الخدمة والتي تتمثل في خدمة تأشيرة أستخدام رقم الطلب.
إنهم في عرضة دائمة للخطر والغربة طوال سني خدمتهم الدبلوماسية، ولهذا فهم أحوج موظفي الدولة للتمييز والتعويض مادياً ومعنوياً. - يقول أحد هؤلاء الموظفين الدبلوماسيين: هل يمكنك أن تتخيّل أن يذهب عمرك في خدمة وطنك بالغربة، وتعود إلى أرض الوطن وأنت لا تملك منزلاً، ولا أرضاً، ولا حتى سيارة، ولا أي عمل خاص أو استثمار معيّن.. كأرض، أو بقالة، أو مغسلة، وهذا ما يقوم به أغلب موظفي الدولة في الداخل. صحيح أنه تصرف غير نظامي، ولكن هذا هو الحال الذي تعرف. نعود وقد أفنينا أعمارنا في العمل في الخارج، ولا نجد ما يشعرنا بقيمة خدمتنا الطويلة في الغربة، ما مصير أبنائنا عند عودتنا؟ زوجات الدبلوماسيين يقدمن تضحيات كبيرة. هن أيضاً يتركن أعمالهن ووظائفهن، ويرافقن أزواجهن في غربتهم، وتتوقف ترقياتهن، وقد يخسرن وظائفهن، فماذا يجدن بعد العودة؟ لا شيء.. لا يصرف لهن راتب، ولا حتى مكافأة. إذا كن زوجات المبتعثين للدراسة؛ يصرف لهن مكافآت، فما ذنب زوجات الدبلوماسيين، اللاتي يكنّ إلى جانب أزواجهن في أدغال أفريقيا، من أجل الوطن.. رواتب المرتبة الخامسة وما يضاف إليها من بدلات وعلاوة لكل درجة فيها. ؟ لماذا يظلمن.. ؟ - هذه رسالتي إلى سمو وزير الخارجية، الأمير (سعود الفيصل)، فهو مرجع هؤلاء جميعاً، وهو والدهم الحنون الحريص على كل صغير وكبير فيهم.
أخبار 24 | «الخدمة المدنية» توافق على منح موظفي المرتبة الـ 15 بدل انتقال 2000 ريال
- كل هذه المقارنات؛ هي على سلّم رواتب الموظفين الدبلوماسيين، وسلّم رواتب الموظفين العام الصادر عام 1432هـ. - الذي نعرفه منذ زمن طويل؛ أنّ سلّم رواتب الموظفين الدبلوماسيين في بداية إصدار لائحته، كان يتضمّن زيادة 25% عن سلّم رواتب الموظفين العام، بسبب طبيعة العمل الدبلوماسي في الخارج، أما اليوم؛ فهو أقل من ذلك بفوارق كبيرة قد تصل إلى 20%، وهذا خلاف الانطباع السائد لدى الكل، بأنّ رواتب الدبلوماسيين هي الأعلى، تقديراً لأدوارهم الحساسة، ولما يعانونه من غربة، ولغلاء الأسعار في البلدان التي يعملون فيها، إلى غير ذلك. ضوابط شغل المرتبتين الرابعة عشرة والخامسة عشرة. - هناك مزايا أخرى يتمتع بها الموظف المقيم، ولا تتوفر للموظفين الدبلوماسيين. منها: العلاج، حيث يتولّى هو نفسه علاج نفسه وأُسرته من مرتبه. ثم إنّ بدل السكن لا يتجاوز 3700 ريال شهرياً. 987 دولاراً، في بلدان لا يقل السكن فيها عن 2000 دولار شهرياً، وفوق ذلك يطلب منهم: السكن في أمكنة لائقة تتوفر على الأمن والحماية..! - ومن ذلك التعليم الذي هو مجاني بالكامل لأبناء المقيمين، وبالنسبة للدبلوماسيين، فالوزارة تتكفل بجزء من مصاريف الدراسة تصل إلى ( 7000 دولار)، بينما تكلفة الدراسة هي في حدود 15000 دولار.
وأكدت أن موافقة المجلس على منح شاغلي المرتبة الـ «15» من موظفي الدولة بدل انتقال بمقدار ألفي ريال تمت بعد طلب وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك بإعادة النظر في البدل، بعد أن أثبتت الدراسات أن بدل الانتقال الذي يصرف لشاغلي المرتبةالـ «15» أو من يتم التعاقد معه بعد إحالته إلى التقاعد، أصبح أقل مما يصرف لشاغلي المرتبة «الـ 14»، مبيناً أن المجلس عمد إلى توصية بالموافقة على المبلغ المقرر، لتحقيق التوازن في مقدار الفرق بين البدل للمرتبتين الـ«15» والـ «14» قبل صدور لائحة «الحقوق والمزايا المالية» الذي كان مقداره ستة في المئة.
رواتب المرتبة الخامسة وما يضاف إليها من بدلات وعلاوة لكل درجة فيها
سمية الألفي ممثلة مصرية تعتبر من أشهر ليو. رولا سعد هي إحدى فناني ليو. سلاف فواخرجي من الفنانين العرب. مريم أوزرلي هي واحدة من أشهر فناني تركيا ، تنتمي إلى ليو. اقرأ أيضًا: ما الذي يعجب الرجال ليو في النساء؟
في هذا الموضوع قدمنا لكم اشهر مزايا وعيوب نساء الاسد وشرحناها بالتفصيل اضافة الى ذلك تعلمنا ايضا عن خصائص العديد من العلاقات المختلفة في حياة نساء ليو. نتمنى ان نكون قد تعاملنا مع الموضوع جدا بخير معك.
وأكدت المادة «58» على أن يصدر قرار الترقية من الجهة التي تملك صلاحية التعيين، وتكون الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها ولا تكون بأثر رجعي.
ضوابط شغل المرتبتين الرابعة عشرة والخامسة عشرة
رهنت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية، ترقية الموظفين بمستوى أدائهم. مؤكدة أنها لا تُعدّ بأي حال من الأحوال استحقاقًا ملزمًا على الجهة الحكومية تجاه موظفيها. ونصّت المادة «48» على أنه يجوز ترقية الموظف للمرتبة العاشرة فما دون بالشروط الآتية: ١ - شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلًا. ٢ - أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقّى إليها، وفقًا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. ٣ - أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنّفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية. وأشار نصّ المادة إلى أنه لا تحتسب المدد الآتية لغرض إكمال مدة الخبرة المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها: ١ - مدة الإجازة الاستثنائية. ٢ - مدة الإعارة لغير الجهات الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية. ٣ - مدة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها. ٤ - مدد الغياب إذا لم تحتسب إجازة رسمية. ٥ - مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة. ومنعت المادة «49» النظر في ترقية الموظف في الحالات الآتية: أ - إذا كان مبتعثًا أو موفدًا للدراسة أو ملحقًا بدورة تدريبية تزيد على ستة أشهر في الداخل أو الخارج.
ب - إذا كان في إجازة دراسية أو استثنائية. ج - إذا كان مكفوف اليد، أو محالًا للمحاكمة في أمور ذات علاقة بالوظيفة أو أمور مخلّة بحسن السيرة والأخلاق. د - إذا كان قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة خمسة عشر يومًا فأكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة السابقة لتاريخ النظر في ترقيته. ه - إذا أُعد عنه في السنة الأخيرة تقويم أداء وظيفي بتقدير أقل من جيد أو ما يعادله. وأجازت المادة «50» ترقية الموظف لأي من المراتب الحادية عشرة، الثانية عشرة، أو الثالثة عشرة، إذا توافرت لديه خبرة مناسبة لا تقل عن سنتين في المرتبة التي يشغلها. ووضعت المادة «51» إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية مسؤولية إدارة وتنفيذ عملية الترقيات وفقًا للإجراءات المتبعة لديها، وتتخذ ما يلزم للتحقق من توافر شروط وضوابط الترقية لدى المرشح للترقية، واستكمال المتطلبات النظامية اللازمة لذلك. ونصّت المادة «52 » على الآتي: أ - تكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوفر لديهم شروط الترقية وفقًا لنتائج تقويم الأداء الوظيفي للسنة الأخيرة كمعيار مفاضلة رئيسي، إضافة إلى جميع أو بعض المعايير الآتية، على ألا يقل عدد معايير المفاضلة المستخدمة عن معيارين اثنين: ١ - المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح.