علماً أن آخر لقاء رسمي لعبه مع النصر كان في تاريخ 28/1/1421هـ أمام فريق الاتحاد ضمن منافسات الدوري على استاد الأمير عبد الله الفيصل بجدة. نقاط من مسيرته [ عدل]
أول مباراة رسمية كانت أمام الاتفاق في الدوري المشترك في 30/03/1402هـ بالدمام. أول مباراة له أمام العربي من عنيزة وفاز النصر بها 2-0 سجلهما وكان اللقاء ودياً. أول من أعطاه الضوء الأخضر هو المدرب المصري محمود أبو رجيلة عام 1402هـ في الدوري المشترك. أول من أعطاه الفرصة لتمثيل المنتخب المدرب الوطني خليل الزياني. صاحب أول هدف سعودي في نهائيات كأس العالم في موسكو للشباب عام 1985م أمام أيرلندا. أول هدف له مع المنتخب كان أمام منتخب نيوزلندا عام 1984م ضمن التصفيات المؤهلة إلى لوس انجلوس. عبد الله الجمعان - ويكيبيديا. أول مباراة خارجية له على مستوى النادي كانت أمام السد القطري وكان حينها ضمن شباب النادي وذلك في 19\12\ 1401هـ. أول كأس يحمله وهو كابتن للفريق كأس الأمير فيصل بن فهد يرحمه الله عام 1418هـ. أول لاعب سعودي يقود فريقه إلى نهائيات كأس العالم للأندية عام 2000م التي أقيمت في البرازيل. اكتشفه المدرب الوطني عبد الحميد السيكا، وقدمه للمنتخب خليل الزياني. يعد اصغر لاعب سعودي يمثل المنتخب الأول عام 1984م وعمره لم يتجاوز الـ (17) عاما ومثل جميع المراحل السنية للمنتخبات السعودية.
عبد الله الجمعان - ويكيبيديا
شارك في (3) نهائيات عالمية كأس العالم للشباب عام 1985م بموسكو واولمبياد لوس انجلوس 1984م وبطولة أندية العالم في البرازيل 2000م. أشهر المدربين الذين اشرفوا على تدريبه ماريو زاجالو، وكارلوس البرتو، وهنري ميشيل،وبنييف،وبوتشينك، وميلان. بطولاته مع النصر [ عدل]
كأس الملك للأعوام 1406ـ 1407 -1410هـ
الدوري الممتاز 1409هـ. كأس دوري خادم الحرمين الشريفين عامي 1414 -1415هـ. كأس مجلس التعاون الخليجي للأندية عامي 1416 - و1417هـ. كأس الأمير فيصل بن فهد عام 1418هـ. كأس الكؤوس الآسيوية عام 1418هـ. بطولة السوبر الآسيوية عام 1419هـ. بطولاته مع المنتخب [ عدل]
تحقيق كأس أمم آسيا 1984م. تحقيق كأس أمم آسيا 1988م. رصد كامل لمشاركاته مع النصر [ عدل]
عام 1402 مثل في 13 مباراة وأحرز 6 أهداف. عام 1403 مثل في 24 مباراة وأحرز هدفين. عام 1404 مثل في 25 مباراة وأحرز 16 هدفاً. عام 1405 مثل في 9 مباريات وأحرز 4 أهداف. عام 1406 مثل في 16 مباراة وأحرز 6 أهداف. عام 1407 مثل في 27 مباراة وأحرز 11 هدفاً. عام 1408 مثل في 13 مباراة وأحرز 4 أهداف. محيسن الجمعان - ويكيبيديا. في عام 1409 مثل في 31 مباراة أحرز 5 أهداف. في عام 1410 مثل في 20 مباراة وأحرز 8 أهداف.
محيسن الجمعان - ويكيبيديا
ضمك يتعاقد مع خالد شراحيلي وجمعان الدوسري
أعلن نادي ضمك التعاقد مع حارس المرمى خالد شراحيلي، لتدعيم صفوف الفريق الكروي الأول، خلال منافسات الموسم الجديد 2019-2020. وأوضح ضمك في بيان عبر حسابه الرسمي على موقع "تويتر"، أنه تعاقد...
الشباب يُخالص الدوسري
المواطن
26/01/2019
24, 396
أعلن نادي الشباب عن رحيل نجم الفريق الأول لكرة القدم، جمعان الدوسري، خلال فترة الانتقالات الشتوية الحالية. وقع مجلس إدارة نادي الشباب، برئاسة خالد البلطان، مخالصة مالية مع نجم الفريق...
نادي الفتح يتعاقد مع اللاعب جمعان الدوسري لموسم ونصف
14 يناير 2019
12, 474
أعلنت إدارة نادي الفتح اليوم الأحد عن تعاقدها مع اللاعب جمعان الدوسري لمدة موسم ونصف، وذلك حسبما أعلن المركز الإعلامي بنادي الفتح عبر حساب النادي في موقع "تويتر". صور جمعان الدوسري - YouTube. وأضاف بيان نادي الفتح...
Continue Reading...
الشباب يكشف حجم إصابة لاعبه جمعان الدوسري
25 مارس 2018
7, 425
كشف نادي الشباب عن الإصابة التي تعرض لها لاعب الفريق الأول لكرة القدم، جمعان الدوسري، بعدما خضع للفحوصات الطبية اللازمة. وفي تغريدة على الصفحة الرسمية للنادي بموقع التواصل الاجتماعي...
نادي الشباب يدعم صفوف الفريق الأول بـ 3 صفقات جديدة
27 يونيو 2017
124, 548
كشف نادي الشباب اليوم (الثلاثاء) عن حسم 3 صفقات، لتدعيم صفوف الفريق، حيث تم التعاقد مع حارس الهلال والوحدة السابقين عبد الله السديري، بعقد يمتد لمدة 3 سنوات.
صور جمعان الدوسري - Youtube
في عام 1411 مثل في 38 مباراة وأحرز 8 أهداف. في عام 1412 مثل في 22 مباراة وأحرز 3 أهداف. في عام 1413 مثل في 4 مباريات وأحرز هدفاً. في عام 1414 مثل في 11 مباراة وأحرز 3 أهداف. في عام 1415 مثل في 22 مباراة وأحرز 3 أهداف. في عام 1416 مثل في 35 مباراة وأحرز 10 أهداف. في عام 1417 مثل في 22 مباراة وأحرز 13 هدفاً. في عام 1418 مثل في 26 مباراة وأحرز 5 أهداف. في عام 1419 مثل في 18 مباراة وأحرز هدفاً. في عام 1420 مثل في 30 مباراة وأحزر 12 هدفاً. الحياة الشخصية [ عدل]
محيسن هو والد اللاعب عبد العزيز الجمعان. وصلات خارجية [ عدل]
محيسن الجمعان على موقع أولمبيديا (الإنجليزية)
محيسن الجمعان على موقع سبورتس رفرنس (مؤرشف) (الإنجليزية)
محيسن الجمعان على موقع الاتحاد الدولي لكرة القدم (الإنجليزية)
محيسن الجمعان على موقع (الإنجليزية)
فيلم وثائقي عن اللاعب على يوتيوب
صاحب القميص رقم 11 حقق 11 بطولة للنصر في 18 عاماً
مراجع [ عدل]
المزيد من الخيارات
انضم إلى ملايين المشاهدين الذين يكتشفون المحتوى والمبدعين على TikTok تيك توك – متوفر على الويب أو على جهازك المحمول. أحمد العوضي يحتفل بـالفلانتين مع ياسمين عبد العزيز شاهد افاق عربية. اقرأ وشاهد ايضآ. لاعب الهلال يعتدى على الحكم عقب طرده امام النصر فى دورى الشباب. لا تنسوا تسووا لايك وتشتركوا في القناة وتفعلوا زر الجرس عشان يوصلكم كل جديد سنابات جمعان الدوسريحسابات. ياسر بن راشد بن حسين الودعاني الدوسري هو أحد قراء القرآن الكريم في المملكة العربية السعودية ومن أئمة المسجد الحرام اعتبارا من صفر 1441 للهجرة وهو مؤسس مجموعة آيات للإعلام القرآني مع الشيخ ناصر القطامي.
في حال قام العامل بتزوير أوراق داخل المؤسسة في الوظيفة التي التحق بها فإن ذلك يؤثر على تركه للعمل وفسخ العقد. إذا تغيب العامل لمدة أيام متتالية تصل إلى 10 أيام بدون إذن أو بدون سبب أساسي لهذا الغياب..
يتم فصل العامل من الخدمة على الفور من قبل ويجب كتابة تحذير بهذا الفصل. المادة 80 من نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية 1442 | محمود حسونة. أما إذا تم تعيين العامل ولكن بشكل مؤقت يفضل إنهاء هذه الخدمة في أي وقت إذا ثبت أنه أنهى عمله بشكل غير منضبط أو أنه خالف جميع الشروط. إذا ثبت صاحب العمل أن العامل يعمل دائمًا لتحقيق طموحات شخصية ويحصل على المال لاستغلال العمل الذي يستحقه في هذا الوقت للفصل. نرجو أن نكون قد ساعدناك في الحديث عن العمل ، وطريقة حل العمل بين صاحب العمل والعاملين ، المادة 80 وما نصت عليها. قد تكون مهتمًا بـ: كيفية إلغاء البريد الصوتي 2021 زين السعودية
جريدة الرياض | «العمل والتنمية»: لا يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر العامل
ويتحمل صاحب العمل أداء مبلغ إضافي قدره 10% من قيمة الاشتراكات المستحقة عن المؤمن عليهم في حال لم يقم باستقطاع وأداء الاشتراكات عنهم على أساس الأجور الحقيقية، أو في حال عدم تأدية الاشتراكات عن بعض عماله. ويعفي تزويد الهيئة بالبيانات الصحيحة صاحب العمل من التعرض للجزاءات والغرامات التي يقررها القانون في المادة 59 والتي تنص على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تتجاوز خمسة آلاف درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعمد إعطاء بيانات غير صحيحة أو امتنع عمداً عن إعطاء البيانات المنصوص عليها في هذا القانون، أو في القرارات، أو اللوائح المنفذة له بقصد الحصول على أموال من الهيئة دون وجه حق. ويعرّض تحميل صاحب العمل المؤمن عليهم أي نسبة غير التي يقررها القانون للغرامات التي يقررها القانون في المادة 60 والتي تنص على أنه "يعاقب كل صاحب عمل في القطاع الخاص يخضع لأحكامه بغرامة مقدارها خمسة آلاف درهم عن كل عامل لم يقم بالاشتراك عنه في الهيئة، ويعاقب بذات العقوبة كل صاحب عمل يحمل عماله أي نصيب في نفقات التأمين لم يرد بها نص في هذا القانون وتحكم المحكمة من تلقاء نفسها بإلزام صاحب العمل المخالف بأن يدفع للعمال قيمة ما تحملوه من نفقات التأمين".
87 مليون درهم دعماً للمواطنين في القطاع الخاص خلال 2021
وأكد أن هذه الاشتراكات تكون واجبـة السداد من أول الشهـر التالي للشهـر المستحق عنه ويجـوز مدها حتى اليـوم الخامـس عشـر من الشهـر وهي غيـــر قابلـــة للـرد استناداً لأحكام المادة 13 من القانون، موضحاً أن التأخير في سداد الاشتراكات عن مواعيدها المحددة في القانون يُلزم صاحب العمل بدفع مبلغ إضافي قيمته 0. 1% من الاشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير وذلك دون حاجة إلى إنذار أو تنبيه وذلك استناداً لنص المادة 14 من القانون. ويعتبر استقطاع نسبة المؤمن عليه في الاشتراك إضافة إلى نسبة صاحب العمل وتسديدها إلى الهيئة خلال المواعيد المحددة في القانون من اختصاص صاحب العمل، وبالتالي فإن الإخلال بهذا الالتزام يرتب عليه تحمل مسؤولية أي مبالغ إضافية تنشأ نتيجة عدم سداده للاشتراكات في المواعيد المحددة. 87 مليون درهم دعماً للمواطنين في القطاع الخاص خلال 2021. ويتوجب على جهات العمل التحقق من توريد الاشتراكات إلى الهيئة خلال المدة المحددة بالقانون بغض النظر عن الجهات المعتمدة لتوريد الاشتراكات عبر نظام تحصيل الاشتراكات الإلكتروني " FTS " حيث أن التأخير في تحويل الاشتراكات للهيئة من خلال هذه الجهات لا يعفي صاحب العمل من تحمل المبالغ الإضافية المترتبة على التأخير في سدادها.
&Quot;المعاشات&Quot;: أكثر من 87 مليون درهم قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص خلال 2021
ت + ت - الحجم الطبيعي
كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن أن قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص والمتمثلة في تحّمل نسبة 2. 5% من نسبة الاشتراكات المستحقة عنهم خلال عام 2021 بلغت 87, 742, 531. 37 درهم. ويعكس هذا الدعم الدور الكبير الذي تقوم به الحكومة لتنويع وخلق المزيد من فرص العمل للمواطنين في القطاع الخاص، وتشجيع أصحاب العمل على تعيينهم من خلال تحمل جزء من المساهمة المستحقة عليهم من الاشتراكات الشهرية. وقال إبراهيم شكر الله، مدير مكتب الاتصال الحكومي في الهيئة، إن إجمالي نسبة الاشتراكات الشهرية المستحقة على المؤمن عليه من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص هي 20%، يتحمل منها المؤمن عليه /المشترك/ نسبة 5%، وتتحمل جهة العمل في القطاع الحكومي 15%، بينما يتحمل صاحب العمل في القطاع الخاص نسبة 12. 5% وتتحمل عنه الحكومة سداد نسبة 2. 5% من حصته الإجمالية البالغة 15% دعماً للمواطنين العاملين في القطاع الخاص. وأضاف: " تستقطع هذه النسبة وفقاً لراتب حساب اشتراك المؤمن عليه والذي تتكون عناصره في القطاع الحكومي من إجمالي الراتب الأساسي، والعلاوة الاجتماعية للمواطن، وعلاوة غلاء المعيشة، والعلاوة الاجتماعية للأبناء، وبدل السكن، وفي القطاع الخاص من كل ما يتضمنه عقد العمل بحد أقصى 50 ألف درهم".
المادة 80 من نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية 1442 | محمود حسونة
تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
محتويات المقال
المادة 80 من نظام العمل والعمال في المملكة العربية السعودية
شرح المادة 80 من قانون العمل
متى يُسمح لصاحب العمل بإنهاء العقد في المادة 80
المادة 80 من نظام العمل والعمال في المملكة العربية السعودية ، جزء أساسي من القوانين حفاظا على حق العامل داخل أي مؤسسة إذا كانت مؤسسات عامة أو خاصة في المملكة العربية السعودية ، وبالتالي يمكننا أيضًا هذه اللوائح التي تهدف إلى توفير العدالة بين جميع الأطراف الموجودة في المؤسسة وقد تنص هذه المادة أيضًا على تنظيم العلاقة الأساسية التي يمر بها صاحب العمل وجميع العمال الذين يتعاملون داخل مؤسسته. المادة 80 من نظام العمل والعاملين وتحقيق التكافؤ الاجتماعي ، بالإضافة إلى أنه أصبح من الممكن للجميع إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب الشركة ، ومعرفة الفوائد الأعلى قيمة للمكافأة لديهم استلام ، والتي يجب صرفها إذا تم إنهاء الخدمة داخل المؤسسة. من خلال هذه المقالة ، ستتعرف أيضًا على المادة 80 من الأمور التي تنص عليها. قد يهمك: – تفاصيل عن القطاع الثالث في السعودية وأهم أهدافه لعام 2021
المادة 80 من نظام العمل والعمال في المملكة العربية السعودية من بين الأشياء التي يبحث عنها الجميع ، ويسأل عنها العاملون في المملكة العربية السعودية باستمرار ، وقد تنص المادة على ما يلي: –
يجب على صاحب العمل عدم إنهاء العقد أو فصل العامل والموظف الذي يعمل لديه دون إخطار الطرف الثاني.