كتابة: - آخر تحديث: 15 يونيو 2021
مين جربت الزيت الافغاني
تجارب الزيت الافغاني ؟ رايكم في الزيت الافغاني ؟ تجربتي مع الزيت الافغاني ؟ وش رايكم ؟ مين استخدمت ؟ تجاربكم مع ؟
تجارب الزيت الافغاني وهي كالتالي:
ممنوع تجربة الزيت الافغاني قبل استشارة طبيب مختص
جربت الزيت الافغاني للشعر روعه مره
الزيت الافغاني للحامل مميزه وحلوه
عمتي جربت الزيت الافغاني للاطفال تمدحها مره
الزيت الافغاني للشنب رهيب جدا
خالتي جربت الزيت الافغاني وتقول كويسه
بنت صديقتي جربت الزيت الافغاني للحواجب وتقول روعه
مين جربت الزيت الافغاني ؟ تجارب الزيت الافغاني ؟ رايكم في الزيت الافغاني ؟ تجربتي مع الزيت الافغاني ؟ – موقع كتبي
فوائد الزيت الأفغاني للشعر
به خصائص علاجية مؤكدة في علاج الأمراض الجلدية التي تصيب الشعر مثل الصلع لدي الرجال والنساء والثعلبة والقرع الفطري والذئبة الحمراء وأورام وسرطانات الجلد والشيمانيا الجلدية وغيرها من الأمراض الأخرى والمعروفة مثل الصدفية أيضا والأكزيما. يساعد على تنشيط الدورة الدموية ويساعد على ضخ وتدفق الدم بصورة مباشرة إلى مسامات فروة الشعر وبالتالي تساهم في تطويله والحد من كثافته والزيادة من سماكته وملء الفراغات التي توجد في الشعر من الداخل. يعالج تقصف الشهر والهيشان التي ينتج نتيجة التعرض لأشعة الشمس بشكل متواصل كما يحسن من نوعية البصيلات ويغذيه من الجذور حتى الأطراف. يعالج الشيب ويقلل من تواجد الشعر الأبيض التي يمنح مظهرا شيخوخيا قبيحا لشكل شعرك. يمنح للشعر الجاذبية واللمعان ويساهم في منحه البريق والشكل الذي يلفت الانتباه. شاهد الفيديو - متجر ام ريان. يساهم في ترطيب الشعيرات ويعالج الجفاف ويزيد من نعومة الشعر الجاف والخشن وفرد التجاعيد والتموجات الموجودة به ويقلل من هيشانه وتطايره. يعالج تساقط الشعر المزعج الناتج من القشرة التي تسوّء من الفروة وتزيد من تواجد البكتيريا والجراثيم والفطريات بها وبالتالي تعمل على انعدام طول الشعر كما يساعد على تهدئة الفروة من الحكة والالتهابات الناتجة من القشرة.
شاهد الفيديو - متجر ام ريان
متى تظهر النتائج ؟
النتائج تظهر خلال أسبوعين من استخدام الزيت وذلك مع أغلب مستخدميه
ننصح باستخدام المنتج لثلاث أشهر للحصول على أفضل النتائج
———————————————————————————————
ما هي طريقة استخدام الزيت ؟
ضع القليل منه في راحة اليد، وتدلك به فروة الرأس لبضعة دقائق تصل إلى ١٠ دقائق تقريبا، ثم يوزع الزيت على الشعر بالكامل، ويغطى بقطعة قماش، ويترك على الشعر من ساعتين إلى 3 ساعات تقريبا. يغسل بالماء الدافئ وشامبو طبي. يمكن تدفئة الزيت قبل استخدامه وتدليك فروة الرأس به لنتيجة أفضل، بحيث تمتصه المسام بشكل أسرع. يمكن أن يستخدم الزيت يوميا أول شهر، ويقلل الاستخدام تدريجيا حتى يصل إلى يوم واحد فقط يوميا. ما هي الطريقة الصحيحة لاستخدامه على الذقن ؟
قم بغمس قطعة من القطن في الزيت وتمريرها على الذقن بالكامل، أو المناطق الفارغة منه، ويكرر الأمر عدة مرات يوميا، حتى تظهر النتائج. أول أسبوع يوميًا
ثاني أسبوع يوم بعد يوم
ثالث اسبوع مرتين
رابع اسبوع مره واحدة
كل مره ساعتين إلى ثلاث ساعات
من هم الأشخاص الذين يناسبهم الزيت ؟
الزيت يناسب الحامل والمرضع ومن يعانون من الغدة او الهرمون مع ضرورة أخذ العلاج اللازم
الزيت يناسب الأطفال ما فوق السبع سنوات / الأقل عمراُ ننصحهم باستخدام زيت الجرجير فهو أفضل منبت للشعر
بينما ذكرت سيدة ان زيت الحشيش الافغاني قام بـ:
تطويل شعرها بشكل كبير وفي مدة قصيرة
تقليل التساقط بنسبة تجاوزت ال60%
تقليل الهيشان بدرجة كبيرة
تقليل الفراغات بفورة الراس
موصفات زيت الحشيش الافغاني الأصلي:
لونه اخضر غامق. توجد علامة مائية على العبوة تميزة عن الانواع الاخرى المقلدة. طريقة استعمال زيت الحشيش الافغاني الأصلي:
يتم استعمال زيت الحشيش الافغاني بشكل يومي منتظم لمدة 15 يوم وذلك كحمام زيت،حيث يتم وضعه على الشعر لمدة لا تقل عن 3 ساعات ثم يغسل بالشامبو ويشطف جيدا. وبعد انتهاء هذه المدة يتم عمل حمام زيت مرة واحدة فقط كل 3أيام.
الادارة العامة
إن دراسة هذا التخصص وسيلة فعالة لأن تصبح مدير محترف يمكن الأعتماد عليه في الإدارة، وأن يكون لدى الفرد القدرة على التعامل مع مختلف المشاكل التي يمكن أن يتعرض لها سواء كانت مشاكل مادية أو سياسية أو مشاكل بيئية وغيرها من أنواع المشاكل المختلفة، وهذه المشاكل يتم التعرض إليها بشكل مستمر في سوق العمل. كما أن هذه الدراسة وسيلة لتعلم الإدارة النظرية والعملية، والتي تساعد على العمل كمدير محترف ومتخصص، ويركز على تعلم المهارات الشخصية بجانب تعلم الإدارة. الفرق بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال - موضوع. تخصصات إدارة الأعمال والادارة العامة
بعد أن تعرفت على الفرق بين الادارة العامة وادارة الاعمال لابد من معرفة المواد التي يتم دراستها في كل واحدة من هذه التخصصات، وتتمثل هذه المواد فيما يلي:
مواد الدراسة بإدارة الأعمال
قبل أن تتعرف على مواد الدراسة التي يتم دراستها في هذا المجال، لابد من معرفة التخصصات المختلفة به، وتتمثل هذه التخصصات فيما يلي:
العلاقات العامة: التي يمكن من خلالها الأعتماد على العوامل البشرية للأرتقاء بمستوى العمل. التمويل: يختلف هذا القسم بكل ما له علاقة بالأموال في الشركة. التسويق: هو الوسيلة التي تعتمد عليها الشركة في تحقيق الكثير من النجاحات، ويحدد الطرق التي تعتمد عليها الشركة في جني الأموال.
الفرق بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال - موضوع
الصفة الرسمية للموظف:
في الإدارة العامَّة يعمل الموظف بصفة رسمية، مثل اعتباره مدير للمدرسة ولا يعمل الموظف باسمه الشّخصي لأنَّ ذلك لا يهم الجمهور. أمّا منظمات الأعمال يعمل المدير أو الموظف معتمداً على اسمه في كثير من الحالات وسمعته الشّخصية، لذلك منظمات الأعمال تدفع رواتب عالية لتجذب بعض المديرين حتى يستفيدوا من أسمائهم وسمعتهم. شكل التنظيم:
في الإدارة العامَّة يأخذ التّنظيم شكل دائرة حكومية، وزارة أو دائرة أو هيئة، شركة قطاع عام وغيرها. أمَّا إدارة الأعمال يكون إمّا مشروع فردي أو نوع من أنواع شركات الأشخاص أو الأموال، ودائماً يتخذ شكل شركة المساهمة العامَّة وخصوصاً إذا كان المشروع كبير. مقاييس النّجاح:
في الإدارة العامَّة يقاس النّجاح بقدر تقديمها للخدمة التّي أنشئت من أجلها. أمّا في إدارة الأعمال يقاس نجاحها بمقدار الأرباح التّي تحققها لأصحابها والمساهمين فيها. نستنتج ممَّا سبق أنّه يوجد اختلافات رئيسية بين الإدارة العامَّة وإدارة الأعمال، حتى إذا كان هناك تشابة بين الوظائف الإدارية، والتّطوُّر الكبير في الإدارة أدَّى إلى تلاشي بعض الاختلافات.
- في القطاع الخاص في إدارة الأعمال
لو طلبت من صاحب المشروع الإطلاع على الميزانية يرفض لأنه ليس من حقك ومن حق صاحب المشروع أن يطلع المعلومات لمن يرغب و يحجبها عن من يرغب وفق ما تقتضيه مصلحة المشروع. النقطة السادسة: حجم الإدارة:
- في الإدارة العامة حجم الإدارة فيها كبير. فعدد الموظفين كثير بالتالي تكثر المشاكل في الإدارة العامة. وهناك سبب وراء هذا الشيء في الإدارة العامة لا يستطيع الوزير أن يفصل موظف من عمله ما لم يقوم بارتكاب جرم أو يتغيب عن العمل بشكل متواصل بدون عذر إضافة أن الواسطة في الدائرة الحكومية منتشرة بالتالي أصبح لدي مجموعة موظفين متراكمين نحن نسمية في علم الإدارة البطالة المقنعة (هي الموظف الذي بلا عمل). - في إدارة الأعمال عدد الموظفين أصغر و الهيكل التنظيمي فيها صغير ومحدود. حيث يتناسب الهيكل الإداري مع حاجة المشروع فيقل عدد الموظفين فيستطيع السيطرة على مشاكلهم فكل شخص لديه عمل بل كل شخص يعمل عمل شخصين لأن صاحب العمل يريد من الموظف أن يعمل بمقتضى ما يستلم من أجر. النقطة السابعة: اختبارات الكفاية:
- في الإدارة العامة تستخدم اختبارات الكفاية لاتخاذ قرارات التعيين و الترقية. - في إدارة الأعمال لست بحاجة إلى اختبارات كفاية: لأنه لديك محددات إنتاج، تقارير ،تحقيق أرباح الموظف الذي يحقق أرباح أكثر هو الذي يستحق الوظيفة من غير أن احتاج إلى اختبارات الكفاية إذاً الفرق هنا واضح.