قال تعالى: {الحمد لله الذي خلق السماوات والأرض وجعل الظلمات والنور ثم الذين كفروا بربهم يعدلون} [الأنعام (1)]. وقال تعالى: {وترى الملائكة حافين من حول العرش يسبحون بحمد ربهم وقضي بينهم بالحق وقيل الحمد لله رب العالمين} [الزمر (75)]. ---------------- قال ابن عباس: افتتح الله الخلق بالحمد، وختمه بالحمد. وقال تعالى: {وهو الله لا إله إلا هو له الحمد في الأولى والآخرة وله الحكم وإليه ترجعون} [القصص (70)]. فضل قول الحمد لله ومعناها - موقع ابحاث. عن أبي هريرة - رضي الله عنه - أن النبي - صلى الله عليه وسلم - أتي ليلة أسري به بقدحين من خمر ولبن، فنظر إليهما فأخذ اللبن. فقال جبريل: الحمد لله الذي هداك للفطرة لو أخذت الخمر غوت أمتك. رواه مسلم. ---------------- قال النووي: فسروا الفطرة هنا، بالإسلام والاستقامة، ومعناه والله أعلم: اخترت علامة للإسلام والاستقامة، وجعل اللبن علامة ذلك، لكونه سهلا طيبا طاهرا سائغا للشاربين، سليم العاقبة. والخمر أم الخبائث، جالبة لأنواع من الشر، حالا ومآلا. تطريز رياض الصالحين/ضعفه الالبانى فى تحقيقه لرياض الصالحين
عن أبي هريرة - رضي الله عنه - أن رسول الله - صلى الله عليه وسلم - قال: «كل أمر ذي بال لا يبدأ فيه بالحمد لله فهو أقطع».
- فضل قول الحمد لله ومعناها - موقع ابحاث
- الصحة والسلامة في بيئة العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
- أدلة للصحة والسلامة في بيئة العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
- قوانين الصحة والسلامة المهنية - موضوع
فضل قول الحمد لله ومعناها - موقع ابحاث
– فعن جابر بن عبد الله رضي الله تعالى عنهما قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «أفضلُ الذكرِ لا إله إلا اللهُ وأفضلُ الدعاءِ الحمدُ للهِ» (الترمذي:3383). – فعن أم المؤمنين عائشة رضي الله تعالى عنها قالت: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «إِنَّكم شَكَوتُمْ جَدْبَ ديارِكم ، واستئخَارَ المطَرِ عنْ إبَّانِ زمانِهِ عنكم، وقدْ أمرَكُمْ اللهُ عزَّ وجلَّ وَوَعَدَكُم أنْ يستجيبَ لكم الْحَمْدُ للَّهِ رَبِّ الْعَالَمِينَ. الرَّحْمنِ الرَّحِيمِ. فضل كلمة الحمد لله. مَلِكِ يَوْمِ الدِّينِ، لَا إلَهَ إلَّا اللهُ يفعلُ ما يُريدُ، اللَّهمَّ أنتَ الله لَا إلَهَ إلَّا أنتَ الغنيُّ ونحنُ الفقراءُ ، أنزِلْ علينا الغيثَ، واجعلْ ما أنزلْتَ لنا قوةً وبلاغًا إلى حينٍ» صححه الألباني في (صحيح الجامع:2310). مقالات أخرى قد تهمك:-
فضل تكرار بسم الله الرحمن الرحيم
فضل الصيام في شهر شعبان
فضل البار بوالديه
– فعن أبي أمامة الباهلي رضي الله تعالى عنه قال: قال رسول الله صلَّى اللهُ عليه وسلَّم: «ألا أدُلُّك على ما هو أكثرُ من ذكرِك اللهَ الليلَ مع النهارِ ؟ تقولُ: الحمدُ لله عددَ ما خلق ، الحمدُ لله مِلْءَ ما خلق ، الحمدُ لله عددَ ما في السمواتِ وما في الأرضِ ، الحمدُ للهِ عددَ ما أحصى كتابُه ، والحمدُ لله على ما أحصى كتابُه ، والحمدُ لله عدَدَ كلِّ شيءٍ ، والحمدُ لله مِلْءُ كلِّ شيءٍ ، وتسبِّحُ اللهَ مثلهنَّ. تَعَلْمهنَّ وعَلِّمْهنَّ عقِبَك مِن بعدِك» صححه الألباني في (صحيح الجامع:2615). – فعن أبي مالك الأشعري رضي الله تعالى عنه قال: قال رسول الله صلَّى اللهُ عليه وسلَّم: «الطُّهُورُ شطرُ الإيمانِ. والحمدُ للهِ تملأُ الميزانَ. وسبحان اللهِ والحمدُ للهِ تملآنِ ( أو تملأُ) ما بين السماواتِ والأرضِ. والصلاةُ نورٌ. والصدقةُ برهانٌ. والصبرُ ضياءٌ. والقرآنُ حُجَّةٌ لكَ أو عليكَ. كل الناسِ يغدُو. فبايِعٌ نفسَه. فمُعْتِقُها أو مُوبِقُها» (مسلم:223). – فعن أبي هريرة رضي الله تعالى عنه قال: قال رسول الله صلَّى اللهُ عليه وسلَّم: «ألا أدلُّك على غراسٍ هو خير من هذا؟ تقول: سبحان الله، والحمد لله، ولا إله إلا الله، والله أكبر؛ يُغرَس لك بكل كلمة منها شجرةً في الجنة» (صححه الألباني في صحيح الترغيب:1549).
أهداف السلامة والصحة المهنية
- حماية العمال والعنصر البشري المحيط والمرتبط بالعمل من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل ومنع تعرضّهم للحوادث والإصابات والأمراض المهنية. - الحفاظ على مقومات العمل المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات، من التلف أو الضياع نتيجة للحوادث. - توفير وتنفيذ كافة شروط السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي. قوانين الصحة والسلامة المهنية - موضوع. مسؤولية تطبيق السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل
تقع مسؤولية تطبيق وتنفيذ مهام السلامة والصحة المهنية على أطراف الإنتاج كافة. إذ تقع على الحكومات مسؤولية وضع التشريعات وسَنّ القوانين والنظم التي تُؤمن ليس مراقبة فقط شروط وقواعد الصحة والسلامة المهنية، بل تنفيذ هذه الشروط والقواعد من خلال مفّتشي السلامة والصحة المهنية والعمل. وتقع على أصحاب العمل مسؤولية تطبيق وتنفيذ شروط السلامة المهنية، ووضعها قيد التنفيذ الفعلي والعملي، وذلك بتزويد العمال المعرضّين للمخاطر المهنية بوسائل الوقاية الضرورية واللازمة لمنع حدوث المرض المهني وإصابات العمل وتوفير وسائل الوقاية العامة من تهوية وإنارة وتأمين مناخ وجو عمل مناسب، وتحقيق بيئة اجتماعية وإنسانية مناسبة. أما النقابات وممثلو العمال فتقع عليهم ليس مسؤولية التوجيه والتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية لرفع الوعي بالقضايا المتعلقة بسلامتهم كأفراد وسلامة المعدات من أجل تحقيق بيئة عمل آمنة تمكن العمال من ضمان سلامتهم لينعكس ذلك بشكل إيجابي على الإنتاج وزيادته والمشاركة في لجان السلامة المهنية في المنشآت فقط، بل اتخاذ تلك الإجراءات والأدوات الفعّالة للضغط على أرباب العمل في قطاع الدولة والقطاع الخاص لتحقيق شروط وقواعد السلامة والصحة المهنية كما ذكرنا آنفاً.
الصحة والسلامة في بيئة العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
أو قد يؤدي إلى إصابة عامل أو أكثر بالإضافة إلى تلفيات المنشأة ووسائل الإنتاج. الصحة والسلامة في بيئة العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. تكاليف حوادث وإصابات العمل
*اصابة العمل:
يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه (( إصابة)) أي أن الإصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ، وتعرف إصابة العمل بأنها الإصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه وكذلك تعتبر الإصابات التي تقع للعمال في طريق ذهابهم إلى العمل أو طريق الرجوع من العمل إصابات عمل بشرط أن يكون الطريق الذي سلكه العامل هو الطريق المباشر دون توقف أو انحراف، وتعتبر الأمراض المهنية من إصابات العمل. * الأمراض المهنية:
هي أمراض محددة، ناتجة عن التأثير المباشر للعمليات الإنتاجية وما تحدثه من تلوث لبيئة العمل بما يصدر عنها من مخلفات ومواد وغيرها من الآثار وكذلك نتيجة تأثير الظروف الطبيعية المتواجدة في بيئة العمل عن الأفراد ( الضوضاء ، الاهتزازات، الإشعاعات، الحرارة ، الرطوبة.. الخ)
تصنيف النتائج المترتبة على إصابات العمل:
1- النتائج المباشرة
تعتبر إصابات العمل والأمراض المهنية التي تصيب العمال بالعجز الكلي أو ألجزئي ، وحالات الوفاة الناجمة عن حوادث العمل المختلفة ، هي نتائج مباشرة لظروف العمل الخطرة التي افتقرت لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
أدلة للصحة والسلامة في بيئة العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
آخر تعديل على الأربعاء, 18 كانون1/ديسمبر 2019 13:54
قوانين الصحة والسلامة المهنية - موضوع
خلال الصيف، تُحدد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة، ويُمنع تشغيل عُمال البناء والمنشآت الصناعية المكشوفة خلالها. على صاحب العمل توفير وسائل الوقاية المناسبة لحماية عماله من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل، كما عليه تكليف طبيب أو أكثر لفحص عماله المعرضين لخطر الإصابة بأحد الأمراض المهنية وذلك بشكل دوري. الأحكام الخاصة بسلامة العمال ورعايتهم الصحية
وفقا للمادة 36 من قانون العمل الإماراتي، على كافة منشآت العمل الالتزام بالأحكام الواردة في القانون الاتحادي رقم 13 لسنة 2020 في شأن الصحة العامة وكافة القرارات الصادرة تنفيذا له. أدلة للصحة والسلامة في بيئة العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. تقوم وزارة الصحة ووقاية المجتمع بالتعاون والتنسيق مع الجهات الصحية والجهات المعنية في الدولة بوضع ومتابعة:
ضوابط وشروط ضمان صحة وسلامة العاملين في جميع مواقع العمل في الدولة بما في ذلك الخدمات العلاجية والتأهيلية والوقائية. نظام إدارة السلامة والصحة المهنية والبيئية، وتحديثه بشكل مستمر والتأكد من التزام العاملين باتباعها. ضوابط وشروط اللياقة الصحية، لمزاولة العمل والاستمرار فيه. الوقاية من الإصابات والأخطار المهنية
على كل صاحب عمل أن يوفر وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل، وكذلك أخطار الحريق، وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استخدام الآلات وغيرها من أدوات العمل، كما يجب عليه اتباع كافة أساليب الوقاية الأخرى التي تقررها الوزارة.
المادة (171)
مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي، يجب على صاحب العمل ما يلي:
إجراء الفحص الطبي الابتدائي على العامل قبل التحاقه بالعمل للتحقق من سلامته ولياقته الصحية والبدنية والعقلية والنفسية وفقاً لطبيعة العمل الذي يسند إليه. إجراء الفحص الطبي الدوري للعمال المعرضين للإصابة بالأمراض المهنية للتحقق من استمرار لياقتهم الصحية واكتشاف ما قد يظهر عليهم من أمراض في مراحلها الأولى، طبقاً للنظام الذي يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بالاتفاق مع الوزير. أن يوفر لعماله وسائل الإسعافات الطبية وعلاج الحالات الطارئة طبقاً للنظام الذي يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بالاتفاق مع الوزير. إعداد ملف طبي لكل عامل يوضح، على الأخص، ما قد يطرأ من تطور على حالته الصحية وإجراءات علاجه وأنواع الأمراض العادية والمهنية وإصابات العمل ودرجات العجز إن وجدت، ومدد غياب العامل عن عمله بسبب المرض. المادة (172)
يلتزم صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية الأساسية لعماله، أياً كان عددهم، طبقاً للنظام الذي يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بالاتفاق مع الوزير. المادة (173)
مع عدم الإخلال بأحكام الباب السادس عشر من هذا القانون، تتولى الوزارة ما يلي:
إنشاء جهاز يسمى " جهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية " ويشكل من عدد كاف ٍ من ذوي التأهيل العلمي والخبرة المناسبة، ويتولى التفتيش بصفة دورية على المنشآت للتحقق من تنفيذ أحكام هذا الباب.