تم تسجيل التنبيه بنجاح
شكراً لك, سيتم إرسال رسالة على بريدك الالكترونى عند وصول سعر المنتج للسعر المطلوب
السعر الحالي
109. 00 ريال سعودي
المنتج غير متوفر
آخر تخفيض في السعر
-15. 5%
منتجات مشابهة
مواصفات كلاس برو طاولة كوي
الوصف
مواصفات المنتج
مميزات
طاولة كوي مثالية مع حامل للكواية
لمزيد من الراحة والتحكم أثناء الكوي تم تصميم هذه الطاولة القوية، تمتاز بصلابتها التي تكمن بالأرجل المعدنية المتينة مع إمكانية الطي والتحكم بالارتفاع الذي يناسبك، تحتوي على سطح قماشي للتمكن من الكوي وإزالة التجاعيد بكل سهولة، كما يوجد مكان اوضع الكواية عليه عند التوقف لعزل الحرارة. سلع متعلقة
الفئة
النوع
- طاولة كوي الملابس ومكان الصلاة
- طاولة كوي الملابس الملائمة
- صيغة تحقيق اداري مع موظف يسب زميله - عرب بوكس
- لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
طاولة كوي الملابس ومكان الصلاة
سارايلي طاولة كوي ملابس - اكسترا السعودية
طاولة كوي الملابس الملائمة
طاولة كوي ملابس صاج حديد: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق. كوم الان اصبحت امازون السعودية
هل ترغب في بيع هذا المنتج؟
لا يدعم الدفع عند الإستلام هذا المنتج من هذا البائع لا يدعم خاصية الدفع النقدي عند الإستلام. للتعرف على شروط الدفع النقدي عند الإستلام، اقرأ المزيد. معاملتك آمنة نعمل بجد لحماية أمنك وخصوصيتك. يقوم نظام أمان الدفع لدينا بتشفير معلوماتك أثناء نقلها. إننا لا نمنح معلومات بطاقتك الائتمانية للبائعين، ولا نبيع معلوماتك للآخرين معرفة المزيد
غير متوفر حالياً. لا نعرف متى أو فيما إذا كان هذا المنتج سيتوفر مرة أخرى
نوع الملحقات: طاولات كي العلامة التجارية: اخرى
معلومات المنتج
العلامة التجارية
اخرى
هل لديك سؤال؟
اعثر على الأجوبة في معلومات المنتج والأسئلة والأجوبة والمراجعات
قد يتم الرد على سؤالك بواسطة البائعين أو الشركات المصنعة أو العملاء الذين اشتروا هذا المنتج. يرجى التأكد من أنك تقوم بالنشر بصيغة سؤال. يرجى إدخال سؤال. وصف المنتج
أسئلة وأجوبة المستخدمين
مراجعات المستخدمين
3 من التقييمات العالمية
فلترة المراجعات حسب
أفضل المراجعات من المملكة السعودية العربية
حدثت مشكلة في فلترة المراجعات في الوقت الحالي.
كوي حزام البنطال، من خلال كوي خصر البنطال حتّى النهاية الضيقة منه مع وضع الحزام في مواجهة الأرض. كوي ساقي البنطال من خلال وضع السروال على اللوح وقلب داخل الساق من أجل كيه من الداخل، والعمل على الكي من خلال أقسام على طول الساق حتى آخره، ثم يمكن قلب السروال لتهوية الجزء الخارجي من الساق، ويجب تكرار ذات الخطوات للساق الأخرى، ويمكن تجنب حدوث تجاعيد على جانبي السروال من خلال كي حواف البنطال. تحديد الثنيات المرادة باستخدام البخار، ويمكن إنشاء ثنية أمامية على أرجل البنطال من خلال القيام بثني آخر البنطال ووضع السروال على لوح الكي، ثمّ كي حواف الساق بشكل مباشر أو تعريضه لبخار المكواة على طول الحافة، ويجب تعليق السروال على الفور. طريقة كي الملابس الجلدية
هناك عدّة طرق لكيّ الملابس الجلدية، ومنها ما يأتي: [٦]
تسخين الحمام: وفي هذه الطريقة يتمّ تشغيل الدوش لحين تصاعد البخار وتسخين الحمّام، ثمّ يوضع اللباس الجلديّ هناك لمدّة خمس عشرة دقيقة، إذ إنّ البخار يجعل القماش أكثر مرونة، ممّا يُسهّل التخلّص من التجعّد. الكيّ بعناية: توضع المكواة لحين تدفئتها، ثمّ توضع قطعة من القطن أو الكتّان فوق اللباس الجلدي، ويُضغط عليه بالمكواة برفق لعدّة ثوانٍ.
أكدت المحكمة الاتحادية العليا حق الموظف في الدفاع عن نفسه في حال وجه إليه إنذار نهائي من جهة عمله، مقررةً قبول طعن موظف ضد حكم قضى برفض دعواه ضد جهة عمله، إذ بيّنت المحكمة في الحثيثات أن لجنة التحقيق مع الموظف لم تطلعه على محضر تحقيق حول مخالفاته، ما فوّت عليه الحق في الدفاع عن نفسه، وتقديم ما لديه من حجج ومستندات. وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية ضد جهة عمله، مطالباً بإلغاء قرارها بتوجيه إنذار نهائي إليه، وذلك بعدم تكرار مخالفات. صيغة تحقيق اداري مع موظف يسب زميله - عرب بوكس. وقال في دعواه إنه «يعمل لدى المدعى عليها مدير إدارة الاتصال المؤسسي منذ 2015، إلى أن أصدرت قرارها المطعون فيه، الذي بني على أسباب غير صحيحة». وقضت محكمة أول درجة برفض الدعوى، وأيدتها محكمة الاستئناف، ولم يرتض الموظف بهذا الحكم، فطعن عليه أمام المحكمة الاتحادية العليا. وقال الموظف في طعنه إن الحكم قضى بمشروعية القرار الإداري لجهة عمله، في حين أنه يفتقر إلى سبب يبرره، ولم تتوخَ فيه الإدارة تحقيق المصلحة العامة باعتبارها غاية كل قرار إداري مشروع، ذلك أن معاقبته بالإنذار النهائي الموجه إليه كانت بناءً على مخالفات تضمنها محضر مؤرخ في 2016، وهو ما لم تلتزم به لجنة التحقيق، ولم تطلعه على فحواه، ما فوّت عليه الحق في الدفاع عن نفسه وتقديم ما لديه من حجج ومستندات، وتمسك بطلب ضم هذا المحضر إلى أوراق الدعوى، إلا أن الحكم المطعون فيه لم يأبه بهذا الدفاع الجوهري، وهو ما يعيبه بما يستوجب نقضه».
صيغة تحقيق اداري مع موظف يسب زميله - عرب بوكس
الشكاوى والتحقيقات الإدارية في مثل تلك الوقائع قد تستغرق حوالي أسبوع حتى تقوم الإدارة بالبت فيها، والتحقق من مدى صدقها وبالتالي اتخاذ القرار القانوني المناسب لها. على الموظف المعتدى عليه أن يتقدم بطلب التحقيق الإداري فور وقوع الحادثة، مع الإصرار على اتخاذ المسار الرسمي في التحقيق فيها، واتباع سبل التحقيق القانونية وفقاً للوائح المؤسسة. لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. في حالة رفع الشكوى إلى الجهة القانونية المختصة، فإن مقدم الشكوى يتعهد بصحة كافة المعلومات التي قد ارفقها في الشكوى، ويتحمل المسؤولية القانونية كاملة إذا قدم أية معلومات مغلوطة. في حالة تأخر البت في أمر الشكوى، أو التأخر في إجراء التحقيق فإنه المتقدم بها له الحق في الاستفسار عن سبب التأخير، وفي حالة التأخير إلى ما يزيد عن عشرة أيام، يمكنه التقدم بالشكوى إلى إدارة الموارد البشرية. رابط مختصر
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
تدوين المحضر: فيما يتعلق بالتحقيقات التي تجريها الجهة الإدارية، فليس هناك نص نظامي يحدد مَن يتولى تدوين محضر التحقيق. فقد يقوم المحقق بكتابة السؤال ويتولى الموظف المخالف كتابة الإجابات بنفسه. محضر تحقيق مع موظف بسبب الغياب. وقد يقوم المحقق بكتابة السؤال، ويتولى الموظف المخالف كتابة الإجابة بنفسه. وقد يتولى المحقق كتابة السؤال والاجابة معاً. ......................................... من كتاب "التحقيق الإداري: أصوله وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين".
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة: معهد الإدارة
العامة
5- سماع شهود النفي الذين يطلب المخالف سماع شهادتهم مع التأكيد على حرية المحقق في تحديد الشهود الذين يستمع إليهم ولكن بالقدر الذي لا يهدر حق الموظف في الدفاع عن نفسه. 6- الاطلاع على الأوراق والمستندات المتعلقة بالمخالفة محل التحقيق وإرفاق صورها بمحاضر التحقيق. 7- وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. 8- مواجهة الموظف في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده ومطالبته بالرد على كل منها على حدة. 9- أن يقتصر التحقيق في الأمور المباشرة المتصلة بالتهمة والكاشفة عن حقيقتها. 10- للمحقق أن يبدأ تحقيقاته من حيث انتهت التحقيقات السابقة متى رأى جديتها وسلامتها بعد مواجهة المحقق معه بها وإقراره بصدورها منه. 11- في حالة الانتقال للمعاينة يجب عمل محضر، يذكر فيه وقت الانتقال وعدد المرافقين وسبب الانتقال وكل ما شاهدوه أو وجدوه في المكان. 12- التقارير الواردة من الخبراء يكتب نصها في دفتر محاضر التحقيق ثم يرفق التقرير نفسه ضمن ملفات القضية. 13- إذا اقتضى الأمر إجراء مواجهة بين المحقق معهم يثبت في سطر مستقل من محضر التحقيق عبارة (مواجهة) وفي السطر التالي مباشرة يجري إثباتها وبعد الانتهاء منها يكتب في سطر مستقل عبارة (تمت المواجهة) ويوقع أمامها من أجريت بينهم المواجهة والمحقق وكاتب الضبط إن وجد.